我認(rèn)為我國(guó)公務(wù)員普遍水平偏高，應(yīng)降低到當(dāng)?shù)仄骄べY水平。我們知道，在一個(gè)地區(qū)，總是有少數(shù)極富裕的，大多數(shù)相對(duì)收入差距不大，按照當(dāng)?shù)仄骄降脑?huà)，公務(wù)員的工資至少還在當(dāng)?shù)匾话肴说氖杖胍陨?，不至于太低?/p>
我認(rèn)為公務(wù)員低薪，有利于保持與群眾的血肉聯(lián)系，想群眾之所想，急群眾之所急。而高薪很容易產(chǎn)生腐敗。
我的理論依據(jù)是：社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)。處于不同的階層，那么他的思想也會(huì)受客觀環(huán)境的限制而不同。
如果公務(wù)員都成了百萬(wàn)富翁，生活無(wú)憂(yōu)，那么如何去真正關(guān)心老百姓的民生問(wèn)題？自身已然成為脫離群眾的階層，如何全心全意為人民服務(wù)？俗話(huà)說(shuō)：生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)。讓公務(wù)員都成為跟普通人一樣的收入群體，讓他們有普通人遇到的種種生活難題，才更好地保持與群眾的聯(lián)系，才不脫離群眾。
收入過(guò)高，必然導(dǎo)致生活腐化，而生活上的腐化正是腐敗滋生的溫床，只有徹底鏟除這一溫床，才能肅清公務(wù)員的隊(duì)伍。有人可能想，貧窮更容易導(dǎo)致腐敗。我不同意這個(gè)看法，在我國(guó)，富裕是少數(shù)，貧困是多數(shù)，一個(gè)貧困者，貪污的數(shù)額一般要比一個(gè)富裕者要少。因?yàn)樗陨淼馁Y產(chǎn)就少，期望值也相對(duì)小一些。一個(gè)百萬(wàn)富翁如果貪污的話(huà)，幾百，幾千就不算什么了吧。
還有種說(shuō)法認(rèn)為，讓公務(wù)員生活無(wú)憂(yōu)是為了他們有更多的精力放在工作上，更好的工作。那么我的看法是，暫且不管他們是不是把空閑時(shí)間用在工作上，我們可以擴(kuò)招公務(wù)員，如果哪個(gè)部門(mén)感覺(jué)工作緊張，忙不過(guò)來(lái)，那么擴(kuò)招好了，但是薪水是要降下來(lái)的，總的來(lái)看并沒(méi)有多使用國(guó)家的錢(qián)，而且大家都干的很輕松，不至于很緊張。
那么有人還有說(shuō)，如此一來(lái)，很多有才能的人就不愿意來(lái)考公務(wù)員了。我認(rèn)為不是這樣，把公務(wù)員的工資保持在當(dāng)?shù)仄骄降脑?huà)，公務(wù)員還是比較有吸引力的。一是穩(wěn)定，二是一種榮譽(yù)。相對(duì)當(dāng)前公務(wù)員熱的現(xiàn)象，如此一來(lái)也可剔除那些只是為了錢(qián)而來(lái)考公務(wù)員的人。
總結(jié)好處：
1 保持公務(wù)員與群眾的血肉聯(lián)系，減少腐敗發(fā)生。
2 通過(guò)擴(kuò)招減輕公務(wù)員的負(fù)擔(dān)，增加就業(yè)。
3 緩解公務(wù)員熱。
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