五一國際勞動節早已變成了休息、游玩和消費的節日，相信很多人還沒有從假日的興奮中緩過勁來。不過，龍崗區的一家車燈廠工友卻沒有心情享受這難得的假日。多年被侵權，老板卻玩起了失蹤，新全輪車燈廠工友無奈罷工，在工廠內打地鋪度過了五一節假日的三天。
員工罷工，老板“失蹤”
4月30日錘子之聲曾報導，龍崗新全輪車燈廠，由于從未給員工繳納社保、住房公積金，而且新年開工后一直沒有班加，員工怒而罷工。員工4月13日就書面提出補繳社保、公積金、補發高溫津貼、補發帶薪年休假工資、加班工資等9項訴求，然而直到28日罷工后，資方只單方面給出一個并不合理的方案，員工不滿繼續罷工，老板卻玩兒起了失蹤，至今下落不明。
有工友表示，由于政府整體規劃，新全輪附近的工廠地皮都已經被征收，建起了林立的高樓。新全輪工廠所在這塊地，是臺灣老板之前買下來的，現在政府打算把這塊地征回去，能賠好幾億，附近另一家工廠的地皮被當地政府收回，賠了16個億。所以老板不是沒錢，而是一貫摳門，為了逼廠里的老員工離職，連班都不給加，員工每個月到手的工資一兩千塊，根本沒法滿足基本生活。該廠老員工很多，三年以上的估計都有80%，還有很多工齡十幾年的。目前除了少數幾個高管，全廠員工都已罷工。
工人守廠防出貨，老板惠州辦工廠
為了防止五一期間資方偷偷出貨，員工加緊了守廠行動。有的員工從家里拿來電磁爐和一些廚具，其他員工則自愿買來了蔬菜、肉等在廠內做飯。有工友覺得“像家里辦酒席，好熱鬧啊!”
有工友說：“老板很聰明，也很奸詐。”此次罷工，老板態度十分強硬，建廠十幾年來訂單一直都很充足，員工辛辛苦苦為老板賺了不少錢。而老板卻持續違法，員工罷工了還避而不見，連臺籍總經理都謊稱不在工廠。有員工表示，老板已經開始籌備在惠州辦廠，現在有訂單就直接外發，或者暫時讓客戶減訂單。
據工人反映，附近很多工廠都跟新全輪一樣，沒買社保、公積金，也存在其他違法現象，但這幾年很多工廠工人通過罷工爭取到了自己應得的權利。例如，以前合家歡(一家高爾夫球具公司)也是什么都沒買，通過罷工補到了社保、公積金。三威廠搬廠補了經濟補償金。奧美斯辦公家具廠兩家分廠要合并，老板迅速同意了工人給經濟補償的要求，并把之前欠繳的住房公積金直接打入工人賬戶。
政府出面建議仲裁，工人堅持集體談判
目前工人仍在廠內堅守，拒絕讓老板把做好的產品偷運出去，也拒絕將罷工前正在做的訂單原料外發給別的工廠去做。今天政府出面，讓工友去申請仲裁。工友認為仲裁拖的時間太長，不利于集體維權，因此不同意仲裁。今天早上，在廠里躲了三四天、謊稱不在廠里的臺籍總經理出面，要求工人代表去談判。經過一天的談判，廠方于今日下午17：40發出公告，絲毫沒有作出讓步，仍然堅持28日給出的方案，并且威脅員工目前守廠行為已違法。員工對此結果十分不滿：“今天談的沒意義，還是回到原點;我們現在誰來都不談了，就等老板來。”跟員工談判的總經理也借口外出找律師咨詢離開工廠，并失聯。
資方馬仔來拉貨，工人：解決問題可拉走
昨晚晚七點左右，一輛寶馬車由兩名治安巡邏人員開路來到廠外。寶馬車里一位男子自稱派出所的人，要求把貨帶走。工人表示：“你不是領導也不是員工，沒權利帶走我們做的貨。老板給我們解決完問題后就可以拉走，你有本事把我們問題解決完也可以把貨搬走!”該男子看工人人多且態度十分堅定，只好離開。據工人說，這幾個人可能是總經理的找來的“黑社會人員”。不過工人們人多心齊，最后他們并沒有占到便宜。
臺資老板不讓員工過一個有尊嚴的勞動節，工人六天來身體力行實踐五一精神，工人表示將為自己的合法權益爭取到底!
此前報道：臺資公司欺騙員工 規避社保責任
新全輪車燈(深圳)有限公司為臺資公司，于1998年建廠，位于深圳市龍崗區龍崗鎮，主要生產車輛用燈、反光片，產品外銷歐美。該廠有員工一百來人，員工入職至今未繳納過社保、公積金。
2010年，深圳市政府成立了一個調查組曾對工廠進行調查，調查組要求廠方必須購買養老保險，老板通過欺騙的方式誘使員工放棄繳納社保。
一位員工稱：“當時廠方發一張單，讓愿意買社保的人在上面打勾，不愿意買的就打叉。總經理跟員工說：你們很多人是外地的，養老保險買了將來也轉不回去，辭工走了也得不到;你們工資本來就不高，還要養家糊口，扣了保險你們錢就少了，最好不要買。聽他那么一說，一些員工就想著不買算了。當時全廠只有十來個員工買了。”
該廠平常管理頗為嚴格。據4月23日《河南工人日報》報導，該廠勞動強度很大，每小時需要生產一千多個反光鏡，如果完不成任務，會被請進會議室“面壁思過”，有員工甚至因此被嚇暈。更奇葩的是，公司有兩個廁所，上班時會鎖上一個廁所，另外一個廁所則男女共用。員工上廁所需領離崗證，上廁所的時間和次數都有限制。一些女工尤其感到不公平，特別是在例假期間，女性上廁所的次數較多、時間也比平時長，公司嚴格限制上廁所次數和時間，讓員工感覺這種管理方式十分變態。
另外，從今年開工以來，全廠一直沒有加班，員工只能拿最低工資，這點工資在深圳生活十分困難，導致員工不滿。有員工反映，資方一邊說沒訂單，一邊把訂單外發。也有消息表明該廠可能要搬廠。
資方律師忽悠工友 威脅工人復工
4月13日，53名員工聯名提出9項訴求：
1、要求資方補繳自入職以來的社保;
2、要求資方補繳自入職以來的公積金;
3、補發高溫津貼;
4、補發帶薪年休假工資;
5、補足2010年之前周末加班工資;
6、補發入職以來每天克扣的20分鐘加班費
7、發放勞保用品;
8、安排每年體檢;
9、開放洗手間等
工人要求資方于4月25日前書面回復。
24日早上，由于對工人訴求尚未書面回復，且25日為周六，工人代表去找管理層要說法。資方委托了一名律師和人事部主管跟工人代表談。談判期間，律師和人事主管都只是要求工人說自己的訴求，卻并未作出任何回應。工人代表表示，4月13日已經寄了訴求信給資方，上面的9條訴求就是工人的要求。最后勞資雙方決定4月27日早上再次談判。
4月27日，律師借口27日要開庭，要求28日談判。28日早上8點，律師跟工人談判代表進行談判，律師表示，按照深圳的法律社保和公積金只能補繳兩年。談判期間，工人在車間內停工，公司即貼出通告，威脅工人“已明顯違反勞動紀律和公司規章制度”，“在上班期間罷工、怠工均屬重大違反勞動紀律，公司將按曠工處理。”
由于員工不懼威脅堅持罷工，資方迫于壓力對員工的訴求進行了回復，表示可以從2015年4月開始為員工繳納社保，要求補繳員工，公司可從2013年4月開始補繳;公積金則不同意補繳，僅同意本次爭議結束后開始為員工繳納;針對高溫津貼，資方表示愿意根據員工崗位實際情況，對確屬應發高溫津貼的崗位補發2013、2014年度高溫補貼;同意從2013年開始補發工人每天20分鐘的加班費;同意每年下半年安排員工體檢;同意在上班時間開放所有洗手間。工人對資方的答復并不滿意，拒絕復工。
誓要爭取合法權益 工人罷工度過五一
4月29日，工人繼續在車間內罷工，要求資方下午五點前給出回復。資方只出了一個通告，語氣強硬，堅持之前提出的條件，毫無商量余地，工人們都很氣憤。另外，工人通過內部消息了解到，公司有一個十多萬的訂單，到下個月7號要交貨，資方擔心趕不出來，正備料打算給外包廠做。工人遂決定晚上守廠阻止資方將訂單外發。
今日，勞動局、社保局、公積金管理局人員來到廠里，可是老板并沒有出面。員工表示，“當時人事經理一會兒說老板去上海了，一會兒說在臺灣，一會兒又說出國了。政府部門的人也很氣憤，他們來了資方最起碼的接待都沒有，連一瓶水都沒有給他們”，“我們把政府人員帶到三樓會議室，但是管理人員沒有到場，勞動局都表示很生氣”。“勞動局的告訴我們，按照現在的法律養老保險只能補繳2年，以前的就要我們自己去爭取，跟老板私了，看一年補多少錢。”
由于資方人員并未到場，工人表示將繼續罷工直到老板出來跟工人談判。
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