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組織起來,發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(上) ——煙臺市推行村黨支部領(lǐng)辦合作社、全面推動鄉(xiāng)村振興

于濤 · 2019-12-27 · 來源:中信基金會
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  來源 | 《經(jīng)濟導刊》12月刊

  作者 |  于濤,中共煙臺市委常委、組織部部長。

  原編者按:

  2017年,煙臺市委組織部牽頭在全市的黨建工作中推動村黨支部領(lǐng)辦合作社的工作。他們在各級黨組織和基層黨員干部中統(tǒng)一認識,從最初的11個村試點起步,擴大到百村示范,今年已覆蓋千村。各縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作推進中堅持群眾自愿原則,不搞強制推進,不搞“一刀切”,不斷總結(jié)經(jīng)驗,從合作社的組建方法、入股方式、經(jīng)營模式、收益分配、民主決策、內(nèi)外監(jiān)督等方面,初步形成了一套有效的管理機制,并明確了合作社的檢驗標準:堅持黨的領(lǐng)導,堅持土地集體所有制,堅持共同富裕、防止大戶控制。

  煙臺市目前已有1470個村開展了這項工作,占村莊總數(shù)的22.8%。黨支部領(lǐng)辦合作社顯現(xiàn)了令人鼓舞的成果,基層干部的精神面貌大大改觀,涌現(xiàn)出一批好帶頭人,實現(xiàn)了強村富民雙贏,群眾的集體主義意識增強,人才開始回流,村莊再現(xiàn)蓬勃活力。

  通過這項工作實踐,煙臺市深切地感到:發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢,帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求,是引領(lǐng)群眾實現(xiàn)共同富裕的治本之策,同時關(guān)系到鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。新型集體經(jīng)濟在土地聯(lián)產(chǎn)承包基礎(chǔ)上,以股份為紐帶連接了集體和村民群眾,既能把群眾凝聚起來,又能夠激發(fā)群眾的積極性和參與性,并不是向“大鍋飯”的回歸。

  

  煙臺市推行黨支部領(lǐng)辦合作社至今已有兩年多時間。從最初幾乎無人贊同,到現(xiàn)在越來越多地形成共識,全市各縣區(qū)的農(nóng)村集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。我們深切感到,只有把群眾組織起來,發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,才能為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

  為什么要由黨支部領(lǐng)辦合作社

  經(jīng)常有人問我們,當初是怎么考慮推動這項工作的?我想主要基于以下幾點:

  問題倒逼的結(jié)果

  我先后在山東兩個市工作,工作期間調(diào)研走訪了300多個村。我深切感受到當前農(nóng)村存在幾大突出問題:集體窮、支部弱、群眾散、產(chǎn)業(yè)衰、合作社亂。

  一是村集體經(jīng)濟發(fā)展程度不高。煙臺是一個發(fā)達城市,工業(yè)領(lǐng)先于全省,但是農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題比較突出。2017年,村集體收入5萬元以下的村莊有2100個,占32.6%;有的村即使有集體經(jīng)濟,但大多是靠資源吃飯,簡單發(fā)包租賃,增收渠道單一,發(fā)展后勁不足;有些村已經(jīng)習慣“等靠要”。村集體經(jīng)濟空殼,黨的領(lǐng)導和基層治理也近于“空殼”。由此,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟已經(jīng)到了非抓不可的地步!

  二是基層黨組織的影響力降低。實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制后,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)和勞動產(chǎn)品支配權(quán)都回到了一家一戶手里。在很多群眾心中不知道黨支部還有什么作用。村“兩委”換屆選舉,村民只看中村委會的選舉,想方設(shè)法拉票甚至發(fā)生賄選問題,而村黨支部書記常常選不出來。有的村黨組織不會做群眾工作,只是用簡單的給錢給物代替思想工作,導致說話沒人聽,干活沒人跟,基層黨支部失去了權(quán)威性,也失去了凝聚力和感召力,而宗教甚至邪教隨之在基層爭奪群眾。農(nóng)村基層的組織力和號召力是黨的執(zhí)政基礎(chǔ),必須鞏固。

  三是群眾集體意識淡化。雖然家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制對調(diào)動農(nóng)民的生產(chǎn)積極性有很大作用,但不可否認,農(nóng)民一家一戶單打獨斗,淡化了群眾的集體意識。一些群眾只關(guān)注自家的“一畝三分地”,對村里的公共事務(wù)不聞不問,甚至只要權(quán)益不講義務(wù),不再熱心為集體發(fā)展獻計出力。我們國家搞革命斗爭取得全國政權(quán),靠的就是把群眾組織起來。我們黨之所以能從“一窮二白”的基礎(chǔ)上,用短短三十年時間建設(shè)新中國,靠的也是把群眾組織起來。我們在工作中一個很深切的感受就是,群眾是需要組織的,過集體生活的群眾跟關(guān)起來門來自己過日子的群眾,精氣神完全不同。群眾組織起來才能成為人民,把人民群眾組織起來才能產(chǎn)生巨大的能量。

  四是農(nóng)村發(fā)展活力不足。現(xiàn)在青壯年外出務(wù)工、大量土地撂荒,農(nóng)村“空心化”、人口老齡化、農(nóng)業(yè)邊緣化等是全國性的問題。煙臺蘋果享譽全國,蘋果的結(jié)果期是30年,改革開放后種的第一茬蘋果已經(jīng)到了樹齡老化、產(chǎn)量下降、品質(zhì)降低的時間節(jié)點,正逐漸被新疆、陜西的蘋果趕超,現(xiàn)在留村里的基本都是老人,沒有能力給果樹進行更新?lián)Q代。況且,更新果樹之后的3-4年內(nèi)不結(jié)果,何以維持生計?所以一家一戶不可能實現(xiàn)果樹產(chǎn)業(yè)升級,也無法解決機械化作業(yè)的問題,只能眼看著蘋果產(chǎn)業(yè)一年年衰落下去。要提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力,必須推動土地流轉(zhuǎn),實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營,走集體化、合作化路子。

  五是當前合作社在發(fā)展中暴露出不少問題。中央大力提倡發(fā)展合作社,連續(xù)16年的中央一號文件都對農(nóng)民合作社提出了明確要求。但一些合作社在發(fā)展中偏離了造福群眾、服務(wù)群眾的方向。比如,有的合作社被資本利用,作為圈地謀利的工具;有的合作社僅由幾個發(fā)起人組成,上級的優(yōu)惠扶持政策被少數(shù)人獨享;有的合作社成立只是為了完成上級下達的任務(wù)指標,沒有實質(zhì)性運轉(zhuǎn),等等。

  如何充分釋放合作社的優(yōu)勢、端正發(fā)展方向,是擺在我們面前的一個嚴峻問題。由此,我們從實際出發(fā),探索了通過黨支部領(lǐng)辦合作社的辦法,以期系統(tǒng)性地解決問題。

  農(nóng)村發(fā)展改革的第二次飛躍

  1990年,鄧小平同志提出了農(nóng)村發(fā)展改革“兩次飛躍”的思想:第一次飛躍是廢除人民公社,實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責任制;第二次飛躍是適應(yīng)科學種田和生產(chǎn)社會化的需要,發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營,發(fā)展集體經(jīng)濟。小平同志多次強調(diào):“我們總的方向是發(fā)展集體經(jīng)濟”,“不想集體化集約化經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實現(xiàn)是不可能的”。

  1990年,習近平同志在農(nóng)村調(diào)查時就講過,“喜的是廣大農(nóng)民開始脫貧致富了,憂的是鄉(xiāng)村兩級集體經(jīng)濟實力出現(xiàn)了弱化的現(xiàn)象”。他指出集體經(jīng)濟弱化的原因,就是一些農(nóng)村沒有把壯大集體經(jīng)濟放在應(yīng)有的位置,摒棄了“統(tǒng)”的思想,造成從“原有的‘大一統(tǒng)’變成了‘分光吃光’,從一個極端走向另一個極端。”他在《扶貧要注意增強鄉(xiāng)村兩級集體經(jīng)濟實力》文章中指出:“有的同志說,只要農(nóng)民脫貧了,集體窮一點沒有關(guān)系。我們說,不對!不是沒有關(guān)系,而是關(guān)系重大!”他多次強調(diào):“要把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為基層黨組織一項重大而緊迫的任務(wù)”。 壯大村集體不是一個單純的經(jīng)濟問題,而是引領(lǐng)群眾實現(xiàn)共同富裕的治本之策,事關(guān)黨在農(nóng)村的引領(lǐng)作用,這是重大的政治問題。

  村黨支部的責任所在

  首先,村黨支部發(fā)展集體經(jīng)濟職責是黨內(nèi)法規(guī)明確規(guī)定的。新修訂的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定:村黨組織書記應(yīng)當通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人;新修訂的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,進一步明確提出“村黨支部要組織帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展集體經(jīng)濟,走共同富裕道路”。如果村黨支部不努力做好這項工作,就是失職缺位。

  其次,黨支部具有其突出的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。由黨支部領(lǐng)辦合作社,黨的基層組織要站在經(jīng)濟發(fā)展的前沿,帶領(lǐng)群眾一起干,轉(zhuǎn)變以往村集體將資源、資產(chǎn)簡單發(fā)包租賃的模式,牢牢把握集體經(jīng)濟主導權(quán),把黨支部工作全面融入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民和集體增收之中。黨支部是在領(lǐng)導群眾干事中不斷樹立威信,增強凝聚力和向心力,同時,黨支部的組織力和戰(zhàn)斗堡壘作用也就體現(xiàn)出來了。

  第三,重建黨支部與群眾的經(jīng)濟聯(lián)結(jié)紐帶。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的同時,也弱化了基層組織與家庭之間的經(jīng)濟聯(lián)系,降低了農(nóng)民的組織化程度,弱化了義務(wù)觀念和集體意識。黨支部通過領(lǐng)辦合作社把群眾組織起來,以股份合作的方式把集體和群眾聯(lián)結(jié)在一起,形成了經(jīng)濟利益共同體,群眾對集體的關(guān)心自然就上來了。

  如何推進工作

  2017年全國“兩會”期間,俞正聲主席在參加貴州代表團審議時發(fā)言,肯定了王宏甲同志寫的《塘約道路》。塘約村黨支部通過把群眾組織起來,抱團發(fā)展,用兩年時間把一個一貧如洗的村莊建設(shè)成小康村,令人感動不已。我一直在思考如何推進農(nóng)村集體道路,《塘約道路》和我的設(shè)想高度契合。

  很長一段時間以來,很多同志對是否還要發(fā)展集體經(jīng)濟心存疑慮。《塘約道路》受到了中央領(lǐng)導的肯定,這是我們統(tǒng)一思想的突破口。

  從組織部門入手,統(tǒng)一思想

  首先從組織部門入手,2017年4月,煙臺市委組織部下發(fā)文件,要求全市黨組織把學習《塘約道路》作為“兩學一做”的一項內(nèi)容,同時作為黨支部書記的必讀教材。2017年我們邀請王宏甲老師來到煙臺,給全市2000多名黨員干部做報告,并邀請他到我市已有的村黨支部領(lǐng)辦的合作社進行調(diào)研,然后召開了縣市區(qū)委組織部長和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記的座談會,拉開了黨支部領(lǐng)辦合作社的大幕。

  但是,幕好拉、戲難唱。

  一是干部思想解放難。就在王宏甲老師參加的座談會上,大家展開了激烈的思想交鋒。有的同志不贊同集體化道路,認為塘約村可學的是精神、不是道路,認為現(xiàn)在再提發(fā)展集體經(jīng)濟是走“回頭路”,不合時宜;有的認為煙臺農(nóng)民一家一戶發(fā)展得不錯,只要農(nóng)民富了,有沒有集體經(jīng)濟無關(guān)緊要;有的認為很多村集體的山地都承包到戶了,沒有預(yù)留資源和空間,發(fā)展集體經(jīng)濟已經(jīng)“山窮水盡”;有的認為前些年發(fā)展村集體經(jīng)濟,辦工廠、上項目,結(jié)果很多村辦企業(yè)辦得不好,集體背上了沉重的債務(wù),現(xiàn)在再搞會重蹈覆轍;有的認為發(fā)展集體經(jīng)濟會導致小官貪腐,損害群眾利益;還有的講,塘約村搞集體經(jīng)濟是因為窮則生變、因為有個左文學,我們沒有那樣的人,出不來那樣的村;如此等等。

  在起步時,反對聲一邊倒地蓋過了贊成聲。我們不怕爭論,爭論的過程也是統(tǒng)一思想的過程。

  二是要努力做好部門協(xié)調(diào)工作。起步時,這項工作是由市委組織部推動,到2018年初,很多合作社已經(jīng)初見成效,我們整合各方面資源,以市委的名義出臺了扶持黨支部領(lǐng)辦合作社的文件。市委組織部主動向市里各有關(guān)直屬部門征求意見,希望得到他們的支持。到2018年7月,在沒有外界支持的情況下,我們靠把群眾組織起來,已經(jīng)有300多個村成立了黨支部領(lǐng)辦的合作社,村莊面貌發(fā)生了很大的變化。我們組織各縣市區(qū)和相關(guān)部門開了現(xiàn)場會,參會的同志心服口服。《百村示范行動》文件終于正式下發(fā)。

  三是基層群眾發(fā)動難。東院頭村的林賢書記動員村民組織起來比塘約還早。一開始村民都不認可,認為這是重搞“一大二公”、吃大鍋飯。村黨支部一個月內(nèi)開了12次會,還邀請了高校研究合作社的教授來講“什么是合作社,辦合作社的好處,怎么建合作社”,不斷做工作,最后在村民中形成了共識。這只是領(lǐng)辦合作社中遇到眾多難題的冰山一角。塘約是一個點,煙臺是一個面,它的分量不可同日而語。而且煙臺雖然集體經(jīng)濟薄弱,但一家一戶的日子過得不差。所以,大家不理解不支持很正常。但是盡管如此,我們堅信,只要方向正確,咬定青山不放松,一錘接一錘地敲,就一定能成功。我們憑著這么一股勁往前走。自上而下推動集體經(jīng)濟,這是一次自覺的自我革命,是理性思考之后的主動選擇。

  我們一個縣市、一個縣市去跟縣委書記剖析,召開工作會議,抓好干部培訓,研究扶持政策,深入群眾做細致的思想和宣傳工作。凡是到基層調(diào)研,我們必到現(xiàn)場,必聽工作進展,必問下一步打算。在這個過程中,統(tǒng)一思想非常重要。就像蒸饅頭,必須經(jīng)過一個發(fā)酵的階段,發(fā)酵不充分,面發(fā)不好,就會蒸成一鍋死面饅頭。在重大問題上必須把握節(jié)奏,不疾不徐,穩(wěn)中有進,急躁冒進不行,“一刀切”不行,拐急彎一定會翻車。我們在黨支部領(lǐng)辦合作社過程中,光“發(fā)面”就發(fā)了半年之久。這個思想發(fā)動是我們貫穿推行黨支部領(lǐng)辦合作社的一個重要辦法。

  選好“頭雁”,讓支部書記領(lǐng)著干

  群雁高飛頭雁領(lǐng)。正確的政治路線確定之后,干部就是決定因素。黨支部領(lǐng)辦合作社關(guān)鍵要有一個好班子,特別是要選出一個好書記,才能有公信力、凝聚力,才能把群眾組織起來辦好合作社。

  提出黨支部領(lǐng)辦合作社后僅半年,就趕上了村“兩委”換屆,這是一個重要節(jié)點。從一開始我們就要求合作社的理事長要由村黨支部書記來擔任。群眾把自家的地、自家的錢放在了合作社里,如果這個理事長沒有為群眾辦好事、辦成事的情懷,沒有講奉獻、講公心的境界,這項工作就很難推行下去,甚至會成為“爛攤子”。所以說,“頭雁”能否選好直接影響黨支部領(lǐng)辦合作社的成敗。

  煙臺市承擔了全省的換屆試點任務(wù)。我們把政治標準作為選好村“兩委”干部的第一關(guān),“首關(guān)不過,余關(guān)莫論”,在全市旗幟鮮明地提出了“好人+能人,才是當家人”的選人標準,不能單看干事的本領(lǐng),而是從“好人”中選“能人”,“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;。我們設(shè)置了“兩委”成員候選人正面清單和“十五個不得”、“十五個不宜”的負面清單,創(chuàng)造性推行了自薦參選,讓競選人站到臺前公開競選、依規(guī)承諾,讓黨員群眾選擇,把那些有私心、有污點的人擋在門外。這次換屆,我們首次實現(xiàn)了所有村黨組織、村委會全部換屆以及所有村都配備黨支部書記“三個百分之百”的歷史性突破,信訪總量比上屆減少46%,全省超過1/3的縣市區(qū)來煙臺學習經(jīng)驗。這為后來推行黨支部領(lǐng)辦合作社打下了堅實基礎(chǔ),儲備了一批有情懷有擔當、能干事不出事的黨支部書記,同時又兼任村委會主任和合作社理事長。

  開展領(lǐng)辦合作社工作,對支部書記的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、創(chuàng)新能力提出了很高的要求。組織部高度重視基層干部的教育培訓,以期統(tǒng)一思想,加快培養(yǎng)一批具有互聯(lián)網(wǎng)思維、掌握先進技術(shù)的黨支部書記。我們每年組織100名村黨支部書記到浙江大學舉辦“村黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展集體經(jīng)濟”專題研修班,另外篩選部分村干部到100個示范村跟班學習,把合作社運營的每個環(huán)節(jié)都弄清楚、學明白,帶出一批懂政策、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)村干部。村書記在培訓體會里寫到:“學成歸來之后信心滿滿、干勁十足”,“人家能干成的,我們也能干成”。這為領(lǐng)辦合作社做了干部儲備。

  壓實責任,讓黨委政府推著干

  2019年4月底,我在市委黨校給全煙臺市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記,就黨支部領(lǐng)辦合作社專題講了一次課,進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、明確思路、加壓推進。各縣市區(qū)把這場輔導報告的視頻錄像作為思想發(fā)動教材:像龍口和棲霞都召開千人大會,直接把會議開到了村一級;蓬萊組織“走看評”現(xiàn)場觀摩。在層層推動下,各縣市區(qū)已將黨支部領(lǐng)辦合作社作為抓實農(nóng)村基層黨建的“牛鼻子”,形成了一個熱潮。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是推行黨支部領(lǐng)辦合作社的施工隊長,他們首先要做到思想認識到位、統(tǒng)籌謀劃到位、推進措施到位、責任落實到位。深入一線發(fā)現(xiàn)和解決問題、推動工作,將黨支部領(lǐng)辦合作社納入鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,與鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、與本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。如棲霞市官道鎮(zhèn),投資300多萬元建設(shè)“村級黨組織領(lǐng)辦合作社服務(wù)基地”,提供社員培訓、技術(shù)指導、人才建設(shè)、規(guī)范管理等全方位服務(wù)。龍口市東萊街道把該項工作列為“一號工程”,黨政班子成員“一對一”掛靠重點意向村。萊陽市龍旺莊街道設(shè)置專項獎補資金,建立每月會議調(diào)度一次、每月實地督導一次、每月集中研判一次的“三個一”工作機制。這一工作涵蓋了支部建設(shè)、組織發(fā)動群眾、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收等方方面面。

  在資金支持方面,牟平區(qū)玉林店鎮(zhèn)設(shè)立發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金池,村集體從資金池中申請扶持資金,作為集體資金入股到合作社,鎮(zhèn)黨委與村集體簽訂協(xié)議,要求村集體每年在合作社分紅后,拿出村集體分紅資金的20%作為反哺資金,重新注入鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金池,維持資金池的持續(xù)運轉(zhuǎn)。棲霞市對投入到村的財政資金,要求從收益中拿出30%投入到所在鎮(zhèn)的“資金池”,扶持其他村的發(fā)展。各縣市區(qū)都在統(tǒng)籌利用切塊到縣的鄉(xiāng)村振興“資金池”,集中資金辦大事。

  在政策支持方面,2018年,市里整合財政、農(nóng)業(yè)、國土、供銷等8個部門的力量,對100個村黨支部領(lǐng)辦合作社示范村進行全方位支持。2019年,又進一步整合農(nóng)口相關(guān)部門力量,專門出臺配套扶持政策。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定了關(guān)于支持村黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展集體經(jīng)濟的十六條措施;市供銷社依托為農(nóng)服務(wù)中心,為合作社提供測土配方、水肥一體化等八項“定制”服務(wù);市商務(wù)局明確了搭建電商平臺、農(nóng)超對接等9項重點任務(wù),給合作社的發(fā)展創(chuàng)造良好的成長空間和發(fā)展環(huán)境。我們請來農(nóng)科院的專家,把新技術(shù)、新品種和新生產(chǎn)理念引入黨支部領(lǐng)辦合作社的村莊。

  由點及面,讓典型引路帶著干

  做工作必須扎實,不能停留在文件和口號上,也不能只求數(shù)量,重要的是實際效果。我們在推行村黨支部領(lǐng)辦合作社中,堅持試點先行、典型引路,堅決不搞“一刀切”、“大呼隆”。

  在2016年底至2017年初,我們在全市找出當時集體經(jīng)濟發(fā)展較好的11個村,把他們作為探索村黨支部領(lǐng)辦合作社的“排頭兵”,率先邁出步子、發(fā)現(xiàn)問題、闖出經(jīng)驗、打造樣板,帶動面上推廣。隨著工作推進,越來越多的村認同這個路子,愿意嘗試。2018年6月,我們又篩選了100個村開展示范行動。2019年1月,我們在全市組織部長會上明確提出,黨支部領(lǐng)辦合作社是2019年全市農(nóng)村基層黨建的重點。我們認為,做工作要抓主要矛盾,突出重點,農(nóng)村工作的重點就是推動黨支部領(lǐng)辦合作社。

  2019年4月,我們舉辦了煙臺黨建智庫高峰論壇,邀請了中央黨校、武漢大學、中山大學的一些“三農(nóng)”專家和學者,對我們這項工作進行現(xiàn)場觀摩,然后召開了組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記各層面參加的專題座談會,給我們黨支部領(lǐng)辦合作社把脈問診。這一次的座談會與兩年前完全不同,所有到會的人士激情澎湃、意氣風發(fā)。

  從2017年11個村試點,到2018年的百村示范,再到2019年的千村覆蓋,我們始終穩(wěn)扎穩(wěn)打往前推進,現(xiàn)在一些地方已經(jīng)出現(xiàn)了群眾推著黨支部成立合作社的情況。

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