《中國社會科學》雜志2012年第1期刊載了一篇論文，題為《無聲的革命：北京大學與蘇州大學學生社會來源研究（1952-2002）》。研究顯示，1952年至2002年，北京大學和蘇州大學生源中，干部子女所占比例總體上呈提高趨勢。研究的一項結論是，中國的精英高等教育并沒有改變社會結構，而只是延續和強化了既有的社會分層。
在直觀的結論面前，不公平的原因未必這么明顯。現實中干部子女大規模“占領”好大學的現象，不可能全是源于直接的腐敗。一個常識是，經濟條件更好的家庭，子女更容易接受優質的基礎教育，相比于底層的孩子，在各項選拔中自然更容易勝出。但需要反思的是，除了這些難以抗拒的“自然因素”，還有多少人為因素助長了不公。比如，重點中學收取贊助費、擇校費，高考的各種加分制度，北大等精英學府的招生指標分配等，對平民子弟有著怎樣的“擠出”效應？
不得不承認，北大等精英學府，在什么樣的社會都將是稀缺資源，無論怎樣要求他暢通渠道，也不可能大范圍改善寒門子弟的晉升狀況。更令人擔憂的，恐怕還不止是干部子女大范圍“占領”精英學府，而是“占領”各種待遇優厚的崗位，“占領”社會各種晉升渠道？雖然沒有嚴謹的科學數據佐證，但是媒體報道的各種“蘿卜招聘”“拼爹招聘”已經屢見不鮮。教育不公阻擊了一部分平民子弟，就業不公再阻擊一部分，這個社會，一個寒門子弟要想出頭，要跨越多少障礙？
寒門子弟日益被排除在精英教育之外，固然值得關注，但讓寒門子弟能更公平地接收基礎教育；哪怕沒有接受精英教育，也能通過各項就業機會成才、也能享受同等社會保障待遇，更為重要。
這些年來，農民工橫向流動的權利越來越受到重視，就業、戶籍、社保等方面存在諸多障礙，各界呼吁已久，但并無實質性突破。橫向流動權利得不到保障，必然會影響底層民眾縱向流動的實現。一個人首先應該能夠自由地去自己想去的地方工作，并享受公平合理的待遇；如此才有動力和精力去通過自身的努力，改變自己的命運。當一個農民工自身困頓不堪、對未來充滿絕望，在子女教育方面又能投入多少？即便北大敞開大門，寒門子弟也未必走得進去。
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