現在人們都知道黨和國家機關官員腐敗，并深惡痛絕。你知道嗎？只要企業內有不屬于自己的資產，企業領導就會千方百計居為已有。凡不是原創獨資私營企業，企業領導都存在腐敗可能，而且比腐敗官員還要殘酷。更為可惡的是，有些是在所謂的合法名義下進行。
一、以改制為名侵吞國資。暴富起來的企業家不同程度都是這樣實現的。改革開放以來，我國鼓勵企業改制，國有獨資改為股份制，中小企業改向私有化。在改制過程中，大量的國有和集體企業領導采取以下步驟侵吞國資。第一步驟：試探階段。借改革之名，以有效治理公司結構為幌子，進行非法集資，名為股份制改革，為造成程序合法，企業在職員工都可根據等級條件認購一定數量的股份。這時，他們自己認購的股權數及支付對價也并不高。這樣做既不會造成外界的注意，也可以造成為企業員工謀福利的假象。第二步驟：實施階段。以企業如有職工持股，不能申請上市為由，取消企業職工的股份，采取威逼、恐嚇、降級、減薪、解除合同等手段，逼迫職工交出手中的股份，轉到他們手中。第三步驟：變本加厲階段。在國有資產的股份上過戶到自己手中之后，就瘋狂地對股份進行分割增資，利用做假賬等一系列的手段，順理成章享有企業的利潤，名曰股份分紅，而職工就只有工資或下崗費了。第四步驟：侵吞的國資變為合法化階段。為使到手的股份變為實際財富，在外國取得居住權，大多先把家屬和子女送往國外，等上市套現后，逃之夭夭。
二、弄虛作假化公為私。在大量的混合股份制或私營股份制企業中，私人持股的企業領導，利用我國股市不規范和企業治理結構不完善的缺陷，制造假賬，在股市哄抬股價，采取虛高分紅或高價套現，然后再在股市唱空壓低股價買進股份，不斷攤低股價資產含量，把國有，集體和他人股份的含量資產向自己轉移，并剝削職工的剩余勞動價值。還有的把國有或集體企業搞到基本破產或破產狀態，把生產資料直接低價收購，再有他們自己獨立或持股參與，改為私營企業，損失轉嫁職工承擔，讓職工紛紛低價格買斷給予下崗。
三、大肆揮霍企業財產。在國有，集體企業和混合股份制或私營股份制企業中，企業領導以必要成本為名，利用企業財產，自己無度享受。如，審計署發布2011年第12至第28號公告，公布17家央企財務相關年份收支審計結果，其中許多存在這類問題，7家央企存在違規發放獎金、補貼、旅游費等現象，65名相關責任人因此受到嚴肅處理，其中局級干部10人。婁煩縣順道村原支書劉平太，成了村集體企業總老板后，任職短短兩年，就使該村由一個聞名的小康村、億元村，變成了一個破爛村。在任職的700多天里，僅待客費審計出來就達72萬元。還有，在股份制企業中，挪用公款,營私取利;權錢交易、索取回扣;將公有股改為個人股；講排場、擺闊氣,大吃大喝,一擲千金;以合資、考察為名,用公款出國旅游;公款嫖娼,包養情婦，等等現象，司空見慣。
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