恩格斯全方位無死角懟死“國企屬于社會主義論”
在《反杜林論》，恩格斯說的清清楚楚、明明白白——國有制不等于公有制。恩格斯強(qiáng)調(diào)：“無論轉(zhuǎn)化為股份公司,還是轉(zhuǎn)化為國家財(cái)產(chǎn),都沒有消除生產(chǎn)力的資本屬性。”他還嘲諷那些吹捧國企為“社會主義經(jīng)濟(jì)”的修正主義者。他說：“把任何一種國有化，甚至俾斯麥的國有化，都說成社會主義的。顯然，如果煙草國營是社會主義的，那末拿破侖和梅特涅也應(yīng)該算入社會主義創(chuàng)始人之列了。”
同樣在《反杜林論》。恩格斯還強(qiáng)調(diào)，真正的公有制是全社會直接占有（不是一小撮包辦代替、間接占有），“那時，資本主義的占有方式，即產(chǎn)品起初奴役生產(chǎn)者而后又奴役占有者的占有方式，就讓位于那種以現(xiàn)代生產(chǎn)資料的本性為基礎(chǔ)的產(chǎn)品占有方式:一方面由社會直接占有，作為維持和擴(kuò)大生產(chǎn)的資料，另一方面由個人直接占有，作為生活和享樂的資料。”
給蘇聯(lián)修正主義國企洗白為“社會主義”的家伙們，看看恩格斯的《反杜林論》吧！沒有無產(chǎn)階級對生產(chǎn)資料的支配權(quán)，沒有全社會直接的占有，就沒有真正的公有制！?
列寧的曲折探索和蘇聯(lián)的遺憾
列寧繼承了恩格斯的觀點(diǎn)，狠懟了認(rèn)為只有長官才有本領(lǐng)管理企業(yè)的謬論。列寧強(qiáng)調(diào)：“凡是識字和有識別人的本領(lǐng)，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的普通工人和農(nóng)民都能勝任組織家的工作”，他批判了認(rèn)為工人農(nóng)民不能管理生產(chǎn)，而“似乎只有所謂‘上層階級’，只有富人或者受過富有階級教才能管理國家，才能管理社會主義社會的有組織的建設(shè)” 的“陳腐偏見”（《列寧選集》第三卷， 第208頁。）。
十月革命之后，由于戰(zhàn)爭環(huán)境的極端緊張，急需集中資源保障戰(zhàn)爭物資的提供，列寧確實(shí)提到過要實(shí)行一長制，但是列寧也毫不掩蓋的承認(rèn)，一長制是違背巴黎公社原則、違背無產(chǎn)階級政權(quán)原則的負(fù)面的東西。列寧認(rèn)為，一長制“是一種妥協(xié)，是離開巴黎公社和任何無產(chǎn)階級政權(quán)的原則的”。（《列寧選集》第三卷，第502頁）所以，列寧晚年，逐漸度過了緊張的戰(zhàn)爭環(huán)境，列寧也特別強(qiáng)調(diào)工人要重新參加管理。列寧在蘇共十大上要求“建立工人民主制……反對集中制和軍事化的工作方法要求從上到下一切機(jī)關(guān)都實(shí)行普遍選舉制報(bào)告制和監(jiān)督制要求工會更積極地參與企業(yè)的生產(chǎn)管理活動”（《蘇聯(lián)共產(chǎn)黨和蘇聯(lián)政府經(jīng)濟(jì)問題決議匯編》第1卷，第278頁）可惜他去世很早，真正的公有制并沒有在蘇聯(lián)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。?
某一大人物對《論權(quán)威》的錯誤理解和那一時期對公有制的逐漸背離
列寧去世之后，被稱為列寧繼承人的某一大人物，不僅堅(jiān)持包辦代替、搞一長制，而且早早宣告蘇聯(lián)“消滅腐敗”，不僅很少反腐，而且實(shí)行了極少數(shù)人的高薪制和成倍高于工資的獎金制，復(fù)辟了資產(chǎn)階級性質(zhì)的剝削吸血。
絕對權(quán)威，包辦代替，對不對？恩格斯講過，權(quán)威是相對的東西，不是絕對的東西。恩格斯在《論權(quán)威》講：“權(quán)威與自治是相對的東西，它們的應(yīng)用是隨著社會發(fā)展階段的不同而改變的。”同樣，權(quán)威有積極因素，也有消極因素，恩格斯講：“如果自治論者僅僅是想說，未來的社會組織只會在生產(chǎn)條件所必然要求的限度內(nèi)允許權(quán)威存在，那也許還可以同他們說得通。”可見，權(quán)威是要有限度的，不能搞絕對的包辦代替。絕對權(quán)威、包辦代替，就會逐漸擴(kuò)大不受限制的權(quán)威的腐朽因素。
階級是什么？列寧講：“所謂階級，就是這樣一些大的集團(tuán)，這些集團(tuán)在歷史上一定的社會生產(chǎn)體系中所處的地位不同，同生產(chǎn)資料的關(guān)系（這種關(guān)系大部分是在法律上明文規(guī)定了的）不同，在社會勞動組織中所起的作用不同，因而取得歸自己支配的那份社會財(cái)富的方式和多寡也不同。所謂階級，就是這樣一些集團(tuán)，由于它們在一定社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中所處的地位不同，其中一個集團(tuán)能夠占有另一個集團(tuán)的勞動。”?
列寧在世的時候，為了保證剝削吸血不復(fù)辟、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不變質(zhì)，和腐敗進(jìn)行了堅(jiān)定不移的斗爭。據(jù)蘇聯(lián)解密檔案披露，在列寧的不懈努力下，蘇俄建國以來就開展了大規(guī)模反腐斗爭，1921年判處貪污賄賂罪69641件，職務(wù)犯罪32177件；1922年判處貪污賄賂32587件，職務(wù)犯罪14887件。（前蘇聯(lián)“契卡—國家政治保衛(wèi)總局”檔案披露的絕密資料）但遺憾的是，1923年，列寧因病重逐漸“退居二線”之后，某一大人物主持一線工作，蘇聯(lián)宣告了“腐敗終結(jié)”，但是實(shí)際上，據(jù)契卡—國家政治保衛(wèi)總局解密檔案披露，腐敗實(shí)際上愈演愈烈。
列寧去世之后，某一大人物不僅實(shí)行一長制、包辦制，搞絕對權(quán)威，而且實(shí)行了極少數(shù)高薪制和成倍高于工資的獎金制，官員無償大量占有了群眾勞動果實(shí)，這不是剝削階級的復(fù)辟嗎？?
據(jù)對那個被稱為列寧繼承者的某一大人物持基本肯定態(tài)度的莫洛托夫回憶，這個大人物在位時期就實(shí)行了“獎金制”。據(jù)李立三回憶：蘇聯(lián)政府工作人員的工資，最高與最低的差距達(dá)100倍。他們的領(lǐng)導(dǎo)干部除工資以外，每個人還有一個“紙袋子”（即發(fā)給工資以外的津貼、獎金等），實(shí)際高低差距更大。如果對極少數(shù)人高薪還用“按勞分配”遮掩，那高于工資成倍的“獎金制”更是一丁點(diǎn)也無法遮掩的資本剝削、無償占有社會勞動了。
所以，正如九評所說：“不可否認(rèn)，斯大林逝世以前，在蘇聯(lián)，已經(jīng)對一部分人實(shí)行高薪制度，已經(jīng)有一些干部蛻化為資產(chǎn)階級分子。在一九五二年十月舉行的蘇共第十九次代表大會上，蘇共中央的報(bào)告中指出：在一些黨的組織中，出現(xiàn)了墮落和腐化現(xiàn)象。有些黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人，把黨組織變成由自己人組成的小家庭，‘把他們小集團(tuán)的利益放在黨和國家的利益之上’。有些工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，‘忘記委托他們管理和領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)是國營企業(yè)，竟然企圖把這些企業(yè)變?yōu)樗麄兊氖酪u領(lǐng)地’。有些黨組織、蘇維埃機(jī)關(guān)和農(nóng)業(yè)機(jī)關(guān)中的工作人員，‘不但不保護(hù)集體農(nóng)莊公有經(jīng)濟(jì)的利益，反而自己盜竊集體農(nóng)莊財(cái)產(chǎn)’。”?
鞍鋼憲法——真正公有制變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)
建國初期，我們也走過彎路，模仿過蘇聯(lián)的“一長制”，但是這種制度給我們帶來了嚴(yán)重的危害，嚴(yán)重阻礙了社會主義革命和建設(shè)的進(jìn)程。黨的領(lǐng)導(dǎo)建立不起來、群眾被壓抑得喘不過氣來、無產(chǎn)階級成了毫無經(jīng)濟(jì)支配權(quán)的奴仆、干部貪污腐敗和犯各種背叛無產(chǎn)階級的錯誤卻不受制約、物質(zhì)刺激下大量官僚資產(chǎn)階級分子產(chǎn)生……使我們不得不放棄“一長制”。
不廢除“一長制”，就會任由新的資產(chǎn)階級——官僚主義者階級泛濫。正如毛主席所說：“官僚主義者階級與工人階級和貧下中農(nóng)是兩個尖銳對立的階級。這些人是已經(jīng)變成或者正在變成吸工人血的資產(chǎn)階級分子，他們怎么會認(rèn)識呢？這些人是斗爭對象，革命對象，社教運(yùn)動決不能依靠他們，我們能依靠的，只是那些同工人沒有仇恨，而又有革命精神的干部。”
“鞍鋼憲法”就成功實(shí)現(xiàn)了真正的公有制，擺脫了“一長制”的弊端。?
“支部建在連上”擴(kuò)大到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域——鞍鋼憲法成功實(shí)現(xiàn)了共產(chǎn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，而一長制嚴(yán)重不利于黨的領(lǐng)導(dǎo)。
列寧在蘇俄搞一長制，起初也是希望建立布爾什維克在蘇俄企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。但是，我們搞了一長制之后的代價就是——企業(yè)管理“專家”一長制，就無法實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)；黨政干部“一長制”，又管理不充分企業(yè)。“一長制”條件下，黨的領(lǐng)導(dǎo)怎么也建立不起來。于是，毛主席創(chuàng)造的“支部建在連上”就創(chuàng)造性的運(yùn)用到了企業(yè)之中——我們不搞一長制，搞黨委領(lǐng)導(dǎo)的廠長負(fù)責(zé)制。黨委進(jìn)行政治訓(xùn)練、組織領(lǐng)導(dǎo)、思想教育，廠長專管企業(yè)管理。這樣，不僅建立了黨的領(lǐng)導(dǎo)、保障了黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且保證了專業(yè)技術(shù)人員充分發(fā)揮能力。
通過黨委領(lǐng)導(dǎo)，有利于對工人進(jìn)行政治訓(xùn)練，進(jìn)行思想教育，對違反組織紀(jì)律者進(jìn)行懲罰，保障企業(yè)的組織紀(jì)律。毛主席領(lǐng)導(dǎo)下的我軍，是迄今為止人類歷史上最靈活善戰(zhàn)的軍隊(duì)，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)最堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律性最強(qiáng)的軍隊(duì)。鞍鋼憲法，則是把“支部建在連上”企業(yè)化。
一切資本主義國家的企業(yè)都是一長制、一長領(lǐng)導(dǎo)，我們的社會主義國家的企業(yè)實(shí)行的是無產(chǎn)階級先鋒隊(duì)——共產(chǎn)黨集體的領(lǐng)導(dǎo)，這也是我們和資本主義企業(yè)的重要區(qū)別所在。正如毛主席所說：“一切資本主義國家的企業(yè)，都是實(shí)行‘一長制’的。社會主義企業(yè)管理的原則，應(yīng)當(dāng)同資本主義企業(yè)有根本的區(qū)別。我們實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制，就使我們同資本主義企業(yè)的管理制度嚴(yán)格地區(qū)別開來了。”?
鞍鋼憲法成功實(shí)現(xiàn)了無產(chǎn)階級對生產(chǎn)資料的支配權(quán)、實(shí)現(xiàn)了真正的公有制
群眾參加管理，實(shí)現(xiàn)了無產(chǎn)階級對生產(chǎn)資料的支配權(quán)。無產(chǎn)階級真正有了生產(chǎn)資料的支配權(quán)，就實(shí)現(xiàn)了恩格斯所講的全社會勞動者直接實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)資料的管理。“群眾參加管理”終于首次把恩格斯的設(shè)想和列寧晚年的訴求變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)，空前貫徹了真正的公有制。毛主席在世的時候，對群眾參加管理的真正公有制的貫徹，可謂矢志不渝。
生產(chǎn)關(guān)系不僅包括所有制關(guān)系，而且包括人與人之間的相互分工關(guān)系，名義上和實(shí)質(zhì)上全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料公有制的，就是毛主席領(lǐng)導(dǎo)下的中國社會主義企業(yè)管理制度。毛主席強(qiáng)調(diào)：“要領(lǐng)導(dǎo)者采取平等態(tài)度待人；一年、兩年整一次風(fēng)；進(jìn)行大協(xié)作；對企業(yè)的管理，采取集中領(lǐng)導(dǎo)和群眾運(yùn)動相結(jié)合，工人群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員三結(jié)合，干部參加勞動，工人參加管理，不斷改革不合理的規(guī)章制度，等等。這些方面都是屬于勞動生產(chǎn)中人與人的關(guān)系。這種關(guān)系是改變還是不改變，對于推進(jìn)還是阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展，都有直接的影響。”
正是因?yàn)槿罕妳⒓庸芾怼⑷罕娬嬲辛松a(chǎn)資料的支配權(quán)，大大調(diào)動了群眾的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了中國生產(chǎn)力的發(fā)展。1958開始推廣鞍鋼憲法，1959蘇聯(lián)撤資以來，面對空前困難和薄弱基礎(chǔ)的中國獨(dú)立自主的實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化建設(shè)的飛躍性提升，鞍鋼憲法的作用不可忽視。
鞍鋼還是馬鋼能發(fā)展生產(chǎn)力？無產(chǎn)階級的兩參一改三結(jié)合好還是單純官僚主義因素濃厚的自上而下的一長制能發(fā)展生產(chǎn)力？從一五計(jì)劃開始算，1928—1953，實(shí)行一長制的蘇聯(lián)，在1929—1945先后因帝國主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)和二戰(zhàn)得以引進(jìn)大量國際設(shè)備的情況下，發(fā)電量增長了34倍，鋼產(chǎn)量增長了9.3倍。也是從一五計(jì)劃開始算，1953—1976，特別是1958推廣鞍鋼憲法、1959蘇聯(lián)撤資以來長期主要依靠本國人民獨(dú)立自主（沒有蘇聯(lián)在之前那樣的好運(yùn)）進(jìn)行社會主義建設(shè)的中國，發(fā)電量增長了46倍，鋼產(chǎn)量增長了16倍。雖然我們底子薄，鋼產(chǎn)量后來還不到三千噸，沒有1953年蘇聯(lián)鋼鐵多，但是我們這二十六年發(fā)展速度是比他們高的。鞍鋼戰(zhàn)勝了馬鋼，群眾路線戰(zhàn)勝了官僚主義。?
鞍鋼憲法的創(chuàng)新——干部參加勞動、干群和技術(shù)工作者三結(jié)合，打擊干部的官僚主義和技術(shù)工作者的自以為是
毛主席強(qiáng)調(diào)：“我們的經(jīng)驗(yàn)，如果干部不放下架子，不同工人打成一片，工人就往往不把工廠看成自己的，而看成干部的。干部的老爺態(tài)度使工人不愿意自覺地遵守勞動紀(jì)律，而且破壞勞動紀(jì)律的往往首先是那些老爺們。不能認(rèn)為，在社會主義制度下，不用做工作，就自然會出現(xiàn)勞動者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的創(chuàng)造性合作。”實(shí)踐證明，干部參加勞動、干部以身作則之后，更有利于工人感受到企業(yè)就是大家的，感受到真正的公有制，更會遵守勞動紀(jì)律，有利于調(diào)動群眾的生產(chǎn)積極性。誰會對自己不利、破壞自己的企業(yè)？
污蔑鞍鋼憲法影響生產(chǎn)紀(jì)律的可以閉嘴了。黨委領(lǐng)導(dǎo)下，違反生紀(jì)律的一定會被組織懲罰的。群眾當(dāng)了家、做了主、可以管理生產(chǎn)資料、積極性調(diào)動起來之后，更感受到企業(yè)是自己的，也會主動的遵守生產(chǎn)紀(jì)律、通過四大民主和相互監(jiān)督維持紀(jì)律、打擊不遵守組織紀(jì)律的人。恰恰是搞了一長制，干部欺壓群眾，群眾才沒有遵守組織紀(jì)律的積極性。
正是因?yàn)楦刹繀⒓觿趧樱欣诖驌舾刹康墓倭胖髁x。“九評”強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持干部參加集體生產(chǎn)勞動的制度。我們黨和國家的干部是普通勞動者，而不是騎在人民頭上的老爺。干部通過參加集體生產(chǎn)勞動,同勞動人民保持最廣泛的、常的、密切的聯(lián)系。這是社會主義制度下一件帶根本性的大事，它有助于克服官僚主義,防止修正主義和教條主義。”?
政治掛帥——和“利潤掛帥”、“物質(zhì)刺激”的資本主義企業(yè)根本區(qū)別開來
有社會分工，有三六九等，功勞高的，地位高的，就會有相當(dāng)一部分腐化變質(zhì)，居功自傲，自以為是，脫離群眾，官僚主義，因?yàn)樵谶@種社會分工條件下，他們頭腦里同時存在著資產(chǎn)階級性質(zhì)的個人利益、個人主義和無產(chǎn)階級革命精神，會有相當(dāng)一部分人，頭腦中的個人利益戰(zhàn)勝無產(chǎn)階級革命精神，變質(zhì)為貪污腐敗分子，或者修正主義者，貪污腐敗、官僚主義的劉青山和張子善，想當(dāng)元帥的上將、想當(dāng)大將的上將，“男兒有淚不輕彈，只是未到評級時”，這些就是典型。
強(qiáng)調(diào)“物質(zhì)刺激”、搞物質(zhì)刺激掛帥，帶來了什么？毛主席講：“聽說，去年評級的時候，就有些人鬧得不像樣子，痛哭流涕……總而言之，爭名譽(yù)，爭地位，比較薪水，比較吃穿，比較享受，這么一種思想出來了。為了個人利益而絕食，而流淚，這也算是一種內(nèi)部的矛盾……我們現(xiàn)在有些同志，他們也是男兒（也許還有女兒），他們是男兒有淚不輕彈，只是未到評級時。”鞍鋼憲法則是政治掛帥，斗私批修，批判物質(zhì)刺激，保證人們頭腦中的無產(chǎn)階級革命因素大于個人主義因素。
綜上所述，通過黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制、群眾參加管理、干部參加勞動、政治掛帥，鞍鋼憲法空前實(shí)現(xiàn)了真正的公有制。鞍鋼憲法不僅實(shí)現(xiàn)了恩格斯和列寧所講的勞動群眾對生產(chǎn)資料有直接支配權(quán)、實(shí)現(xiàn)了真正的公有制，而且把毛主席治軍方法企業(yè)化，實(shí)現(xiàn)了共產(chǎn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、政治訓(xùn)練，并以干部參加勞動和政治掛帥、三結(jié)合創(chuàng)造性的打擊了官僚主義、調(diào)動了群眾的生產(chǎn)積極性。鞍鋼憲法空前貫徹了真正的社會主義生產(chǎn)關(guān)系原則，是國際共產(chǎn)主義運(yùn)動歷史上迄今為止在生產(chǎn)關(guān)系領(lǐng)域最徹底的革命。
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