普京這次競選成功的時候，他向選民有一個承諾，就是要檢查一下前蘇聯解體之后，也是大量地賣國企，但是在賣的過程中，有沒有腐敗現象的問題。我以為中國現在也可以考慮這個問題。因此，本帖子建議組織已經退了休的老干部老工人加入共產黨反貪機構，對當年的所有賣國企的案例，再復查一遍，如果賣的公平合理，那也就算了，如果賣的過程中并不公平合理，或者賣得的款項使用得不公平合理，也是需要追究的。
本帖子不討論國企該不該賣的問題。而且當年已經賣掉了大量的國企。本帖子只討論，賣國企也要賣得合適，賣得公平合理，下面講我對這個“賣得公平合理”這一點的我的觀點。
當然是比較私企相互間的買賣。因為，在國內外的市場經濟中，也是經常看到私企賣來賣去的。例如，我是搞軟件的，我就注意到美國的私企，就經常是賣來賣去的，什么這個企業收購了那個企業啦，什么什么的。在國內，小的飯店，小的店鋪，我也注意到了，經常掛出牌子來說自己這個店鋪要出售，要轉讓。
但是，私企賣給私企，是有一個普遍的特點的，就是，通常出售企業的人，是企業辦失敗了，不盈利了，甚至虧損得厲害了，甚至再不賣就要破產倒閉了，在這種情況下，不得不賣的。或者說，這個出售者，原來的決策錯誤，導致了他的投資失敗，因此他不得不賣掉以后考慮其它的投資的。
如果一個企業很成功，生意越做越大，盈利越來越多，甚至成為全球多少強，通常是不愿意賣掉企業的。例如，什么時候微軟不得不把自己出售給歐洲或者中國，或者波音公司不得不把自己出售給歐洲，那都是肯定它們是辦失敗了的，無可能成功的時候才會出售。
其實辦一個小飯店也是一樣，無可能一個飯店生意紅火日進斗金，老板卻要把它給賣掉，誰愿意賣掉搖錢樹啊？一旦老板要賣掉它了，那通常都是飯店生意不好，客人來得少，經常虧損，這才不得不賣的。
相信一說到這里，大部分的右派都會同意我這個右派的看法的，對吧？
因此就要提到這么一個規律，就是私企賣給私企的時候，那個賣主，一定會是收入減少，生活水平下降的！！！！！例如整個地球上，通常不存在依靠賣掉自己的企業的資本家，結果還通過這個賣，成為全球首富的！！！！！
因此我這里通過觀察賣私企得到的上述規律，就用在國企上，那也就是，如果各種賣國企的政策，辦法，案例，都在導致，賣掉了國企后，原國企的所有上層領導干部，包括老總，收入都顯著下降，生活水平降低，認為賣國企是自己人生的一個失敗，甚至導致一些原來的國企老總，就象已經退休了的李嵐清委員長一樣，最后可能要去一個小店打工，那么我就認為，這個國企賣得基本是公平的。
反過來，如果一個賣國企的案例，是導致此國企的上層領導干部們，收入增加，甚至暴富，那么這個國企你不管說它賣得多么公正，手續多么齊全，我都是不相信的，把那個因為賣國企而暴富的人根本不進行其它的調查，就拉出去槍斃，一定是公正的。
我認為我提出的這個標準可以做為賣國企的一個準則。而現在則不是這樣，現在的政策，都是導致了國企的上層領導，都在盼望著自己的企業被賣掉，因為這是自己暴富的機會，這就不公平，不公正，對不起無數革命先烈。所以，才有回過頭來，再檢查一遍歷史上賣國企的所有案例才是。
我這個帖子絲毫沒有談到國企該不該賣，或者公有化好還是私有化好的問題，實際上俄羅斯的普京也不談論這個。我只是認為國企必須賣得公正。
有的時候，一個國企賣的不公正，往往在兩點，就是這個國企本身本來是虧損得嚴重的，但是它有非常值錢的一些東西，一個就是它所占的地皮，還有一個就是它的一些潛在的無形資產。甚至有的時候硬件的東西倒是不重要的，而無形資產，例如經營方法和傳統，商標的價值，銷售渠道，客戶名單，等等，才是一個企業真正的甚至是主要的財富。
在這一點我們甚至要向美國的一些企業學習。美國的一些企業有的時候也害怕員工帶走公司的無形資產。例如，我認為美國的一些企業的這種技術很不錯，就是任何一個員工，在進公司的時候必須和公司簽訂一個合同，你如果離開公司，則三年以內不許從事和公司一樣的行業，否則將面臨巨額罰款。
我認為這是合理的。例如，如果一個國企的玻璃廠，其中的老總或者領導干部離開了這個廠，也必須三年之內不得從事玻璃行業的生產，否則的話他帶走的無形資產就可以讓他暴富了，而且對原廠構成嚴重威脅。因為我確實看到有這樣的事情，一個國有的瓷器廠，賣掉后，原來瓷器廠的上層領導，后來還是搞瓷器，就暴富了。必須規定一旦賣掉他們就不再允許搞瓷器，否則槍斃，這才合理。
我認為，這種重新核查的行動，必須保證，在行動結束的時候，所有的原國企領導干部，都必須窮下來，你國企都已經賣掉了說明你是一個大笨蛋，大笨蛋無理由暴富，應當比經營得好的國企領導干部更窮，否則這個社會就沒有公平，就非常黑暗，對于經營得好的國企干部那就是一個嚴重的心理打擊。
一個合理的公平公正的社會，我可沒有提起什么社會主義之類的詞，我只是指出，一個人的生活水平，收入應當和他的能力成正比，我甚至都認為，一個人的能力有可能使自己掙一個月幾十萬。因此我是持右派的觀點。我在這里絲毫不談馬克思主義。我相信新自由主義經濟學是顛撲不破的真理。
那么，我們拿體育來做比方。我們知道歐洲的足球運動員，踢球的能力，是比中國足球隊員高的，這里的原因，是有歷史的積淀問題，中國的足球要上去是要有時間的。但是也正因為如此，所以歐洲的足球運動員，收入普遍比中國運動員高，這是合理的，公平的，因為人家踢得好嘛！
我認為辦企業的老總，也可以和足球運動員相比，因此我也相信，由于歷史的積淀問題，美國和歐洲的老總，普遍水平，是要比中國的老總們高的，我這里是同時指的中國的私企老總和國有企業老總，也普遍比前蘇聯的老總經營水平高。
因此美國的和歐洲的老總，在公平競爭之下，收入比中國的老總和前蘇聯的老總要高，就是公平的，合理的，人家就是有本事。
但是，如果出現了這樣的現象，就是前蘇聯的老總，中國的老總，完全是因為賣國企這件事情，導致了他們的收入甚至遠高于美國的和歐洲的老總，但是他們卻沒有任何象IPAD這樣的具有創造性的東西，完全是靠著賣國企暴富，那這個社會一定不公平，不公正，那這些暴富的人，一定有問題。無論如何，都不能夠容忍這樣的事情出現。
當然這些老總們會說，我們就是比歐洲和美國的老總有本事。是這樣的嗎？那你就算暫時移民到美國幾年試試看？能不能在美國辦一個電腦公司打垮蘋果公司什么的？成為美國著名企業什么的？
此外，我為什么建議，反貪機構，主要的一些偵破人，由已經退了休的老工人老干部來擔任呢？比如說，我前幾天看了央視的一個系列紀錄片叫《上甘嶺的四十三天》，其中采訪的一些上甘嶺英雄們現在還活著，但是已經七八十歲了，都坐在醫院里接收采訪，我就主張讓這些老人哪怕打著吊瓶，吸著氧氣，出來搞反貪工作。哪怕是十個老人頂一個人用，有如下一些好處。
首先，這些當年的共和國功勛人物，許多也沒有暴富，而且他們本來理應擁有更多的股份的，卻讓他們的接任者暴富，這一點他們應當感到不公平。
第二，如果你讓一個年輕一些的干部當了反貪英雄，會有一些不好的后果在于，那個年輕的干部一旦成了英雄，勢必你要繼續安排給他一些位置，一些待遇，因為他離死還早，而且這樣的干部自己也害怕被打擊報復，因此會有所顧忌。但是老干部們馬上就要死了，因此一旦成了反貪英雄，你也不必考慮繼續給他一個什么位置，他也無所謂別人打擊報復，因為你打擊不打擊，大自然都會很快處死他的。這么一來老干部反貪沒有后顧之憂，反正自己就要死了，死之前留個好名聲，挺不錯的。
第三，就是干部有兩種，一種是要處理各種事情，要開拓進取，這樣的事情確實由才能高的年青干部來干，老干部干不動了。但是執法或者監督這事情，因為只不過是按法律條文執行，智力很低，也不需要有什么才能就可以做，所以老干部合適。
總之，公平和正義比陽光還要厲害，希望這不是一句空話。
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