這段時間的績效工資的改革可謂的熱熱鬧鬧，風波不斷，有人歡喜有人愁。對于績效工資的改革我也有話要說，先從我所在的城市說起吧。
我目前在南方經濟發(fā)達的某市，先把我市區(qū)情況做個介紹。
這段時間提出事業(yè)單位績效工資改革使我想起來前段時間我省搞的“陽光工資“的工程---把所有的公務員、的工資統(tǒng)一到一個標準，就我所在的城市的是59000元/年，這是科員的工資，也就是最低的，隨著工齡和職務級別的增長，工資也是水漲船高。如果是個處級干部的話，大概在100000/年。而退休的公務員的工資也是一樣，我了解了一下，最少也在5000/月左右，這還只是普通退休公務員，如果有級別的，更高。
這次實行的事業(yè)單位績效工資后的事業(yè)單位的工資大概和公務員相當。現(xiàn)在我市已經行動起來了，不少事業(yè)單位已經拿到改革后的績效工資了。也就是說在很快的時間內，所有的行政事業(yè)單位的工資都將有一個大幅度的提高。而與此相對應的廣大的工人階級的工資卻沒有一點提高。就拿我市的情況來看，最低工資標準是850元/月，如果在除去保險等費用，拿到手只有區(qū)區(qū)700元左右，多么鮮明的對比，這還是有工作的，很多在經濟危機中下崗的大批工人，700也沒有，生活在同樣一個城市，差距怎么就這么大？！做出這個決策的相關機構和人員有沒有進行調研和考察民情民意，這不是往廣大下崗工人、低收入人員的傷口上撒鹽嗎？在金融危機的下，不思和廣大工人階級一起共度時艱，卻提高待遇。人家外國公務人員都在減薪，我們卻在提高工資，而且幅度還如此之大。
此時搞工資改革，這不是把政府推向廣大人民的對立面嗎？有損于黨和國家在群眾心中的形象，毛主席說過，群眾是一切來源的基礎，脫離了群眾，就沒有了根基，是很危險的。這不是危言聳聽，就在今天早晨上班的路上，就看到了很多群眾到政府大樓去上訪，所謂何事？退休企業(yè)人員工資太低，生活無法得到保障。一老太太說，他們家鄰居是位退休公務員，以前和她工資差不多，這下一改革，差距就達到了4倍。老百姓怎能沒意見！！！我們堅決反對搞績效工資！也就是反對只給機關事業(yè)單位調資！
古語有云，天時地利人和。只有在三者都和諧的情況下 ，做事情、搞改革才能一番風順，取得成功。而三者最重要是“人和“，政通人和，然目前政府正在搞的工資制度改革，是在國際金融危機更加深重的情況下，國內出口嚴重下滑，中小企業(yè)紛紛倒在危機中，上萬的工人下崗的時候做出的決定，天時地利人和一條也不占，注定是錯誤的改革。
我想政府應該做的是擺正自己的位置，你不是高高在上的皇帝貴族，而是替百姓辦事的公仆，請您放低些姿態(tài)，多向下看看，不要總是昂首望天，希望您也能到底層看看普通百姓的生活，聽聽他們的心聲，了解他們的疾苦，解決些實際問題，提高廣大工人階級、農民朋友待遇，而不是只顧提高自己的待遇，進一步擴大收入差距，這不符合共產黨人的辦事原則，不符合共產黨的宗旨；也不符合廣大人民的利益！
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