工人論壇工作組據(jù)深圳紅花草維權(quán)團(tuán)隊報道：年關(guān)將近，珠三角的主干道上，貨運(yùn)車流已經(jīng)持續(xù)一年時間的蕭條。能回家的外來工都回去了，不能回去的還在游蕩。甚至有些回去了，又再來了，如今何去何從令人迷茫。
據(jù)一名做機(jī)修的重慶工友介紹，自打金融危機(jī)后他就失業(yè)了，近一年來，他換了至少三四家工廠，都做不了多久。最近剛剛從一家廠里出來，原因是那間小工廠日子也難過，快要做不下去了。
雖然是難以為繼的生存狀態(tài)，但是這樣的小工廠仍然每天加班，一個月上三十天，沒有休息。據(jù)稱，小工廠都是接的沒有利潤的訂單，維持工人規(guī)模，期待有東山再起的一天。而這種沒有利潤的訂單做多了做久了，一不小心財務(wù)上做得不夠完善，就會不斷形成壞賬。最后難逃一劫。
然而這樣的工廠里，工人們沒有簽訂勞動合同，而且超時加班沒有合法標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)，可是工人不敢告老板。據(jù)言，境況太差，怕一告老板就跑了，最終拿不到更多的利益反而增加麻煩。只要老板不過份拖欠工資，幸苦一點(diǎn)也就做下去了。外面工作確實不好找。
一名工友甚至跟我們坦言，他們周邊工業(yè)區(qū)的洗碗工一個月只有七八百塊，連深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到。至于一個月一千二三，上兩百多個三百小時的廠，很多。
顯然，勞動法雖然在執(zhí)行著，但是時局超越法律。每天上班，累死累活根本沒有更多的空間去了解和思考外面的世界，只能從自己身邊獲取的信息去判斷該如何生活下去。珠三角的外來工當(dāng)中有相當(dāng)一部分的工人處在憋悶而艱難的生活狀態(tài)中，如今唯一還能讓他們能夠咬牙堅持的原因，僅僅是還能吃得上飯。
據(jù)兩名來自綦江的原國企出身的工友介紹，他們每月在珠三角打工大約能掙到一千多一點(diǎn)。很多年不回家了。無家可回。家里老人死后，房子都給別人占去十幾年了。自己打工多年要供養(yǎng)孩子讀書，根本沒有存款，更不奢望說買房了。如今孩子就寄住在哥哥家，在讀高中，明年考大學(xué)。這是全家人的希望啊。四十多歲的工人，在珠三角流浪，不知道明天在哪里。
像來自綦江的工友這樣的工人，珠三角還有不少。由于在家鄉(xiāng)沒有土地沒有房子，在珠三角打工月收入僅僅維持最基本的生存，明天將何去何從，幾乎都不敢想象。
而那些家鄉(xiāng)有土地的或者有房子的外來工，壓力稍微輕一些。但是理性去看待前途，工人們?nèi)耘f感到絕望。回家種地生活，這是絕大多數(shù)年輕一代的外來工所極力不愿意去想的。作為從學(xué)校直接走進(jìn)工廠的學(xué)生工，多少都受到了都市文化的影響，讓他們在打工幾年之后，重新回到農(nóng)村過著日出而作日入而息的農(nóng)民生活，這是令他們難以接受的事情。
一位來自貴州農(nóng)村的工友告訴我們，他是家里獨(dú)子，家里雖然窮但是地多，總還有吃的。自從學(xué)校畢業(yè)之后，他就在江浙打工，后來實在做不下去了，被拖欠工資，而且他的性格比較內(nèi)向覺著生活挺壓抑的，就回了貴州。但是回貴州之后他就去找工作，找到的工作工資收入不高，他也能安心做下去。最后工作丟了，沒有了出路只能在家種地。可是他怎么種得下去呢？沒多久他就獨(dú)自一人跑到珠三角找工作。他說他不想回去了，適應(yīng)不了。
可是珠三角的工作狀況又是如何的呢？一個月工作兩三百個小時，只能掙到一千多一點(diǎn)。這是珠三角小型工廠的普遍現(xiàn)象。中大型工廠狀況稍微好些。但是仍有許多工廠剝削極為嚴(yán)重，例如比亞迪寶龍廠，就有不少剛剛進(jìn)廠的工友遭遇了一個月工作了近三百個小時，最終工資只拿到八百多的狀況。據(jù)言，這是比亞迪以部門為單位核算加班費(fèi)的制度造成的。
雖然珠三角不少巨型企業(yè)都在招工。但是工人的實際狀況是否比以前有所改善呢？剛才說到比亞迪新員工的抱怨。事實上來自富士康和偉創(chuàng)力的工友也同樣滿腹怨言。就在之前幾個禮拜，偉創(chuàng)力珠海某廠數(shù)千名員工舉行了罷工。原因是偉創(chuàng)力給員工放長假之后又讓員工拼命加班補(bǔ)工時，造成員工勞動強(qiáng)度加大但收入降低。而收入降低是相當(dāng)一個時期以來大家共同的不滿，于是這一次數(shù)千名員工沒有任何組織的情況下，一點(diǎn)小小的不滿的表達(dá)，就造成了罷工的局面。
事實上，罷工之后何去何從，工人們也沒有把握。不少工人甚至覺得，罷工就好像出氣，氣出了人就焉了。但是仍有不少工人隱隱表達(dá)著不甘心。
就在今年四月份東莞桑達(dá)工業(yè)園萬士達(dá)廠發(fā)生七千工人集體罷工事件中，大量從工廠內(nèi)部流傳出來的傳單把工人們的熱情極大的調(diào)動起來。許多工人第一次發(fā)現(xiàn)自己能夠表達(dá)聲音。但很快罷工平息后，工人的聲音開始消失了。可是仔細(xì)去接觸，我們?nèi)阅軌虬l(fā)現(xiàn)一些工人仍充滿抱怨，仍有發(fā)出聲音的欲望。甚至一些工人仍在盤算著下次什么時候再罷工，下次該怎么罷工。
工人們似乎怨恨難絕。雖然目前還沒發(fā)現(xiàn)有工人自覺的去表述自己到底追求的是什么。但是從工人的一些故事中，我們能夠窺見一絲痕跡。
一對來自云陽縣的工友夫婦分別在兩家工廠上班，兩人每月大約能掙到六七千的樣子。但去年有了孩子，加上妻子是做會計的，金融危機(jī)對時局的影響也影響到了這個小家庭。所以坐月子期間小兩口就計劃著回老家創(chuàng)業(yè)。一年過去了，曾上北京買項目，還到重慶考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境，又在鎮(zhèn)上新開了鋪?zhàn)印５罱f，鎮(zhèn)上的鋪?zhàn)雨P(guān)張了，生意不好做。如今小兩口只好繼續(xù)埋頭打工。
如今年關(guān)將近，小兩口為是否回家過年發(fā)生了分歧。相信這樣的分歧在珠三角打工的小家庭中比較普遍。最終是一個出路問題在困擾著大多數(shù)工人。
現(xiàn)在還只是11月，龍崗長途汽車站來往的外來工已經(jīng)有所增加。同時，長途汽車站背后的新路程職介所人流仍不見減少的跡象。紅花草已接待多位在新路程找工作有兩三個月仍為找到合適工作的工友。但這樣的工友沒有一個談到要回家。（來源：http://chuizi.net/?action-viewnews-itemid-12520）
「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號
