我有必要對廣大打工的朋友們說清楚，只要你是給資本家打工，那么，無論如何抗爭，即使你有組織非常好的工會，也不行，工資照樣是要下降的。
第一，你出賣的是勞動力，這個勞動力 就是你的商品，假如是外賣小哥，你給客戶送餐的能力即是你的商品，只不過是你出賣給了資本家而已。但是我們知道，商品只要數量增多到一定程度，操過了現實的需要，就會過多，而商品過多涌入市場，價格就會下降，這是我們熟知的價格供求規律決定的。很不幸，我們現在找工作的人太多了，而且很多人還找不到工作，就工作需要來說，勞動力的供給是大大超過需要的。這種需要是以資本家掙錢，發財為標準，為目標的。這個時候，也就是市場上充斥著大量的勞動力的時候，充滿了大量找工作的打工人的時候，工資必然下降。這種下降要遠遠低于你的勞動力的正常價值，低于你的生存的基本需要。所以你的工資已經難以過活了，可是工資還得下降。
第二，我們一般會罵萬惡的資本家，其實，倒也不是資本家的道德問題，根本是競爭造成的。這就涉及到了資本主義制度下，工資的基本規律。這個基本工資規律是什么？簡單來說，就是你的工資多些，那么資本家掙的剩余價值就少些，或者說資本家掙的錢就少些，反之，你的工資少些，資本家的錢就賺取的多些，剩余價值就多些。但是資本家也不是肆意地，隨意地降工資，資本家降工資的背后是資本家之間的競爭造成的。當資本家必須通過更為先進的設備或者技術來戰勝對手的時候，這個時候資本家就需要大筆的資本來支持他設備更新和技術研發，那么這些錢從哪里來？當然首先是從工人的工資來，也就是把工人的工資降下來，將多余的錢作為資本積累下來投入到設備更新和技術研發之中。不幸的是，大家知道當今的競爭的門檻非常高，設備投入和研發的成本非常高，高到難以想象。又不幸的是，我們正處在科技革命的轉折點，新的科技發明層出不窮，新的產品層出不窮，這就必然逼迫競爭者投入更多的錢來參與競爭。即使如此，也不一定能贏。但是依然得投入。那么第一個資金來源就是降低工人工資來提供競爭資金了。因此，當下我國大部分資本家可以說整個資本家階級都得強制地降低工資參與競爭，否則就必然被淘汰。他們如果不想在競爭中失敗，就得降工資。
當然可以貸款，但是要付利息。
當然可以上市融資，可是我們知道不是誰都能去融資，而且融資要出賣股權。
降低工資上面的問題都沒有。
對于那些要破產的公司就更得降低工資，甚至大量裁員，來節省開支從而希望度過危局了。
企業獲得了資本改造了設備，提升了技術，結果就是導致生產力水平提高，以前100個人干的活，現在3個人就能完成，剩下的97個人全部開除，因為不需要了。這樣就更增加了勞動力市場上找工作的人數，勞動力商品更多，而工資就得更低了。
所以，資本家渡過競爭也會裁員。
資本家只會在生產力水平不變，而只是規模擴大就會掙錢的時候才招收工人，提高工資。但是隨著生產力的提高，機器使用的普遍，即使擴招員工，招收的人也不會多。因為活都讓機器干了。要那么多人干什么呢？
因此，科技的進步導致工人的工資，實際工資必然要下降，越來越低。
當然失業的人也越來越多。
即使有新的企業開辦招收新的工人，因為技術提高，且需要大資本才能開辦企業，招收的工人也不會多，大量的失業人口根本無法得到解決就業問題。
資本家的競爭是必然的，是資本存在的條件，只要資本家競爭，降低工資就必然會出現。否則資本家就難以活下去了。
可見，無論我們打工的朋友如何抗爭，降低工資都是不可避免的。
工會能在其中起到什么作用？
如果我們的工會是以資本家的存在為條件，那么，工會談判，最多 就是緩和工資下降的程度和速度，但是絕不會改變工資下降的基本趨勢和最終程度。而且工會的抗爭，反倒會促進資本的力量，比如提高工資的談判，就會打擊大量的小資本家，讓他們破產，從而讓出更多市場，給大企業。最后再導致工人的工資下降。這點，如果我們看看西方的工會就知道了，他們依然沒有阻擋住工人的工資下降。我這里說的是實際的下降。
維護工人的利益，個體抗爭是不行的，工會也不行，但是工會是必要的，是必然出現的。然而如果我們希望的是一個有著資本家大亨的對立面的工會，那么，未來的工資依然會下降。
問題不在于科技進步和競爭，而根本的問題在于雇傭勞動制度！這才是我們打工人工資下降的根本原因。
雖然目前絕代部分人還沒有認識到這點，但是隨著反復發生的慘痛的教訓，他們會認識到這點的。
偉大的工人階級在歷史上曾經取得了偉大的成績，那些曾經的經驗，他們會在一定的時候拾起來的。
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