新泰市“大膽創(chuàng)新”地選拔年輕干部，迅速地成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。社會(huì)關(guān)注這個(gè)事情，不是反對(duì)提拔重用年輕干部，而是關(guān)注你那個(gè)用人唯賢的要求是不是落到了實(shí)處，你那個(gè)制度這個(gè)規(guī)定是不是只針對(duì)寒門貧士，而對(duì)官家富戶子弟卻形同虛設(shè)！某些公文貼為新泰公然辯護(hù)，這種體現(xiàn)了你們的公道正派了嗎？
筆者看了新泰市委回答媒體的采訪報(bào)道，發(fā)現(xiàn)他們根本沒有認(rèn)真地對(duì)待公眾的置疑，反而在“大膽”地欺騙公眾。新泰市委丁副書記的空話假話說明他們的第二次公選，完全是為官二代們量身定做的魚目混珠的假公選。為什么呢？
其一，奇怪的兩次公選一次公示明顯有問題。“市委副書記丁翊強(qiáng)：這次新泰市選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分兩批進(jìn)行，第一批是2009年７月……第二批是2009年11月份……”兩次公選一同公示，這個(gè)做法筆者是“聞所未聞” 。這個(gè)里面至少有兩點(diǎn)疑問：
A、根據(jù) 《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》“ 從2002年起，地廳級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部(特殊崗位除外)的選拔任用，都要實(shí)行任前公示制。少數(shù)民族地區(qū)，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況自行掌握。”再看《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 相關(guān)規(guī)定“ 第三十八條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。”這里我們可以看出公示一般在討論決定后、任職前就公示。為什么新泰市卻違犯這一規(guī)定，第一次公選為什么一反常態(tài)不公示，反而事過三個(gè)月后再公示？
B、為什么要分兩批搞公選，第一批和第二批程序上有什么不同？這其中有什么問題呢，且看后文分析。
其二，第二次公選中間可能存在問題。“安原：這次選拔工作……嚴(yán)格按照部署動(dòng)員、組織報(bào)名和資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、研究任用等程序進(jìn)行……7月份的公選由山東省、泰安市聯(lián)合公選辦統(tǒng)一命題，11月份的公選委托外地和省高校命題……”
我們看看最后這句話，安原為什么不明確地說清楚11月份的公選，是誰“委托外地”命題的。為什么不從全國(guó)的題庫(kù)里抽題而要自己搞？問題就在這里。如果是他們自己委托的，暗箱操作的可能性就很大，那“筆試、面試成績(jī)都是第一”就很簡(jiǎn)單了。
這里就存在把真貨和假貨放在一起示眾的瞞天過海的可能，以第一次公選的完全合乎規(guī)定掩護(hù)第二次的暗箱操作！安原接受采訪時(shí)把兩次公選混在一起講，就是用第一次的嚴(yán)格程序掩飾第二次的山寨公選的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)造假行為！
其三：第二次公選會(huì)不會(huì)可能是量身定作的？“市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)安原：報(bào)考者要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩次考選年齡分別限制在40歲以下和35歲以下，參加工作２年后均可報(bào)考。對(duì)于一些職務(wù)進(jìn)行了專業(yè)限制，如報(bào)考國(guó)有資產(chǎn)管理局副局長(zhǎng)的，應(yīng)具有金融或證券管理與投資等專業(yè)……”
要注意第二次是明顯提高年齡界限，而且專業(yè)限制上，為什么國(guó)有資產(chǎn)管理局只要金融學(xué)專業(yè)，不要經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理專業(yè)的人員，國(guó)有資產(chǎn)管理局是專門管理銀行嗎？是不是直奔某些人而去？比如，王然，山東工商學(xué)院畢業(yè)，主修人力資源管理，輔修金融學(xué)。這還不是地地道道的金融學(xué)專業(yè)，是輔修金融學(xué)。即使需要金融學(xué)專業(yè)的人才，難道新泰市沒有主修金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生？
即使量身定做，也是自己制定的規(guī)則只針對(duì)外難，官家子弟是可以不遵守的。網(wǎng)友們從劉婷婷的公示材料中發(fā)現(xiàn)沒有學(xué)位，近而發(fā)現(xiàn)她居然是函授畢業(yè)。“報(bào)考者要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷”這句話怎么解釋？
其四，吸引人才說純粹是欺騙全國(guó)廣大網(wǎng)友！“丁翊強(qiáng)說，我們就是要通過這種方式吸引高層次人才。現(xiàn)在很多人才愿意去大城市發(fā)展，像新泰這種縣級(jí)市，憑什么吸引人才，留住人才？我們只能把條件放寬一些，讓一些有發(fā)展前途的年輕人留下。”
他們的公選是面向全國(guó)的，但是入選的人員呢？“劉婷婷，山東新泰人…現(xiàn)任岱岳區(qū)人民法院立案庭助理審判員;王鵬，安徽蕭縣人…現(xiàn)任新泰市財(cái)政局企業(yè)科辦事員;呂玉婧，山東萊蕪人…現(xiàn)任新泰市人民法院開發(fā)區(qū)法庭書記員;朱勇峰，山東萊蕪人…現(xiàn)任新泰市建筑設(shè)計(jì)院助理工程師、劉杜鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)（科技）;王 然，山東新泰人…現(xiàn)任新泰市紀(jì)委案件審理室科員;李臨濤，河南鄭州人…現(xiàn)任新泰市人民檢察院行裝科科員”
入選的6個(gè)80后，全是在新泰市工作的干部，居然沒有一個(gè)在外地工作的干部，是全國(guó)的干部都不如新泰市的干部?jī)?yōu)秀嗎？還是面向全國(guó)公選本來就是一個(gè)幌子？是第一次第二次公選都面對(duì)全國(guó)，還是第二次公選只面向新泰？
而且最受置疑的劉婷婷和王然，全是新泰本地人。這樣的優(yōu)秀人才，直接提拔不就完了，還用什么吸引，本來就在你本地工作嘛，吸什么引？搞一個(gè)假公選，目的就是利用制度規(guī)定放寬條件大膽使用官二代嘛，丁書記是把全國(guó)網(wǎng)友當(dāng)傻子哄吧？
好象中央領(lǐng)導(dǎo)講過“用人上的腐敗最大的腐敗”。通過山東新泰這種完全量身定為為官二代快速成長(zhǎng)肆意嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的做法，使人對(duì)一些縣市區(qū)在干部選拔任用上的為所欲為、隨心所欲、違紀(jì)違法行為感到十分氣憤！制度在他們面前就是面團(tuán)，想怎么捏就怎么捏。
更令人氣憤的是：事情發(fā)生后，新泰市居然不認(rèn)錯(cuò)，還要把網(wǎng)友最懷疑的 劉王二官 小姐（媳婦），用公家的錢送出去深造，既避開了當(dāng)前的風(fēng)頭，又為她倆今后承擔(dān)更重要的責(zé)任鍍了金！當(dāng)官家的孩子就能這么牛嗎？
由此想到，古代科考舞弊是相當(dāng)嚴(yán)重的罪行，一旦發(fā)現(xiàn)了是要?dú)⒁慌賳T的，特別是主考官，有的甚至是三品大員。而我們現(xiàn)在呢？28歲的副廳熱議一陣也就過去了，“低調(diào)”得再不見個(gè)動(dòng)靜。遼寧本溪選團(tuán)干部四個(gè)人選中三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)子女的事件，光報(bào)道撤銷那個(gè)決定，卻沒有對(duì)相關(guān)當(dāng)事人的處理消息，難道我們連封建時(shí)代都不如嗎？
石家莊的五假書記王亞麗，她的神奇事跡大家不是還沒有忘記嗎？這個(gè)事實(shí)證明只要你封閉式地由少數(shù)人選人，肯定會(huì)存在腐敗問題。你不能保證每個(gè)黨委都公正，你沒有辦法監(jiān)督每一個(gè)黨委不腐敗。群眾監(jiān)督，在取消了人民的四大自由后，根本發(fā)揮不了作用。所以沒有監(jiān)督的用人權(quán)，導(dǎo)致“最大的腐敗”就不可避免，選出來的人，質(zhì)量也不好。你組織部門黨性再?gòu)?qiáng)，能扭過書記的大腿嗎？
但嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，又堵住了年輕人成長(zhǎng)的道路。為了年輕人的成長(zhǎng)，為他們開辟一個(gè)快速成才的渠道，不妨學(xué)習(xí)科舉制度的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明科舉制度也能選出極其優(yōu)秀的年輕人才。比如北宋著名宰相寇準(zhǔn)，就是通過考試19歲當(dāng)?shù)目h令。我們?yōu)槭裁床粚W(xué)習(xí)這個(gè)辦法呢？
今后規(guī)定，凡是選拔年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、女干部，專業(yè)要求比較高適合人選比較少的，一律由中央組織全國(guó)性的公選。以后中央國(guó)家機(jī)關(guān)再進(jìn)人，就不要直接選大學(xué)畢業(yè)生了，直接通過全國(guó)公選的辦法，從基層來選。
凡是想當(dāng)公務(wù)員的，只能考各省區(qū)市的縣市區(qū)的基層單位，地市和省一級(jí)選人，也必須通過考試從基層公務(wù)員中選。這樣才能避免出了學(xué)校就進(jìn)機(jī)關(guān)的缺乏社會(huì)閱歷的干部產(chǎn)生。而且新公務(wù)員一工作，直接面向基層群眾，有利于培養(yǎng)他們?yōu)槿嗣穹?wù)的意識(shí)，也有利于在復(fù)雜的處理基層事物的過程中，鍛煉他們的能力。
為了防止地區(qū)間文化教育發(fā)展水平和考試水平的差異，可以學(xué)習(xí)清朝的南選北選的方式，每個(gè)省市區(qū)可以分配固定名額，定向選。但前提是出題等一切過程必須由中央來組織，每次考試中央分省設(shè)立考場(chǎng)，由中央派人負(fù)責(zé)組織考試全過程，地方只提供后勤服務(wù)。
通過這個(gè)辦法，就能避免各地區(qū)為了選年輕干部將來當(dāng)大官的地方利益沖擊干部制度的落實(shí)了。
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