近一些年來我國有一現(xiàn)象令人不解。那就是總有人把公務(wù)員作為“靶子”瞄著。公務(wù)員這也不是，那也不對，瞄著公務(wù)員不停地找“由頭”。有把公務(wù)員與貪官等同來論的，有把公務(wù)員與高收入階層劃到一起來論的，還有人只要涉及公務(wù)員的事就予以抨擊。說到取消公車，本來是為國家財(cái)政節(jié)約的大好事，就因發(fā)點(diǎn)車補(bǔ)就嚷嚷不斷。好像公務(wù)員們要增加額外收入一樣;說到退休制度并軌，本來是公平、公正之舉，是大家期盼的，也因漲點(diǎn)薪就要挖空心思攻擊，對公務(wù)員漲薪還有人竟然破口大罵。在我國，“仇富”都比不上有些人仇視公務(wù)員情緒來得更加激昂。放眼世界,這是一種很奇怪的現(xiàn)象。
世界各國都有公務(wù)員，其它國家的公務(wù)員會受到如此對待嗎?為什么只有我國才出現(xiàn)這種對公務(wù)員無端指責(zé)的現(xiàn)象呢?難道我國不需要公務(wù)員嗎?難道我國的公務(wù)員在世界上是屬于收入高的那類公務(wù)員嗎?難道我國的公務(wù)員應(yīng)該受到這些指責(zé)嗎?其實(shí)，對我國公務(wù)員進(jìn)行無端指責(zé)的現(xiàn)象并非一直存在。自我國實(shí)行公務(wù)員制度以來，集中指責(zé)我國公務(wù)員的現(xiàn)象是在本世紀(jì)初才出現(xiàn)的。究其原因可能有很多種。
其一，進(jìn)入新的世紀(jì)，我國社會貧富差距不但沒有縮小反而不斷拉大，社會財(cái)富過度集中在極少數(shù)富翁手中。而政府對此的調(diào)節(jié)長期沒有到位。小平說的那種先富帶后富仍像是霧中之花，看都看不清，況乎實(shí)現(xiàn)共富呢?于是，一些人將此過記到了公務(wù)員的頭上。公務(wù)員們都是政府人員，似乎其責(zé)不可推卸，不記到公務(wù)員的頭上還能記到哪呢?問題是公務(wù)員既沒有先富，也左右不了如何共同富裕;
其二，我國各種腐敗過甚。官場腐敗、司法腐敗、教育腐敗、醫(yī)療腐敗的治理遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)標(biāo)。而各種腐敗比較又屬官場公務(wù)腐敗更甚。特別是官場腐敗泛濫，貪官過多的惡劣影響溢出效應(yīng)極大。不僅損害著國家的利益，百姓們的利益，社會的利益，也因貪官們無一例外都屬于公務(wù)員的行列，讓公務(wù)員們也無辜“中槍”。很多人都把腐敗之過既記在貪官身上，也記在了公務(wù)員整體的身上，好像所有的公務(wù)員都有腐敗的嫌疑，都有可能腐敗，都應(yīng)該受到抨擊;
其三，改革發(fā)展的紅利過度集中在上層，過度集中在極少數(shù)人身上，過度集中在極少數(shù)階層身上。這使一些人誤以為公務(wù)員身系國家機(jī)器一分子，相比百姓們是屬于權(quán)利階層一類的成員，亦屬于極少數(shù)獲利階層，因而把公務(wù)員也作為獲利者來看待。強(qiáng)調(diào)公務(wù)員非直接創(chuàng)造社會財(cái)富者，就是應(yīng)該收入低的偏激說法不絕于很多的場合，漲點(diǎn)薪水也要抨擊一番。而事實(shí)卻是公務(wù)員們屬于低收入的行列。對此有人則以所謂公務(wù)員們都有灰色收入來搪塞;但這些人卻根本不知道實(shí)際上有灰色收入的公務(wù)員和崗位純屬鳳毛麟，僅屬個別情況，廣大公務(wù)員想有灰色收入的可能性都不存在。而公務(wù)員們雖不是社會財(cái)富的直接創(chuàng)造者，但他們的收入普遍偏低并不符合社會發(fā)展現(xiàn)狀的實(shí)際要求;
其四，別有用心的人企圖通過抨擊公務(wù)員來詆毀我國政府和我國相關(guān)的一些政策，力圖通過把矛頭指向公務(wù)員來轉(zhuǎn)移社會公眾的正常視線，從而起到干擾我國的正常發(fā)展過程，破壞正常社會秩序，破壞社會穩(wěn)定，為西方集團(tuán)圍堵我國、企圖分裂我國、企圖搞垮我國服務(wù)的目的。需要注意的是，在我國某些敵視、抨擊公務(wù)員的人實(shí)際上是西方集團(tuán)豢養(yǎng)的“打手”，完全是惡意對公務(wù)員進(jìn)行各種形式的誹謗而不是發(fā)表什么不同意見和建議。他們在各種媒體上大量散布針對公務(wù)員的不實(shí)之詞，目的就是造謠生事，唯恐天下不亂。當(dāng)然，也有一些人以為抨擊公務(wù)員就是反腐敗，就是民主、自由的體現(xiàn)，也跟著哄哄;
其五，我國一些人對國家機(jī)構(gòu)的需要和公務(wù)員分布的實(shí)際狀況缺乏了解，不滿意國家機(jī)構(gòu)的過于龐大，并把這種不滿轉(zhuǎn)移到了公務(wù)員的身上。以為是公務(wù)員占用了太多的社會資源。但他們卻根本不知我國幅員的廣大、地域的遼闊，人口的眾多，基礎(chǔ)的落后，經(jīng)濟(jì)的不夠發(fā)達(dá)是導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍相對龐大的基本原因。而這一龐大隊(duì)伍的主角是基層公務(wù)員而不是官僚們。這一狀況在短時間內(nèi)改變不了。也就是說，我國的基層客觀上是需要大量公務(wù)員的，不能也不應(yīng)該因此跟著人云亦云的指責(zé)公務(wù)員;
其六，公務(wù)員制度實(shí)行以來，為適應(yīng)社會發(fā)展的需要，公務(wù)員制度不斷完善，待遇不斷改善。原來公務(wù)員與其它社會組織、團(tuán)體人員的待遇相比處于很低的水平逐漸變?yōu)樗讲粩嗵岣叩臓顟B(tài)，在很大程度上改變了實(shí)行公務(wù)員制度之前和實(shí)行公務(wù)員制度初期公務(wù)員們待遇極低的狀況。而很多企業(yè)由于改革和經(jīng)營上原因，由原來優(yōu)厚的待遇變?yōu)榇鱿鄬ο陆担踔梁芏嗥髽I(yè)人員出現(xiàn)不得不下崗、自謀生路的情況。兩相比較，導(dǎo)致一些人把對政策的不滿轉(zhuǎn)移到了公務(wù)員們的身上。他們只看到公務(wù)員待遇提高，卻不記得公務(wù)員們過去曾比他們收入低的狀況，不記得公務(wù)員收入極低的時期。 嚴(yán)格意義上講，如果把公務(wù)員算作一個單獨(dú)的社會階層，那它也是一個處在社會中間偏下的范疇內(nèi)。把一個中間偏下的階層當(dāng)靶子瞄著其本身是不科學(xué)的，也是不必要的。況且我國的公務(wù)員制度還正處在發(fā)展和完善的過程中，可以批評，可以改變，可以瞄著其中存在的問題，但瞄著公務(wù)員整體不斷地說事，這種現(xiàn)象應(yīng)該終止了。
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