據報道，中國發展研究基金會資助的，由全國人大財經委員會副主任吳曉靈領導的中國民生指數課題組，于2010年8月中旬做了一個題為《2010年中國城市居民幸福感調查》的抽樣調查，涉及全國發展水平不一的24個城市的4800名居民。七成半被調查者自認“幸福”，女性、老年人、大學本科以上學歷者以及負責人群體的幸福指數相對較高。經分析發現，我國青年人幸福感最低的狀況與國外研究結果不一致。此外，收入分配是否公平合理已成影響幸福的重要因素。
我對“七成半被調查者自認幸福”存疑。留待以后合適的機會再予以討論。本文著重對“我國青年人幸福感最低的狀況與國外研究結果不一致”談點看法。
《調查》中說，回答“非常幸福”比例最高的是61-70歲組，最低的為31-40歲組和41-50歲組。此外，30歲以下的青年人傾向于回答不幸福的比例最高，而70歲以上的被調查者中無人認為自己“不幸福”。據認為，青年人單純的快樂要高于中老年人，可是這次調查卻發現我國青年人幸福感最低，這與國外許多研究結果相反。調查報告撰寫人、中國社科院社會學研究所副研究員王俊秀分析：“雖然未有權威統計數據加以佐證，但其原因很可能與現在就業前景不明朗、房價水平相對較高有關。”
其實，何止是“就業前景不明朗、房價水平相對較高”。教育也是一座“大山”，醫療也是一座“大山”，養老又是一座“大山”，再加上“就業前景不明朗、房價水平相對較高”，等于有五座“大山”了，讓年輕人如何幸福得起來？
30歲以下的青年人，屬于“80后”和“90后”群體，他們沒有經歷過任何“歷史原因”，他們生在改革開放的大好時期，經濟繁榮，各項事業蒸蒸日上，他們應該是最幸福的一代人，是最有希望的一代人。然而，他們中的許多人沒有“五險一金”，從參加工作之日起，就沒有享受過“8小時工作制”，也沒有享受過每周休息兩天。每天工作的時間，至少是9小時，10小時以上也不鮮見。每周休息一天，是老板仁慈，遇到苛刻的老板，兩周甚至一個月才能休息一天。至于法定假日加班要拿相當于三倍工資的加班費，他們只是理論上知道而已，他們所工作的單位根本就不認賬的。婚假喪假探親假，對他們來說幾乎是天方夜談。
《調查》以年齡劃線，只是做的表面文章，是比較膚淺的辦法。事實上根本原因不在于年齡而在于勞動者的地位，在于社會制度。61-70歲的城鎮職工，他們在職的時候是國家的主人，是企業的主人，現在退休了，雖然退休收入不高，但畢竟按月有一份穩定的收入。而且，醫療住房等，他們還有從過去年代延續下來的那點屬于“體制內”的老本可享受。這是他們感到幸福的物質基礎，這種物質基礎是由過去年代積累下來的那點家當支撐著的。而30歲及以下的這些“80后”和“90后”們，他們從出生之日起就注定只是勞動合同的中“乙方”，只是雇傭勞動力而已，他們已經不再有“主人”的資格了。他們感到最不幸福，應該是意料中的事，他們哪里跳得出時代的局限？
報道的結尾是這樣說的：《調查》最后指出，科學發展觀下的社會發展不應僅僅關注經濟的增長，而是切實回歸以人為本的層面，關注民生問題，關注人民的感受。幸福、尊嚴這樣的心理感受已成為社會發展的重要衡量指標。—— 依我看，吳曉靈領導的課題組觀察到的現象是客觀真實的，記錄的數據也是可信的，可是結論卻有些不痛不癢，顧左右而言他。真難為這位全國人大財經委員會副主任了。
新聞鏈接：
http://npc.people.com.cn/GB/28320/80575/81898/13955757.html
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
