美國(guó)230城罷工要求提高最低工資

　　　　美公民游行

　　2013部分職業(yè)收入對(duì)比

　　最低工資從來都不是一個(gè)單純的錢多錢少問題，它首先是一道艱難的經(jīng)濟(jì)學(xué)選擇：工資多少與勞工需求是一個(gè)反比關(guān)系，最低工資越高，企業(yè)的勞工需求就越低，也就意味著越多的人失業(yè)。

　　現(xiàn)在的問題是，民眾對(duì)工資上調(diào)的期望與2016年的總統(tǒng)大選碰在一起了，面對(duì)75%的支持最低工資上調(diào)的民意，每個(gè)候選人都要認(rèn)真對(duì)待。這也是最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的復(fù)雜性，它是雇工、企業(yè)主、政府三方反復(fù)糾纏的結(jié)果。

　　一個(gè)快餐店員工一小時(shí)工資應(yīng)該是多少？

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月15日，美國(guó)多個(gè)地方爆發(fā)示威行動(dòng)，上萬(wàn)名示威者走上街頭，要求當(dāng)?shù)卣畬⒆畹凸べY提高到每小時(shí)15美元。但目前美國(guó)聯(lián)邦最低工資為每小時(shí)7.25美元，這一標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)6年未變。

　　這波示威浪潮最先由快餐業(yè)員工發(fā)起。他們不滿連鎖快餐店“肥上瘦下”，稱自己收入過低難以維持生計(jì)。

　　18歲的Marta一直在快餐店打工，她告訴《國(guó)際金融報(bào)》記者，她的收入全部用來補(bǔ)貼家用。而本來希望可以上大學(xué)的她，因?yàn)椴幌朐黾蛹抑胸?fù)擔(dān)，所以只好放棄。

　　當(dāng)然也有反對(duì)者，自由撰稿人沃史(Matt Walsh)發(fā)表的文章《快餐店員工翻漢堡的工作不值15元時(shí)薪》在美國(guó)媒體的討論。沃史說，這些工作沒有任何技術(shù)含量，還一年拿2.9萬(wàn)美元的年薪。

　　到底應(yīng)該多少，美國(guó)6年未變的最低工資已經(jīng)說明了這個(gè)問題的復(fù)雜性。

　　230城集體罷工

　　關(guān)鍵數(shù)：68小時(shí)

　　一個(gè)擁有兩個(gè)小孩的典型雙薪家庭，三份每周68小時(shí)最低工資的全職工作，才能夠維持基本生計(jì)

　　低廉的工資讓一些美國(guó)民眾感到壓力重重。一名加利福利亞的快餐業(yè)者告訴《國(guó)際金融報(bào)》記者，目前快餐業(yè)員工的最低工資不到10美元，若他們能夠爭(zhēng)取15美元的基本薪資，就可以不用再多打一份工，專心完成一份工作，每天下班后還有時(shí)間照顧孩子。

　　肯尼迪國(guó)際機(jī)場(chǎng)58歲行李處理員甘波亞(Pedro Gamboa)每天清晨3點(diǎn)起床上班，1周工時(shí)40小時(shí)，時(shí)薪只有10.10美元，“不夠，要靠那薪水活下來，得會(huì)變魔術(shù)才行。付完賬單，口袋就一毛不剩了”。

　　根據(jù)估算，一個(gè)有兩個(gè)小孩、夫妻都工作、但都拿最低工資的家庭，如果想要維持基本生計(jì)，就需要去做3份每周工作68小時(shí)的全職工作。

　　如此艱難，當(dāng)然不滿意。爭(zhēng)取提高最低工資的罷工已經(jīng)不是第一次，服務(wù)業(yè)雇員國(guó)際聯(lián)盟在2012年就已發(fā)起。當(dāng)時(shí)紐約市有200名工人罷工響應(yīng)，其后愈來愈多人參加。去年5月，參加的城市增至150個(gè)，截至年底擴(kuò)大至190個(gè)。這次更有超過230個(gè)城市參與，聲勢(shì)浩大。

　　示威浪潮還擴(kuò)大至其他低收入的工種，和快餐業(yè)員工一同加入此次示威行列的還包括家庭服務(wù)業(yè)、機(jī)場(chǎng)工作人員等多個(gè)行業(yè)的低收入者。

　　為了表達(dá)“爭(zhēng)取15美元”的意愿，示威活動(dòng)特意選在4月15日美國(guó)報(bào)稅截止期發(fā)起。該活動(dòng)的組織者“爭(zhēng)取15美元”(Fight for $15)號(hào)稱此次活動(dòng)是美國(guó)最大的低收入員工示威活動(dòng)。光是紐約就有1萬(wàn)人到1.5萬(wàn)人站出來示威。

　　在美國(guó)東部的舊金山，示威者在15日上午6點(diǎn)，在24街與米慎街(Mission Street)的麥當(dāng)勞開始抗議行動(dòng)。低收入者還聚集在繁華的鮑威爾街(Powell Street)上表達(dá)呼聲，在市中心的集會(huì)結(jié)束后，數(shù)十名工人還搭乘公交到距離舊金山不遠(yuǎn)的伯克利大學(xué)加入更大的集會(huì)示威隊(duì)伍。

　　示威者以加州大學(xué)伯克利分校校園內(nèi)的史布勞爾廣場(chǎng)(Sproul Plaza)為起點(diǎn)，舉行大規(guī)模集會(huì)游行，終點(diǎn)為主干道沙塔克大街(Shattuck Ave)與大學(xué)大道(University Ave)街口的麥當(dāng)勞門口。他們高舉表達(dá)加薪意愿的海報(bào)，并大聲喊出“Fight for $15”的口號(hào)。

　　而根據(jù)《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道，除全美200個(gè)城市外，全球40個(gè)國(guó)家都展開示威行動(dòng)，參與游行者包括快餐業(yè)員工、大賣場(chǎng)員工、建筑工人、瑜珈老師、洗衣店員工，他們大多必須做2到3份兼職，每天工作超過12小時(shí)，每周工作7天才有辦法支付生活開銷及養(yǎng)家糊口。

　　貧富差距

　　關(guān)鍵數(shù)：1000∶1

　　美國(guó)9家零售業(yè)和餐飲業(yè)CEO年薪超過1000萬(wàn)美元，與拿最低薪的普通員工年薪之比超過了1000∶1

　　美國(guó)近期爆發(fā)的示威游行，折射出美國(guó)當(dāng)?shù)刎毟环只找鎳?yán)重，低工資引發(fā)社會(huì)強(qiáng)烈反彈。

　　與所有發(fā)達(dá)國(guó)家相比，美國(guó)的收入不均現(xiàn)象最為嚴(yán)重。

　　在美國(guó)，許多人做的是時(shí)薪不到10美元的低薪工作。據(jù)一項(xiàng)由美國(guó)勞工權(quán)益保護(hù)組織“全國(guó)就業(yè)法律計(jì)劃”(National Employment Law Project)公布的報(bào)告顯示，全美有近半(即42%)勞工的時(shí)薪低于15美元。

　　另有資料顯示，美國(guó)最愛支付員工最低工資的兩大行業(yè)，就是零售業(yè)和餐飲業(yè)。像沃爾瑪、麥當(dāng)勞旗下的員工文化程度不高，缺乏專業(yè)技能，可替代性強(qiáng)，議價(jià)能力低下。這些行業(yè)的員工因此成為弱勢(shì)群體，但他們還會(huì)擔(dān)心，如果加入或組織自己的工會(huì)維護(hù)自己的利益，將受到雇主的報(bào)復(fù)或不友善對(duì)待。

　　而相比之下，公司的領(lǐng)導(dǎo)人往往能夠拿到一筆豐厚的薪水。ISS企業(yè)酬勞和管理服務(wù)公司統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，去年美國(guó)企業(yè)CEO平均酬勞增加12.7%，由550萬(wàn)美元增長(zhǎng)至640萬(wàn)美元，即使扣除退休金的上漲部分，酬勞增幅也有7.2%。

　　CNBC新聞網(wǎng)報(bào)道，另一份由美世咨詢(Mercer)的研究則顯示，企業(yè)一般員工2014年的薪資僅增加3%，同年全職員工第四季度的平均周薪為796美元，年薪約41392美元，顯示CEO去年的加薪金額約等于一般員工22年的薪水。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家克魯格曼曾經(jīng)感慨，“美國(guó)不平等擴(kuò)大令人瞠目結(jié)舌。自上世紀(jì)70 年代后期以來，半數(shù)美國(guó)底層勞工的工資漲幅停滯或下降，而占1%的頂端人群收入幾乎翻番。”

　　50年前，首席執(zhí)行官和一般工人的薪資比是20比1，現(xiàn)在是354比1。而濫用最低工資制度的重災(zāi)區(qū)，這種差距更為顯著。美國(guó)9家零售業(yè)和餐飲業(yè)CEO 年薪超過1000 萬(wàn)美元。2013 年美國(guó)快餐業(yè)CEO 與普通員工年薪之比超過了1000∶1，凸顯美國(guó)社會(huì)不平等在加劇，收入差距在擴(kuò)大。

　　近日，美國(guó)西雅圖一位科技創(chuàng)業(yè)公司的老板宣布將大幅裁減自己的工資，以提高他公司員工的最低工資水平。這位名為丹·普萊斯(Dan Price)的信用卡支付處理公司的創(chuàng)始人和CEO決定三年內(nèi)將公司員工最低工資水平上漲到7萬(wàn)美元;同時(shí)將消減自己100萬(wàn)美元的年薪為7萬(wàn)美元，這相當(dāng)于自降工資90%。

　　普萊斯的這項(xiàng)員工職場(chǎng)幸福感的研究來自諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主經(jīng)濟(jì)學(xué)家安格斯·迪頓(Angus Deaton)和心理學(xué)家丹尼爾·卡尼曼(Daniel Kahneman)。他們發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)幸福感的上升與收入有一個(gè)相關(guān)點(diǎn)，這就是當(dāng)年收入達(dá)到大約7.5萬(wàn)美元的這一點(diǎn)。

　　普萊斯的決定贏得公司員工以及其他人士的歡迎。但是，這種“美國(guó)好老板”畢竟只是少數(shù)。

　　不同聲音

　　關(guān)鍵數(shù)：15美元時(shí)薪

　　15元的時(shí)薪大概是牙醫(yī)助理入門級(jí)工資，但是牙醫(yī)助理攻讀醫(yī)學(xué)院付出時(shí)間與金錢和快餐店員工工作需要的不成正比

　　美國(guó)低收入者面臨的問題已經(jīng)得到廣泛關(guān)注，其要求加薪的呼聲亦得到大多數(shù)人士的支持。

　　克林頓總統(tǒng)任內(nèi)的勞工部長(zhǎng)，現(xiàn)任加州大學(xué)伯克利分校公共政策學(xué)院教授羅伯特·萊奇(Robert Reich)在奧克蘭的示威活動(dòng)中發(fā)表演說稱，最低工資勞工不是想賺外快的青少年，他們大多是承擔(dān)一家生計(jì)的成年人，而且目前美國(guó)領(lǐng)最低工資的勞工人數(shù)為史上最高。

　　萊奇說：“當(dāng)雇主付的薪水不能讓員工脫離窮困時(shí)，所有人就必須繳更多稅，用在糧食券、聯(lián)邦醫(yī)療補(bǔ)助和其他社會(huì)福利上。換句話說，我們付的稅金，是用來補(bǔ)貼麥當(dāng)勞、沃爾瑪這類大公司拒絕承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。”

　　但并不是所有人都支持這一做法。近日網(wǎng)絡(luò)上一篇由自由撰稿人沃史(Matt Walsh)發(fā)表的文章《快餐店員工翻漢堡的工作不值15元時(shí)薪》的文章，也引發(fā)大量關(guān)注。

　　沃史在文章中指出，快餐店員工的工作無(wú)需技巧、不要求經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，卻得到2.9萬(wàn)美元的年薪。這對(duì)那些努力讀書接受教育，從事需要多年的專業(yè)培訓(xùn)和技能的職業(yè)，卻獲得同等薪資的民眾來講非常不公平。社會(huì)的進(jìn)步依賴于高技術(shù)含量、復(fù)雜的工作，其職能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過翻肉餅、裝可樂這些工作。

　　沃史還舉例說，15美元的時(shí)薪大概是牙醫(yī)助理入門級(jí)工資，但是牙醫(yī)助理攻讀醫(yī)學(xué)院付出的時(shí)間與金錢和快餐店員工工作需要的不成正比。目前在美國(guó)，一些汽車修理工、教師、地質(zhì)學(xué)家、銀行出納員甚至警察的薪資，也不過每小時(shí)15美元起。很多專業(yè)廚師的薪資還沒有達(dá)到時(shí)薪15美元。

　　這種看法在網(wǎng)絡(luò)上激起了劇烈的爭(zhēng)論，很多人支持沃史的看法，認(rèn)為快餐店員工的工作不足以得到15美元的時(shí)薪，大家都需要通過努力讀書、努力奮斗得到想要的生活。然而很多人也表示，所有人都有權(quán)利享受更舒適的生活，社會(huì)中需要從事各種工作的人，這些人需要養(yǎng)家糊口。

　　“雙面硬幣”

　　關(guān)鍵數(shù)：50萬(wàn)個(gè)崗位

　　美國(guó)國(guó)會(huì)預(yù)算辦公室曾計(jì)算，發(fā)現(xiàn)若將最低工資加至總統(tǒng)奧巴馬提出的10.1美元，美國(guó)會(huì)流失約50萬(wàn)個(gè)職位，因?yàn)樵S多公司會(huì)將工作自動(dòng)化，美國(guó)政府已經(jīng)有六年沒有調(diào)整法定最低工資。目前，美國(guó)聯(lián)邦最低工資為每小時(shí)7.25美元

　　但有地方政府已作出調(diào)整。芝加哥在去年底通過將最低工資上調(diào)至13美元;舊金山亦計(jì)劃在2018年，達(dá)到15美元的標(biāo)準(zhǔn);西雅圖也在去年通過，將9.32美元的最低工資調(diào)升至15美元。

　　實(shí)際上，提高最低工資已經(jīng)成為一種普通民意。比如，在去年11月的投票中，77%的舊金山選民投票通過最低時(shí)薪分階段升至15美元的提案，到2018年全面實(shí)行。

　　根據(jù)加州大學(xué)伯克利分校的一份研究，舊金山將有超過14萬(wàn)工人，即23%的勞工獲益，平均年薪約相當(dāng)于2.8萬(wàn)美元。加薪將尤其幫助女性、工薪家庭及少數(shù)族裔的雇員，約71%的受益雇員是有色人種。

　　除了選舉因素外，若工資不獲得上調(diào)，只會(huì)令部分失業(yè)者只希望獲得政府資助，而欠缺找尋工作的意欲，最終只會(huì)令政府的社會(huì)福利支出增加。

　　但加薪并不僅僅是一小步?jīng)Q定，即便每人只加1美元，也將產(chǎn)生“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的漣漪效應(yīng)。

　　此前，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬曾經(jīng)計(jì)劃要提升最低工資，從7.25美元提升到10.1美元，但是被共和黨的國(guó)會(huì)議員否決。

　　美國(guó)國(guó)會(huì)預(yù)算辦公室曾計(jì)算，發(fā)現(xiàn)若將最低工資加至總統(tǒng)奧巴馬提出的10.1美元，美國(guó)會(huì)流失約50萬(wàn)個(gè)職位，因?yàn)樵S多公司會(huì)將工作自動(dòng)化，以減少聘用員工，或企業(yè)主干脆把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)往海外。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家擔(dān)心，若最低工資加至15美元，情況或會(huì)惡化。

　　《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，如果要立即達(dá)成15美元目標(biāo)，以目前聯(lián)邦最低薪資計(jì)算，就必須調(diào)升107%才能滿足要求，但這種調(diào)升的幅度與速度都沒有前例可循，似乎是不可能的任務(wù)。

　　美國(guó)一次性調(diào)升最低薪資的最大幅度，是1951年的88%，聯(lián)邦政府當(dāng)年把最低時(shí)薪從0.4美元調(diào)高至0.75美元。

　　美國(guó)前一次調(diào)高聯(lián)邦最低時(shí)薪，是2007年到2009年之間，政府花3年時(shí)間才逐步從5.15美元調(diào)升至目前水平。

　　根據(jù)勞工部數(shù)據(jù)，去年各行業(yè)平均時(shí)薪，砌磚工人15.12美元、藥師14.95美元、工廠的裝配工和聯(lián)機(jī)操作人員在14.78美元到15.25美元之間，都達(dá)15美元水平，不過這些工作所需的技術(shù)和訓(xùn)練都高于餐飲業(yè)的新進(jìn)人員。

　　專家認(rèn)為，一旦所有工人的最低工薪都從15美元起跳，這將引發(fā)漣漪效應(yīng)，讓整體人力成本大增。

　　穆迪公司首席經(jīng)濟(jì)師贊迪(Mark Zandi)表示，在調(diào)漲薪資的過程中，員工離職率會(huì)攀升，尤其從事低階工作(如零售業(yè)和快餐業(yè))的員工很容易跳槽到薪資較高的對(duì)手企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)在面對(duì)一個(gè)更艱難的環(huán)境，它們正遭遇來自總體經(jīng)濟(jì)面的逆風(fēng)。萬(wàn)寶華人力資源集團(tuán)(Manpower Group)調(diào)查顯示，約30%的美國(guó)企業(yè)抱怨很難找到員工，因?yàn)閯诠ざ枷胝腋咝降墓ぷ鳌＿€有連鎖業(yè)者估計(jì)，企業(yè)若要維持現(xiàn)有的人力，薪資成本可能增加4%-5%。

　　一項(xiàng)同樣來自“全國(guó)就業(yè)法律計(jì)劃”的調(diào)查顯示，公眾對(duì)于提高最低工資的支持具有壓倒性優(yōu)勢(shì)。63%的美國(guó)民眾支持在未來五年內(nèi)將最低工資提高到15美元，而75%的民眾則持有更溫和的觀點(diǎn)，支持時(shí)薪升至12.5美元，而這其中，還包括53%的共和黨人。

　　值得注意的是，薪酬調(diào)整不僅影響企業(yè)的利潤(rùn)，也攸關(guān)美國(guó)的通脹是否漲到牽動(dòng)美聯(lián)儲(chǔ)(FED)的升息決策。今年3月，美國(guó)的平均工資(物價(jià)調(diào)整后)增長(zhǎng)了0.1%，消費(fèi)者物價(jià)也連續(xù)第二個(gè)月上漲，這兩項(xiàng)都是驅(qū)動(dòng)通脹的關(guān)鍵指針。美聯(lián)儲(chǔ)設(shè)定調(diào)升短、中期利率的通脹目標(biāo)是2%。

　　不僅如此，外界還預(yù)料，提高最低工資的問題可能成為明年美國(guó)總統(tǒng)大選的一個(gè)爭(zhēng)論點(diǎn)。

　　宣布角逐民主黨總統(tǒng)候選人提名的前國(guó)務(wù)卿希拉里，率先在社交平臺(tái)twitter上表明支持低薪工人。她指出，每個(gè)美國(guó)人應(yīng)獲得達(dá)致成功的機(jī)會(huì)，快餐店及兒童看護(hù)機(jī)構(gòu)的員工，應(yīng)該爭(zhēng)取得到應(yīng)有的工資。

　　但共和黨將可能認(rèn)為民主黨的做法太小題大做。盛傳會(huì)角逐共和黨總統(tǒng)候選人提名的佛羅里達(dá)州前州長(zhǎng)杰布·布什，就反對(duì)提高聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指該問題應(yīng)交由地方政府和企業(yè)決定。

　　不過較為親商界的共和黨，似乎將會(huì)受到民主黨在工資上調(diào)問題上的攻擊。#FormatImgID_2#

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