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人才,是反腐和深化改革成功的關鍵

王憲軍 · 2017-09-28 · 來源:烏有之鄉
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  ——論人才的重要性及選拔人才的建議

  一、得一人,而得天下。

  《諫逐客書》是一篇千古明文,其從側面反映的國家興亡靠的的是人才。如重用商鞅,實行變法,實現秦國走向富強,最終統一華夏。

  歷史上,因人才而興的典故舉不勝舉。

  傳說中,周文王、周武王重用姜子牙,建立的歷史上最長的周朝;

  齊桓公重用管仲,成為霸主;

  漢高祖重用漢初三杰,戰勝項羽,贏得勝利;

  劉備重用諸葛亮,建立蜀漢;

  唐太宗重用魏征,出現了貞觀之治;

  明太祖重用劉伯溫,戰勝群雄,建立明朝;

  中國共產黨在遵義會議后,一直堅持毛澤東是領導,建立了新中國,實現中國的真正意義上的獨立,讓中國人民真正有了尊嚴。中國共產黨得毛澤東,而得天下。

  這說明人才有時能夠決定一個政權興衰。

  在中國歷史上,對于人才競爭的最激烈的時候莫過于春秋戰國,其次當屬于三國時代。

  當今世界與春秋戰國時期何等相似。

  二、《資治通鑒》說,治國就是治吏。

  中央的政策需要靠“官吏”進行落實。

  國家的政策需要各級政府進行落實。如果各級政府的人員毫無私心,嚴格按照國家政策執行,則必定是國家興旺,是得民心的政權;如果各級政府的人員大多數自私自利,他們一定按照對自己有利的行為去落實政策,造成政策偏差,則失掉民心。如近年來中央抓獲大老虎和蒼蠅們,他們在臺上冠冕堂皇,在實際工作和生活在變態、貪婪、無恥等,他們執行的政策和行為能得到民心嗎?

  中央政策的基礎,來源于國內外真實的情況。

  中央制定政策靠的是什么?是國內外真實的情況。

  毛主席說過:沒有調查,就沒有發言權。

  只有在全面認識中國國情的基礎上,才能制定有利于中國發展的政策。

  當前,有很多一部領導干部,對上只報喜,不報憂。不信,你可以看看各級政府報告,成績斐然;出了事故,有時候還隱瞞不報。如果在片面的基礎上,制定的國策是否正確?

  造成這些問題的原因是什么?是在各級政府中存在“一小撮”對黨表面忠心,實抱私心的“老虎和蒼蠅”,缺少真正為國為民的人才。

  為此,我寫過《正確認識中國國情:給中國人民樹立一個信仰》和《論中國最大的危機》。

  歷史就是一個規律:興國,朝堂之上大多是奉獻之人,生活簡樸之人;衰亡,朝堂之上大多數是獻媚之人、自私自利之人,生活奢靡之人。

  三、為什么統治階級不愿意用真正的人才?

  一是不能滿足統治者的私利。真正的人才,因為讀懂了歷史發展的規律,讀懂了歷史上的經驗和教訓,有自己的原則。剛正不阿,更不會阿諛奉承,拍馬溜須,甚至還會讓統治者丟掉既得利益。如商鞅,他的變法,得罪了秦國貴族,最后被誅殺;如魏征,他的直諫讓唐太宗很沒面子;如戊戌六君子,他們的改革是剝奪以“慈禧太后為首晚清貴族”的利益。

  二是大多數統治者是俗人。歷史上,除了極少數統治者是圣人外,絕大多數人是俗人,他們沒有慧眼識才。雖然歷史上的統治者出臺“舉孝廉”和“科舉”多種制度,但是絕大多數選拔人才的官吏是“俗人”,真正的人才在他們這一關已經夭折了。根本沒有機會晉升到發揮才能的位置。

  我們想想,諸葛亮不是人才嗎?很多人都知道他是人才,可是當地的統治者劉表就是不用;我們想想,李斯的《諫逐客書》列舉的人才,來自他國,而他們的統治者不用,拱手讓給了秦國。

  正是統治者是俗人,所用官吏是俗人,甚至所用官吏是小人,真正的人才更沒有晉升的機會,他們或隱或尋找明主。

  三是絕大多數真正的人才不愿與俗人官吏為伍。小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝是中國道家哲學思想。歷史的姜尚隱于渭水;諸葛亮隱于隆中;曾國藩看到晚清政府不可救藥,急流勇退。這只是在歷史上留下姓名的人才,而絕大多數因不愿與俗人為伍,不愿為名,不愿為利,更不愿意與俗人為伍,隱于人間,消失在茫茫歷史長河中。真正的人才,不爭名,不奪利。封神演義的片尾曲上的一句話:功名利祿全拋下,讓世人傳頌神的逍遙。

  四、毛澤東是怎樣成為中國共產黨的最高領袖?

我曾經寫過一篇帖子《沒有反圍剿失敗,就沒有毛澤東的領導地位》。井岡山革命根據地,雖然是毛澤東、朱德開創的根據地,但是大革命失敗后,黨中央從上海轉移到井岡山,從內心深處看不起這些“泥腿子”,最終把毛澤東排擠出決策層,就連我們偉大的周總理當時也沒有看出毛澤東是個真正的人才,認為外國留學,有“洋理論”,是真正的“人才”。直至反圍剿失敗,中國共產黨被迫長征,走入絕境,無路可走之時,周總理才聽取了毛主席的意見,讓中國共產黨的革命火種得以保留下來,勝利完成長征。自此以后,周總理和朱老總才從內心深處認識到毛主席才是真正的人才,做出的決斷是完全正確,因此他們兩個終生擁護毛主席的決策,讓中國革命事業走向輝煌。

 

歷史還有相似的事情。三國時期,劉備集團在遇到諸葛亮之前,是個流竄的集團,直至遇到諸葛亮后,才真正有了立足之地,并且開始的時候,他們兄弟們并未把諸葛亮看在眼里。經過幾次戰爭,才真正認識到諸葛亮的偉大之處。

 

  五、什么是真正的人才?

  一是人品好。心地善良,其骨子里心存善念,不爭名、不奪利,踏實做事,誠信做人,公平公正,弘揚正義,團結同事,對上不獻媚,對下不欺壓,得到同事們或周邊人的肯定。

  二是站位高。能站在全國的高度考慮問題,甚至能為全人類的和平發展考慮問題,能站在歷史發展的高度去考慮問題,為人民的永久和平與發展去努力。像周恩來一樣,為中華民族奮斗終生(為中華崛起而讀書);像毛澤東一樣,為全人類的命運去奮斗(實現亞洲乃至世界的長久和平)。

  三是黨性強。為共產主義事業奮斗終生。在堅決擁護黨中央的領導,執行黨的決定同時,根據實際情況對黨能提出自己的建議和觀點。這就是對共產黨的忠,是真正的忠心,而不是愚忠或者是盲從,更不是拍馬屁的“忠心”。

  我的立場:有國才有家,無國你還有啥?我忠于自己的祖國,忠于自己的人民,忠于中國共產黨,為人類的永久和平不懈努力。

  中國和平,我們才幸福;世界和平,中國才會永久和平。

  當你站在五千里歷史的高度,站在全世界的寬度,結合不同國家、不同民族、不同階層的心理和信仰,去探索人類發展,預測人類社會的未來,你就會看到普通人看不到“風景”。

  部分帖子:

《鋤奸與選賢并重,才能徹底反腐》

 

《基層“老黃牛”式公務員的路在何方?》

 

《中國“精英”的劣根性》

 

《紅二代的良心何在?》

 

《祭奠甲午戰爭,分析軍隊作戰能力》

 

《毛澤東靠什么壓制帝國主義生存空間?》

 

《你為什么讀不懂毛澤東思想?》

 

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