讓全世界敬畏的中國工人

讓全世界敬畏的中國工人

作者: gwb555 | 來源: 中國工人研究

沒有他們，中國不可能有如此高速的經濟增長；沒有他們，中國不可能實現09年“保八”的目標；全世界都以敬佩和畏懼的目光，注視著這個東方的群體。他們的名字就叫中國工人。

“沒有中國工人，中國不能闊步前進；有了中國工人，世界才會感激中國。”“中國工人”作為美國雜志《時代》2009年年度人物榜單中的唯一的群體榮登亞軍位置。這期《時代》還刊登了4名中國女工的照片，她們是來自深圳的一家光電科技產品企業的女作業員。
按照《時代》的說法，他們選擇年度人物的標準是：“一個人或一群人，對于新聞媒體和我們的生活影響最大，不管這種影響是好是壞。”《時代》總編輯理查德•斯坦格爾近日在接受美國全國廣播公司“今日”脫口秀專訪時，介紹了年度人物評選特別是“中國工人”獲選的過程。斯坦格爾說，編輯們在做這個選題前會咨詢所有的記者和撰稿人，并適當考慮前幾年的年度人物評選結果后才會做出決定，提到“中國工人”的上榜理由，斯坦格爾說了一大段話來贊揚中國工人的力量。他說：“幾乎每年，中國對全球經濟的發展都至關重要。沒有中國工人，就沒有中國8%的經濟增長，世界經濟也會處于最糟糕的境地。所以中國工人是觀察中國對世界影響的一個角度，這種影響實在是無法估量。”為了配合今年的年度人物報道，《時代》11月份就派報道組到深圳拍照片。
《時代》這一做法引起了全世界的熱議。《時代》評選結果出爐后，《華爾街日報》17日的一篇文章稱，《時代》把中國工人看成是世界的拯救者，強調了中國工人和“8”這個數字的關系，因為中國工人在中國“保8”中起了關鍵作用。“中國工人”當選美國《時代》周刊年度人物后，西方媒體罕見地流露出對這一特定人群的感激之情。以前被《時代》評為年度人物的多是各國的政治人物或各界名流，而這次“中國制造”背后的中國工人高調入選，自然引起人們的好奇和議論。《時代》堅持認為，“中國工人”上榜是名至實歸，因為他們對中國和世界經濟的貢獻“無法估量”。其它各國的報紙也都紛紛肯定了中國工人對中國、對世界的貢獻。
“中國工人”為什么會讓全世界感到震撼？為了說清這個問題，不妨讓我們回憶一下2004年發生在西班牙的燒鞋事件。這一年的9月16日，西班牙埃爾切市上空濃煙滾滾，16個貨柜里的中國制造鞋子被付諸一炬，損失達1000多萬人民幣。燒了中國鞋仍不能解恨，當地的鞋業工人還連續大游行，他們喊出“要工作，要吃飯”的口號，矛頭直指中國制造的鞋子。人們要問的是，西班牙工人為什么要燒中國鞋，“燒鞋”事件的根源究竟在哪里？
埃爾切市人口大約20萬，歷來是歐洲的制鞋業中心，有大小鞋廠600多家。 在當地市場上，歐洲鞋子平均價格是溫州鞋的3到8倍。顯然，它們無論如何也不可能是中國產品的對手。大量中國鞋的涌入造成西班牙本地產的鞋子賣不出去，廠商紛紛關門倒閉，制鞋業的失業率已經超過30%。面對著滾滾而來的中國鞋，埃爾切市的制鞋業束手無策，最終釀成了震驚世界的燒鞋事件。
西班牙鞋為什么競爭不過中國鞋？道理非常簡單。西班牙工人能像中國勞工那樣超時工作嗎？西班牙工人能像中國工人那樣拿那樣一點微薄的工資嗎？他們能像中國工人那樣在惡劣的環境里工作嗎？這根本不可能。于是西班牙鞋被中國鞋打得落花流水、潰不成軍，就是很是很自然的事了。
近年來中美之商的貿易摩擦，從根本上說也與中國工人有關。微軟的WINDOWS中國還做不出來，但是從輪胎到鋼管，這些產品美國能造，中國也能造，對這類產品來說勞動力成本是產品成本的重要組成部分，可美國工人能拿中國工人那樣的工資嗎？他們能像中國工人那樣工作嗎？奧巴馬政府是美國民主黨人，而美國工會又是民主黨選票的重要來源。為了保護本國工人的和利益，奧巴馬政府與中國的貿易摩擦就難以避免了。
對中國工人畏懼的不僅是美國人和西班牙人，全世界都對中國工人感到畏懼。為什么？道理很簡單，全世界有多少國家的工人能像中國工人那樣苦吃死做？全世界有多少國家的工人能像中國工人那樣一不怕苦二不怕死？美國大兵在阿富汗死幾個人就鬧麻了，可是要知道中國每年因礦難要死多少礦工？發生礦難可不可怕？當然可怕，但中國工人硬是明知山有虎，偏向虎山行；明知有礦難，偏要下礦井。中國工人不僅能苦吃死做，而且又最為忠厚。這些年來中國的貧富差距越拉越大，“工農大眾”特別是他們中間的民工幾乎就成了“中國窮人”的代名詞。當中國公司的高管拿著一年超過6000萬的薪酬，當中國公司的高管如陳同海這樣的紈绔子弟每天揮霍的公款就超過4萬元，過著揮金如土、花天酒地，紙醉金迷的奢侈生活，而底層的工人每月能拿到幾個錢？而且這點可憐的工資還不一定能到手。就算拿不能到手資，他們大多也只能去跳樓，在高樓上表演一番“跳樓秀”。熬到退休了，可是中國實行的又是退休雙軌制，工人的退休金遠低于公務員和事業單位人員。我的一位同事，原在政府部門工作，文革中調到企業任職。他是建國初期參加工作的，可到退休時，他的退休金連與他當年同進政府機關工作的同事的零頭都不到。工廠中如果存在冗員，工人毫無疑問地會被一腳踢掉飯碗，下崗自謀出路。可機關的冗員有下崗的嗎？昆明的政府部門竟然還出臺了一個“帶薪創業”的文件，“吃皇糧”的人員如果離職去開公司當老板，原職務不但仍予保留，而且薪金照拿！
美國的汽車制造業為什么舉步維艱？其重要原因之一但是勞動力成本過高，工人不僅勞動條件、薪酬都十分優越，我想美國汽車公司的老總看到中國有如此低廉的勞動力，一定嫉妒得眼睛都綠了。
中國工人創造出中國的經濟奇跡，中國的經濟奇跡又讓中國成為世界經濟發展的火車頭，中國大量購買的美國國債拯救了美國。正因為這些原因，全世界感激中國工人。當然他們也十分畏懼中國工人，因為中國工人搶走了他們的飯碗。《紐約時報》12月21日報道中就說，在一些國家，當地居民指責中國工人“偷走了他們的工作”。為什么國外的中資公司多愿意使用中國工人？因當比之于當地工人，中國工人技藝更高，更易管理，更能吃苦耐勞。更要命的是當地工人還要組織工會，這讓中國公司十分頭痛。
中國工人如此優秀，當然理應在自己的國家受到尊重。但可惜的是，在自己的祖國，卻有極少數的人不能善待自己的勞工。這里試舉幾例。
2004年夏秋，我客居深圳。這年十月，深圳連接廣州的高速公路的咽喉北環大道發生了工人堵路靜坐的事件。事件發生后，當地警方立即出動，迅速平息了這一事件，鬧事事件的四名首要分子被抓獲歸案。四名歹徒中有一名女歹徒就是一名17歲的成都姑娘，等待他們的將是法律的嚴懲。這幫人公然破壞社會秩序，受到法律的嚴懲當然是咎由自取，并不值得同情。但我們捫心自問，他們所在港資公司長時間違反《勞動法》，強迫工人長時間超時勞動，勞動環境惡劣，待遇低下，他們多次向有關部門反映，卻一直投訴無門，最終釀成了這起惡性事件。這么長的時間，這些“有關部門”特別是勞動監察部門干什么去了？
去年廣州警方進行反恐演習，竟然把工人作為演習的假想敵，演習的題目就是“工人討薪”。不管演習的組織者主觀愿望如何美好，以工人為假想敵的做法在政治上的影響都是極其惡劣的，為此廣州市總工會副主席劉小鋼還與公安機關進行過交涉。
河南民工張海超原在鄭州振東耐火材料公司上班，從事在高濃度粉塵條件下作業的工作。高濃度粉塵條件下工作必須有良好的防護措施，否則操作者會很快患上塵肺，這是一個很簡單的基本常識，作為從事耐火材料生產的企業家，作為社會的精英，作為社會致富的帶頭人，作為社會的成功人士，這家公司的高管當然不可能不知道這一點。但如果真要加強勞動保護，就意味著要增加成本；而成本的增加又意味著公司利潤的減少。在錢和民工生命之間，公司高管選擇了錢：錢是非常寶貴的，用一個就少一個；而勞工么？要來工作的人有的是，一個勞工喪失了勞動能力馬上可以另招一個。
張海超在這樣惡劣的的環境中工作，毫無懸念地患上了塵肺這種可怕的職業病，以致幾乎喪失了勞動力。而且和張海超患上同樣的職業病的還遠不止張海超一個：他們有的在煎熬中等死，有的已經命喪黃泉：在這里，我們看到的是一邊是公司老板愉快地數著鈔票，一邊是勞工在死亡線上苦苦掙扎！
黑心老板不顧工人的死活，這還不值得驚訝，最讓人驚訝的是當地的勞動監察部門竟然昧了良心，在對張海超進行塵肺鑒定時，公然違背事實，慌稱張沒有塵肺，甚至張海超冒著生命危險，開胸驗肺后證實了他確實患了塵肺后，當地職防所仍冷酷地告訴他，開刀醫院沒有做職業鑒定的資質！
在對工人如此冷漠的同時，一些人對資方卻呵護備至。西南某市就曾成立了一個“保護知名企業家聯絡辦公室”，以“協調各級公安機關和各警種”，為當地“知名企業家”“提供專門保護”。
有人說，隨著中國人口紅利的消失，中國低人工成本的優勢也將消失。原外經貿部負責人龍永圖否定了這種說法。龍永圖說，中國工人的相對優勢就是勞動力成本較低,美國日本是中國的25倍,歐洲是中國的20倍,連馬來西亞也比中國高,這種優勢會保持很長時間,關鍵在城鎮化水平,從現在的百分之四十五達到西方國家的百分之八九十,按每年向城市轉移1000萬農民工尚需40年的時間,也就是說我們還有40年的充裕的農民作為中國工人的后備軍,他們到了城里以后,不會一下子把他的胃口調得很高,所以它的工資水平隨著我們中國經濟的增長會增加,但是他們不會提出一種超越世界水平的那一種工資的要求,有一個非常龐大的后備軍在那兒準備,所以我們中國工人有競爭能力。

由此可見，中國人口紅利會消失的擔心只是杞人之憂，關鍵是不能把中國工人的胃口吊得太高。

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