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【打工秘籍】遲到罰款到底合不合理

新工號51 · 2020-01-16 · 來源:新工號51
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  編者按:工廠里的罰款名目繁多,除了沒穿工衣、周末拒絕加班、上廁所玩手機(jī)這類不講道理的罰款,還有不少看上去很合理的罰款——比如遲到、損壞機(jī)器、不良太多。今天,咱們就來嘮嘮這些“合理”的罰款到底公道不公道。

  如果你還不知道絕大多數(shù)罰款都是違法的,點(diǎn)擊這里查看相關(guān)法律規(guī)定:【打工秘籍】老板肆無忌憚的罰款,咱們工人該怎么辦?

  遲到應(yīng)該被罰款嗎?

  基本上每個廠遲到了都會被罰款,很多工友覺得這沒什么,比別人晚工作、少干活,影響了生產(chǎn)自然就要少拿工資。經(jīng)理主管培訓(xùn)的時候也總是強(qiáng)調(diào):到這里上班就要遵守這里的規(guī)定,如果大家隨便遲到,那生產(chǎn)還要不要進(jìn)行?

  可是沒有哪個廠的罰款是按遲到時間占一天工作時間的比例計算的。最常見的是:遲到5分鐘,罰款10元,遲到一小時,半天的工資就沒了。我們一天工作12小時,遲到一小時的話既要被扣掉6個小時的工資,那么相當(dāng)于有5個小時的時間是完全白干了。有的廠連7點(diǎn)45分的早會沒到都要罰款,就更離譜了,8點(diǎn)之前老板不支付工資,本來就不屬于工作時間。

  更何況,一條十幾人的拉,一個人遲到個十分八分,拉長一般會安排其他工友加大工作強(qiáng)度來頂替他的工作,或者把活堆著,等人來了再清。所以生產(chǎn)量不會受到影響,更沒有給廠方帶來什么損失,“耽誤生產(chǎn)”這樣的說法是立不住腳的。

  說到遲到,很多時候工人只是想多睡幾分鐘罷了。每天下班后,筋疲力竭的,想要打打游戲、吃個夜宵,刷刷劇放松一下,時間都不夠。不少工友不想被這種壓抑的生活逼瘋,就占用睡覺的時間來玩,報復(fù)性熬夜,早上就很容易遲到了。

  要是成了家?guī)е『⒌墓び眩透y了。從前我們廠里有個大姐,每天九點(diǎn)、十點(diǎn)下班回去,料理一下小孩的生活、檢查檢查作業(yè),再洗漱上床就已經(jīng)是12點(diǎn)以后了。早上6點(diǎn)鐘,又要起來做早飯,騎著電瓶車送孩子到學(xué)校,再匆匆趕半小時路過來。因為早上實(shí)在太忙,她經(jīng)常遲到被老大奚落,還成了罰款單張貼欄上的常客。這些要照顧家庭的工友甚至連放松娛樂的時間都沒有,光是處理家務(wù)事就夠忙到深夜。可是第二天呢,還是不得不起個大早,就這樣日復(fù)一日、年復(fù)一年。

  遲到本身不是一種好的行為,按時到崗才能保證生產(chǎn)也沒錯,不過別忘了問問為什么會遲到。工廠繁重的勞動榨干了工人的精力,卻不愿意給我們足夠的時間恢復(fù)。我們多睡、多玩了幾分鐘,從工廠規(guī)定上看是遲到了,但是這只是因為休息時間太少、工廠壓榨太狠,而不是工人太懶。遲到是一種消極的反抗,是從被工廠搶走了的光陰中搶回一點(diǎn)自己的時間來,但老板從來不會同情工人有多累,他們用罰款來震懾我們,不許我們這樣做。

  老板希望我們變成不需要保養(yǎng)的機(jī)器,但是我們不是啊,我們是人。

  損壞機(jī)器、做出報廢應(yīng)該罰款嗎?

  上次我們講了關(guān)于罰款的法律規(guī)定,老板必須舉證證明造成了經(jīng)濟(jì)損失,才可以罰款。但作為工人,我們要記得“賠償經(jīng)濟(jì)損失”這種情況扣除工資雖然合法,但并不合理。我們遇到這樣的罰款也必須斗爭。

  損壞了老板的設(shè)備、浪費(fèi)了廠里采購的原料,扣錢來“賠償損失”按常理想好像也合理,但這同樣是忘了我們?yōu)槭裁捶稿e。

  現(xiàn)在物質(zhì)已經(jīng)很寬裕了,老板還常常需要擔(dān)心廠里生產(chǎn)的產(chǎn)品賣不出去,可是他仍然要把流水線開成“飛機(jī)線”。做得速度慢些,不容易出錯;做得速度快了,出錯的機(jī)率就大——一連十幾個小時進(jìn)行高強(qiáng)度的工作,絡(luò)繹不絕涌過來的零件把頭都搞暈了,怎么會不出錯呢?但是老板為了更大的利潤,還是會選擇要產(chǎn)量而不是要質(zhì)量,要求工人做得更快些。這本來是老板的鍋,卻要讓工人承擔(dān)后果。

  如果不小心操作失誤把機(jī)器弄壞了,沒有什么好不好意思的。工廠總是要求剛剛上手的新人跟上很快的速度、或者讓工人一直做重復(fù)的事,這種情況下出錯是很正常的事情。老板的苛刻制度才是罪魁禍?zhǔn)祝粌H不自罰,還要罰工人的錢,難道有什么道理嗎?

  我們還需要看清楚老板和員工是什么樣的關(guān)系:如果老板和員工是兩個平等的人,一個人給另一個人造成損失,賠錢是一種合理的處理。但老板和員工的關(guān)系并不平等,而老板的錢,本身就是從勞動者身上榨取的。就因為工人沒有自己的廠,只能給老板打工,老板就可以只給工人一點(diǎn)薄弱的工資,其他工人創(chuàng)造出來的東西都?xì)w他所有。

  老板已經(jīng)每天在剝奪我們的勞動成果。那些損壞的機(jī)器雖然名義上是老板的,實(shí)際上也是工人的勞動幫老板賺錢買的。這種情況下,即使工人給企業(yè)造成了什么經(jīng)濟(jì)損失,工人也不欠老板任何東西,老板還欠工人很多剝削走的勞動價值呢!

  老板已經(jīng)剝奪了我們那么多,我們不能讓他多扣一分錢!

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