一個人大專畢業，直接進入中鐵建工集團的分公司，3年后的今天，現任該國企副總經理……有人說，他是個天才不行嗎？
對此，我只能呵呵一笑。這種反問原本就帶著邏輯上的“幸運”，天才，為毛上了大專？這是2019年的大專，可不是60年前。起點是大專的天才，編都編不通順。
天涯社區說得很靦腆，他問“這可能嗎？”這顯然是不懂在地上摸爬滾打的普通人的生活。我只能講，一個普通大專畢業生，他不靠家里的資源能進入國企，就已經得燒香拜佛了。
當然，這種小概率還是存在的，是可能發生的，俗稱幸運兒嘛。但是這種幸運兒一般來說只能幸運到常年基層，再多就癡心妄想了，除非你是那種極個別且擁有大毅力的人，用空余時間提升了學歷，用吃飯的時間考了建筑執業的資格證，再加上在工地上摸爬滾打十幾二十年積累了大量業績……努力+拼命+業績+時間，那么想混到副總經理這個級別，還是不可能的。
想什么呢？能做到這些的確很優秀了，半輩子都搭上面了，但混個工長最多，沒辦法，畢竟你是專科畢業。別說什么“英雄不問出處”，那都是扯犢子騙你的東西，事實只有“舉賢不避親”。
簡而言之，任你再牛逼，35歲能當上這個副總經理就已經是天花板了，24歲成功摘桃，只能叫“神話”。
其實還有個細節，大型建筑公司基本上二建就沒什么卵用了，必須得考到一建才行。你有一建證書，才能去當項目經理。同時，畢業3年不能考一建，也就是這位19年大專畢業的劉副總，最少23年才能報名一建。
項目經理都沒當，怎么越級變成了副總？
我只能想到一個答案，那就是這位劉文歡，對公司有極大的貢獻。檢索了一下，確實有這種解釋，說他“3年拉來了5個項目。”
瞠目結舌，只能說句牛逼。一個初入公司的實習生，完成了公司老總的業務指標，除了張口結舌，我們還能做什么？
這就好比你畢業后去一家公司應聘保潔，然后有一天，你幫公司老總跟另一家公司老總談了個幾億的大項目。過了幾天，又談成一個，又過了幾天……這樣，連續談成5個。于是老板大手一揮，以后副總經理就是你了，讓原來的副總經理去掃廁所。
邏輯上合理了，但現實中，堪稱詭譎。因為一般來說，這種牛逼的基因不獨立存在，它只能通過母嬰傳播，俗稱遺傳。
很簡單嘛，哪個保潔工會認識5個牛逼的老總？真當現實是拍電視劇呢？
微博上有條評論放在此處挺到位的，副總，不是為了方便和甲方對接而賦予的一種身份。副總，是為了家族傳承吾輩責而父予的一種標志。
有人解釋說，劉副總可能就是家里有能力，幫他搞來了5個大標，讓他得到了現在的職位，不行嗎？
我覺得在私企之中，這當然是可以的，你有錢，你想怎么玩就怎么玩。但是在國企中，還真不合適，畢竟這種“大標”，也可以直接稱之為“錢”。公權力和錢，是不能這樣換算的。
因為群眾要的東西很簡單，公平，公平，還是TMD公平！
而這種明顯影響公平的事，理應給予社會一個回應。不要用“天才”來當理由，天才？天才你TM上大專？
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
