政策和策略精粹總結：
（1）統戰原則
利用矛盾，分化敵人；團結多數，孤立少數；集中優勢，各個擊破。
捋清利害，求同存異，獨立自主，聯合又斗爭。敵人搞得少少的，朋友搞得多多的。
利用敵人內部矛盾,分化和瓦解敵人。
努力團結一切可以團結的同盟者,最大限度地發展自己的力量，最大限度地孤立最主要的敵人。
對準主要敵人，對敵實行區別對待、分化瓦解的政策(細化標準,抓主要矛盾)
（2）方針：
發展進步勢力，爭取中間勢力，孤立頑固勢力。掌握斗爭主要方向,不要四面出擊。
（3）原則：
有理——人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人
有利——不戰則已戰則必勝
有節——掌握分寸，反對無意義的長期消耗
（4）爭取同盟階級的條件：
共同的敵人
一定時期利益一致性、實際物質利益
思想政治教育、瓦解敵軍
（5）戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人（戰略上以一敵十，戰術上以十敵一）
從本質、長遠、整體看待敵人,由于敵人本質是多數人反對的、落后的、被孤立且走向下坡路的,就是應該被藐視的。
從局部、每一個具體上認真對待敵人,采取謹慎態度,集中絕對伏勢，講究斗爭策略，不可掉以輕心。要充分運用“突然、不經意”。
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體現：
全面看，兩點論，反對片面性
透過現象看本質，防止被迷惑
從長遠、全局看，反對從眼前、局部看。
（6）根據具體情況：
從時間、空間實際出發，沒有調查就沒有發言權，無準備無把握的事情。
考慮群眾（物質利益，意見要求，覺悟程度，組織程度）
在實踐中調整、檢驗、發展，總結經驗教訓。
（8）詳細區別
對不同階級、階層實行不同政策、策略。
（9）調動一切積極因素。
?聯合與斗爭，直接與間接，主要與次要，內部與外部，必然和可能，大與小，多與少。
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毛澤東的工作方法?
主要特點：
（1）全局觀（整體和局部辯證關系）
實事求是——有的放矢，關鍵在這個認識實踐過程中堅持全面性、客觀性、認清本質，反對主觀性、片面性、表面性。
（2）變化觀（對立統一，量變質變，察覺出對全局發展變化有重要影響的新情況和新問題，從而果斷地作出重大決策）
（3）預見性思維（預見性，同全局性眼光分不開，要看得遠看得準，對剛剛露頭的傾向具有敏銳的識別力，能夠分辨它是好的還是不好的，并且能預見它的發展趨勢。）
（4）底線思維（做好最壞的打算）——例如獨立自主。
（5）集中思維，集中力量解決主要矛盾，統籌兼顧，解決問題就要抓的緊，抓不緊等于沒抓。
（6）群眾路線，依靠群眾，群策群力，先民主后集中，領導和群眾高度結合，從群眾中來，到群眾中去。
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?原則：一般個別相結合，領導群眾相結合
①一般和個別相結合,一般普遍的號召，動員廣大群眾，具體的在各地根據實際情況執行一般號召，加以創造性運動，總結經驗，豐富發展一般指示，再推廣去指導其他單位。
要選擇幾個試點,進行深入研究,詳細了解工作狀況，根據不同的狀況具體解決實際問題,以取得經驗,凡是不從下級個別試點取得具體經驗的,必不能向一切單位做普遍地指導。
②要形成一個有首要負責人的領導核心,使這領導骨干和廣大群眾密切配合。團結少數積極分子作為領導骨干，提高中間分子,爭取落后分子。這一領導骨干在群眾斗爭中形成，必須不斷地提拔積極分子,替換相形見絀的、腐化的分子。
③從群眾中來,到群眾中去。調查群眾實際情況，將群眾意見集中起來，化為集中的系統的意見,又到群眾中去解釋,化為政策使群眾堅持下去，考驗這些意見是否正確。從而豐富、發展政策。反對命令主義、官僚主義領導方式。
必須充分調動群眾、調動下級討論問題提出意見，然后再集中意見形成決定，多謀善斷結合。
④各部門之間要有一個集中負責的總負責人，負起總的領導責任來，處理好分工和統一的關系。
⑤在各種工作中，在整風過程,在審查干部的過程中,要帶領廣大基層人員參與審查，一起檢查上級、揭露和批評上級,開展各領域工作，實行領導和群眾相結合。干部參加勞動,群眾參加管理。
⑥必須有一個中心工作,要分清事情的輕重緩急,根據具體地區的歷史和環境條件，統籌全局，判斷工作重心。
⑦積極開展自我批評——自我批評的步驟:
閱讀黨工作的歷史事件文件和理論文件→反思工作中的錯誤，開展主動的自我批評檢討(找出犯錯的歷史根源,糾正錯誤,冶病救人,又達到團結）
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經典工作方法原著導讀：
《關心群眾生活,注意工作方法》
中心任務:
動員廣大群眾解決當時主要矛盾——革命戰爭問題。
不可疏忽:
廣大群眾的切身利益問題,群眾生活問題,一切群眾需要解決的實際問題，必須都要關注。要滿足群眾需要。
反對不理群眾生活、不調動群群眾積極性、只會索取和命令的官僚主義工作方法。只有給群反以實際好處,才能得到群眾擁護。
深刻注意：
1、將群眾生活問題提到議事日程，討論、實行、檢查。
2、調查研究實際狀況，找到群眾生活實際問題。
3、要讓群眾知道我們對他們好、代表他們利益。
4、要使群眾在得到實際利益后提高政治覺悟 ，接受政治號召，投身革命事業。
我們是革命斗爭又是群眾生活的領導者、組織者，只有改良群眾生活,才能擴大革命隊伍。
總之，要拋棄官僚主義、命令主義工作方法，采取耐心說服、細致入微的工作方法，優秀干部也要積極幫助、帶動落后干部。
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《健全黨委制》
黨委制:
保證集體領導,防止個人包辦。
重大問題要有黨委會議商議討論，不能使黨委委員形同虛設，各委員的意見分歧不能長期不解決。加強黨委委員會議集體討論,發表意見,也有利于內部思想統一。
重要問題(不是無關重要的小問題或者已經會議討論解決只待執行的問題）均須交委員會討論，由到會委員充分發表意見做出明確決定，然后分別執行。
注意每次會議時間不可太長，會議次數不要頻繁，不可沉溺于細小問題的討論，以妨礙工作。對于復雜、有分歧意見的重要問題，又須有個人商談，使委員們有思想準備，以免會議決定流于形式。各級集體領導和個人負責統一。
民主:
集體商討重大問題，使到會委員充分發表意見，共同選舉出有決定權的可靠的領導核心。國領導核心有召集開會商討的義務。
集中:
選舉出的領導核心有最終的決定權，領導核心負責統一指揮工作,指導決以的執行，指引明確路線方向。
《關于建立報告制度》
各中央局和分局,由書記負責，每兩個月，向中央和中央主席作一次綜合報告。
報告內容:該區軍、政、經、黨、土改、文藝、宣傳動態，活動中發生的問題，活動問題解決的辦法。（必須說缺點錯誤）。
報告一千字左右為限，除特殊情況外,最多不要超兩千字,要分清問題主次，有側重，內容要簡練。一次寫不完就下次再寫其余問題。(使中央充分了解當地實際情況，地方也要重視對中央事前請示事后報告，同中央密切聯系)
軍隊每兩個月也要做一次政策性綜合報告請示。
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《黨委會的工作方法》
1、黨委書記當“班長”，制定政策，指方向,處理好與委員關系,統一委員們思想。
2、問題擺到桌面上來，不要背后議論,開會討論，加強內部民主、團結。
3、黨委各委員要互通情報，互相交流,取得共同語言(例如對“中農”定義)。
4、不了解的東西要問下級,不要輕易贊成和反對，集中正確意見制定政策。
5、抓緊中心工作,圍繞中心工作開展其他方面的工作，相互配合,學會“彈鋼琴。
6、工作必須抓緊,毫不放松集中完成。
7、胸中有數，要注意決定事物性質的具體數量標準，例如各階級力量有多少，占地多少是地主階級。
8、“安民告示”。開會要事先通知，讓大家知道討論和解決什么準備好。
9、“精兵簡政。”講話、演說、寫文章、寫決議，都要簡明扼要，不要太長。
10、注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作，統一戰線，“五湖四海。”
11、戒驕傲,禁止作壽、禁送禮、禁鋪排、禁以人名做地街企名,艱苦奮斗,制止歌功頌德。
12、劃清革命陣營內部問題和敵我問題的界限，抓主流。
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