紀念偉大的中國共產黨誕辰89周年

中國共產黨之所以能從無到有，從弱到強，最根本的歷史經驗就是依靠人民群眾，正因為這點我們黨無論在歷史上出現多少次遭受敵人圍追堵截，遭受多少次白色恐怖，遭受多少次炮火圍攻，只要黨的路線密切聯系群眾，真心依靠群眾，無論處于什么樣的低潮都將會從暫時的失敗走向最終的偉大勝利。戰爭年代是如此，和平年代更是如此，在前后兩個三十年的社會主義改造和社會主義經濟建設中，中國共產黨始終能站在歷史的前沿，同時又能緊密的聯系群眾，依靠群眾并帶領群眾終于在極其復雜的國際環境里，在有著深刻變化的社會科學高速發展的信息時代里，終于獲得了今天讓世人矚目的偉大成就。

因此，從整個89年的歷程來看，凡是黨群關系做得越好，群眾能動性就越強，不論多么艱巨的工作任務和難題都能迎刃而解，都會獲得巨大成就。反過來，黨群關系越是不好，群眾能動性就越差，我們黨的事業就會受到損失，甚至要走上彎路。可以說這一正確地歷史經驗始終貫穿著中國共產黨整個發展；成長和壯大的波瀾壯闊地過程，這一主線清晰可見，直到今天都可以以此來衡量和判斷黨的發展進程中所出現的難題和不足。

改革開放以來我國經濟建設所取得的成就是全國人民都是有目共睹的，但不足方面也同樣是我們不得不承認和面對的。首先是經濟建設所取得的發展成果還不能讓廣大的人民做到共享，而且人民還深深處在買不起房，看不起病，養不起老，上不起學的困難當中，同時還要面對必須要解決的兩極分化繼續在人民中拉大的問題。其次是文化教育方面沒能阻止讓人民朝著拜金的道路上越滑越遠，反而引進和加強了西方普世價值觀，從而使得人民迷失了社會主義道德的方向，也就失去了凝聚能力，社會風氣逐步下滑。再次就是讓人民深惡痛絕的隱藏在政府與黨的隊伍中所出現的腐敗與官僚作風。以上三個方面的不足反過來繼續加深著社會矛盾的積聚，從而為發展所必須保持的穩定帶來了一定的威脅。從上述的歷史經驗來看，目前黨群關系也的確受到嚴重削弱，再一次印證了黨群關系融洽與否是檢驗黨的事業與工作成敗的試金石。因此所有的成敗原因都可以歸根結底的反映在黨群關系上。如果我們只是從問題本身去找原因并把他不加總結的定性，那么這是形而上學的。必須把一切黨的工作與事業所出現的阻力去站在黨在歷史中建設與發展這樣的高度上分析問題，就能理解黨群關系就是檢驗黨的事業成敗的試金石這么一個既簡單又透徹的道理。因為我們的黨是依賴于人民群眾，是在人民的汪洋大海里誕辰，并經過長達快一個世紀中成長和壯大的。這就是毛主席所說的黨的根本宗旨就是“為人民服務！”的根本原因。

既然知道了根本原因，那么我們黨是不是就沒有在加強黨群建設的工作呢？答案顯然是否定的，我們黨歷來就重視和珍惜歷史上就建立起的黨與人民群眾所保持的魚水關系。所以反腐倡廉，打黑除惡就是為加強黨群關系所做出的努力，但是為什么成效不顯著呢？從方法上看，如果不打掉官僚腐敗，黨的一切政策將得不到有效執行，更別說黨群關系在新時期的新建設，只有打掉大量讓人民深惡痛絕的官僚腐敗才能匡正黨的基礎，才能進而進行基層的組織鞏固和建設，那么一切利于黨群關系的施政綱領的實施也就才能得到組織上的保障，這樣的邏輯路線明顯是沒有錯誤的。只是效果仍然不令人滿意，具體表現在我們的打擊過程從來就沒有停止，也從來未減小過打擊的力度，然后每次一發力就感覺到強大的拳頭力量似乎打到了一堆厚厚的棉花上，說起來我們打擊是從上而下，力量是大的，但深入到具體就有這種感受。又仿佛象是進入了某種“軟”勢力的，看不見，摸不著的包圍圈里。因此與腐敗猖獗的斗爭狀況就實際上處在了貓捉老鼠的游戲對峙當中。這種局面一直保持了很長的一段時期，終究難以解決。結果這種相持局面又反過來讓人民群眾進一步滑入了被地方腐敗官僚所壓迫的境地，從而使得國家在西方經濟危機的影響下；社會矛盾有著向社會危機方向演變的趨勢。因此當著這樣的一個嚴峻形勢，我們必須要改變戰略戰術，盡快扭轉當前與腐敗官僚及黑惡勢力的這種相持戰局。要實現這一快速轉變，那么就要從新研究腐敗官僚為什么能在大規模打擊下生存而且還有壯大的趨勢呢。

首先不得不承認在經濟建設取得輝煌成就的同時，我們的文化教育戰線是呈現社會主義精神文明建設不斷削弱直到幾乎崩潰的主要決口。國外帝國主義者在槍桿子方面無法達到肢解，分化和轉變社會主義性質的目的，那么他們就必然從文化教育方面來尋找切入口，經過長期的無節制地引入西方社會與社會主義精神文明相左的文化教育方式，導致在市場經濟的作用下得到空前泛濫，當然并不是說要反對市場經濟，鄧小平同志提倡的兩手都要硬就是指吸收西方經濟建設的優點，同時又要加強社會主義精神文明的建設，但是實際情況是在國外勢力的干擾下，這一手始終沒有硬起來，這才造成了西方普世價值的大行其道。這一結果罪惡的促使廣大人民最終在安家樂業過程中變成了“樂不思蜀”。那么樂不思蜀的結果就又在人民中客觀的減弱了與黨的關系，黨的號召和施政綱領在人民中還沒有哈韓哈日哈美那么重要，還沒有相互PK取樂重要，于是黨的教育政策就成了擺設，社會主義精神文明在西方普世價值面前就顯得毫無力量，成為人民主觀上向著脫離黨的吸引力的方向演變，這是歷史上我黨幾乎沒有的現象，重要的是人民中這種樂不思蜀的思想反過來向著我們政府與黨內傳染擴散，所以安居樂業絕不能等于樂不思蜀，文化教育上要把這兩點分開來。另一方面，敵對勢力針對我們內部采取的“拉出去”又“打進來”的方法在社會上有了土壤；結果造成基層干部思想上已經不是真正的共產黨員了，黨員干部變成高高在上的領導，大肚偏偏，官氣十足，官僚資本與腐敗就是在這樣的氣候里形成并固有成官場里的生態。如果不符合這樣的官場生態，那么你就難以立足，這在基層里應該是基本事實。那么上述兩個方面相互作用的破壞威力是驚人的，當著需要人民監督的政令與號召發布實施，上下的樂不思蜀與小資本主義自私自利開始在起到了作用，其帶來的客觀結果就是這種來源于西方普世價值的“氣場”在整個社會上形成了一個巨大的包圍圈，任憑你如何左突右沖就是無法沖破，說不定還會反過來被這“氣場”給拉過去，弄得我們自己是損兵折將。為了形象說明問題，我將此包圍圈稱為“大籃子”，我們所有的力量和措施都是在這個“大籃子”里進行，造成我們丟多少蛋下去，都無濟于事，時間一長，就形成了不丟又不行，丟一個就壞一個的被動局面。因此要調整思路，認識到不是蛋的問題，而是這個大籃子問題，當然我們不能采取左的辦法馬上就去疾風驟雨摧毀這個大籃子，這同樣不可取。

 知道了根源是大籃子的緣故，那么我們就明白每次投入力量都是在這大籃子的包圍里面，我們明，他們暗。如何改變呢？筆者認為要在戰略上主動，就必須學習當年毛主席的那樣的決策，即是將“劉鄧直出大別山”這一戰略發揮及至，這樣即使不是四面包圍，但對對手是個外線想如何打就如何打的反包圍態勢。那么這樣的結果就遏制了敵人進攻的蔓延，變成我們的進攻，敵人的防守。那么如何運用這一戰略呢？就是小范圍的有限的突進方式的進攻。

1.在中央首長的直接掌控下，從民間左和右翼的力量中選擇對共產黨無比忠誠的愛國人士（個人認為民間左翼覺悟很高），組成中國共產黨先鋒隊組織的核心成員。該組織必須按照過去年代嚴格挑選，必須有崇高的為共產主義奮斗終身的理想，為了體現共產黨的政治宣傳優勢，他們的酬薪應當公開固定，并在各機關事業單位里保持最底。這樣做是為了保證人員的高質量。

2.組織管理上是中央首長直接管理省小組組長。省小組組長則管理地市小組組長。縣區依次類推。組長下面小組成員必須來自當地民間或基層里出色的黨員。所有選拔標準應當按照嚴格黨章來辦，建立戰爭時期有效的半軍事管理形式。

3.將這種全封閉的管理嚴格控制，不與正常政府管理機構相互建立什么必須依賴的關系。以此保證籃子的獨立性。

4.小組組長與當地書記的關系當然是協助監督的執行和服務方面。根據省委書記的工作要求，可以作出基層組長是服從還是協助的，還是一定相互制約的關系。完全可以根據工作發展需要定。可以建立緊急與平時兩套人事關系的機制。省組長與省委書記一般情況下是服從省委書記。但需有中央首長的關鍵性指揮。

5.中國共產黨先鋒隊可以是短期，也可以是中長期的組織，該組織的生命力就是榮譽和榮耀所散發的強大感召力。是真正體現中國共產黨的先鋒隊作用，必須讓他在基層開花，結果。其工作服裝可以用標準的列寧裝。

6.小組的工作任務，首先就是下基層，并走到群眾中去，天天從基層里和群眾里收集中央政策的執行情況與效果，并固定形成報告，協助當地書記把矛盾解決在基層。其次是將地方行政機關的工作作風，紀律，法規，黨紀方面進行徹底影響并向著小組設定的標準工作作風轉變，既偏向群眾接受的工作方式轉變，轉變者就成為戰果，并開始得以鞏固。這一過程受書記監控，避免左的擴大化出現。凡得到紅旗獎章的既為鞏固好的根據地。然后以此帶動，此過程中發現違紀的既交由紀檢辦理。最后就是通過敲牛皮糖的工作進度和辦法將基層黨組織進行梳理。輸理好的，一定要恢復黨的組織生活，而且要密切聯系群眾。不能讓人民群眾變成某些勢力希望的樂不思蜀的阿斗。三大任務是艱巨的，但也是對腐敗官僚的根本上消滅的辦法。

7.小組工作紀律的原則是，不干擾政府的日常執政和過左的工作方式為原則制定工作紀律和小組成員紀律。

8.當全國的工作小組有了顯著的工作成效（以下可作為第二階段的計劃），可以在市委的指揮下去解決各階層的系統矛盾，因為計劃經濟中的企業管理模式在拋棄其缺點的時候，我們不能忘記他在組織與動員方面讓西方人至今都難以理解的感召力和創造力，如果把這種感召力應用到為企業做貢獻方面去，那么企業家同樣是歡迎的。我不相信，企業家會拒絕“王進喜”一樣的只講奉獻不講索取的職員。因此這里有著巨大的空間，只是某些同志在看到這個建議時候，會習慣性的扣帽子。我認為只要是好的，就可以堅持運用。不能為了把別人的優點引進來而去非要拋棄被實踐證明是自己優勢的東西。引進好的，拒絕壞的，拋棄我們不好的，保留我們好的，這才是正確的改革態度。

以上就是“新籃子加特種蛋”戰略，戰略任務是通過高素質影響和有限但又有殺傷力權限與工作方式相結合來取得政府不脫離群眾路線的我們過去一直擁有的優勢工作作風，并完善基層黨組織建設，強化中央政策的執行，從而徹底摧毀這個對我們形成“軟”包圍的大籃子。具體工作上還可以與當地文化教育緊密聯合起來，依靠小組的強勢政工素質恢復起我們曾經擁有的強大的社會主義精神文明建設在無數個基層全面開花，那么全國欣欣向榮和黨群一心的局面就會到來。可以想象中央要是按照此辦理，只要本文意思一發布，所有腐敗官僚與敵對勢力首先都會在想象中不寒而栗。

 

 

本人聲明：筆者非中共黨員，實際上只是一草民，但這并不影響一個愛國愛黨的普通中國人的心；在當著我們偉大的黨誕辰89周年之際所要表達的拳拳之心意，本文只代表個人思想的正常和良好期望的表達。希望我們的黨和政府看見后能有所幫助。那樣也就是筆者本人獻給我親愛的中國共產黨的一份最真誠的禮物！

2010.6.28