藍(lán)領(lǐng)﹙Blue-collar worker﹚ 是一個(gè)西方傳來的生活型態(tài)定義，這個(gè)概念是在美國五十年代提出的。由于從事體力勞動(dòng)的工人往往身著藍(lán)色工作服，“藍(lán)領(lǐng)”逐漸成為了體力勞動(dòng)工人的代稱。我國傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)一般指的是產(chǎn)業(yè)工人和建筑工人等第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者，隨著生產(chǎn)力水平的不斷發(fā)展和城市化程度的不斷深入，逐漸催生了銷售、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、保安、美容美發(fā)師、快遞員等第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者，成為了“新藍(lán)領(lǐng)”群體，國家近來大力推廣的職校教育所覆蓋的大量中專、大專和技校生一般就是這一群體的后備力量。“藍(lán)領(lǐng)”群體往往具備一定的復(fù)雜勞動(dòng)能力，通常比腦力勞動(dòng)者們勞動(dòng)能力要求簡單些，所以其收入待遇水平比后者也更低，但4億多的體量決定了其在勞動(dòng)者群體中不可忽視的地位。
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報(bào)道稱藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者群體是中國經(jīng)濟(jì)最堅(jiān)硬的基石，確實(shí)所言非虛，除農(nóng)產(chǎn)品以外的物質(zhì)財(cái)富基本上都是這一群體創(chuàng)造的，但報(bào)道沒提到的是，這一群體所分到的財(cái)富卻只占這些財(cái)富的九牛一毛，大部分財(cái)富反而被不從事勞動(dòng)的老板們拿走了，并且能分到的藍(lán)領(lǐng)越來越少了，我們可以看到隨著招聘平臺(tái)形式的增多，城市勞動(dòng)力的供給率不是越來越不足了，反而越來越飽和。顯然，藍(lán)領(lǐng)們所創(chuàng)造的生產(chǎn)力在排擠著自身。隨著生產(chǎn)力水平的提高，創(chuàng)造新的商品所需要的附加勞動(dòng)越來越少，本應(yīng)換來的是藍(lán)領(lǐng)們?cè)诖霾蛔兊臈l件下，有更多自由支配的時(shí)間，但老板們?yōu)榱吮３植粩嘣鲩L的利潤，所采取的辦法是保持甚至提高藍(lán)領(lǐng)們的工作時(shí)間，減少就業(yè)人員，加劇藍(lán)領(lǐng)們自身的競爭。報(bào)告里還提到40歲以上的接近50%，說明40歲以下的新生代藍(lán)領(lǐng)們占比越來越高了，現(xiàn)在已超過50%，相較于簡單重復(fù)、工期短、價(jià)值含量低的工廠職位，新生代藍(lán)領(lǐng)群體更傾向于選擇穩(wěn)定性強(qiáng)、安全性高、未來發(fā)展好的職位，但現(xiàn)實(shí)里適合的職位猶如滄海一粟，面對(duì)越來越殘酷的就業(yè)壞境和待遇，年齡較大的傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)們?cè)谏嫌欣稀⑾掠行〉膲毫ο吕^續(xù)忍耐著發(fā)揮老黃牛精神，新生代藍(lán)領(lǐng)們卻從內(nèi)卷逐漸走向了躺平，并正在走向抗?fàn)帯！ ?/p>
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