頓悟
山野村夫
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2012-01-16
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來源：烏有之鄉(xiāng)
我常對國內(nèi)一些家族集團的經(jīng)營規(guī)模之大，實力之強，甚是不解。在并不寬松的經(jīng)營環(huán)境下,并沒有什么背景和積累的個人，怎樣迅速成長成為經(jīng)濟巨人的呢?有的甚至擁有幾十里鋼城的大廠在手？后來朋友的一句不經(jīng)意的話，令我茅塞頓開，幡然醒悟。原來，是中國的所謂的主流“經(jīng)濟學(xué)家”送給他們的，但送人者自己也并不知道。富豪們之所以能迅速地聚集財富，并不是因為他們有多大的能耐，也完全不是他們有聰明的頭腦會經(jīng)商。而是當時受西方洗腦的所謂“主流經(jīng)濟學(xué)家”們認為國有資產(chǎn)是冰棒，不送還就會自己融化，不見蹤影的，與其讓它自己融化，不如送人更好，就這樣造就了一大批天上掉下來的富豪，他們以零資產(chǎn)要的價格，以管理者的身份，免費接收的這些通過幾十年積累的巨型“冰棒”，你不要還不行，一定要送給你，這就是所謂管理者技股，從而造成數(shù)千萬的為企業(yè)的發(fā)展做出幾輩子奉獻的老職工下崗。價值幾十億的國有資產(chǎn)，管理者以經(jīng)營不善欠幾十億債務(wù)為由，債務(wù)與資產(chǎn)相抵，就成為零資產(chǎn)。所以零資產(chǎn)送給管理者，就完成了原始積累。這樣，原為的企業(yè)廠長，明里暗里貪改為全是自家的了，不用貪了，搖身一變，就成了終身董事局主席，兒子就成了腰纏萬貫的總經(jīng)理。可憐幾輩子為工廠奉獻的老員工就全體下崗自謀職業(yè)，美其名曰下崗分流，減員增效，都增到個人腰包里去了。有個部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的管理者，做夢也沒有想到，若大的一家國有企業(yè)，僅土地及地上建筑物就大得不了，轉(zhuǎn)眼就變成自己私人的了，一直以為在夢里，后來想感謝都找不到謝主。可憐的“主流經(jīng)濟學(xué)家”們，做了這么大的一件善事，也不知道有人因此而獲得巨大利益，想感謝他們而找不到主。按照商品經(jīng)濟的規(guī)律，他們促成了很多這么大的生意，按正常的業(yè)務(wù)傭金，下半輩子沒有理由還要為半斗米折腰的，完全用不著再做所謂有“主流經(jīng)濟學(xué)家”了。可見他們并不真正懂得經(jīng)濟學(xué)，只是徒有虛名而已。
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