最近，網(wǎng)上流行一則題為《人民給國(guó)家的20條建議，句句說到老百姓心坎里》的短視頻，其中第11條，內(nèi)容是：“限制公務(wù)員家族化，三代親屬任職信息要公開”。
“公務(wù)員家族化”是不是問題呢？乍一看確實(shí)是“說到老百姓心坎里”的問題。然而，如果深究這一現(xiàn)象，“公務(wù)員家族化”是不是真問題，或者說，是不是問題的本質(zhì)呢？恐怕值得探討。
毛澤東為革命犧牲的六位親人，如果要定其為公務(wù)員身份，算不算“公務(wù)員家族化”？更簡(jiǎn)單一點(diǎn)說，毛澤東、毛岸英、毛新宇都算是公務(wù)員身份，是不是“公務(wù)員家族化”？
電視劇《激情燃燒的歲月》中的石光榮，自己是軍人，兒子女兒也都參軍，即便不是標(biāo)準(zhǔn)的“公務(wù)員家族化”，至少，算不算“軍人家族化”？
如果問以上這些，大家一定都會(huì)尷尬地說“不算公務(wù)員家族化”。
為什么呢？因?yàn)橐陨瞎珓?wù)員或軍人，都沒有把公務(wù)員崗位當(dāng)成“佛系”“躺平”貪腐享受崗位，而是當(dāng)成了“優(yōu)先背炸藥包”的奉獻(xiàn)甚至犧牲崗位。請(qǐng)問這樣的公務(wù)員崗位，即使被世代盤踞世襲，又有誰會(huì)“羨慕嫉妒恨”地必欲公開之、甚至除卻之而后快呢？
如果公務(wù)員都“甘祖昌化”“焦裕祿化”“谷文昌化”“孔繁森化”……了，一句話，都“毛澤東思想化”了，那么公務(wù)員家族化，倒恰說明，這些人“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫，子子孫孫無窮匱也”，是世代奉獻(xiàn)、犧牲，是“我不奉獻(xiàn)誰奉獻(xiàn)”“我不犧牲誰犧牲”！
公務(wù)員帶頭獻(xiàn)青春獻(xiàn)終身乃至獻(xiàn)子孫，原本該是“努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己”的典型，該是倍感光榮讓人自豪并讓人景仰尚且不及之事，如今反倒遭人詬病撻伐不迭，異化成尷尬的悖論級(jí)現(xiàn)象。個(gè)中病根究竟在哪，不值得從根本上進(jìn)行深層次反思嗎？
所以，所謂“公務(wù)員家族化”，如果硬要說是一個(gè)問題，那也只是問題的表象，而遠(yuǎn)非問題的實(shí)質(zhì)。
話說回來，如果我們的公務(wù)員隊(duì)伍都被教育管理整肅得“毛澤東思想化”了，人們會(huì)不會(huì)還擠破頭爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員？恐怕不會(huì)！就如影片《高山下的花環(huán)》中，戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，“三觀”不正的人會(huì)立馬利用職權(quán)讓子孫遠(yuǎn)離戰(zhàn)火，哪里還會(huì)貪戀那個(gè)軍人之位呢？誠(chéng)如是，則“公務(wù)員家族化”問題會(huì)不會(huì)被釜底抽薪迎刃而解了呢？
莫為浮云遮望眼，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。解決“公務(wù)員家族化”問題，不能靠“三代親屬任職信息要公開”之類的淺層面、缺乏技術(shù)含量的簡(jiǎn)單操作，因?yàn)檫@顯然只是就事論事、就“家族化”解決“家族化”，頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，注定摁下葫蘆浮起瓢，無法根本解決問題。更何況，真正牛逼的，子孫中不少躋身銀行證券保險(xiǎn)地產(chǎn)之類行業(yè)，又有多少稀罕公務(wù)員系統(tǒng)這樣的“清水衙門”？努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好的公務(wù)員隊(duì)伍，把被顛倒了的問題重新顛倒過來，讓公務(wù)員人格（不是崗位）重歸讓人景仰之境，讓“公務(wù)員家族化”壓根兒不成其為問題，這才是根本解決之道。舍此，即令實(shí)現(xiàn)了“公務(wù)員非家族化”，終究還是個(gè)沒有解決的問題！
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