記者昨日在杭州下沙白楊派出所了解到，目前沖突雙方已分別作完筆錄。負(fù)責(zé)處理事件的儲(chǔ)警官告訴記者，將在調(diào)查結(jié)束后通知大學(xué)生們。警方將對(duì)事件進(jìn)行定性，判斷是屬于治安還是刑事案件，再移交相關(guān)部門處理。
昨日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》關(guān)于可口可樂灌裝廠杭州中萃食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱杭州中萃）派遣工討薪紛爭(zhēng)的報(bào)道，引起了廣泛關(guān)注。
8月13日，沖突發(fā)生后的第二天，“大學(xué)生關(guān)注可口可樂小組”成員小梁在杭州下沙白楊派出所作完筆錄，沖突另一方志強(qiáng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱志強(qiáng)公司）員工的筆錄已在前一天錄完。派出所方面透露，可能在1~6個(gè)月之內(nèi)公布調(diào)查結(jié)果。
小梁以及另外三位同學(xué)先后在杭州中萃以打工方式 “臥底”調(diào)查，昨日他們向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者講述了他們?cè)谏a(chǎn)一線的見聞。
對(duì)于小梁等人提到的灌裝廠的安全問題，可口可樂中國(guó)公共事務(wù)經(jīng)理王雷在接受 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)表示：“可口可樂所有裝瓶廠都非常重視安全保障，都有嚴(yán)格的符合相關(guān)法律法規(guī)的生產(chǎn)管理制度和安全保障體系。”
學(xué)生“潛”入生產(chǎn)一線
繼去年發(fā)布可口可樂調(diào)查報(bào)告后，“大學(xué)生關(guān)注可口可樂小組”將今年的調(diào)查地點(diǎn)定在杭州。
他們事先了解到，下沙工業(yè)區(qū)駐扎了多家知名跨國(guó)公司，使用派遣工的現(xiàn)象極為普遍。2009年7月15日，在天津讀大學(xué)的小梁與來自南昌、嘉興和當(dāng)?shù)氐膸孜煌瑢W(xué)會(huì)合。他們通過中介公司，繳納中介費(fèi)以后，應(yīng)聘成為志強(qiáng)公司的員工。據(jù)其稱，當(dāng)時(shí)杭州中萃急需招工，小梁在沒辦健康證的情況下就匆忙簽約，在健康證拿到后立即趕去上班，上崗前沒有經(jīng)過培訓(xùn)，只有幾個(gè)入職較早的工人給出一些指點(diǎn)。
小梁戴的一副眼鏡曾引起別人的懷疑，當(dāng)被問及是否是學(xué)生時(shí)，小梁一概否認(rèn)，從而順利進(jìn)入了生產(chǎn)一線。
小梁稱，他就這樣開始了早8時(shí)30分到晚8時(shí)30分，每天12小時(shí)的打工生活。由于要開晨會(huì)，工人常常在早上8點(diǎn)就必須趕到。公司提供每天兩頓飯，每頓吃飯的時(shí)間限定為20分鐘，沒有休息時(shí)間。公司不提供住宿，工人們通常在工廠附近租房子住。
在杭州中萃巨大的生產(chǎn)車間里，小梁和其他派遣工在各個(gè)崗位上頻繁調(diào)動(dòng)。在做了兩天“機(jī)動(dòng)工人”之后，小梁的第一個(gè)工種是將空瓶子放到生產(chǎn)線上去，再將墊在瓶底的紙板抽出。
志強(qiáng)公司總經(jīng)理陳志強(qiáng)強(qiáng)調(diào)：“旺季的時(shí)候會(huì)加班，不過淡季的時(shí)候可以補(bǔ)休。并且加班都是自愿的，這是開過職工代表大會(huì)的。”
拍攝“安全事故通報(bào)”
引起記者關(guān)注的是，該組織已經(jīng)將一張名為 “安全事故通報(bào)”（以下簡(jiǎn)稱“通報(bào)”）的照片公布于其官方博客上。
小梁稱，他是在8月初看到一份貼在車間墻壁上的 “安全事故通報(bào)”的。內(nèi)容為警示下沙工廠的員工，稱在合肥、西安的工廠近期各發(fā)生一起致一人死亡的安全事故，其中西安的一位工人在安裝管道時(shí)不慎從四米高處摔下死亡。
記者從該博客上看到的 “通報(bào)”中，提到了今年以來可口可樂位于合肥、西安工廠分別出現(xiàn)員工死亡的安全事故。并要求員工時(shí)刻注意生產(chǎn)安全，落款是生產(chǎn)工程部。
“大學(xué)生關(guān)注可口可樂小組”成員趙剛（化名）稱，據(jù)他所知，在杭州中萃工廠里，一位工人在沉淀池不慎被堿液傷到眼睛，而另一位員工，在使用叉車時(shí)不慎傷及腳部，需休息6個(gè)月左右。另一位曾在廠里打工的同學(xué)認(rèn)為，生產(chǎn)線之間間距太短是造成叉車傷人的原因之一。
對(duì)此，可口可樂中國(guó)公共事務(wù)經(jīng)理王雷在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)表示：“我并不清楚您說的情況。可口可樂所有裝瓶廠都非常重視安全保障，都有嚴(yán)格的符合相關(guān)法律法規(guī)的生產(chǎn)管理制度和安全保障體系。”
趙剛稱，可口可樂及杭州中萃昨日給大學(xué)生們的答復(fù)是，他們將等待派出所調(diào)查結(jié)果出爐，再前去看望受傷同學(xué)。
志強(qiáng)公司否認(rèn)“截留”工資
趙剛告訴記者，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。而他們卻對(duì)杭州中萃和志強(qiáng)公司之間的合同一無所知。”
趙剛稱，志強(qiáng)公司發(fā)給員工的工資為每天55元，他希望了解杭州中萃是否按照同樣的工資標(biāo)準(zhǔn)付費(fèi)給志強(qiáng)公司。志強(qiáng)公司除了向杭州中萃收取服務(wù)費(fèi)之外，是否存在對(duì)員工薪資“截留”的做法？
昨日，“潛伏”杭州中萃的大學(xué)生又表示，在他們調(diào)查期間發(fā)現(xiàn)自己所拿到的薪酬可能并不是自己應(yīng)該全部拿到的。就此問題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》分別采訪了事件中涉及的志強(qiáng)公司和杭州中萃。志強(qiáng)公司總經(jīng)理陳志強(qiáng)否認(rèn)了對(duì)薪資“截留”的質(zhì)疑。他致電《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，稱沖突的另一方——志強(qiáng)公司的員工在沖突中同樣受傷骨折。
“我們都是有依據(jù)的。”陳志強(qiáng)說，“我們采用的是綜合工時(shí)制，按照杭州市的最低標(biāo)準(zhǔn)960元上168小時(shí)班這樣來計(jì)算的，而960元也包括了保險(xiǎn)的個(gè)人部分，實(shí)際上能拿到手的是837元，這都是是經(jīng)過勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的，并不是學(xué)生所說的55塊一天單純的數(shù)字。而相差的133塊錢，在離職之后可以申請(qǐng)拿回，也可以選擇拿養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。”
“我們已經(jīng)交了保險(xiǎn)，相關(guān)保險(xiǎn)材料已經(jīng)交付勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。”陳志強(qiáng)透露，他隨后將其中一名已發(fā)工資大學(xué)生拿來舉例，“其中一名拿到工資的同學(xué)除去所交保險(xiǎn)等費(fèi)用，一共拿到包括8元獎(jiǎng)金在內(nèi)的495元，相對(duì)應(yīng)的時(shí)間是9天班共99小時(shí)。”
“學(xué)生應(yīng)聘隱瞞身份”
“我們的合作系統(tǒng)就是可口可樂的合作系統(tǒng)，不存在差異，都是按照政府的規(guī)定給錢的。實(shí)際上我們單位在德清，完全可以按照德清的標(biāo)準(zhǔn)來給，德清的標(biāo)準(zhǔn)還更低一點(diǎn)。”
可口可樂中國(guó)公關(guān)事務(wù)部經(jīng)理王雷就此也向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》透露：“經(jīng)核實(shí)，志強(qiáng)公司計(jì)算并發(fā)放給派遣工的工資與杭州中萃核定標(biāo)準(zhǔn)完全一致。”
針對(duì)學(xué)生們的舉動(dòng)，陳志強(qiáng)也很無奈：“實(shí)際上在這之前，我們并不清楚學(xué)生的身份，他們是瞞騙我們的。在填簡(jiǎn)歷的時(shí)候，這些大學(xué)生將自己的個(gè)人學(xué)歷填成初、高中。按照實(shí)際情況填寫的話是不用跟他們簽訂勞動(dòng)合同的。因?yàn)橛幸?guī)定在校大學(xué)生不能跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的。”
大學(xué)生進(jìn)可口可樂打工 討工資卻被狗咬被毆打
4名大學(xué)生暑期進(jìn)可口可樂打工調(diào)查，卻在討工資的時(shí)候被狗咬，之后第二天在志強(qiáng)（負(fù)責(zé)向杭州中萃可口可樂裝瓶廠派遣工人的勞務(wù)派遣公司）副總經(jīng)理的辦公室被打嚴(yán)重受傷，總經(jīng)理和副總經(jīng)理不管不問，并趁機(jī)威脅。之后，志強(qiáng)軟硬兼施，一面威脅要起訴大學(xué)生干擾其生產(chǎn)，一面又要求私了，沒有絲毫誠(chéng)意。
在這個(gè)過程中，杭州可口可樂裝瓶廠（杭州中萃公司）和可口可樂公司一直推脫責(zé)任，并且以解除派遣協(xié)議威脅派遣公司，將所有責(zé)任和壓力轉(zhuǎn)給派遣公司。此事表面看起來是大學(xué)生與派遣公司的沖突，其實(shí)主要是可口可樂裝瓶廠違法使用派遣工在先，并且也沒有起到監(jiān)管作用，以致派遣公司極力侵害工人權(quán)益，甚至毆打工人。
7月17日小梁等四名大學(xué)生成功應(yīng)聘進(jìn)入杭州可口可樂裝瓶廠。8月初，幾名大學(xué)生陸陸續(xù)續(xù)辭工出廠，但廠方拖欠甚至拒絕給工資。其中一名同學(xué)被可口可樂裝瓶廠無理解雇。
小梁與志強(qiáng)公司的合同
辭工后，小梁和另外3名同學(xué)，一直討要工資，派遣公司和其可口可樂裝瓶廠的代表互相推諉，踢皮球。本已答應(yīng)8月7號(hào)支付學(xué)生工資，后來又無結(jié)果。而法律規(guī)定，勞動(dòng)者辭工要立即支付其工資。
因此，8月11日，小梁和另一名同學(xué)再次前往志強(qiáng)派遣公司討工資，之后就發(fā)生了種種意外，令我們非常無助和寒心。
一是當(dāng)天上午，小梁被公司的狗咬傷。當(dāng)時(shí)小梁和另一名同事去志強(qiáng)派遣公司辦理離職手續(xù)，在進(jìn)入志強(qiáng)公司的院內(nèi)時(shí)被志強(qiáng)公司院內(nèi)的一條小狗咬傷，由于志強(qiáng)公司要求我們自己去拿考勤表，為了早日拿到工資，當(dāng)時(shí)我們并沒有跟他們提出這個(gè)問題。下午小梁不得不自己去醫(yī)院治療。這只是小梁厄運(yùn)的剛剛開始。
8月12日上午九點(diǎn)，小梁和小徐再次到志強(qiáng)派遣公司，準(zhǔn)備跟志強(qiáng)公司提昨天被狗咬傷的事情，同時(shí)商量有關(guān)工資的問題，誰知在副總經(jīng)理的辦公室中被打。經(jīng)過大致如下：小梁和小徐拿著考勤表到副總經(jīng)理的辦公室，問關(guān)于工資的事情，對(duì)方說盡量協(xié)調(diào)，但昨天跟志強(qiáng)的副總經(jīng)理交涉的時(shí)候，對(duì)方答應(yīng)本周五前發(fā)給工資的。
雙方講了很久，小梁?jiǎn)柫司洹爸芪澹?4號(hào)）到底能不能拿到工資？”這時(shí)旁邊的一志強(qiáng)派遣公司的人沖上來揮拳朝小梁的臉上打去，（此人是在談話時(shí)進(jìn)來的）說，“你小子是來鬧事的吧”，雙方就扭打在一起，志強(qiáng)的副總經(jīng)理只是象征性地拉了一下，雙方停下來之后，梁報(bào)警并給可口可樂小組同學(xué)趙剛（化名）打電話。這時(shí)打人的兇手也打電話給另一同事，又一個(gè)歹徒進(jìn)來，兩人開始一起打小梁，小徐在一旁拉架，志強(qiáng)的總經(jīng)理這時(shí)也進(jìn)來，也躍躍欲試想打小梁，還說“我在下沙混了這么多年”之類的話相威脅。之后，他們把小徐趕出辦公室，留小梁一人在里面。小梁上班所在車間的班長(zhǎng)也來了，說在廠里的時(shí)候早就想打他了，還狠狠的問他要不要出去單挑。
小梁臉部、眼睛受傷嚴(yán)重
手被劃破
之后警察來了，打人的歹徒便開始巴結(jié)討好警察，遞煙說好話。小梁為了不再吃虧，就要求先到警察局再說明具體情況。上警車之后，班長(zhǎng)對(duì)小梁說“我們私了吧”，小梁不答應(yīng)。到警察局后，開始做筆錄。
趙剛和另兩名同學(xué)接到電話后就打車到下沙，并打電話給可口可樂上海總部的翟嵋，翟嵋在上海，給了我們可口可樂公司另一個(gè)人的號(hào)碼。趙剛跟他溝通，要求杭州中萃公司能夠盡快趕到現(xiàn)場(chǎng)，妥善處理并盡快救治傷員。趙剛等三人到達(dá)杭州下沙白楊派出所的時(shí)候，馬上向警察表明自己身份是學(xué)生，來找小梁。進(jìn)到問訊室，發(fā)現(xiàn)小梁傷得很嚴(yán)重，可是小梁不愿意去醫(yī)院，因?yàn)榇跬降骄趾笥执蛄穗娫捊衼砗芏嗳耍麚?dān)心出去后又會(huì)招到毆打。趙剛被第一個(gè)打人的歹徒叫到一房間，里面有四個(gè)人，惡狠狠的對(duì)趙剛說“你就是長(zhǎng)興的趙剛吧，你什么意思帶這些人過來”。
趙剛等人給小梁照了相，這時(shí)志強(qiáng)公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理和另外幾個(gè)人過來了。副總經(jīng)理和趙剛到另一間房間去談話了（談話有錄音）。談完后就見一個(gè)人罵罵咧咧的“你趙剛不要以為你懂點(diǎn)法律就給我亂來，我要起訴你，起訴你擾亂我的生產(chǎn)，賠償我的損失。”
小梁的驗(yàn)傷通知書
這時(shí)，趙剛跟上海總部聯(lián)系，因?yàn)榫镁貌灰姾贾菘煽诳蓸费b瓶廠的人過來，上海總部表示他們能做的就是跟他們溝通，但具體怎么做是中萃的事，他們能做的就這些。趙剛一直希望有可口可樂公司能夠負(fù)責(zé)的人出來妥善解決這件事情，但卻始終沒有見到，看到的只是叫嚷的志強(qiáng)總經(jīng)理和瞪著眼睛的志強(qiáng)員工。后來志強(qiáng)的總經(jīng)理叫嚷著要起訴我們，趙剛毫不退縮：“我們就是希望你們起訴我們，這樣宣傳效果更好”，但隨后志強(qiáng)的人就開始軟下來，表示要先好好解決。
在志強(qiáng)保證小梁等人出去后不會(huì)再受到任何傷害，趙剛才帶著小梁去了醫(yī)院。在他們?nèi)メt(yī)院后，志強(qiáng)公司的總經(jīng)理要求趙剛等人去一趟杭州中萃在市區(qū)的總部（杭州市鳳起路78號(hào)浙金廣場(chǎng)2樓）。
當(dāng)時(shí)志強(qiáng)叫來了很多和小梁上同一個(gè)班的工人到派出所錄口供，說小梁在廠里鼓動(dòng)他們辭工。趙剛表示：“剛才我們既然談得很好要妥善處理，但是如果弄出這些無中生有的事情，那就沒有談的必要了。”趙剛也問了那幾個(gè)工人“大家摸著良心講小梁有沒有鼓動(dòng)你們辭工，什么時(shí)間地點(diǎn)什么班，具體怎么講的”，一看就知道沒有這回事，但當(dāng)時(shí)志強(qiáng)的老總和班長(zhǎng)都在，幾個(gè)工人支支吾吾的，事實(shí)上他們可能連誰是小梁都不知道。
之后趙剛等人與志強(qiáng)公司總經(jīng)理陳志強(qiáng)去了杭州中萃公司總部。到杭州市區(qū)中萃，并沒有人接待，過了好久陳志強(qiáng)才拿了張飯卡讓趙剛等人去食堂吃飯，吃完飯陳志強(qiáng)又提到如何處理的事情，表示如果按法律處理，肯定對(duì)小梁不利。趙剛便問他“中萃是否能出來跟我們談”，如果不能我們就沒有必要在這里等，應(yīng)該回去醫(yī)院看小梁。陳志強(qiáng)表示中萃可以出來談，然后讓到樓上的一個(gè)小會(huì)議室等，他去跟中萃的一個(gè)人談，約四十分鐘后，出來說“中萃表示志強(qiáng)如果不能夠處理好這件事情，損害了可口可樂的品牌形象，中萃將與志強(qiáng)解除派遣協(xié)議，中萃等派出所的處理結(jié)果出來，再跟志強(qiáng)聯(lián)系”。
之后陳志強(qiáng)的態(tài)度就有了變化，包括后來在車上跟記者講話都是把責(zé)任往自己身上攬，說整件事情跟中萃沒有任何關(guān)系。并且還威脅大學(xué)生要起訴學(xué)生。
到醫(yī)院后，小梁還在檢查，之前志強(qiáng)給我們500塊錢，我們打了借條，因?yàn)楣べY未發(fā)，我們身上沒有錢。
在這個(gè)過程中，杭州可口可樂裝瓶廠一直推脫責(zé)任，并且以解除派遣協(xié)議威脅派遣公司，將所有責(zé)任和壓力轉(zhuǎn)給派遣公司。此事表面看起來是大學(xué)生與派遣公司的沖突，其實(shí)主要是可口可樂裝瓶廠違法使用派遣工在先，并且也沒有起到監(jiān)管作用，以致派遣公司極力侵害工人權(quán)益，甚至毆打工人。
在這里，我們希望能夠引起大家的關(guān)注，給學(xué)生一個(gè)公道。
具體情況請(qǐng)聯(lián)系大學(xué)生可口可樂小組的趙剛，電話13735524125。
博客：http://followcoca.blog.163.com
大學(xué)生可口可樂小組
2009年8月13日
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下面是可口可樂相關(guān)聯(lián)系方式，希望大家能聯(lián)系他們，聲援學(xué)生，積極處理此事，改善工人條件，謝謝！
可口可樂（中國(guó)）飲料有限公司
電話：021-61928000
翟嵋(可口可樂中國(guó)公共及傳訊事務(wù)部總監(jiān))：13701233502，
王雷：13901174014
杭州中萃食品有限公司
浙江杭州市鳳起路78號(hào)浙金廣場(chǎng)2樓杭州中萃食品有限公司
電話：0571-85273058
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