珠三角第一代打工者因社保問題無法退休——這個標題令人揪心，因為在當代社會，不能退休就意味著你既不能繼續靠勞動來養活自己，又無法獲得任何穩定的社會保障，“夕陽紅”變成了“夕陽黑”，晚年的生活一片迷茫。
為什么無法退休？根本原因還是不合理的制度設計造成的：按照廣東省社會養老保險條例的規定，個人繳費年限累計滿15年，才能在退休后領取退休金。考慮到農民工的流動性比較大，能夠滿足這一要求的人寥寥無幾。農民工無法在當地領取退休金，又因為不能轉走企業、政府交納的那兩部分保險費，因此也無法“轉保”至故鄉退休，唯一的選擇就是“退保”，但“退保”卻也只能領取自己繳納的那一部分“養老保險”，相當于一份活期存款。可憐的農民工，在付出了青春和汗水之后，就這樣被人置于一種“上屋抽梯”的尷尬境地。
農民工的這種狀況，讓我想起了煤炭行業的一個術語：“掠奪性開采”，專指那些煤老板只顧眼前利益的經營行為。什么是掠奪性開采？第一，只開采最容易開采的那部分煤層，開采成本較高，風險較大的那一部分就干脆放棄；第二，將開采出來的資源低價傾銷，快速回籠資金。這種有水快流的做法，使煤老板可以短時間內暴富，后果卻是資源的大量浪費和生態環境的破壞，最終禍及子孫。
最近二十多年來，農民工一生當中最年富力強的一段時光，被人“掠奪性開采”了。那些靠著農民工的辛勤勞動而迅速繁榮起來的地區如珠三角，既不承擔農民工成長和學習階段的成本，也不承擔他們老、病之后休養生息的成本，而只是用低廉的工資，“掠奪性開采”了他們的體力和精力，還美其名曰“比較優勢”，一旦他們的體力、精力被開采殆盡，就被棄之不管。
不少專家在解讀這種現象時，總是試圖將其歸結為是一種技術性問題，用“地域性障礙”一類似是而非的話語來回避問題的惡劣性質。在我看來，這其實是一個要不要堅持“以人為本”原則的大是大非問題！試問：人可以這樣被對待嗎？人可以被只榨取青春而不管他的生老病死嗎？我想，在這些問題面前，所有技術上的解釋都是蒼白的。
解決農民工無法退休的問題，可以說既復雜又簡單。說復雜，是因為在現行的制度下，地方政府是最大的受益者，因為制度迫使農民工不得不大批選擇退保，在農民工退保后，企業所繳和社會統籌這兩部分就落入地方的饕餮之口了——如果不敢觸動這一部分既得利益，那么農民工無法退休的問題，會變得非常復雜，甚至無法解決。說簡單，是因為只要敢于觸動既得利益，規定無論是退保還是轉保，企業所繳和社會統籌這兩部分一律由本人帶走，問題就迎刃而解。這不是對農民工的特殊優惠，而是一種償還。
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