按：在兩會召開前夕，資改派的智囊團之一，北京天則經濟研究所推出了其課題組的研究報告：《國有企業的性質表現與改革》，對國企作用、績效和性質及其改革方向等提出了他們的觀點，其中比較引人關注的有——國企名譽上是盈利實際上是虧損，國有企業已經被內部人控制形成利益集團，只有國企才能保障國家經濟安全的說法不成立，國有企業要退出競爭領域等等。顯然，資改派是想在兩會期間施加他們的影響，以繼續他們那不死不休的私有化殖民化的改革開放。這個報告引發了本人一些感想，現歸納為以下十點供大家參考。
1、資本主義日益狹隘、片面和反動的利潤指標本身不能作為衡量社會主義國企效率的依據，社會主義國企的績效評價必須以生態化的廣義效率或高級贏利模式為指針，才能克服資本家利潤與勞動者利益尖銳對立的矛盾，克服人類社會發展與自然環境保護尖銳對立的矛盾，實現真正的以人為本科學發展。資改派的問題在于：（1）形而上學先入為主地認定公有制必然低效，私有制必然高效；（2）他們的效率和利潤觀念的陳舊、狹隘、片面、腐朽和反動；（3）他們站在寄生腐朽垂死反動的帝修反的立場來看問題想辦法。因此，資改派們在評判社會主義國企之時，必然就如盲人摸象或以蠡測海，不可能得出正確的結論，也更別指望他們能提出科學的改革方案。他們要么是庸醫，小病給他們治成大病，大病給他們很快治成死人，要么本身就是一些羔羊醫生，就是來害人殺人的帝國主義的經濟殺手，所以我們一定要保持高度警惕，千萬不能上當！
2、現在的國企的確存在不少問題，但根本的問題不在于社會主義公有制，而恰恰在于其公有制沒有真正落實，以及沒有進行相應的社會主義管理革命，所以才會產生報告所說的如下一些問題：“政府與國企的委托—代理關系，變成了復雜多樣的人際關系。在信息不對稱的情況下，國企勢必成為打著‘為公眾（國家）賺錢’的旗號，運用國有資產為自身牟利的利益集團。”“國有企業已經被內部人控制了，這是我們一個基本結論。”
3、國企如今的主要問題本來是資改派主導的國企改革背離了社會主義方向所造成的，可是資改派們在把國企改出問題之后，又以這些問題為借口進一步攻擊社會主義公有制（似乎這些問題是社會公有制與生俱來的）。他們要么完全忘了這些嚴重的問題就是拜他們的改革所賜，要么在抵賴不過之后又耍流氓說“改革的問題只有通過繼續深化改革來解決”。呵呵！他們就這樣將國有企業一個個搞垮，一步步引向資本主義私有制的深淵。
4、公有制要名副其實，必須要真正實現人民在經濟問題上當家做主的權利，也即實現真正的社會主義經濟民主。否則，如果還是廠長經理說了算，黨政常委說了算，以工人階級為首的廣大人民群眾實際上還是被排斥在外，則“公有”其實只是“官有”而已，“公有制”就蛻化為“官有制”矣！那么這種名不副實的“公有制”甚至不如私有制有效率，遑論社會主義公有制的先進性與優越性矣。資改派也正是以此為口實，對社會主義公有制進行瘋狂的抹黑攻擊，以逞其私有化改革之歹念也！
5、公有制蛻變為“官有制”（官僚資本所有制）就會大量出現少數權力壟斷者慷國家人民之慨以謀取個人或小集團的私利，從而使其個人或小集團利益與國有或集體企業的效益處于尖銳對立的狀況，這也是資改派們高叫要私有化要MBO的原因，他們的邏輯就是，只有企業是他們自己的，他們才不會這么亂搞啊！呵呵。
6、如果不解決在經濟問題上人民真正當家做主，有效行使各種經濟民主權利，如貫徹落實“鞍鋼憲法”，民主集中制，人民代表大會的有效監督等社會主義經濟民主的具體形式（當然這又涉及到一個人民代表大會如何真正代表人民的政治改革問題，在這一點上政治民主問題與經濟民主問題是高度相關的統一體），等等，則公有制就徒有其名而已，而其實則是官僚資本所有制，經濟基礎就被悄然置換，變修變質變色也就只是一個速度快慢的問題了（蘇聯東歐即其例也）！
7、人民在經濟上真正當家做主的社會主義經濟民主問題，的確是今天社會主義國有企業改革中的一個關節點，是死生之地，存亡之道也！因此，一段時期以來資改派們宣揚的“黨政分開”，“政企分開”，“廠長經理負責制”等反“鞍鋼憲法”，反“人民監督”，反“群眾路線”和反“工人階級當家做主”等的精英改革路線，表面看來只是一個小小的經濟體制改革，實質上乃是一種戰略性的“乾坤大挪移”也！
8、如今農村、住房、醫療、教育、國企、金融等私有化資本化市場化殖民化的改革方向，越來越嚴重地傷害、動搖和掏空了社會主義公有制的主體地位，而在所謂兩個堅持中（堅持公有制主體與堅持多種所有制共同發展），又實際上只是不惜代價不顧后果地打壓前者而支持后者。如大力支持民營中小微企業發展（而且還在嚷嚷做的很不夠云云）以及所謂“國退民進”（認為國企尚退得不夠，把幾乎所有的經濟問題都歸因于公有制的所謂低效率）等等，這和當年農村的拆散集體經濟搞大包干一樣（當初也是瘋狂污蔑攻擊集體經濟的低效率，如出一轍也！呵呵），都是資改派忽悠我們搞符合于帝國主義和買辦漢奸們意愿的私有化資本化市場化散沙化的“改革”，為其進行經濟殖民創造良好的條件。
9、資改派們煞有介事地指出：認為只有國企才能保障國家經濟安全的說法不能成立，例如美國的石油公司都是民營的，卻并不影響美國的經濟安全云云。他們根本視而不見美國和中國之間國情的巨大差異，明知故昧于這樣的事實——美國的很多做法中國是無法模仿的，相反很多做法還要倒過來與美國相反才適合（中心—外圍體系的結構，國情不同而攻守之勢易也）。如國家經濟安全問題，美國的私人壟斷資本是世界上最強大的，國家都要依賴他們，或者說他們就是國家，所以民營并不會影響其國家經濟安全。但是中國作為發展中國家處在世界經濟體系結構的低端和外圍，如果不實行社會主義的國有壟斷而模仿美國的私人經營，則我們相對弱小的私人壟斷企業要么在國際競爭中被美國等強勢壟斷資本吞并，要么就是象資改派們一樣直接賣身投靠而成為殖民地經濟，舍此不會有任何其他更好的結局。
10、資改派的國企改革路線圖是，公有——官有——私有。他們要把現在的國企向右拉，改成私企（他們稱為民企）。我們則要將現在的國企向左拉，使其成為真正的社會主義的國企。結論就是，國企改革的唯一正確方向——既不是現在的腐朽的“官有制”，也不是資改派忽悠的反動的“私有制”，只能是在加強社會主義公有制基礎上進行與這一基礎相適應的社會主義企業管理革命，從而形成在生產什么、生產多少、如何生產和為誰生產等等問題上完全不同于資本主義的新模式——社會主義生態文明的企業范式革命。
注：此文是一篇舊文。原題：關于國企改革的十點感想——簡評天則報告：《國有企業的性質表現與改革》，2011年3月4日首發于烏有之鄉。當前國務院又出臺了大型國企（所謂“壟斷行業”）“民營化”改革的加速措施，故將此文作些修改后重發，以供大家參考。
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