國家和企業都是團體組織，組織是有明確的目標而結合的整體。組織內部有不同層次的分工合作， 是一個有機的系統整體 。
而組織內部，上層，中層，底層，相互協同，創造的財富進行如何合理的分配和消化，是一個制度衡量好壞的重要標準。
就是利益如何合理的分配。但前提是，如何制定有效的，大家都能接受的規章制度去制約可能出現的問題。
資本主義制度的欺騙性，西方的反壟斷法只是治標，不治本的權益之計，而資本家的慈善更是欺騙窮人的手段。
資本主義強調的是資源個人所有，對個人的產權保護，誰掌握的資源多，誰就有話語權，在勞動，創造財富的分工上，資本家是大腦中樞，是腦力勞動者，中層是技術骨干，底層是體力勞動者（將來可能被機器人取代），如果按照資本主義制度設定資源的分配，未來可以預見，在社會資源分配上將必然出現嚴重的兩極分化，貧富只會拉大，不會縮小。這是資本主義制度決定的，不會以個人的意志和道德去轉移。除非有相關的章程去制約，西方的反壟斷法只是治標，不治本的權益之計，而資本家的慈善更是欺騙窮人的手段。
資本主義制度是進化的封建制度，二者在資源的分配上本質是一樣的。
世界上最大的資本集團已經存在兩百多年，少數人在歷史不同時代，通過各種手段掌握了世界大量財富，而這些財富一代一代的傳給子孫，折射出了資本主義的價值官，能力不如出身好，也是一種變相的世襲傳承，這些掌握資本的人，只需要懂得資本運營之道(封建君主只需要懂得權術），其他的不必去深究，就能很好的控制世界資源。是變相的封建君主集權制度，不同的是，封建帝王靠軍隊去統治世界，榨取世界資源，而資本家靠資本，軍隊為資本服務，誰掌握資本就掌握世界，在資本價值最大化的今天，人類的道德底線越來越低。而沒有相應資源的人，只能淪為資本的奴隸，加重人類社會的奴性思維，與人類應該崇尚的道德相去甚遠。
什么是社會主義制度?探討挖掘社會主義制度的優越性，重建人類的道德價值體系。
社會主義本質強調的是集體利益，集體價值，非個人利益，資源屬于集體，但如何進行組織內部的合理分配是社會主義制度要探討和解決的最根本問題。
社會主義制度一個最重要的基本原則是，個人為集體創造的社會價值不能被子孫繼承，應為集體所有。毛主席的英明在于，為人民服務的思想，死后，所有個人財產充公。很好的體現了個人對人類對集體的價值，無私奉獻，集體為個人創造實現人生價值的平臺。
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