（故事為有根據地杜撰）
1991年，小王出生在中國的一個農村。這一年，中國的決策層還在醞釀著改革的方向。1992年，總設計師南巡，中國私營企業自此突飛猛進。
一、少年時期
1998年，小王被父母送到村小學，開始了快樂的求學生涯。這一年，全國小學生招生人數為2201萬人。
由于父母外出打工，沒有時間照顧小王，小王和爺爺奶奶住在一起，成了所謂的“留守兒童”。好在小王并不孤單，他身邊有很多和他一樣的留守兒童，他們愉快地在一起玩耍。很多年后，有人統計了一下，和小王一樣的留守兒童超過6000萬。
雖然沒有父母管，小王還是非常懂事，他愿意學習，因為他的老師告訴他，“知識改變命運”。但是就算愿意，小王的成績還是不好，因為條件實在不好。小王每天走路上學，單程將近一小時（四公里）。很多小朋友都趕不上第一節課，要第二節課才能到學校。爺爺奶奶身體不好還要干農活，平時非常累。
早上起來，懂事的小王都是自己做早飯。有時候，稍微起得晚一點就不吃了。下雨的時候就更辛苦一些，因為下雨天氣引火很難。有時候下雨，引火不起，就不吃早飯。小王三年級之前都不吃午飯，因為家里不給錢，自己也不會做。到了三年級，小王及其小伙伴們就開始自己做中午飯了。他們在宿舍旁邊壘個了灶臺。大家伙上學會帶點柴火，帶點米，還帶兩鍋，一個鍋煮飯，一個鍋炒飯，因為沒有菜，炒飯的時候會往里面放點油鹽，這樣有味道才吃得下去。晚上一般回到家六七點鐘。冬天天黑得早，晚上回去的路根本看不見。回到家基本沒有做家庭作業，吃完飯弄弄就快睡覺了。這就是小王讀書的環境。在這樣的環境中，小王的成績可想而知。
2004年，小王上初中了，他發現好多小伙伴小學畢業就不讀書了，有些跟著父母外出打工晃蕩，有些待在村里游手好閑。一些性格兇狠的小伙伴逐漸變成了不安定因素，打架斗毆違法犯罪甚至成了小伙伴的日常。另一些溫順的小伙伴，卻成為了被欺負的對象。
2007年，小王16歲上高中，當年和他一起上小學的小伙伴，絕大多數都已經離開了校園。他們有的繼續流蕩，有的進了工廠，有的當了服務員。小王是幸福的，他還在讀書。高二的時候，他的父母告訴他，別讀書了，反正讀書也考不上大學。在父母的壓力下，小王離開了校園。
小王在1998年上小學，當年全國小學生招生人數為2201萬人。小王在2007年上高中，當年全國普通高中招生人數為840萬人。如果小王能讀完高中，那么他會在2010年參加高考，當時全國本科招生人數為351萬人。也就是說，小王的同齡人中，有62%人甚至沒有上過高中。算上高中退學的，小王的同齡人中有70%左右的人壓根就走不到高考改變命運這一步。就算參加了高考，也只有16%的人能夠考上本科。而能夠上一本的只有3%。當然，這些都是后話了，小王還要繼續他的生活。
二、青壯年時期
2009年四萬億時期，沿海工廠大量招工，小王來到了沿海打工。小王晃蕩了兩年，積累了一些打工經驗，也沒攢下什么錢，倒是被中介和房東坑了好幾次。
2011年，有人給小王介紹了一個廠，這個廠叫做“ZY科技”。這個ZY科技是一家典型的電子行業代工廠，主體客戶為華為、上海貝爾、小米、OPPO、三星電子、和碩、Medion、中興、360等國內外知名品牌。該公司為上市公司，網上有非常詳細的財務數據。根據財務數據我們得知，小王平均每年創造價值13萬元，其中35%被工廠拿來養活廠里面的行政人員，9%被工廠拿來繳納租金，4%被工廠拿來支付銀行利息，6%用于繳納稅收，19%被廠里拿走作為股東的利潤，最后剩下的是小王的工資。小王每年到手工資3.6萬，占小王創造價值的27%。
2015年，已經在電子廠談過好幾次戀愛的小王，認識了生命中的小美，小美也是ZY科技的普工。2016年小王結婚了，彩禮花了20萬，把之前攢下的錢都花光了，還找父母支助了一些。
這一年小王25歲了，工資漲到4000一月（到手3700），兩口子想在這個廠好好干。
假設：1、不考慮通貨膨脹。2、小王的實際工資不變。（實際工資可能會慢慢漲，但期間小王會失業、換廠，并不是任何時間都有工作，還會遇到經濟危機，實際上工資不會有明顯變化。例如，美國工人實際工資就50年沒漲。
在這種情況下，接下來會發生什么樣的事情呢？
由于兩人已經結婚，因此兩口子租了一個小單間，房租1000元。婚后不久小王有了個小寶寶，我們管他叫小小王。不出意外，小小王也是留守兒童，在老家和爺爺奶奶住，小王平均每月往家里打800塊錢供小小王生活。夫妻兩人吃食堂，每天40元，家庭伙食消費1200元。日常其他花銷中，水電120元，交通通信費用200元，醫療花銷平均100元，生活用品200，衣服等事項每月平均200元。一年回家一次，車票加其他費用計3000-4000元，平攤到每個月為300元。每月合計花銷4120元，每月結余3280元。【上述估算的支出數據，占收入比例為60%，比2016年中國城市勞動力調查數據的比例低。按調查數據，新生代農民工2016家庭可支配收入42609元，各種支出合計29987，其中衣食住行合計26738，總支出合計占收入70.38%。因此，事實上工人的支出應該更多?！?/p>
如此一來，小王家每年省吃減用，大致能攢下39360元。
小王工作的那個廠，也就是ZY科技，大股東叫威哥，是大陸人，某某省人大代表。2009-2016年，ZY科技靠著千千萬萬個小王，合計獲取凈利潤3.98億元。2017年底，威哥召開董事會，決定到內地投資擴建廠房。投資金額5億，其中自有資金3億，銀行貸款2億。威哥叫分管資金部的副總聯系銀行分管信貸的副行長，幾通電話一桌酒，兩億貸款批到手。
威哥來到內地某市考察。這是一個小城市，招商引資做得不好，一聽這么一個大項目要落戶，市長就帶著工商、稅務、發改委等部門負責人接待。各種承諾，各種優惠，各種包票。威哥覺得不錯，就定下來在這里投資。這個投資5億的廠，在2018年建成投產。該廠又招了1000個小王，這些小王們的工資比之前的小王更低，因此每個人給廠里面創造的利潤就更高。1000個小王，每年合計為公司創造利潤3000萬（按前述報表推算），每年為地方政府創造稅收750萬（按前述報表推算），每年還能養活眾多的行政和銷售人員，還能拉動當地經濟。地方政府為了獎勵企業，給了威哥各種榮譽，包括五一勞動獎章。有人質疑威哥，一個老板憑什么得五一勞動獎章，威哥聽聞后說，“你知道我有多辛苦嗎，每天八點上班，工作到夜里。你們休息了，我還在陪大領導、大客戶。有人抱怨加班多了，有人說996怎么怎么了，簡直好笑，我工作的時間比你們都長！”
社會形勢在變化，威哥經常聽到有人罵老板是資本家，他很生氣。他給別人說，“我們做企業的，承擔了多大的風險，多拿點錢不應該嗎？”
的確是這樣啊，威哥有時也會虧損，但威哥在虧損的時候照樣會給工人發工資。所以威哥經常給各種小王說，“你看，今年公司虧損這么多，還是照樣給大家發工資，你要學會感恩。”但是威哥不會告訴小王，資本的經營是按周期計算的，而不是按某年計算的。威哥在某年也可能虧損，甚至虧損巨大，但是從一個經營周期來看，只要威哥不是處于嚴重過剩行業，他一般而言是賺錢的，風險遠比小王失業造成的風險小。ZY科技2015年巨虧5497萬，威哥當年召開大會說，“公司虧損5000多萬，還給你們發工資，年終還有13薪，你們要有一顆感恩的心”。但是威哥在年終大會上從來不說，公司8年以來累計盈利3.98億，而員工的平均工資幾乎沒有任何漲動。
2026年，小王兩口子結婚十年了，他們一共攢了將近40萬元。此時小王35歲，準備買房了。他們這個縣城房價不高不低，大致在6500左右。小王買了個100平的三居，首付35萬，再花裝修費5萬，貸款30萬，期限20年。按等額還款，小王每月利息1963元，20年共計利息17.12萬元。
此時，小王家每月能存款1317元，每年約有1.5萬存款。
2031年，小王40歲了，小小王考上高中，每月學費等額外支出上升，用于小孩的支出上升為每月1200元。小王看了看銀行卡，家里共計存款7.5萬元。
也就在這一年，威哥的ZY科技憑著每年超過1億的凈利潤，成了該行業的細分龍頭。這一年，ZY科技市值超過50億，賬面現金超過1億，并且已經開了第三個分廠，這個分廠再一次招了1000個小王。
3年之后，小王43歲，家庭存款大致為10.8萬元。
小王43歲那年，也就是2034年，小王家迎來重大喜事——小小王考上了大學。
從2034年開始，小小王每月學費生活費用合計上升至1500元。
同樣在這一年，威哥拿出了200萬買了一個小玩具——保時捷911，獎勵他考上大學的三兒子威仔。
小小王上大學開支有些大，小王想和廠里面商量一下漲工資。一天，小王找到主管提出希望漲工資，主管輕蔑地一笑，“憑你也要漲工資，你不干就走，有的是人干。”小王無言以對，是啊，外面還有這么多找不到工作的兄弟在等著呢。年齡這么大了，出去也不好找工作，哎，小王搖搖頭，還是好好干吧。
4年后，小王47歲，家庭存款大致為接近13.8萬元。
2038年，小小王也工作了，小王家每月省去1500元花銷。此時，小王家每月可存2100元，每年約2.5萬。
三、退休時期
2046年，小王和小美都55歲了，兩口子勞碌一生，終于退休了，此時他們的存款共計34萬元。退休前，他們去廠門口看了看，希望在這個工作一生的地方留個影。在廠門口，他們看見一輛勞斯萊斯幻影緩緩駛出，透過半搖下的車窗，小王看見威哥坐在后排，躊躇滿志地望著前方。
兩人退休后，按2017年廣東省政策，養老金合計可能拿不到3000元/月。兩人回到老家，省去房租，還清房貸，但是醫療開銷會有所增加，每月幾乎剩不下錢。
也就在他們退休的次年，威仔被威哥扶正。和其他富二代不一樣，威仔非常努力，他畢業后就來到集體下屬子公司，從基層做起，“一步一個腳印”地往上走，用了八年時間才成了ZY集團（此時已經升格為集團了）的副董事長。威仔上位后，全面負責對外投資和資本市場。年輕有為的威仔早就習慣了聚光燈下的生活，面對媒體的鏡頭表現得幽默睿智。當有媒體問起威仔，ZY集團為什么不按法律給員工足額繳納公積金時，威仔臉上露出了一絲不快，公關負責人岔開了話題，避免了尷尬的局面。
2066年，小王和小美在農村度過20年退休生活后，雙雙離世，享年75歲。此時，老兩口留下存款共計34萬。當然，這些錢，還沒有計算小孩結婚的彩禮錢，還沒有計算兩人年老后看病的錢。如果這些全都算上，幾乎所剩無幾。
小王夫妻兩人，每年平均給工廠創造價值13萬元。一生勤懇工作，35年下來，共計創造價值910萬元。
其中，廠里拿走318.5萬養活管理人員，拿走36.4萬支付銀行利息，拿走54.6萬交稅，拿走81.9萬支付廠房租金，拿走172.9萬作為凈利潤。
夫妻兩人剩下246萬的工資，銀行拿走17萬的房貸利息。國家再支付72萬的養老金（這些養老金是下一代的工人繳納的）。這些錢絕大部分被用于夫妻兩人的生活，小部分被用于撫養后代，這兩部分加起來，基本就是夫妻兩人勞動力再生產的費用。還有一部分用于購買房屋，這也是勞動力再生產的價值部分，所不同的是，留下了一份資產。
要想留下存款，按時還清房貸，還需要工人最好只有一個小孩，并且絕對不生大病，絕對不受工傷，絕對不出意外，絕對不能遇到長時間失業。然而，中國工人很少有人只有一個小孩。更何況在中國職業病潛在患病率高達25%，希望一個工人終身不傷不病不失業，幾乎不可能。一場大的傷病，所有存款就會蕩然無存。
小王離世的時候，想起了老板經常說的一句話，“你們要學會感恩，要不是我給你工作養活你，你哪里來的錢。”
然而，小王看到的卻是，工人養活了老板，壯大了老板的資產，滋養了老板的后代，以及養活了整個社會。
小王終于離世了，但在世的還有千千萬萬個小王。在資本的統治下，千千萬萬的小王逆來順受辛苦一生，不過留下了一副殘缺的身心，一間孤獨的房屋，一個繼續當工人的小孩。
那個被他滋養得腦滿腸肥的威哥，已經80多歲了，他還不時出現在各種媒體上，講述自己成功的經驗，其中，他最喜歡講的就是，“人要學會感恩”。
小王、小小王、威哥、威仔，他們都“辛苦”一生，他們有人靠剝削別人過上了幸福的生活，有人被別人剝削仍然生活在社會的底層。
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