今天的中國社會正處于一個激烈動蕩的轉型期，由于制度不完善以及腐敗的滋生，工人階級的合法權利經常受到侵害，他們沒有能力去和處于強勢地位的階層對抗。通過法律途徑維護合法權益耗費時間長，獲得的資金補償可能還低于付出，于是“跳樓討薪”，集體上訪，自發罷工等現象層出不窮，對社會和諧穩定構成了不利影響。
另一個方面，由于缺乏有效的監督，私營企業主，包括外資企業主往往采取各種手段拉攏腐蝕政府官員為其牟利。國有企業長期以來實行廠長經理負責制，一把手權利甚至超過政府官員，一人說了算的現象很嚴重，工會、職工代表大會等的監督如同虛設，管理層往往利用這種情況大肆侵吞國有資產，以股份制改革為名低價出售、收購國有資產，一些工人自發反映情況卻求告無門。
中國的社會主義民主改革一直沒有找到合適的切入點。我個人認為建立由黨中央直接領導的工會體系就是一個很好的切入點。這不僅不會削弱黨的領導，還可以加強黨的領導。幾點有利于如下：
一、有利于鞏固公有制經濟，強化對私營、外資企業不法行為的監督，為鞏固社會主義制度和人民民主專政提供強大基礎。
二、有利于維護工人階級合法權利，獲得工人階級的有力支持，鞏固社會主義政治基礎。
三、有利于強化對私營企業主和國有企業管理人員的監督，減少商業賄賂，防止國有資產流失，遏制腐敗蔓延。
四、有利于合理的政策建議在輿論上取得優勢，強化人民對改革的信心。
五、有利于為深化社會主義民主改革尋找適合的道路，并奠定堅實的基礎。
政策建議：可以選定部分企業進行試點，收集合理建議，找到比較穩妥成熟的方法，然后逐步推廣。在整個過程中，一定要堅定黨的領導作用，工會選舉制度要公開公正，避免與行政體系混為一談，下級工會由上級工會組織直接領導，同級黨委指導監督工會，但是無權干涉人事等重大問題，黨中央直接領導全國總工會。
這個話題可能比較敏感，但是卻不得不正視。民主是社會主義的一部分，社會主義要發展，民主就必須發展，離開了民主的發展，社會主義建設就要陷入停滯甚至倒退。但是我們同時也要看到，民主進程是一個復雜、長期的過程，一蹴而就是不現實的。隨著社會經濟的發展和改革的深入，積極穩妥地推進社會主義民主是必須進行的，但要防止變相的資產階級民主的出現。「 支持烏有之鄉！」
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