此文獻(xiàn)給改革開(kāi)放40年最值得致敬和表彰的群體，被忽略的國(guó)之驕子之一——中國(guó)碼農(nóng)。
勞動(dòng)者戰(zhàn)歌. 韓國(guó)光州之歌 黑手那卡西工人樂(lè)隊(duì) - 黑手參
在反對(duì)996的呼聲沒(méi)有出來(lái)之前，我對(duì)程序員的印象是——戴眼鏡、穿格子襯衫的木訥男青年，他們是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新興的中產(chǎn)階層，雖然經(jīng)常加班，但能享受高于一般行業(yè)的薪酬，可謂“悶聲發(fā)大財(cái)”。
可是到了經(jīng)濟(jì)普遍下行的今天，露出獠牙的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聯(lián)起手來(lái)瘋狂壓榨人力成本，已經(jīng)將996工作制變成了程序員行業(yè)的默認(rèn)規(guī)范。
羨慕程序員的我回過(guò)頭來(lái)猛然發(fā)現(xiàn)，這樣一個(gè)凝結(jié)了人類科技結(jié)晶的職業(yè)其實(shí)跟過(guò)去被資本家奴役的工人并沒(méi)有什么區(qū)別，程序員自稱的“碼農(nóng)”并不是簡(jiǎn)單的自嘲，而是求救信號(hào)。
昨天看到新聞，馬云在湖畔大學(xué)講課時(shí)表示，“工資就是我買下了你的時(shí)間，買下了你的才華。什么是獎(jiǎng)金，就是我買下的東西比我想的還好，我要獎(jiǎng)勵(lì)你。但獎(jiǎng)金不是福利，并不是每個(gè)人都有。”
馬云宣揚(yáng)“工資”是老板購(gòu)買工人“勞動(dòng)”的價(jià)格。表面上看來(lái)，工人勞動(dòng)一天，資本家就付給他們一天的工資，工人的全部勞動(dòng)都得到了報(bào)酬，是一種“平等的交易”。但這只是假象，實(shí)際上，資本家用工資的形式掩蓋了對(duì)工人的剝削——工資只是老板購(gòu)買工人“勞動(dòng)力”的價(jià)格。同樣的勞動(dòng)力可以表現(xiàn)為不同的勞動(dòng)，“勞動(dòng)的價(jià)格”減去“勞動(dòng)力的價(jià)格”形成的差價(jià)就是剩余價(jià)值的價(jià)格。
也就是說(shuō)，“勞動(dòng)力”所表現(xiàn)的“勞動(dòng)”(即工人本身的生命活動(dòng))必然要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，這個(gè)價(jià)值包含兩個(gè)部分：第一部分就是工資，第二部分就是工人為老板創(chuàng)造的剩余價(jià)值。
至于馬云說(shuō)的“獎(jiǎng)金就是，喲，我買下的東西比我想象的還好”的意思是：
工人所擁有的“勞動(dòng)力”所表現(xiàn)的“勞動(dòng)”創(chuàng)造了超過(guò)老板期望的剩余價(jià)值，也就是說(shuō)，本來(lái)老板只想剝削工人100元，意料之外，工人為老板創(chuàng)造了1000元的剩余價(jià)值，于是老板拿出10元獎(jiǎng)勵(lì)給工人，這就是獎(jiǎng)金。
當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)走上坡路的時(shí)候，老板們一般通過(guò)技術(shù)進(jìn)步，縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，以相對(duì)延長(zhǎng)剩余勞動(dòng)時(shí)間，來(lái)獲取工人創(chuàng)造的"相對(duì)剩余價(jià)值"。但是，當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑，技術(shù)瓶頸，資本競(jìng)爭(zhēng)加劇的時(shí)候，資本家為了賺取更多的剩余價(jià)值，所采取的基本途徑就是，強(qiáng)迫工人延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，或強(qiáng)迫工人提高勞動(dòng)強(qiáng)度，絕對(duì)地增加剩余勞動(dòng)時(shí)間，以獲取"絕對(duì)剩余價(jià)值"——這就是“996工作制”的來(lái)源。
當(dāng)人們對(duì)“996工作制”提出質(zhì)疑的時(shí)候，為了讓程序員們心安理得地干活，資本家就祭起旗“勞動(dòng)最光榮”的破旗，讓工人們“甘心做奴隸”，拿出“勤勞是美德”的武器，來(lái)打擊996運(yùn)動(dòng)。 在他們的口中，無(wú)止境的個(gè)人奮斗是社會(huì)一切進(jìn)步的來(lái)源，企業(yè)雇傭一名員工，與其說(shuō)是雇傭，不如說(shuō)是恩賜。完成要求的工作量只是基本要求，員工要證明自己的價(jià)值和態(tài)度才能不愧對(duì)這份恩賜，而證明的唯一方法，就是工作與生活不分，主動(dòng)加班，即使下班了也隨叫隨到。
他們并且說(shuō)什么資本家發(fā)財(cái)致富是因?yàn)?ldquo;勤儉”，這全是騙人的鬼話。資本家的勤，無(wú)非就是周扒皮的半夜雞叫，千方百計(jì)地讓工人創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值而已。資本家和工頭的辛苦，就是想方設(shè)法地讓工人多干活少拿工資，他們?cè)绞切量啵と司驮绞强啾啤?/p>
不這么做，等待的就是“京東淘汰三種人”：
同時(shí)，“成功學(xué)”和“慕強(qiáng)心態(tài)”成為資本方蠱惑韭菜的思想武器，天真的新人以為多努力就可以被器重，升職加薪并走上人生巔峰，但最終只能成為一節(jié)廢棄的人肉電池。把“接受資方的剝削” “為資方創(chuàng)造剩余價(jià)值”等同于“勤勞”是資方無(wú)恥的道德綁架，也是資本家一直在粉飾的社會(huì)陷阱。馬克思的女婿法拉格在文章《懶惰權(quán)》中說(shuō)，工人對(duì)“勞動(dòng)道德”的盲目信奉實(shí)際上是默認(rèn)了自己的奴隸地位。
請(qǐng)記住，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的今天，莫做“任勞任怨”的傻白甜，做事前我們是不是問(wèn)一句：采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜？
1886年5月1日，以美國(guó)芝加哥為中心，有35萬(wàn)人參加了大規(guī)模的罷工和示威游行，示威者要求改善勞動(dòng)條件，實(shí)行八小時(shí)工作制。抗?fàn)庍^(guò)程中，工人們付出了鮮血的代價(jià)，這便是國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的由來(lái)。現(xiàn)今通行的八小時(shí)工作制比我們想象的要來(lái)的晚的多。作為抗?fàn)幨紫缺l(fā)的國(guó)家，美國(guó)直到1935年羅斯福總統(tǒng)執(zhí)政時(shí)，才將八小時(shí)工作制寫(xiě)進(jìn)法律。
許多人指責(zé)程序員的抗?fàn)幤茐牧似跫s精神，不喜歡為什么不換家公司。這種說(shuō)法既對(duì)企業(yè)與個(gè)人懸殊的地位差距視而不見(jiàn)，也否定了工作者抗?fàn)幍淖杂伞９と藗冃纬闪寺?lián)盟才掙得八小時(shí)工作制，抗議996運(yùn)動(dòng)的線上聯(lián)盟是對(duì)革命先輩的效仿與致敬。
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