剛剛，看到了著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家常修澤先生的一個(gè)視頻，題目叫做《東北國(guó)企活力不足，民企不發(fā)達(dá)》。視頻以東北國(guó)企虧損的事實(shí)說(shuō)明了國(guó)企效益不好，活力不足，用500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量與浙江對(duì)比，說(shuō)明了東北的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)。在視頻中常先生特別強(qiáng)調(diào)了民營(yíng)企業(yè)虧損了沒(méi)有誰(shuí)給予補(bǔ)貼，言下之意是其活力源于企業(yè)能夠自負(fù)盈虧。
改革開(kāi)放以來(lái)，學(xué)術(shù)界似乎先后都認(rèn)可了國(guó)企應(yīng)該進(jìn)行體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度，因而引進(jìn)了西方國(guó)家的現(xiàn)代公司制；另一方面，學(xué)術(shù)界似乎也逐步趨向一致地認(rèn)為要把“資本請(qǐng)回來(lái)”，形成整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以資本為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)體制，以至于形成了國(guó)有資本和公有資本這樣的叫法。
人所共知，資本的經(jīng)營(yíng)方式，它是一種導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)兩極分化的經(jīng)營(yíng)方式，這在全球都是普遍存在的事實(shí)：作為資本方式運(yùn)行的企業(yè)，老板與員工之間必然會(huì)產(chǎn)生兩極分化；在企業(yè)與企業(yè)之間，中小企業(yè)與大型企業(yè)也會(huì)出現(xiàn)兩極分化；在城鄉(xiāng)之間，必然會(huì)出現(xiàn)更嚴(yán)重的兩極分化的格局，而地區(qū)與地區(qū)之間，自然也會(huì)產(chǎn)生兩極分化。珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)興旺，必然會(huì)導(dǎo)致其它地區(qū)的資源外流，從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退，不僅僅只是東北三省。因此，目前出現(xiàn)的這種情況，本就是資本主導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然表現(xiàn)，完全是正?，F(xiàn)象。
至于說(shuō)到國(guó)有企業(yè)活力不足，效益不好的問(wèn)題。這倒是不應(yīng)該發(fā)生的事情。特別是國(guó)有企業(yè)已經(jīng)經(jīng)過(guò)了四十多年的改革，為什么到現(xiàn)在還依然是效益不好，活力不足呢？
對(duì)這個(gè)問(wèn)題，常先生是提到了民企虧損了沒(méi)有補(bǔ)貼，它需要自負(fù)盈虧，因而有活力。但不知道，常先生有沒(méi)有思考國(guó)有企業(yè)為什么不能自負(fù)盈虧？因而缺乏活力呢？
在這里，存在著的一個(gè)問(wèn)題就是，國(guó)有企業(yè)作為生產(chǎn)資料國(guó)家所有的基本性質(zhì)，事實(shí)上已經(jīng)排除了任何一個(gè)國(guó)有企業(yè)作為獨(dú)立的資產(chǎn)實(shí)體存在的可能性（盈虧自負(fù)是企業(yè)作為獨(dú)立的資產(chǎn)實(shí)體存在和發(fā)展的特征）！
任何一個(gè)以國(guó)家所有制為基礎(chǔ)的國(guó)有企業(yè)，都有三個(gè)基本特點(diǎn)：
第一，企業(yè)只存在人格化的勞動(dòng)所有者，不存在人格化的資產(chǎn)所有者；
第二，生產(chǎn)資料公有制本身決定了人們?cè)谫Y產(chǎn)所有方面不存在差別，因而所謂的資產(chǎn)所有權(quán)在公有制企業(yè)已經(jīng)沒(méi)有意義，決定了企業(yè)只存在勞動(dòng)所有權(quán)的利益要求，不存在資產(chǎn)所有權(quán)的利益要求；
第三，由于國(guó)有資產(chǎn)具有國(guó)家范圍內(nèi)的整體性，這種整體性從根本上排除了國(guó)有企業(yè)只有作為獨(dú)立的勞動(dòng)實(shí)體存在和發(fā)展，而不能作為獨(dú)立的資產(chǎn)實(shí)體存在和發(fā)展。
問(wèn)題是面對(duì)這種社會(huì)主義國(guó)家出現(xiàn)的新的公有制企業(yè)，在改革中我們的經(jīng)濟(jì)學(xué)家的思路發(fā)生了“一次‘哲學(xué)性’的革命：即我們不再謀求建立現(xiàn)代史上不曾出現(xiàn)過(guò)的企業(yè)制度，而是要選擇已被世界現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展證明行之有效的企業(yè)制度，作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向，至于哪種具體的企業(yè)制度更有效，則可以探索，‘現(xiàn)代企業(yè)制度’的籠統(tǒng)含義正好給探索改革的具體道路以更廣闊的空間，它沒(méi)有限定我們必須模仿哪一國(guó)家哪種具體的企業(yè)組織形式”（金碚 《何去何從一一當(dāng)代中國(guó)的國(guó)有企業(yè)問(wèn)題》第11頁(yè)。今日中國(guó)出版社1997年9月出版）。讀到這里，大家是不是覺(jué)得我們中國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家真聰明。既然對(duì)新的問(wèn)題給不出自己的答案，抄作業(yè)總會(huì)吧，于是經(jīng)濟(jì)學(xué)家們大腦終于開(kāi)竅了；不僅知道要抄作業(yè)，而且還能夠留有余地，以便有選擇抄哪一家的作業(yè)能更好些。想想都很牛！
但問(wèn)題是，只能作為獨(dú)立的勞動(dòng)實(shí)體存在的企業(yè)，現(xiàn)在卻建立了適合企業(yè)作為資產(chǎn)實(shí)體存在和發(fā)展的產(chǎn)權(quán)制度。于是，便出現(xiàn)了如下矛盾：
國(guó)有企業(yè)唯一能成為生產(chǎn)主體的是勞動(dòng)所有者，但產(chǎn)權(quán)制度確立的是資產(chǎn)所有者的主體地位；而要命的是國(guó)有企業(yè)所有制性質(zhì)本身又決定了國(guó)有企業(yè)不存在人格化的資產(chǎn)者，于是，國(guó)有企業(yè)便成了無(wú)主體的企業(yè)；
國(guó)有企業(yè)只存在著勞動(dòng)所有權(quán)的利益要求，因而需要建立的是勞動(dòng)者當(dāng)家做主和按勞分配的勞權(quán)制度，但產(chǎn)權(quán)制度卻是體現(xiàn)的資產(chǎn)者當(dāng)家做主和按資分配的權(quán)利要求，于是，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)所有權(quán)的利益要求被否定，國(guó)有企業(yè)唯一可能的驅(qū)動(dòng)力因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)制度的建立而被廢掉了；
國(guó)有企業(yè)本來(lái)只能作為獨(dú)立的勞動(dòng)實(shí)體收支自理，自我發(fā)展，但現(xiàn)在建立的卻是適合企業(yè)作為資產(chǎn)實(shí)體存在和發(fā)展的產(chǎn)權(quán)制度，于是，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體性質(zhì)被廢除，只能作為一個(gè)不規(guī)范的企業(yè)存在和發(fā)展！
一個(gè)沒(méi)有了生產(chǎn)主體企業(yè)、一個(gè)沒(méi)有了追求利益的驅(qū)動(dòng)機(jī)制的經(jīng)濟(jì)組織，一個(gè)不能自我發(fā)展、自我管理的企業(yè)，你卻在責(zé)備它沒(méi)有效益，缺乏活力，這要求是不是豈不太苛刻了？
如果說(shuō)私有制企業(yè)是因?yàn)榻⒘水a(chǎn)權(quán)制度而形成了健全有效的按資分配機(jī)制，因而具有動(dòng)力和活力的話，那公有制企業(yè)必須建立勞權(quán)制度才能形成健全有效的按勞分配機(jī)制，才有可能形成其不斷發(fā)展的活力和強(qiáng)大動(dòng)力；但現(xiàn)在在公有制企業(yè)卻建立了適合私有制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度，期望一個(gè)沒(méi)有人格化的資產(chǎn)者的公有制企業(yè)形成按資分配機(jī)制，豈不荒謬？
看來(lái)問(wèn)題是表現(xiàn)在國(guó)企缺乏經(jīng)營(yíng)活力的現(xiàn)象上，根子卻在主導(dǎo)改革的經(jīng)濟(jì)學(xué)家身上：是因?yàn)槲覀兊慕?jīng)濟(jì)學(xué)家抄錯(cuò)了作業(yè)，完全沒(méi)有搞清兩種企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)的區(qū)別。
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