與田網(wǎng)友商榷的是:找準(zhǔn)上班職工為什么比退休職工工資低的原因?！ ?/p>
日前，看到田嘉力網(wǎng)友的《上班職工為什么比退休職工工資低的原因》一文，贊同田網(wǎng)友對(duì)退休雙軌制的批評(píng)，但是對(duì)關(guān)于上班職工為什么比退休職工工資低的原因的討論并不茍同。
田網(wǎng)友認(rèn)為“目前還有一個(gè)情況，遠(yuǎn)比退休雙軌制嚴(yán)重得多，卻沒(méi)能引起人們足夠的重視。那就是上班職工比退休職工工資低。”，這是事實(shí)，但接下來(lái)找的原因是否值得商榷？
【以2010年的情況為例，重慶市上班的普通職工，70后，80后，90后，他們的工資普遍低于2000元。特別是商場(chǎng)、餐飲、服務(wù)業(yè)的年輕職工，工資在1500元左右的相當(dāng)普遍。其中很多人甚至沒(méi)有醫(yī)療和養(yǎng)老方面的保障。兩相對(duì)照，反差太大了。退休職工的養(yǎng)老金2500元至3000元，天天上班的職工，工資卻只有1500元至2000元。這顯然不合理。社會(huì)的分配結(jié)構(gòu)是這個(gè)樣子，社會(huì)不可能穩(wěn)定，也不可能和諧。不和諧的社會(huì)就難以持久。
這種情況是怎么造成的？盡管30年來(lái)鼓吹并堅(jiān)持“不爭(zhēng)論”，但本文認(rèn)為如果繼續(xù)“不爭(zhēng)論”，此中原因就沒(méi)辦法搞清楚。只有徹底搞清楚了姓社還是姓資的問(wèn)題，所有的疑云和迷霧才會(huì)迎刃而解。
其實(shí)原因也很簡(jiǎn)單，國(guó)有企業(yè)老職工的養(yǎng)老金高于目前正在上班的年輕職工的工資，是因?yàn)檫^(guò)去國(guó)有企業(yè)實(shí)行的是社會(huì)主義，即使現(xiàn)在改為養(yǎng)老金統(tǒng)籌，也仍然帶有濃厚的社會(huì)主義烙印，幾十年社會(huì)主義的積累不可能一風(fēng)吹掉，有人即使想吹也吹不掉，一是因?yàn)閺V大百姓通不過(guò)，二是因?yàn)橄胭?lài)帳的人也沒(méi)有那么大的膽氣。所以國(guó)企老職工的養(yǎng)老金必須保證一定的水平。而目前正在上班的職工，不管是商場(chǎng)、餐飲、服務(wù)業(yè)，還是加工業(yè)、建筑業(yè)，他們被人家實(shí)行的是市場(chǎng)化原則，而且是資本主義市場(chǎng)化的原則。資本主義市場(chǎng)化給目前的年輕職工開(kāi)出的工資就是1500元至2000元。這就是答案。
本文認(rèn)為上班職工比退休職工的工資低，這種現(xiàn)象比退休雙軌制要嚴(yán)重得多。理由有二。第一，退休雙軌制只是局部現(xiàn)象，就好比微軟windows的“漏洞”，可以通過(guò)打“補(bǔ)丁”給予解決。比如國(guó)務(wù)院辦公廳曾于2004年下發(fā)的《關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)中小學(xué)退休教師待遇問(wèn)題的通知》(國(guó)辦發(fā)[2004]9號(hào))。今年5月份，國(guó)資委、教育部、財(cái)政部、人力資源部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問(wèn)題的通知》（國(guó)資發(fā)分配【2011】63號(hào)），就是在做“補(bǔ)丁”的工作，以后還可以逐步地發(fā)布更多的“補(bǔ)丁”，比如“妥善解決國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的退休待遇”，“妥善解決國(guó)有企業(yè)工程技術(shù)人員的退休待遇”，“妥善解決國(guó)有企業(yè)技術(shù)工人和重體力勞動(dòng)以及有毒有害工種職工的退休待遇”，“妥善解決國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的退休待遇”，等等，等等。而上班職工比退休職工工資低，則是全局性的問(wèn)題，根本性的問(wèn)題，不可能通過(guò)打“補(bǔ)丁”的方式來(lái)解決。
第二，退休雙軌制是政府有權(quán)力也有能力解決的事，是黨和政府鞭長(zhǎng)“能及”的事，只要政府愿意解決，只要黨中央決定解決，發(fā)幾個(gè)《通知》就可以搞定。可是上班職工比退休職工工資低這件事卻是政府管不了的事，也是黨中央管不了的事。市場(chǎng)化搞到了今天，資本家已經(jīng)可以不買(mǎi)政府的賬了，也敢于不聽(tīng)共產(chǎn)黨的話了。即使命令他們給上班職工增加工資，對(duì)老板們也完全無(wú)效。因?yàn)槭袌?chǎng)是可以不理會(huì)的，老板們更不會(huì)放在眼里。所謂的“工資倍增計(jì)劃”根本就是廢紙一張。說(shuō)到底，老板們的毛病都是政府給慣出來(lái)的，當(dāng)老板們一個(gè)個(gè)坐大以后，現(xiàn)在政府的指揮棒對(duì)他們已經(jīng)失靈了。—— 這已經(jīng)不是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而是嚴(yán)重的政治問(wèn)題了。共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政權(quán)威性，已經(jīng)受到了嚴(yán)重的挑釁。
所以，姓社還是姓資，還能繼續(xù)“不爭(zhēng)論”嗎？我認(rèn)為我們已經(jīng)沒(méi)有退路了。現(xiàn)在的70后，80后，90 后，目前他們的工資低于企業(yè)老職工的退休金，今后當(dāng)他們進(jìn)入老年時(shí)，他們的退休金又將怎樣？前景不堪設(shè)想。對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部的官員采用飲鴆止渴的辦法，官員們?yōu)榱瞬蛔屚诵蒺B(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度高于在職職工的工資增長(zhǎng)幅度，就拼命壓低企業(yè)老職工的養(yǎng)老金。結(jié)果等于是割卵子敬神，傷了自己又把神得罪了。而真正要害的問(wèn)題是姓社還是姓資的問(wèn)題，是舉什么旗、走什么路的問(wèn)題，他們卻故意回避不談了。如此避重就輕，豈有好結(jié)果？】
田網(wǎng)友一直堅(jiān)持不懈地呼吁退休雙軌制問(wèn)題的解決，在這一帖中還輕描淡寫(xiě)地說(shuō)了“退休雙軌制是政府有權(quán)力也有能力解決的事，是黨和政府鞭長(zhǎng)‘能及’的事，只要政府愿意解決，只要黨中央決定解決，發(fā)幾個(gè)《通知》就可以搞定?！?，可遺憾的是包括田網(wǎng)友在內(nèi)的許多網(wǎng)友呼吁至今依然還只能是呼吁，既然“有權(quán)力也有能力解決的事，是黨和政府鞭長(zhǎng)‘能及’的事，只要政府愿意解決，只要黨中央決定解決，發(fā)幾個(gè)《通知》就可以搞定”的事，怎么不見(jiàn)解決的？而且對(duì)于雙軌制中下崗職工的養(yǎng)老問(wèn)題退休金偏低，這有權(quán)力有能力在哪兒呢？他們與依然從國(guó)企退休的老職工的養(yǎng)老金相比低，但他們和國(guó)企老職工一樣也是在改開(kāi)前為國(guó)家積累財(cái)富相當(dāng)于繳了若干的養(yǎng)老金了，對(duì)于下崗了的老職工也是應(yīng)該發(fā)幾個(gè)《通知》進(jìn)行搞定這個(gè)問(wèn)題吧？！而且國(guó)有企業(yè)老職工的養(yǎng)老金是職工們應(yīng)該得到的，他們的養(yǎng)老金偏高么？相信不應(yīng)該有人會(huì)這么說(shuō)的?！ ?/p>
那田網(wǎng)友關(guān)注的“上班職工為什么比退休職工工資低的原因”是否真正找到這個(gè)原因呢？
這實(shí)際上又牽涉到分蛋糕的問(wèn)題。說(shuō)到分蛋糕，這可能忌諱的，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)人民分蛋糕，分出了社會(huì)主義新中國(guó)，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)人民呵護(hù)讓人民分蛋糕的權(quán)利，呵護(hù)出了文啊革。問(wèn)題是一個(gè)決議一個(gè)分田，徹底改變了這分蛋糕的規(guī)則了?！ ?/p>
“現(xiàn)在的70后，80后，90 后，目前他們的工資低于企業(yè)老職工的退休金，今后當(dāng)他們進(jìn)入老年時(shí)，他們的退休金又將怎樣？前景不堪設(shè)想?！?，為什么？以富士康為例，盡管富士康是年復(fù)一年地有二十歲左右的青年人跳樓，為什么跳樓？二十歲是一朵還未綻放的花蕾，二十歲還未品味人生的精彩，二十歲是祖國(guó)的希望和未來(lái)，怎么想到的是跳樓？因?yàn)樗麄儧](méi)有最起碼的八小時(shí)工作制，因?yàn)樗麄兪艿降姆侨舜?，更因?yàn)樗麄兡玫降墓べY是地板工資，知道什么叫地板工資嗎？地板就是天天踩在腳底下的、最低的，說(shuō)明了就是這些工人拿的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這可不是以創(chuàng)造財(cái)富從生產(chǎn)力的角度上分配的工資，這是從一個(gè)人無(wú)論怎么沒(méi)有創(chuàng)造出什么財(cái)富保證不餓死的生活費(fèi)啊。
而這些上班的工人們創(chuàng)造的財(cái)富大多哪兒去了呢？養(yǎng)肥了郭臺(tái)銘這個(gè)民間資本，是郭臺(tái)銘這位民間資本對(duì)工人們敲骨吸髓，工人們只能得到的是地板工資，從深圳最近的中小企業(yè)倒閉來(lái)看，還有很多工人被欠薪呢，依深圳的習(xí)慣做法，這些被欠薪的工人可是要維穩(wěn)的對(duì)象是要反恐的對(duì)象，還好，現(xiàn)在要開(kāi)大運(yùn)會(huì)，是可以被清理出深圳的，是可以蹲在地上被拍照取證的?！ ?/p>
這些上班的工人們實(shí)際上應(yīng)該有更高的工資甚至要比那些從國(guó)企退休下來(lái)的老職工退休金高得多，問(wèn)題是這些工人應(yīng)該拿到手的工資或者說(shuō)是應(yīng)該分得到的蛋糕絕大部分被民間資本分去了，或者說(shuō)是被民間資本剝削去了，只不過(guò)說(shuō)剝削不好聽(tīng)，那就說(shuō)是為了實(shí)現(xiàn)“讓一部分人先富起來(lái)”的目標(biāo)而贈(zèng)予給郭臺(tái)銘們了，這樣，這些上班的工人們的工資自然就要比退休下來(lái)的老職工的退休金低了，而且可能要低得多。至于等到這些青年人到老了拿退休金時(shí)，肯定會(huì)更低的，甚至不能裹腹。這又是為什么呢？這些青年人為什么不吃飯將拿到的工資全部繳保險(xiǎn)，那樣的話，這些青年人到退休時(shí)的退休金或許會(huì)高了吧。
因此，上班職工為什么比退休職工工資低的原因是這些上班職工未能將自己應(yīng)該分得的蛋糕拿到手而是送給了資本了，所以這些上班職工要比退休職工工資低了。
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