“蟻族”是高校畢業生低收入聚居群體的別稱，是我國城市化、人口結構轉變、勞動力市場轉型、高等教育體制改革等一系列結構性因素的綜合作用下產生的新興弱勢群體，近兩年因在北京、上海等一些大城市大規模聚居而備受關注。
“蟻族”群體具有三個顯著特點 ：一是大學生，年齡主要集中在 22-30 歲之間，以畢業 5 年內的大學生為主;二是大多數從事簡單的技術類和服務類工作，以互聯網、保險推銷、電子器材銷售、廣告營銷、餐飲服務教育培訓等行業為主;三是呈現出聚居的生活狀態，但隨著城市化進程的快速推進，在現實居住空間中逐漸趨于分散，在虛擬空間中呈現出集聚的態勢。
本次調研分為兩個部分，一部分是通過采訪形式了解蟻族群體的工作、生活、精神狀況等，另一部分是作為租客，在尋找租房的過程中切實感受蟻族所處的生活環境。期望通過調研了解大學畢業生生活現狀，并由此反思蟻族產生的社會原因。
本次調研的地點為N莊村和Y莊。此次調研資料的整理主要分為兩個村——N莊村和Y莊，兩大類——住房情況和個人訪談，來了解了蟻族的整體情況，個人情況中又包括了基本信息、工作情況、生活狀況和精神狀況。通過對兩大類的考察，能有一個對蟻族比較全面而粗淺的了解。
一、住房情況
（一）Y莊村
Y莊村建于2008年-2018年，走路至地鐵站約10-20分鐘。DD人口清退之后，消防問題被高度重視，有些消防不達標公寓樓被拆遷。住房主要分為平房和公寓房：
造成價格浮動的條件有：房子和家具新舊程度，離地鐵站遠近程度，有無空調，是否朝陽(50元左右的浮動)，是否可做飯(做飯無法使用煤氣、天然氣，只可使用電磁爐)，網費(50-100元)，水費(1.5元/方或20-30)，電費(20、30元/月)，暖氣費(1200-2500元/季度)，衛生費等等。
付錢方式：押一付一，至少要住3個月起。
（二）N莊村
N莊村位于地鐵站西邊，和Y莊村正好相反，路程大致相近，同走10—20分鐘。N莊村主要按照居室劃分房價，分為開間(相當于單人間，有開放式廚房和衛生間，條件較基礎)和一室/兩室/三室一廳及以上。
租房的價格浮動條件也基本相同：除房租外，還分水費(8元/噸)、電費(1.5元/度)、空調費(100—300元)、網費(10M/s為120元/月，20M/s為150元/月)、暖氣費、物業管理費(20元/人或20元一房;有的管理費還包括保潔服務，有的沒有)，以及是否采光(200—300元)。不同在于房價、物價更高，并且有一個中高檔小區在內。如果房源分一房東和二房東，“中介費”往往在200元—300元左右，疊加在房租之上。
付錢方式：一般至少租半年，押一付一或押一付三，半年內不可退租金，半年后可以隨時退。
二、租客情況
我訪談的對象中，大多為年輕人，工作大多在海淀朝陽區，從事互聯網行業。大多來自周邊地區例如河北的廊坊、邯鄲，以及山西、山東、河南，節假日大部分人回家。學歷和收入水平差異較大，不過大專以上居多，也有本科研究生博士，包括清北、央財、中科大的名校畢業生。作為一個比較精英但是日趨無產化的職業，從程序員的身上也能看到未來大學生可能往何處去。另外，其他訪談對象也包括攝影、銷售、商鋪老板等職業，從而可以看到畢業生這整個群體的現狀和問題所在。
（一）程序員群體
在這里租房的有很多是程序員，我遇到的程序員中，工資最低的4200，最高的20000。下面選取四個典型案例。
小林是湖北農村人，應屆生，畢業于一個湖北普通大學的計算機專業。在上地一家小公司工作。單程通勤1個多小時，每天7點40左右出門。地鐵非常擁擠，往往要好幾趟才能被其他人推進去。小林尚處于實習期，工資很少，僅有稅前4200/月。實習期沒人管，每天很閑，9點上班5點下班，中間沒太多正事，需要主動向同事要活干才有事做。公司人員穩定性不高，很多人跳槽，因為跳槽才能漲工資。為了省錢，小林和同學合租，房租800/月。由于工資太少，錢不太夠用，還要父母補貼。小林娛樂活動很少，北京的繁華仿佛和他沒有什么關系。他喜歡跟一起租房的同學室友宅著，不愛出去玩，社交圈很窄。空閑時間打手機游戲，偶爾會去學一些編程方面的技能。他覺得生活很無聊，沒什么想做的事情，對于工作有一點恐慌，因為沒事做，也沒有積攢到經驗。問到以后的打算，他表示很迷茫，北京肯定是待不下去的，回老家又不知道能干啥，總體沒有想過未來生活，沒有計劃。
小朱高中畢業，26歲單身。在海淀一個較小企業做程序員五六年，月薪6000左右。每天早上6:00起床趕地鐵，晚上經常加班，周末僅休一天。為了省錢，小朱租了一個很小的房子，月租600左右。由于工作太苦，小朱最近辭職待業一個多月。問他未來打算，小朱說準備轉行做銷售，因為程序員工作壓力大，熬夜身體吃不消。小朱省吃儉用，幾年下來有部分存款，還能堅持一陣。說到未來，小朱不停抱怨公司要工作經驗，但是年輕人哪來的經驗呢?他覺得大城市越來越看關系而不是技術，自己沒有歸屬感。在城市里，小朱感覺自己就像個路人，雖然交了五險一金，也不知道有沒有用。小朱最后說，“覺得北京也就那樣，沒有多好。”
小于是一個內蒙古的小哥，本科學的機械。才畢業時從事本專業，在青島、保定、石家莊等多地工作過。后來在石家莊上了一個計算機培訓班，為了夢想來到帝都找了個程序員的工作，在西二旗上班，經常去廊坊出差。為了省錢租在這邊，房租950/月。每天上下班單程通勤時間一小時多，由于經常加班到很晚，所以時常就睡在公司。小哥很勤奮，兩年工作下來月薪達到了一萬以上。小哥對自己的職業認同度還是比較高的，生活條件總體還不錯。問他知不知道996，小哥表示知道996，并表示自己也是996，但是對996的抗議沒有什么期待，調侃道“中國的情況是搞不起來的”。
老趙是我在這邊遇到的程序員中工資最高的。老趙陜科大畢業，在西二旗一家小公司，加班不多，月薪20000左右，但小趙說自己沒有攢下什么錢。老趙北漂九年，和妻子同住，房租1500元/月。有一個3歲小孩在老家由父母撫養。老趙以前從事機械行業，后來轉行到計算機，當了五年程序員。老趙社會關系簡單，沒有什么朋友，不愛出去玩，娛樂僅限于在家看電影。雖然月薪兩萬，但是老趙覺得自己比較失敗，認為自己沒有抓住機遇，沒有好好提升自己，沒有一個良好的交際圈和人脈，沒有養成一個良好的習慣——如起床不要看手機。問到未來的打算，老趙說計劃1-2年回老家工作，希望能更多陪陪孩子。
（二）銷售員群體
在這邊居住人群中，很多是做銷售的。這些人底薪很低，公司往往用所謂的高額提成來吸引他們。
小陳26歲，大專畢業，在互動百科做互聯網編詞條，交五險一金。工作比較輕松，五天八小時。問到工資，小陳說自己基本工資5000左右，但是銷售行業看績效，比如自己談客戶拿下一百萬的項目，就能提成三十萬。雖然如此，小陳又感慨公司裁員厲害，現在大多招實習生，工資只有三千多，比老員工便宜。小陳住的地方房租1000元左右，簡陋破爛，看來小陳應該很久沒有業務了，不然30萬的收入應該能讓他住得更好一些。
小曲23歲，河南人，中專畢業。小曲說他15歲就出來打拼，干過很多工作。他表示一直沒攢到錢，房租生活費就花光了，甚至不夠用。現在基本沒有空閑時間，也沒有娛樂。問到社交圈自，小曲說他一直漂泊，沒什么朋友，非常孤獨。前幾天小曲剛剛找了一個房地產銷售的工作。公司承諾每月底薪4500。公司提供宿舍，但是條件很差，30多人擠在一個大房子里面，還共用一個廁所。小曲和公司沒有正式合同，沒有五險一金。每周只能休息一天，每天工作非常累，早上8點半集合，之后滿城跑發傳單，晚上11點左右才回宿舍。小曲給我說，只要一個月賣出一套房就能掙到15000。由于公司對小曲的灌輸很有效，剛入職5天的小曲對成功賺大錢充滿希望。他非常羨慕上級每個月賺兩三萬，覺得再辛苦也值得。三句話離不開雞湯，比如他最喜歡那的一句話是“成功的人哪有不孤獨的”。
小文是一個大學畢業生，在銀行當業務員，工作在太陽宮附近，負責推銷信用卡。小文的房租每月750元，單程通勤時間接近2小時，周一8點開晨會需要6點左右出門，平常8點半到崗需要7點前出門。小文收入由底薪+提成構成，五險一金正式勞動合同都有。小文工作非常累，早上集合一下就滿城到處推銷信用卡，晚上10點~11點才能回家，周六日有時也要出去推銷。推銷信用卡是非常傳統的業務，小文一般就是找商店一家一家推銷，而該銀行的信用卡業務已經比較成熟，持卡人很多，業務拓展壓力比較大。由于工作忙，小文空閑時間很少，偶爾和同學出去逛一逛。小文對未來沒有太逗想法，但是表示打算繼續干這份工作。
（三）小店主或自由職業者群體
在這里，我還訪談了一些個體戶，有開店的小老板，也有自由職業的攝像師。
小美是一個甜品店老板，高中學歷，出來打拼十年了。十年前在制藥行業，工資4000/月，后來攢錢開了手機店，再之后又自己隔斷出空間開奶茶店。她給我說，以前實體店盛行的時候，一個月可賺4、5萬，現在流行網購，收入下降為不到20000。她告訴我，開店越來越不賺錢，收入都交給房東了。六年前店鋪租金1500，現在漲到12000。問到休息，小美苦笑說，全年無休。她表示生活壓力非常大，她很想家。
小龍是一家奶茶店老板，四年前考研失利，在擺地攤喪失理想的狀態下度過了一年，后來重拾理想，邊開奶茶店邊學習。小龍沒有告訴我收入，但是他表示自己十分努力，對自己的人生有著十分清晰的規劃。
小孟是是一個自由職業者，靠電影攝像維持生計。小孟表示收入尚可，目前工資大概日薪千元起，月薪過萬，但是工作不穩定，能接到單就做，接不到單就沒活干。小孟表示干這一行，需要在北京形成自己的人脈圈。小孟北漂已經5年了，目前和女友住在一起，女友沒有工作，全靠小孟的收入。小孟工作比較辛苦，時常出差，沒什么時間陪女友。小孟表示，有時候會工作到晚上11、12點左右，為了省打的費會直接住在劇組不回家。說到租房，小孟說城里房租太貴無法承擔，選擇現在的住處一個月至少能省下四五千塊錢，自己以前也曾經在海淀區租過一個主臥，4500/月，租了兩個月就放棄了。目前房租只有1600/月，自己能夠承擔。問到有沒有想過回家，小孟說家鄉工資太低，沒有什么發展機會。剛來北京時，也有過一段苦日子，為了省錢住過地下室(地下室一個月大概五六百)。雖然覺得在北京生活壓力很大，“月薪不過萬根本沒法在北京生活”，但還是相信奮斗，覺得年輕人就應該奮斗，并且表示還會長期留在北京發展，大概五到十年內都不會回家。小孟女友笑著說，自己對未來沒有什么明確的規劃，更多是跟著小孟走;她覺得北京的生活節奏太快了，還告訴我一定要有人陪伴，相互扶持，一個人很難撐下去。
三、總結
經過這次調研，我對蟻族年輕人的現狀和未來都有深深的反思和探討。他們的現在也許就是多數大學生的未來，如果要拒絕接受這樣孤獨而漂泊的未來，又該往何處去?
（一）維持現狀的困苦
從訪談記錄中可以看出，不同階段的蟻族對現狀和未來會有不同的看法。剛出來工作的小白相信未來更好，他們還沒有組建家庭，還沒有買房買車的壓力，社會壓力相對小很多，所以即使對居住條件肯定是不太滿意的，但愿意忍受現狀的壓抑不滿以換求未來的美好，加上他們的工資可以維持他們表面的光鮮，所以剛開始普遍樂觀。
然而也要具體地看到，社會仍然是殘酷的。一方面，蟻族們的工資讓他們想要維持在北京的生活是極其困難的。高昂的房租使得他們即使能獲得較高的工資，但也只能選擇擠在城郊的一間小小的出租房內，每天浪費幾個小時時間在通勤上，頂著巨大的生活成本和競爭壓力，其實毫無生活質量可言。但與此同時，毫無發展機會可言的家鄉也肯定留不住這些想要打拼出一番天地的年輕人，于是他們只能忍受著大城市高昂的物價和房租，拼盡全力以求不被激烈的競爭所淘汰，在迷茫和焦慮中苦苦支撐，這是大多數城市普通白領難堪的生活現狀。
另一方面，結束了無意義而忙碌的工作，回到自己的“蟻穴”后——房東作為小食利者，面對勞動者拿著工資來市場上尋求最基本的生活之時，便像禿鷲一樣一擁而上，從中分得一杯羹，榨取中介費和房租這些不靠勞動就能獲取的利潤：“當廠主對工人的剝削告一段落，馬上就有資產階級中的另一部分人——房東、小店主、當鋪老板等等向他們撲來。”在許多情況下，甚至會有二房東或者小中介對于租客的詐騙行為：在付了三個月押金之后，房租一個月一漲，逼租客走人——而離開是拿不到押金的。
相反，對于打拼幾年的人或者成家的人來說，買房成家、孩子教育、年齡壓力增加隨之而來的醫療負擔，這三座大山的壓力隨之而來，這才是真正壓垮他們的地方。工作的空虛和生活的茍且，讓年輕人越來越認同自己“社畜”的身份(源于日本，“社”為株式會社，公司，即為公司賣苦力的牲畜)。盡管心里不忍但是不得不承認這個源于日本的詞如此精準地描述了他們的狀態。他們懦弱又矛盾，循規蹈矩地成為現代企業的螺絲釘，心懷怨懟但迫于養家糊口的壓力不得不忍氣吞聲。由于身上的負擔越來越重，回不去的家鄉，待不下的城市成了他們的進退兩難。
（二）對未來的迷茫
從實現人生的價值和意義來說，這座巨大的城市沒有給他們帶來歸屬感，他們的努力看不到未來。從前幾年的“小確幸”到這兩年的“小確喪”，年輕人們在沒有意義的生活中尋找虛幻的安定感的嘗試已經失敗，陷入虛無和麻木的他們，已經開始認同自己如“螻蟻”一般的命運。
從改變自身命運來說，上升的空間越來越狹窄，壁壘越來越難以被打破，哪怕月薪過萬，也無法在北京維持體面的生活。畢竟，躍升難上加難，需要運氣和風口，但滑落卻極其容易，或許只需一個疾病、一場車禍、一次詐騙、一次周轉困難，一場金融風暴。待不下的城市，回不去的家鄉，這些年輕人未來又該去往何方?當奮斗也難以維持體面生活時，再回過頭來看，所謂“年輕人要奮斗”，“奮斗創造美好生活”之類的雞湯，似乎更像是為剝削、榨取年輕人的價值而編織的謊言。進一步來說，這種原子化的、孤獨的奮斗人生，真的是我們所需要的嗎?
（三）可能的解決方案
大多數的蟻族是有著對未來的憧憬和信心的一群年輕人。他們愿意堅守著自己的夢想，忍受著一時的不便與不適為未來而努力。在一片看似破敗的地方，也有理想的鮮花開放。
高工資往往意味著更高的社會期望，而對普通白領來說，工作壓力并不會隨著工資增長而減小。工作內容和工作條件隨著市場的要求而改變而不以人的需求決定，無意義而又無處找尋意義是上班族的通病。有誰能夠幸免，而又如何才能跳脫出這怪圈?何時才能真正求得解放?
從個體的困境又能看到城市之間發展的不平衡問題。這次調研只針對北京一隅，可能在其他一線城市也會有類似情形。但若到二三線，以及更“非中心”的地區去看看，會是什么樣子?流動人口少，房價物價低，對于本地人口，有更廣的社交與可利用家庭背景，但工作需求與工資水平顯著的低，使得大量人口流動被“驅趕”向更大產業規模與人口量的“大城市”，所謂“蟻族”，大部分都是流動人口。為什么會出現“非中心城市”工作需求與工資水平低到本地人口不得不流動到所謂“中心城市”去得到“可得”的工作，還要忍受低下且不合理的生活環境與工作壓力?“中心城市”的崛起，背后有著多少外來底層工作者的利益損失、苦痛與“非中心城市”的衰落?“中心城市”的發展戰略如果在這個階段是合理的，那宏觀的看，下一步它要為這些群體與地區做些什么?
社會的問題一方面在于極大的不公平：市場經濟看似很公平，做一天工作拿一天工資，但是工作毫無意義，而且加班越來越多，薪水越來越少;另一方面源于個體的無力：在工作中單打獨斗，協作的重要性并不突出，感受不到自己的力量，對工作和生活現狀的不滿最終只能轉化成對自己的不滿。
總而言之，這不是個體問題，也不是個體能解決的問題，也許辦法要從集體的力量中去尋找。這種狹小逼仄的生活不應該屬于我們，也不應該屬于任何人。
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