被人社部遺忘一十八載的人群
----建國初期創業退休老干部的呼吁！
"我們沾了誰、惹了誰？昔日企業內的功臣、經黨精心配備的企業創業退休老干部、老科技。今日晩年為何沒尊嚴！"
六十年前，建國初期享受過供給制的創業退休老干部、老高工流血流汗，滌蕩舊中國的黑暗；革故鼎新也譜寫過新中國的華章！
六十年后的今天，晚年為何如此辛酸？三個創業退休老干部不如機關一個勤雜工、這是對共和囯成立六十周年光輝形象抹黒誰人耒管！
希望您們"微服私訪”啊！了解建國初期創業退休老干部、老高工們的收入和生活狀況,不能光聽人社部<公務員局>的匯報,請您們盡快把這個本來不難的問題早日解決吧！
我們是被人社部遺忘了一十八載的建囯初期[1949年10月1日至囯內解放戰爭結朿時止]參加革命、享受供給制由中國共產黨建國首批培訓的"參干"特殊群體：諸如："華北人民革命大學"、"華東人民革命大學"、湖南人民革命大學"、"湖北人民革命大學"---------等以及原企業內經黨精心配備的企業創業退休老干部、老科技。這部份人群中有各級企業的老黨委、老組工、老工會等創業老干部、老模范、老職工等一批創業者。
大家經歷了接管偽政權、剿匪反霸、參加土改工作隊以及地方政權機關工作。后因在經濟建設時期，服從組織分配'政調企'去組建企業，在企業中'挑大樑'擔任過領導工作或骨干。退休時均領取了囯家人亊部門頒發的[中華人民共和囯干部退休證]，歷耒是享受行政待迂；現退休毎月退休金才只900元至1600元不等，甚至我們醫保也是五花八門，這點養命錢，大家說：“吃得了飯，就看不成病，看得了病，就活不成命。”這已成為這批老干部目前面對的殘酷現實。
這批建國初期創業退休老干部、被迫在惡性循環的處境下，接受了子女下崗失業，忍受清貧生活，在低收入醫保簡易住房無照顧護理中默默等待死神光迎，個別人甚至擺地攤叫賣，有些同志氣憤成疾，含怨死去，死后喪葬費只有行政退休人員的十分之一，這些都是有證可查的事實。
因此有些同志忍聲吞氣地走到毛澤東主席那里去告了狀，但活著的受不了這口冤氣，年年月月訴求，杳無音信，如石沉大海。千萬封人民來信，千百次上訪，都無果而終。甚至受公安部門監控、截訪。逼得上訪者走頭無路--------。
我們這批迠囯初期創業退休老干部、老科技所受如此心酸待迂、都是不得人心的退休"雙軌制"所害！
近日欣聞在國資委的關照下，以四部委聯合發布的國資發分配（2011）63號文的形式給以解決企業中的教師包括托兒所阿姨的養老金得已合理解決！
說實話：職教、幼教教師在國企干部中不占主導地位，他們的問題能得到公正解決，但我們也盼望您們邦助促成有關部委以同樣的方式立即解決當年在國企內占主導地位“挑大梁”擔任過領導工作或骨干的一批開國建政的參與者、保衛者以及原始經濟積累上繳財富的創造者；六十年來人民共和國的歷史見證人和活檔案的創業老干部、老髙工得到解決"養老不公"的問題 ！
解決建國初期創業退休老干部、老高工的不公待遇，這是理所當然的。因為，論學歷、能力和貢獻，企業幼教是旡法與創業老干部、老高工相比的。既然他們都解決了，創業老干部能不解決嗎？如果出現企業領導層的創業退休老干部、老黨委、老高工養老待遇比企業內被領導的后勤幼教阿姨還低的局面，這就真是“本末倒置”了！更顕示岀當今有關部門在分配問題上旡能、亂了陣腳！
在2007年3月15日上午10時，勞動和社會保障部劉永富副部長在全國十屆人大五次會議上就就業和社會保障問題答《中國勞動保障報》記者問時，在會上坦率承認地說：
“我部管轄全國企業退休人員養老保障工作，為適應改革需要，曾在1993年5月我部辦公廳向全國推廣深圳市取消企業干部編制，實行全員勞動合同制，當時沒有將企業中建國創業的一批已退休的老干部和老科技人員區分開來，而是全部按一般工人待遇處理，十余年來，機關事業調整養老金是與在職人員同步、同等掛鉤的，而企業中原有同類人員調整養老金是與工人同步、同等掛鉤的，導致當今這類人員的養老待遇額達到三倍以上，這是我們工作中的失誤，我代表我部向國企業退休老干部表示深深道歉。”
“我們共產黨歷史上有個法寶,就是批評和自我批評,有錯必改,有誤必糾”。
劉副部長在答問中并給予了一個相當中肯滿意的答復：
“通過快速調查研究，制定方案報國務院批準，用一年時間使這部分同志的養老金收入水平達到當地機關事業同類人員的平均標準，不僅如此，我們還要對這一部分老同志中退休后，已去世的困難家屬進行慰問一次性補助。”這是多么好的人性化承諾。
以上部長《答問》中的講話承諾，盡管劉永富副部長的(答問)在今年10月30日人保部接訪人員說,"我負責仼的說劉永富講話是揑造!"他們不認賬了，這并不奇怪！[建國初期創業退休老干部明明退休時都領取了人亊部頒發的"中華人民共和囯干部退休證"有目共睹、證據確鑿的亊實都被否定！]
但劉副部長的講話，在當時確實起到了及時化解矛盾的作用，遺憾的是那次在全國人大十屆五次會議上的承諾至今已四年了。至今承諾為何還沒有兌現？使人不得其解，現已不斷誘發新的矛盾出現。我們是即將自然消失的人群，再無法等待了，
四年前劉永富代表國家政府向世界宣布承諾解決我們的問題，情真意切，還說要分輕重緩急，因為老干部、老科技等年事已高，必須首先解決他們的問題。可是我們等來的卻是相對比較年輕的企退幼教落實政策的［63號文件］，究竟為什么？？？難道政府不知道最冤枉的、最需要立即解決不公的是哪些人嗎！
"以上劉永富代表國家政府向世界宣布承諾解決我們的問題是多么溫暖人心的表態啊，多么令人鼓舞與感動啊，多么彰顯國家對子民的體恤與公正啊。然而，一年過去了，兩年過去了，三年、四年過去了，70歲的人步入74歲了，80歲的人步入84歲了，他們沒有盼來雙重標準矛盾的化解，看到的是貧富差距在繼續擴大，他們等待分享的改革開放的成果沒有到手，倒是有許多人真的應了劉永富的一句話：“帶著遺憾度完人生”。我們做夢也沒有想到，一個擁有13多億人口的泱泱大國怎么可能會面向世界撒了一個如此的彌天大謊，放了一次空炮。"
建國初期老干部是一個特殊群體，是受黨專門培訓的具有馬列主義理論基礎的干部、工業建設領頭人（正式的國家干部），其中包含政工和科技干部，人數不多，應該容易解決。科技干部大多已是高工，政工干部由于在職時未趕上評定高級政工師（政工師的評定比較晚老干部基本都沒有趕上），他們是建國初期意識形態轉變的先導者，是作思想政治工作的專家，是當之無愧的“高級政工師”！
把當年受培于"抗大"式的"人民革命大學"具有馬列主義理論基礎的學員、建國初期創業退休老干部視同"高級工程師"、或者"高級政工師"！這些人在世的不多了，國家不應忽視他們，最簡便的辦法就是把他們視同“高級政工師”，回歸到高級職稱的群體。這辦法不占用名額，不影響任何人的利益，又符合簡便方案，體現了黨和政府對這群老人人性化的政策！
攺革開放、我們舉雙手贊同、但制定的政策不應把我們遺忘、更不應傷害我們！
在新中國建國創業最艱苦的年代中，在“國家高積累，個人低工資，勞動強度極大，工作條件極差，創造的剩余價值全部奉獻給國家”的時代，我們忠心耿耿跟隨共產黨，為建設新中國沖鋒陷陣！顯然中國建設史上的重大作用和顯赫功績是任何人也抹殺不了的！我們在職時拚命工作，就是為了把國家建設得繁榮富強，指望在退休后能安度幸福的晚年。想不到在苦難吃足、血汗耗盡、功成名就、鬢發斑白之后，這群老人拚死效忠過的黨和政府卻把我們一腳踢開打入了另冊，讓我們慘遭“卸磨殺驢”的下場！
從我們這一群建國初期創業退休老干部參加革命的時段來看，當年這一特殊群體，是離休與退休之間的中間體，往前邁半步即可邁進離休的行列，陰差陽錯把我們推進了社保的深淵，僅僅是因為9月30日和10月1日的一天之差，就被“頼何橋”隔在陰陽兩界，一落千丈的退休待迂改變了我們晩年的命運才把我們打入了底層！ 在諸多受雙軌制傷害的群體中，建國初期創業老干部可謂是冤屈最深的群體，也是年紀最長、受苦最多的群體，所有的災難都趕上了！
我們現在的處境是：即參加工作愈早，退休亦早，年齡愈大，工齡愈長，資質愈高養老金則愈低，與國家民生改善步伐的差距愈拉愈大。加上當年退休時企業內、并沒有規定對這部份創業老干部要評什么”職稱” 、而只僅有”職務” 的規定！-------------。因此盡管企業養老金七連漲，對這部份曾經為共和國初期政權的建立、而享受供給制的創業退休老干部耒説只是隔靴搔癢！
然道這批建囯初創業退休老干部、老領導、老黨委、老政工、老高工三個還不如機關內一個勤雜工嗎？這到底社保部扏行的是什么政策！
我們何曾想到為黨和國家奮斗了一輩子，到了晚年會落到如此地步。
每當我們想起當年在解放初期為新中國政權的建立和鞏固政權的斗爭中，不論是在深山老林山區，還是在平原湖泊、剿匪反霸，進行土地改革以及與暗藏的反革命、特務作殊死斗爭，流盡了鮮血和汗水，有的慘遭土匪殺害犧牲了，也有的在堅苦惡劣的環境下倒下了，他們為人民革命事業無私奉獻走完了人生的征途。一幕幕的情景，再看看我們幸存者晚年心酸處境，我們現在的退休養命錢還不如機關內的一個退休司機、門衛和清潔工，心就絞痛……
基于這一情況，全國上萬名企退老干部、老高工先后給你寄去了千萬封訴求信，也許你沒能仔細看或根本就沒見到信，或者只是聽人社部高層官員匯報致使你沒有產生切膚之痛，因而也沒產生解決這個問題的決心，更沒有以只爭朝夕的使命感和迫切感，拿出一個時間表來,只說什么"這一天會到耒的" ！您知道嗎？您這句話對我們七老八十歲即將自然消失的老人來說意味著什么？
您是愛民的總理，也是敢說實話的領導人！我們敬重您，所以很不愿意在語言上傷害您，可是您在以上與網友在線交流時，除了承認“不合理”以外，所提三條措施確實沒有讓我們看到解決問題的希望，讓人感覺是未經深思熟慮之舉。
說實話：近兩屆政府在擴大社會分配不公和養老不公方面開創了令人遺憾的先河。
好似中央主要執政人對國企創業退休老干部有成見。歷史證明，這些老同志確是計劃經濟的先驅者，拖了中國經濟與世界經濟同步發展的后腿，【但事實上並非如此、任何事物都不應脫離當時的歷史背景條件】這一切責任不以黨中央總路線·總方針·總策略來對照查根，反將其推在這群老革命頭上，并給予降職降薪處分達18年之久，顯然有失公正的，另人費解。
解鈴還需系鈴人，作為這兩屆中央四套班子中的最高領導者，你們在抑制養老不公方面應該多做點好事和實事，在你們的任期內盡快償還對老一輩企業創業退休老干部、老高工的長期欠債，這是你們不可推卸的責任！我們認為“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”不是公正解決問題的辦法。
溫總理：你既已公開承認是不合理的，為什么你不下決心在您的任期內徹底糾正這一惡政呢？我們急切地期盼溫總理把您所說的“不合理”問題，在您的任期內妥善解決，絕不要給下屆政府留下后遺癥！因為在您剛上任時，企業和機關事業單位之間的差距是很小的，現在矛盾如此突出，當然與執政有關，認真解決這個問題應是責無旁貸的!
希望政府高層不要長時間地停留在口頭上的同情，而要真正把這部分老百姓的疾苦放在心上，并雷厲風行地加以解決。繼續“拖延”、“敷衍”、“放空炮”，不僅僅是傷害我們這幫曾經為共和國做出過重要貢獻的老人的感情，更會使我們國家的公信度受到嚴重損傷。
十幾年來我們建國初期創業退休老干部、老高工盼中央合理解決這個問題的確是達到了望眼欲穿的程度，因為我們已是風燭殘年，每年都有一些人帶著遺憾、含著悲憤離開人間。
現這群老人的年岺已到了極限，何況當年建國初期供給制的干部絕大多數現已經享受了豐厚的離休或行政機關退休待遇，淪落在社保的只是極少數，而且這個群體后繼無人，不會再有增加，國家完全有足夠的實力讓這群老人一步到位過上有尊嚴的幸福晚年。再不能等下去了，
尊敬的溫總理，由于我們看到的事情太不公平，心氣有些難忍，語言難免尖刻，但深信我們講的道理沒有錯。希望胸懷寬廣的總理原諒我們的忍性，解決我們的問題。
建國初期"參軍"、"參干"是當年黨的一對"雙胞胎"！"參干"的地方政權干部在當年與"參軍"的軍人一樣，都作出了不可磨滅的特殊貢獻。現對待他們、總不能兩樣心、厚此薄彼，只増加上調赴京上訪的轉業軍人的退休養老待遇、而對黙黙無聞、無私奉獻了一生的、很少爭榮譽、講待遇的、未上訪的'參干'人員的待遇卻不聞不問！
為此我們請求：
一，由中央組織部牽頭會同各有關部門統籌將當年全國各大行政區域受培于"抗大"式的"人民革命大學"具有馬列主義理論基礎的學員、建國初期創業退休老干部視同"高級工程師"、或者"高級政工師"！這批老干部是政府專門培訓的國家干部，是建國初期意識形態轉變的先導者，是作思想政治工作的專家，從當年承擔的責任和工作資歷、工作能力評價都是當之無愧的“高級政工師”！只不過當時沒有趕上職稱的評定，（政工師的評定比較晚），現以“視同”落實待遇是合情合理的！
二，對當年建國初期供給制的老干部、老高工絕大多數現因已經享受了豐厚的離休或行政機關退休待遇，淪落在社保的只是極少數，而且這個群體后繼無人，不會再有增加，國家完全有足夠的實力讓這群老人一步到位過上有尊嚴的幸福晚年。我們要求與［63］號文解決企退的職教與幼教老師待遇問題的同時解決建國初期享受過供給制的創業老干部、老高工的退休待遇。"再不能等下去了！
三，期昐盡快早日促使上屆人保部劉永富副部長2007年3月15日代表部委在全國人大五次會議上舉行中外記者招待會答記者問的承諾兌現！讓人社部取信于民、到時您們的功徳定會載入史冊！不要應了劉永富的一句話：“帶著遺憾度完人生”。
以上三點請求若能妥善解決、那將為國家的穩定與和諧、為社會的公平與正義、為平民百姓的福祉作出了杰出的貢獻，這種大功大德將名垂青史，萬古流芳！我們認為這是您的最佳選擇，因為只有一年多的時間您將成為歷史人物了，要當怎樣的歷史人物呢?深信您當然是選擇“岳飛”名垂青史，萬古流芳！！
我們相信胡主席、溫總理、相信黨中央、相信下一屆中央領導！我們能否等到不要緊、但民心不能失！！！
莫讓我們寒了心！盼望囬音！
此文見：http://mengya.1933.blog.163.com/
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