我們的工會(huì)組織現(xiàn)狀

我們的工會(huì)組織現(xiàn)狀　　

1、  我所理解的工會(huì)　　

工會(huì)，顧名思義，應(yīng)該是工人的聯(lián)合體，是能夠代表和維護(hù)工人的意見(jiàn)、主張、權(quán)益的組織，是勞動(dòng)者賴(lài)以提高自己生存發(fā)展空間的工具和平臺(tái)?！　?/p>

勞動(dòng)力和資本相對(duì)立，勞動(dòng)者和資本家相對(duì)立，這是由生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)而引發(fā)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的?！　?/p>

資本的運(yùn)作，目的就是要產(chǎn)生利潤(rùn)。資本家為了追求最大限度的利潤(rùn)，必然要千方百計(jì)降低成本。而工人的工資、勞動(dòng)條件環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、福利保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、工作時(shí)間等無(wú)不影響著最終產(chǎn)品的成本價(jià)格，這就不可避免的要以降低工資、延緩改善惡劣的勞動(dòng)環(huán)境、加大勞動(dòng)強(qiáng)度、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、抹殺各種維護(hù)工人身心健康的開(kāi)支來(lái)降低成本追求利潤(rùn)。這些情況，我們的先哲馬克思已經(jīng)有祥明的闡述。因此，資本與勞動(dòng)力，資本家與勞動(dòng)者天生是一對(duì)矛盾，是相對(duì)立的，不可調(diào)和的。因此，工會(huì)的立場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)是鮮明的，堅(jiān)定的，站在工人一邊的。工會(huì)應(yīng)是勞動(dòng)者的發(fā)言堂，是勞動(dòng)者的代言人，任務(wù)是代表工人與資本家抗?fàn)帲皇钦{(diào)和，更不是幫助資本家愚弄工人?！　?/p>

由于工人與資本的不可調(diào)和性，決定了代表工人利益的工會(huì)必須是獨(dú)立的，包括經(jīng)濟(jì)上、制度上、管理上的獨(dú)立，特別是經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立更為重要。工會(huì)必須由工人切實(shí)選舉的、代表工人利益的、密切聯(lián)系勞動(dòng)實(shí)踐的、或者是一線(xiàn)的工人代表進(jìn)行操作管理代言，這些工人代表不受任何資本方的制約和要挾，這是工會(huì)能發(fā)揮作用的必要條件和根本保證。　　

2、 現(xiàn)有制度下工會(huì)的地位、作用　　

我們的社會(huì)是有著中國(guó)特色的社會(huì)主義社會(huì)，這就使現(xiàn)存的工會(huì)是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立運(yùn)行的，而現(xiàn)有的資本也是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的。那么共產(chǎn)黨面對(duì)不可調(diào)和的兩方代表誰(shuí)的利益呢？不言而喻。共產(chǎn)黨給予工會(huì)很高的地位，同時(shí)也給予資本以相當(dāng)大的自由，那么工會(huì)與資本的關(guān)系怎樣呢？回答是相當(dāng)融洽。因?yàn)橘Y本是真資本，而工會(huì)成了偽工會(huì)，作為共產(chǎn)黨組織政府代表資本行政的一分子而存在。作為調(diào)和資本家與勞動(dòng)者的粘合劑甚至愚弄工人討好資本的叭兒狗而存在。最大的特點(diǎn)是坐地而祿，他們發(fā)出的聲音是代表了資本利益的，“三個(gè)代表”充斥工場(chǎng)的時(shí)候，他們高喊三個(gè)代表，“和諧”口號(hào)遍布城鄉(xiāng)時(shí)，務(wù)使“和諧”深入人心。而是否真正代表、是否真正和諧，則不是工會(huì)“能夠解決”的事了。因此，現(xiàn)有工會(huì)是變質(zhì)的共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的變質(zhì)的工會(huì)，不能在絕對(duì)意義上代表工人利益，只是政府的應(yīng)聲蟲(chóng)，小奴才。經(jīng)濟(jì)上的依賴(lài)使它完全喪失獨(dú)立自主性。它已不是原來(lái)意義上的工會(huì)，它不會(huì)主動(dòng)去主張工人的權(quán)利，只是在某種情況下應(yīng)景關(guān)心一下，高高在上，俯視眾生，對(duì)于工人的疾苦視而不見(jiàn)，不冷不熱，工人對(duì)于工會(huì)的存在漠然冷淡，視如無(wú)物?！　?/p>

3、 我所認(rèn)識(shí)的工會(huì)　　

首先，大量的小私人企業(yè)根本沒(méi)有工會(huì)組織。這類(lèi)企業(yè)集中在建筑、采礦、食品、服務(wù)、二輕等行業(yè)。人數(shù)從十幾人到幾百上千不等。這類(lèi)企業(yè)小而分散，尚未納入政府集中管理的范圍，工人的狀況表現(xiàn)為工資低，強(qiáng)度大，時(shí)間長(zhǎng)，待遇差，無(wú)醫(yī)療保障，無(wú)工傷保險(xiǎn)，條件艱苦，環(huán)境惡劣。這部分勞動(dòng)者以農(nóng)民工為代表。大型礦難頻發(fā)、臭名昭著的“黑磚窯”事件是這類(lèi)企業(yè)的極致表現(xiàn)。勞動(dòng)者的文化水平普遍偏低，對(duì)于國(guó)家制訂但未真正實(shí)施的政策法規(guī)普遍無(wú)知（且不論這些政策的公平合理性，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是無(wú)法生活的），造成勞動(dòng)者在無(wú)助時(shí)的茫然、等待、無(wú)奈，比較分散沒(méi)有形成合力。這與北師大“百日討薪”形成鮮明的對(duì)比，不懂得怎樣來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。工會(huì)組織的缺失使勞動(dòng)者承受著資本的多重壓迫和欺騙愚弄、人格尊嚴(yán)的喪失。工人在無(wú)告的情形下，而采取其它的方法，如托人找關(guān)系，死纏綿爛打，上訪(fǎng)告狀，使用暴力等，而這些方式無(wú)不浸透著勞動(dòng)者的無(wú)奈，被動(dòng)，無(wú)助，疲憊，辛酸。這幾年突出的問(wèn)題是農(nóng)民工問(wèn)題?！　?/p>

其次，在大中型私企工會(huì)情況。一般在勞動(dòng)部門(mén)的要求下建立了自己的工會(huì)，而工會(huì)的組成卻是由企業(yè)或說(shuō)資本操作的。工會(huì)主席不是選舉而是任命的。選擇聽(tīng)話(huà)的能夠?yàn)椤肮纠妗笨紤]的上層或中層人物來(lái)兼職。工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、制度、活動(dòng)安排等也由企業(yè)來(lái)制訂，一應(yīng)俱全。足以裝點(diǎn)門(mén)面，應(yīng)付公門(mén)中例行公事的檢查、考核、評(píng)比。工會(huì)的成員由生產(chǎn)骨干組成。在這類(lèi)企業(yè)，安全生產(chǎn)等勞動(dòng)條件有適當(dāng)改善，工資也在一定水平較穩(wěn)定。但在休息時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、醫(yī)療衛(wèi)生、福利保險(xiǎn)等諸方面有待改善或還是空白。工會(huì)在這類(lèi)企業(yè)形同虛設(shè)，與資本沆瀣一氣，代表著資本的利益，采取瞞、哄、騙、置之不理、恫嚇威嚇等手段壓制工人的正當(dāng)合理要求。這時(shí)工會(huì)不是工人的組織，只是用來(lái)掩人耳目的擺設(shè)抑或資本方的幫兇?！　?/p>

 第三，國(guó)企。這類(lèi)企業(yè)一般在城市。市民是國(guó)企職工的主體。因?yàn)閭鞒兄母锴暗牡鬃?，一般都有健全的工?huì)，健全的意思是組織機(jī)構(gòu)、制度的健全。由于有了習(xí)慣下來(lái)的做法，工人在勞動(dòng)的各方面條件待遇基本能落實(shí)到位，工人或說(shuō)市民的維權(quán)意識(shí)也高些，國(guó)家也最重視國(guó)企職工的安撫工作。總的來(lái)說(shuō)，國(guó)企市民勞動(dòng)者的狀況是所有勞動(dòng)者中最好的。至于工會(huì)的作用，則同樣是擺設(shè)。在董事長(zhǎng)總經(jīng)理侵吞國(guó)有財(cái)產(chǎn)時(shí)，明知道也只有睜一只眼閉一只眼，抑或分贓而立。約定俗成地組織些文體活動(dòng)而已，別無(wú)它用?！　?/p>

4、工會(huì)的前途　　

我覺(jué)得依靠現(xiàn)有的工會(huì)轉(zhuǎn)而維護(hù)勞動(dòng)者的利益是緣木求魚(yú)。只有打破舊的工會(huì)秩序，建立新的真正的工會(huì)才是正路。　　

毛澤東關(guān)于白區(qū)合法斗爭(zhēng)與非法斗爭(zhēng)的指導(dǎo)思想今天依然適用?！　?/p>

首先，選拔積極分子組織工會(huì)?？梢怨_(kāi)或半公開(kāi)，普及法律知識(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)者的自身水平，教育工人學(xué)會(huì)利用現(xiàn)有的合法的方式來(lái)爭(zhēng)取權(quán)利 ，進(jìn)行合法斗爭(zhēng)，從而培養(yǎng)工人的斗爭(zhēng)意識(shí)，消除畏懼心理，增進(jìn)工人的團(tuán)結(jié)，高唱團(tuán)結(jié)就是力量，認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的意義和作用，以爭(zhēng)取的勝利來(lái)說(shuō)服大家克服麻木思想，與我無(wú)關(guān)意識(shí)，積極投身到斗爭(zhēng)中去。同時(shí)，大量揭露資本的陰暗面，以及對(duì)工人的欺哄瞞騙，促進(jìn)工人的覺(jué)醒，使引導(dǎo)歸流進(jìn)為自覺(jué)行動(dòng)，為向工人運(yùn)動(dòng)的大發(fā)展方向邁進(jìn)打下基礎(chǔ)?！　?/p>

其次，進(jìn)行合法邊緣斗爭(zhēng)，在合法的范圍內(nèi)適當(dāng)采取過(guò)頭的行動(dòng)，迫使資本作出讓步與妥協(xié)，以不違法為限度。如不罷工情況下，利用勞動(dòng)合同、集體辭職等有利條件方法以達(dá)成工會(huì)意向。簡(jiǎn)單說(shuō)，要義是采取印度拉甘地的“非暴力不合作”運(yùn)動(dòng)。明確斗爭(zhēng)目標(biāo)，合理斗爭(zhēng)手段，有節(jié)制地進(jìn)行前期基礎(chǔ)工作，以恢復(fù)毛澤東主義為最高目標(biāo)?！　?/p>

第三，……　 　

                                              2007．10．3 　　

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