貴陽的學生工,他們現(xiàn)在走上了維權(quán)路,可是,他們一方面遇到學校的恐嚇,二方面教育局又包庇。信訪這條路走得不順利,教育部門作為學生工用工模式的其中一個推動者,也反映了他們的取態(tài)。
用工荒催生 學生工 貴陽國防學校遭遇維權(quán)沖突
2011年08月24日 10:25 本文來源于財新網(wǎng) 訂閱《新世紀》 | 注冊財新網(wǎng)
http://policy.caing.com/2011-08-24/100294148.html
學生稱一入校即被迫長時間頂崗實習,且工資被校方克扣,校方則指學生損害其名譽,涉嫌敲詐;中國職業(yè)教育工學結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式逐步演化為企業(yè)和職業(yè)學校以實習名義將學生充當常規(guī)勞動力,甚至以此營利
【財新網(wǎng)】(記者 藍方)一批長時間在工廠打工的職高畢業(yè)生,因三年學無所成、且工資未得分文,而向政府部門投訴母校,并隨時準備啟動司法程序。
2011年8月21日,貴陽市國防學校2007級畢業(yè)生學生代表,代表同一年畢業(yè)的69名學生,與校方進行了最后一次談判,雙方不歡而散,都準備拿起法律武器向?qū)Ψ骄S權(quán)。
隨著用工荒加劇,大量使用“學生工”已成為降低企業(yè)用人成本的普遍做法。“學生工”的模糊身份,亦為企業(yè)規(guī)避現(xiàn)有法律法規(guī)以降低用工成本提供機會。
零收費辦學模式
學生們曾就讀的貴陽市國防學校,還有著另一個名字,即貴陽市長征職業(yè)學校。據(jù)貴陽市教育局有關負責人介紹,國防學校最初由國防辦頒發(fā)辦學許可,但未能得到教育主管部門的認可,教育局要求學校更名重新審批,二者乃“一套班子,兩塊牌子”,為民辦中等職業(yè)學校。
國防學校又與后來的校長周天華合作辦學,成立了國防學校北院(下稱北院),后者作為國防學校的教學點,掛靠辦學。在當?shù)孛襟w的報道中,北院的招生并不景氣,2005、2006兩級學生僅有120余名。
貴陽市教育局有關負責人介紹,彼時正是整個職業(yè)教育的低谷,各地的職業(yè)教育開始嘗試創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型,政府的投入也在逐年加大。2007年,在國務院《關于建立健全家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》的政策背景下,北院啟動了“勤工儉學助學工程”。
這一辦學模式通俗地講,便是學校為學生墊付所有學雜費用,學生則需利用課余時間前往工廠“實習”,所獲薪酬償付學雜費用。
在學生與學校簽訂的《貴州國防軍事職業(yè)學校第三教學部學生入學零收費及就業(yè)協(xié)議書》(下稱《協(xié)議》)中,學校提出采用彈性學制,充分利用寒暑假、雙休日進行實習、社會實踐,學生勤工儉學所獲得薪酬,作為學生讀書的學雜費、生活費等費用,“切實保障學生家長不用花一分錢,學生就能修完中專學業(yè),并得到可靠的就業(yè)安置保證”。
不過,學生在勤工儉學期間,要接受“合理的”加班,原則上無論何種原因均不得辭職。
在校長周天華看來,這一模式將大大減輕貴州貧困地區(qū)家庭的經(jīng)濟壓力,讓學生能夠讀上書、找到好工作。他向財新記者強調(diào),學校在三年間,除了入學時收取了850元的保證金,學雜費、生活費則是學生通過勤工儉學支付,且保證金也在學生畢業(yè)時退還。
2007年,第一屆“勤工儉學助學工程”,招收了一千多名學生。但最后順利畢業(yè)的,只剩下300多人。
勤工儉學陷阱?
校方認為自己是在苦心為貧困學生尋求出路,但在學生眼中,《協(xié)議》卻更像一張賣身契。
2007年,19歲的小羅想要重新學習一門技術(shù),以找到一份更為體面的工作。在“免學費”“國家補助金”“國防辦學”等標簽的吸引下,小羅報名北院,學習市場營銷。
參加了一個月的軍訓以后,小羅和同學們便被統(tǒng)一帶到深圳的一家電子工廠,成為了流水線上的工人。小羅告訴財新記者,在工廠里,學生們的工作時長、吃住安排,和普通工人完全一樣,也一同加班,所做的事情和自己所學的專業(yè)毫無關聯(lián)。但學生們的工資按小時工來計算,由工廠直接交學校抵免學費,發(fā)到手上的則是每月一百元的生活費。
“實習”第一年正遇上經(jīng)濟危機,學生們在工廠里的時間長短不一。“工廠要人了,便在工廠干活;沒活可干,就送回學校或者回家”。小羅這一年,在工廠里干了9個月。
第二年,小羅又回到學校,但總共只上了三個月的課。課程包括職業(yè)道德、英語、語文、數(shù)學、計算機等,不過他認為“老師自己都不知道在講什么”。一本教材都沒講完,學校便組織考試,“老師提前給了答案讓我們抄,非常簡單”。隨后,學生們又被組織到了東莞“實習”。因為受不了長時間加班,小羅干了3個月就自己走了,到深圳另一家工廠去打工。
根據(jù)協(xié)議,小羅的行為已經(jīng)違約,但小羅還是想拿到中職畢業(yè)證,因而在繳納了1000元補償金后,又回到了學校。
按照普通中職院校的教學計劃,第三年乃是“頂崗實習”。一回到學校,學生們就直接被帶去了工廠,直到2010年6月畢業(yè)。學生們回學校開了一場畢業(yè)會餐,但與學校的關系還未終結(jié)——他們的學雜費尚未還清。直到與學校“清賬”,學校才頒發(fā)畢業(yè)證。小羅在10月正式畢業(yè),而有的同學則是在11月、12月。
在學生們提供的一份《勤工儉學班學生費用一覽表》中,學校將每一年的費用都逐項列出。學生每月的工資,從400元到1900元不等,需要抵扣的在校支出包括學雜費、保險費、體檢費、裝備費、車費、外聯(lián)費等。一名學生在三學年結(jié)束后,仍然欠學校1951元。
學生們認為,自己的工資明顯低于當?shù)胤ǘ藴省@?010年6月實習期間,當?shù)氐姆ǘㄐr工資為6.29元/小時,學校所計算的統(tǒng)一工價為5.5元/小時,且平時和周末加班都一樣,他們認為學校吃掉了中間的差價。對于抵扣的各種雜費,學生們在物價局未查到學校備案,認為是學校亂收費。
學生們將學校克扣的部分與無依據(jù)收費的部分進行計算,平均每人的金額在1.4萬到1.9萬元間。參與維權(quán)的69名學生,總共向?qū)W校索賠100多萬元。聽到學生們的這個訴求,校長周天華十分生氣,直呼學生敲詐。
他告訴財新記者,所謂無物價局核準的收費,如住宿費、保險費、體檢費、書費、水電費等,都是學校代收,最終交給保險公司、醫(yī)院、書店、水電公司,并交納房租,沒有一分錢是在學校。而學生在校期間,每個人光伙食費就在5000元左右,每個學生的支出在1.8萬到1.9萬元,學校在學生勤工儉學前就墊資150余萬,學生才順利入學讀書,根本沒有克扣學生工資。
周天華表示,因為要勤工儉學,這屆學生采取彈性學制。因為實習導致課時完不成,學習時間就可能延長,這也是一些學生在下半年才畢業(yè)的原因。周天華強調(diào),勤工儉學沒有占用上課時間,學校按教學計劃開足了學時。“學生們投訴說他們在校時間只有19個月,兩年4個學期,一個學期4個半月,我們的課沒開足”?
三年學無所成
小羅介紹,三年間,學生們都認清了學校的“真面目”,不少學生在中途退學。堅持到最后的學生,只為拿到一張畢業(yè)證,找個好工作。
不過,他們最后拿到手的畢業(yè)證,卻與其他學校的有所不同。國防學校和長征職業(yè)學校均在畢業(yè)證上蓋上了公章。小羅介紹,正由于這兩個公章,不少用人單位懷疑畢業(yè)證為假,不認可其證件。而學校聲稱給他們安排的就業(yè),事實上就是他們原來實習的崗位,“是一個人都可以做,根本不需要中職畢業(yè)”。
貴陽市教育局有關工作人員告訴財新記者,學生們的畢業(yè)證是教育部門認可的、真實的證件。據(jù)教育局的調(diào)查走訪,發(fā)現(xiàn)用人單位對此并沒有異議。而在東莞工廠上班的畢業(yè)生們,都已經(jīng)走上了管理崗位,“至少是個拉長”。
但事實上,學了三年“市場營銷”的小羅,目前只是一家倉庫的木料檢驗員。和他同崗的,有小學畢業(yè)生、初中畢業(yè)生,他的崗位和他所學的東西沒有一點關系,他的學歷也沒有任何優(yōu)勢。
與小羅經(jīng)歷類似的學生不在少數(shù)。他們通過QQ聯(lián)系,繼而選出代表,想要向?qū)W校維權(quán)。從5月開始,學生們先后向市教育局、教育廳、物價局、勞動局等相關部門發(fā)出投訴信。他們希望要回被克扣的工資,并要求有關部門對學校進行整改、查處,避免師弟師妹們重蹈其覆轍。最初參與維權(quán)的有將近一百人,目前則還有69名學生繼續(xù)堅持。
對于學生們的“維權(quán)”,校長周天華感到十分“痛心”。他表示,這一屆勤工儉學班的學生,是他投入心血最多的,每年寒假,他都親自到東莞陪學生過年。
8月21日,12名學生代表與校長的談判陷入僵局。學生代表表示,他們現(xiàn)已咨詢了律師,正在等待行政部門的調(diào)查處理結(jié)果,若最終結(jié)果與事實不符或處理不當,他們將會通過法律途徑對學校提起訴訟。
校長則認為,學生們四處投訴、到媒體曝料,已對學校和他本人的名譽造成了侵害,將依據(jù)法律提起訴訟;69個學生索要100萬元的行為,則是敲詐行徑,他懷疑是少數(shù)幾個學生和他人操縱,他將通過法律途徑處理。
據(jù)了解,北院在招收了2007、2008兩級勤工儉學班的學生后,已經(jīng)停辦。周天華則在2009年另行成立了獨立的華海職業(yè)學校,繼續(xù)采用零學費模式招收了兩屆學生。2011年,對于自愿勤工儉學的學生,依然可以采用零學費模式招生。
周天華介紹,勤工儉學的模式并非他一人獨創(chuàng),在全國非常普遍,尤其是對于貧困地區(qū)的學生,勤工儉學為他們提供了上學的機會。而頂崗實習,本來就是職業(yè)教育的應有之義,并不是所謂的“學生工”。
事實上,有關“學生工”問題早已引起輿論爭議。目前,中國職業(yè)教育普遍以工學結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式為發(fā)展方向。按照現(xiàn)有規(guī)定,中等職業(yè)學校在校學生最后一年要到企業(yè)等用人單位頂崗實習,高等職業(yè)院校學生實習實訓時間則不少于半年。
在一些社會學者眼中,組織學生工到工廠第一線體驗生產(chǎn)、鞏固專業(yè)知識,是發(fā)展職業(yè)教育的一個趨勢, 但一些企業(yè)和職業(yè)學校打著實習的名義,以學生充當常規(guī)勞動力,甚至從中賺取人頭費、中介費的行為,不僅成為現(xiàn)代職業(yè)教育的一大弊端,也是權(quán)力與資本橫行中國的一種新現(xiàn)象,必將導致更大的社會問題。■
--
------------------------------------------------
Labour Education and Service Network
「 支持烏有之鄉(xiāng)!」
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站,宣傳紅色文化!
歡迎掃描下方二維碼,訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號
