一個視頻，再次為無數(shù)人呈現(xiàn)了“強勢”和“弱勢”的定義，也展示了一些人囂張跋扈無法無天的樣子。
勞動者肯定是屬于弱勢一方，以前西方國家喜歡搞工會，來維護弱勢的勞動者的利益。比如很火的浴血黑幫里，黑白通吃的謝爾比家族都得受限于工會，萬一工人們集體鬧起來可就不好搞。
對我們來說，工會只是個詞，大家更依賴的應(yīng)該是“勞動法”。可視頻中那名高管女子就毫不避諱的說了：
“我現(xiàn)在就違法解除，我告訴你了，我現(xiàn)在就違法解除……”
在員工問了一句“你憑什么違法解除后”，她甚至還擺出了夸張的嘲笑表情與肢體動作，再次挑釁般的說道，“我違法你管得著嗎？”
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這個視頻全程都能看到作為員工的弱勢，語氣態(tài)度被壓制，面對咄咄逼人且無理的高管始終只強調(diào)的是等勞動局的結(jié)果。而女高管則全程強勢無比，不僅直白的多次重復(fù)“我違法你管得著嗎？”、“你是不是聽不懂人話？”，甚至還要報警把員工轟出去。
違法的人牛逼哄哄的打110，這本身就已經(jīng)很諷刺了，她還撂下狠話，勞動仲裁一審二審自己有的是人，你慢慢等，自己下個月有飯吃，你有嗎？你兩年半都找不到工作，下一份工作你甭想……
赤裸裸的威脅，不僅要違法解聘你，還要讓你接下來找不到工作，太兇殘了。但凡有點人性，都不至于這樣逼迫一個員工。然后她就這樣做了，并且咱還真拿她沒有辦法。
為什么呢？我舉個例子。
完整的勞動爭議糾紛，整個程序走下來很長，這女高管有一點沒說錯，甚至可能花掉一到兩年的時間，這個時間就算她不使絆子你都很難找到工作，各位想一想啊，還在跟上一個老東家打官司，下一家誰敢要你？萬一上一家再從中作梗，打個電話添油加醋，就更不可能在這期間找到工作了。
所以普通人瑟瑟發(fā)抖，毫無辦法。跟他們斗，就像這女高管說得，她下個月有飯吃，你吃什么？從而很多時候遇到不公或者麻煩，我們很少去維權(quán)？就是因為“可能更麻煩”，先不說維權(quán)能不能成功，甚至很可能即便成功，也得不償失。
反之，對類似女高管那類囂張跋扈者，懲罰的力度卻非常薄弱，且執(zhí)法難度也非常大。比如這件事中公司就出面了，讓女高管暫時停職。說白了，這就等于讓她暫時避避風頭，過段時間再出來作妖。
公權(quán)力不介入，私權(quán)利隨意包庇，我都不知道這種力度對于該女高管而言算什么處罰，對于其他存在類似心理的企業(yè)高管，有何威懾性可言。他們只能從中看到一個絕妙的裁員辦法，下一次繼續(xù)照貓畫虎，最終倒霉的仍然是弱勢的打工人。
說到對違法者的懲戒力度，貪官貪再多難死刑就不提了，提爛了。今天恰好有另一起事件把這種說法展示到淋漓盡致。
青海海北中院一審判了個侵犯未滿14周歲女孩的案件，6人合伙強奸一個未滿14周歲的幼女，其中判刑最多的一個11年，最低的一個竟然才4年多……我想不明白，咋的？判4年那個是器件太小沒造成影響嗎，6個人共同犯罪，還是如此嚴重的重罪，他為毛線可以只判4年？說好2人以上輪奸的處10年以上、無期或者死刑呢？
你們都知道吧，買只熊貓就要判10年以上，買兩只鸚鵡弄不好都得判個5年以上，一個14歲的幼女竟然還不如兩只鸚鵡？這說出來不可笑么。
我喜歡報道最后的一句話，那說得非常好，它說：xxx作出上述判決，表明人民法院對侵害未成年人犯罪案件采取零容忍態(tài)度，體現(xiàn)了對侵害未成年人行為堅決依法從嚴懲處的決心。
這決心確實不小，我估計那家公司對女高管暫時停職的決心，跟這比起來都有所不及。
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