說明:工人自己組織的澳利威(煙臺(tái))工會(huì)遭遇極大的壓力和挫折。公司試圖以自己的傀儡取代工人代表,并將這些工人開除。工人憑法律“維權(quán)”,但舉步維艱。她們開辦博客,想藉此擴(kuò)大影響,尋求幫助,公司絲毫不放眼里,還稱之為“狗屁”。這里上傳工會(huì)的三篇文章:《澳利威工會(huì)告廣大工友書》、《毛澤東思想指導(dǎo)下的澳利威工會(huì)還能走多遠(yuǎn)?》、《中國企業(yè)非法辭退基層工會(huì)主席達(dá)到了肆無忌憚的程度》。雖然作者一再強(qiáng)調(diào)自己相信自己有社會(huì)主義國家的政府支持,但從事情的發(fā)展看,這種支持并不存在……
澳利威工會(huì)告廣大工友書
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澳利威工會(huì)告廣大工友書
最近一段時(shí)間,澳利威公司(以下簡稱公司)又在自編自演荒誕鬧劇,有關(guān)人員處于私利假借為公司鏟除我工會(huì)之名,行一己之私,從而加劇了公司與我工會(huì)的矛盾,同時(shí)因?yàn)楣竟芾砣耸鹿ぷ魅藛T的業(yè)務(wù)素質(zhì)低劣,致使到現(xiàn)在為止,還沒有給由于成立我工會(huì)而被公司非法辭退的六名工人辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù),從而導(dǎo)致公司造成更大損失(此案正在處理當(dāng)中)。為了緩和我工會(huì)和公司的矛盾,揭露相關(guān)人員的陰謀,我工會(huì)特把最近的播客整理出來,讓廣大工友和會(huì)員了解真相,避免上當(dāng)。
澳利威公司又在“搞笑”--竟然私自發(fā)展澳利威工會(huì)會(huì)員及委員
今天,澳利威公司的工人紛紛給我工會(huì)主席打電話,說澳利威公司讓班長給工人一個(gè)什么紙條,讓工人在上面簽字加入我工會(huì)。面對(duì)澳利威公司近似瘋狂而又幼稚的舉動(dòng),我工會(huì)主席通過委員通知澳利威公司:發(fā)展工會(huì)會(huì)員是我工會(huì)內(nèi)部事務(wù),澳利威公司無權(quán)干涉。工人要加入我工會(huì),我工會(huì)深表歡迎,但必須按法定程序才能加入我工會(huì),豈能由對(duì)我工會(huì)實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的澳利威公司來進(jìn)行?對(duì)積極協(xié)助外國人打擊我工會(huì)的李玉蘭等人(比如她曾經(jīng)威脅工人進(jìn)公司后禁止加入我工會(huì)等等),現(xiàn)在不知道李玉蘭為什么卻突然積極起來.
現(xiàn)在我們先看看澳利威是怎么具體"搞笑"的,公司先給每個(gè)工人一個(gè)所謂的"澳利威電子有限公司工會(huì)替增補(bǔ)委員名單",詳情如下:
澳利威電子有限公司工會(huì)替增補(bǔ)委員候選人名單
李玉蘭 陳美云 朱淑娜
1,僅選三人,多選無效
2,同意的在候選人姓名上方空格內(nèi)劃勾
3,不同意的劃 叉
4,棄權(quán)的劃0
5,另選他人在不同意人姓名下空格內(nèi)填寫另選人姓名
公司又造謠宣布說是福山區(qū)總工會(huì)是大力支持澳利威公司重新選舉的,希望大家積極參加。
澳利威公司又在造謠說我工會(huì)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)滿街張貼紙條等,純屬捏造,我工會(huì)的經(jīng)費(fèi)都是在福山區(qū)總工會(huì)的監(jiān)督和審核下進(jìn)行的。
我工會(huì)主席因?yàn)榻o工人維權(quán)而遭到澳利威公司的打擊報(bào)復(fù),被非法辭退,此案正在處理當(dāng)中,而澳利威公司此時(shí)卻急于搞這些小忮量,必定是于法不容,令人恥笑的。
澳利威公司目前管理的混亂已經(jīng)被澳利威公司的總部及其老板所知曉,現(xiàn)在內(nèi)憂外患,外部經(jīng)營慘淡且被他人起訴,連公司的一個(gè)帳號(hào)都被青島法院查封。內(nèi)部又被工會(huì)、工人的仲裁、訴訟等拖入泥潭,因此公司過于著急而采取了令人難以置信的方式,的確使澳利威公司的目前的混亂狀態(tài)雪上加霜。我工會(huì)對(duì)公司目前極端混亂的局面深感焦慮。
下午,煙臺(tái)市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)就澳利威公司的鬧劇對(duì)我工會(huì)下結(jié)論說:澳利威公司這么做是違法的。澳利威公司只有提供場所或時(shí)間的權(quán)利,但沒有權(quán)利主持工會(huì)的選舉工作。煙臺(tái)市總工會(huì)將立即調(diào)查福山區(qū)總工會(huì)其中的詳細(xì)情況。
我們拭目以待,看看澳利威公司自己能“成立”起一個(gè)什么工會(huì)?是誰在幕后主使這一荒誕鬧劇,很快就回知曉的。我工會(huì)播客將對(duì)此予以關(guān)注。(08年1月7日播客)
澳利威公司荒誕搞笑進(jìn)行中--李玉蘭“當(dāng)選”為澳利威工會(huì)“主席”
作者:澳利威工會(huì) 2008-01-08 11:50:39
下午1點(diǎn)20分,煙臺(tái)市總工會(huì)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就澳利威公司的鬧劇再次答復(fù)我工會(huì)說:澳利威公司的做法是非法無效的,沒有上級(jí)總工會(huì)的的批復(fù)是沒有用的.
下午2點(diǎn)左右,澳利威公司的工人紛紛給我工會(huì)打電話說:澳利威公司的李玉蘭如愿以嘗,終于“當(dāng)選”為澳利威工會(huì)“主席”,從而使這一荒誕鬧劇達(dá)到登峰造極的程度。接下來我工會(huì)將要看看澳利威公司還有什么節(jié)目上演。
現(xiàn)在先讓我們回顧一下我們這位“新工會(huì)主席”的所作所為吧
澳利威公司的李玉蘭(中國人)辱罵澳利威工會(huì)的播客是放屁
今天上午我工會(huì)主席應(yīng)澳利威公司李玉蘭的約定,在上午九點(diǎn)到澳利威公司商談關(guān)于我工會(huì)主席復(fù)職上班工作的事情。在前幾天,李玉蘭已經(jīng)代表澳利威公司做了利誘威脅我工會(huì)主席拿錢走人的事情,并說如果現(xiàn)在不拿錢走人,結(jié)果就象六工人一樣。
昨天(11月12日)下午4點(diǎn),李玉蘭打電話給我工會(huì)主席:“我跟你說吧,就算是公司讓你回來上班,工會(huì)主席也不是你的,你也干不下去的,我跟你明說吧。”我工會(huì)主席反駁說“公司無權(quán)決定我工會(huì)的內(nèi)部事務(wù)。”澳利威公司的李玉蘭在代表公司招聘工人的時(shí)候?qū)と送{說過:工人進(jìn)入公司后禁止加入工會(huì)(澳利威工會(huì))之類的言論,比如在2007年3月27日,李玉蘭在招聘新工人時(shí)威脅被面試的新工人說:“進(jìn)本公司后,不許加入工會(huì),否則就開除!”
一見面,李玉蘭(陪同的還有晏荷)對(duì)我工會(huì)主席說:“我已經(jīng)到區(qū)總(福山區(qū)總工會(huì))證實(shí)過了,區(qū)總說你只不過是個(gè)副主席,不是主席?!蔽夜?huì)主席說:“目前我工會(huì)因?yàn)檎飨o職不干了,我現(xiàn)在有權(quán)全權(quán)代表我工會(huì)主持以及處理我工會(huì)的工作。同時(shí),這也是各上級(jí)總工會(huì)和相關(guān)法律所規(guī)定的?!崩钣裉m聽說后說:“不用說那么多了,反正正副主席的待遇都是一樣的?!?,說著拿出了《中國工運(yùn)》這本書,這本書我工會(huì)主席很熟悉,前不久區(qū)總的柳耀東書記也給了我工會(huì)一本。李玉蘭說公司會(huì)按照這本書上的相關(guān)規(guī)定來給我工會(huì)主席給予賠償并讓我工會(huì)主席拿錢走人。
李玉蘭對(duì)《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》雖然有一定的“研究”,可惜還是理解不深。關(guān)于她所說的賠償拿錢走人的主張,是在企業(yè)工會(huì)主席自己決定不干的前提下才可以這么做,但在企業(yè)工會(huì)主席堅(jiān)持要回公司上班堅(jiān)持斗爭到底的前提下,還能這么做嗎?我工會(huì)建議,還是咨詢本公司的法律顧問或者再到區(qū)總認(rèn)真學(xué)習(xí)吧。
晏荷問我工會(huì)主席是否同意賠償,我工會(huì)主席說必須是回公司原工作崗位工作。李玉蘭聽到這里對(duì)我工會(huì)主席說出了“怎么你這個(gè)小姑娘撒謊刁皮的”等等之類的話,其實(shí)到底是誰在撒謊刁皮呢?我工會(huì)主席反駁說:“是誰(李玉蘭)在07年10月16日下午打電話通知我在11月初上班呢?”李玉蘭一開始不承認(rèn)給我工會(huì)主席打電話,后來她居然問我工會(huì)主席:“你有證據(jù)證明嗎?你有錄音呢?”我工會(huì)主席說:“我有錄音證明,同時(shí)我工會(huì)的播客上也記載過?!薄±钣裉m說:“你說說看,我是什么時(shí)候通知你的?”我工會(huì)主席說:“10月中旬下午你打的電話給我?!崩钣裉m聽后對(duì)旁邊的晏荷說:“我是給她打過電話,但我說了些什么我記得清楚。”李玉蘭對(duì)此就再也不敢辯駁了。
我工會(huì)主席說:“我們工會(huì)的工作內(nèi)容在播客上都記載著,你們也可以查閱?!边@時(shí)李玉蘭說出了令我工會(huì)驚訝的言論,李玉蘭說:“你們工會(huì)的播客寫的全是放屁的事情!我不在乎!”我工會(huì)主席說:“我工會(huì)播客上所寫的一切內(nèi)容是承擔(dān)法律責(zé)任的?!边@時(shí)晏荷說:“行了,行了,你自己聘了個(gè)工會(huì)顧問,什么承擔(dān)法律責(zé)任,公司也不可能去告。公司只不過遇見你姜千秋(我工會(huì)主席)才去把法律研究研究?!?/p>
我工會(huì)主席對(duì)李玉蘭說:“如果今天你們找我來就是談這些事情,那么就算了?!崩钣裉m這時(shí)又拿起那本2007年10月的《中國工運(yùn)》對(duì)我工會(huì)主席說什么要“依法”賠償?shù)鹊取?/p>
面對(duì)澳利威公司管理人員的如此素質(zhì),使我工會(huì)再次為澳利威公司的未來感到深深的憂慮。(07年11月13日播客)
?。埃改辏痹拢谷丈衔纾裹c(diǎn)我工會(huì)工作人員到福山區(qū)總工會(huì)辦理工會(huì)事務(wù)得知,福山區(qū)總工會(huì)新的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)開始介入調(diào)查澳利威公司非法選舉澳利威工會(huì)主席的鬧劇。澳利威公司造謠說自己選舉澳利威工會(huì)委員以及主席的行為是得到了“福山區(qū)總工會(huì)的大力支持”,福山區(qū)總工會(huì)對(duì)此予以堅(jiān)決否認(rèn),并表示事前不知道澳利威公司的行為。
現(xiàn)在適逢2008經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)國際論壇開幕式之際,澳利威公司在這個(gè)時(shí)候整出這么一處鬧劇,實(shí)在不是明智之舉。我工會(huì)再次希望澳利威公司能糾正錯(cuò)誤,依法讓我工會(huì)主席復(fù)職上班,不要再與我工會(huì)對(duì)抗,我工會(huì)多次闡明:我工會(huì)是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國基層工會(huì),黨和政府以及上級(jí)總工會(huì)是我們最大的靠山和后臺(tái),與我工會(huì)的非法對(duì)抗,注定最終是要失敗的。(08年1月9日播客)
現(xiàn)在公司的用工違法現(xiàn)象大為減少,廣大工友尤其是會(huì)員們心理都是明白的,正是因?yàn)橛辛嗽蹅児?huì)的存在,才使公司的減少了違法用工現(xiàn)象。歡迎大家閱讀自己工會(huì)的播客。只有把工會(huì)掌握在自己手里,才能真正為工人辦事,對(duì)于為了一己之私來企圖竊取工會(huì)主席地位的人必定是不能得逞的。如果不信,大家可以拭目以待。
澳利威工會(huì)現(xiàn)在依然在井然有序的運(yùn)轉(zhuǎn),現(xiàn)在澳利威工會(huì)共有委員三人,但不是所謂的李玉蘭等人。
澳利威工會(huì)的播客網(wǎng)址是:http://blog.sina.com.cn/youyudzhongguoren
或者上網(wǎng)直接搜尋:“澳利威工會(huì)”也可了解部分內(nèi)容。
澳利威(煙臺(tái))電子有限公司工會(huì)委員會(huì)
代理主席:姜仟秋
?。玻埃埃改辏痹拢保叭?/p>
下午16點(diǎn)50分,我澳利威工會(huì)主席姜千秋到澳利威公司找“澳利威工會(huì)”李玉蘭“主席”給六工人索要工會(huì)經(jīng)費(fèi),李玉蘭“主席”拒絕接見我工會(huì)主席。澳利威工會(huì)的姜仟秋主席,為了給工人維權(quán),寧肯丟掉自己的工作也在所不惜!也只有這樣的工會(huì)主席才能為工人維權(quán)!
毛澤東思想指導(dǎo)下的澳利威工會(huì)還能走多遠(yuǎn)?
澳利威(煙臺(tái))電子有限公司工會(huì)委員會(huì)(以下簡稱我工會(huì))歷經(jīng)坎坷,在磕磕碰碰中艱難的度過了2007年,2007年對(duì)我工會(huì)是非常不平凡的一年,我們經(jīng)歷風(fēng)雨,卻還是沒能見到彩虹。
我工會(huì)成立以后,就應(yīng)工會(huì)友人的提醒,認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東的思想并在實(shí)踐工作中加以應(yīng)用,雖然非常稚嫩,但在我工會(huì)的實(shí)踐中依然能看出毛澤東思想在工會(huì)工作中的具體運(yùn)用,比如:
一、“團(tuán)結(jié)一切進(jìn)步勢(shì)力,反對(duì)一切喪盡天良的壞蛋”。具體到我工會(huì)的工作就是爭取和團(tuán)結(jié)一切支持我工會(huì)的進(jìn)步勢(shì)力,堅(jiān)決反對(duì)和打擊那些“喪盡天良的壞蛋”;
二、“掌握斗爭的主要方向,不要四面出擊;利用矛盾,爭取多數(shù),反對(duì)少數(shù)”等等,這一思想在現(xiàn)在運(yùn)用的確非常困難,但必要時(shí)我工會(huì)依然能委曲求全,顧全大局。而我工會(huì)目前的主要矛盾就是地方政府職能部門以及地方總工會(huì)的消極不作為,正是這個(gè)兩個(gè)矛盾才導(dǎo)致澳利威公司名目張膽的對(duì)我工會(huì)實(shí)施打擊報(bào)復(fù),對(duì)這兩個(gè)矛盾還要進(jìn)一步的區(qū)分,那就是地方政府職能部門的不作為更是重中之重,所以我工會(huì)現(xiàn)在主要解決的矛盾是如何能使政府職能部門“作為”起來,對(duì)此我工會(huì)也重點(diǎn)做了一些相應(yīng)的工作,比如,積極到市、區(qū)兩級(jí)政府職能部門投訴聯(lián)系,并做好了在依靠政府解決不了問題后,也只要依靠法律來維權(quán),這就是做好了起訴地方政府職能部門行政不作為的準(zhǔn)備工作。
三、“以斗爭求團(tuán)結(jié)則團(tuán)結(jié)存,以退讓求團(tuán)結(jié)則團(tuán)結(jié)亡?!?,正是我工會(huì)堅(jiān)決奉行的路線,也正因?yàn)榉钚羞@一路線,我工會(huì)才能生存至今,并把工會(huì)牢牢的控制在工人自己手中!正因?yàn)榇?,才有人?zé)怪我工會(huì)不講工作方法,其實(shí)這些人大多是養(yǎng)尊處優(yōu)慣了,并沒有真正體會(huì)到階級(jí)斗爭的艱苦性和復(fù)雜性,沒有體會(huì)到我工會(huì)所面臨艱難處境!
四、“有理、有利、有節(jié)”思想是我工會(huì)在同敵對(duì)勢(shì)力做斗爭所掌握的尺度。
五、“哪里有壓迫,哪里就有反抗”,不管是什么社會(huì)制度,也不管是在什么年代,這都是千古不變的真理。
六、“凡是敵人擁護(hù)的,我們就要反對(duì),凡是敵人反對(duì)的,我們就要擁護(hù)”。 具體到我工會(huì)的工作就是凡是澳利威公司以及我工會(huì)敵對(duì)勢(shì)力反對(duì)的,我工會(huì)就予以堅(jiān)決擁護(hù),比如在給被澳利威公司非法辭退的工人維權(quán)上就充分說明了這點(diǎn),當(dāng)然,這也是我工會(huì)本身的職責(zé)所在。
。。。。。。
現(xiàn)在的我工會(huì),除了我這個(gè)代理主席以外,還有兩個(gè)關(guān)鍵人物對(duì)我工會(huì)的發(fā)展發(fā)揮著巨大的積極作用,一個(gè)眾所周知的我工會(huì)顧問張軍,另一個(gè)非常重要的人物則是我工會(huì)的精神支柱,因?yàn)榉N種原因,我們?cè)谶@里不能透露該人的具體情況。遺憾的是這個(gè)人在07年12月中旬突然去世,給我工會(huì)造成了沉重的打擊。而我工會(huì)顧問張軍,雖然有權(quán)來全權(quán)代表我工會(huì)處理一切對(duì)外事物,但在對(duì)給我工會(huì)和工人維權(quán)方面的表現(xiàn)卻很令我工會(huì)失望,且出現(xiàn)過失誤使工會(huì)工作陷入被動(dòng),只是念在其對(duì)我工會(huì)的絕對(duì)忠誠和歷史貢獻(xiàn),我工會(huì)才暫時(shí)沒有免去其職務(wù)。
我工會(huì)現(xiàn)在盡管建制被完全打亂打散,但澳利威公司的陰謀并沒有得逞,在國際上,我們經(jīng)常見到流亡政府這個(gè)名詞,而我工會(huì)也建立了類似的“流亡工會(huì)”,無容質(zhì)疑的是我工會(huì)依然還在運(yùn)轉(zhuǎn)。我工會(huì)依然期待澳利威公司能改正錯(cuò)誤,我工會(huì)的和平共處的大門始終是向澳利威公司敞開的,現(xiàn)在只要上網(wǎng)搜尋“澳利威”幾個(gè)字,所反映的都是澳利威公司的負(fù)面報(bào)道,這是一個(gè)兩敗具傷的局面。我們期待澳利威公司的股東們能清理澳利威公司中的一些害群之馬,還澳利威公司一個(gè)好的形象,也不要被個(gè)別部門和個(gè)別人所發(fā)出的錯(cuò)誤信號(hào)所蒙蔽。澳利威工會(huì)已經(jīng)成為一個(gè)工會(huì)時(shí)代的典型標(biāo)志,她的存亡關(guān)系到基層工會(huì)未來的發(fā)展方向,是“以斗爭求團(tuán)結(jié)”,還是“以退讓求團(tuán)結(jié)”?;是建立敢于為工人維權(quán)的基層工會(huì)?還是建立不為工人辦實(shí)事不敢給工人維權(quán)的做秀工會(huì)?這勢(shì)必會(huì)決定中國工會(huì)未來的發(fā)展方向。
那么,我工會(huì)在毛澤東思想的指導(dǎo)下,究竟能走多遠(yuǎn)?答案是肯定的,在這里已經(jīng)沒有必要回答這個(gè)問題。我工會(huì)依然堅(jiān)持奉行依靠黨、政府和法律來解決問題的方針,堅(jiān)定不移的執(zhí)行中華全國總工會(huì)給我工會(huì)的指導(dǎo)方針:堅(jiān)持依法爭取權(quán)益,堅(jiān)持到底,一定能勝利!
在我們工人階級(jí)當(dāng)家做主的社會(huì)主義國家里,我工會(huì)的勝利只是時(shí)間上的問題。
今天是2008年的第一天,08年是我們中華民族充滿希望的一年,也是存在危機(jī)和挑戰(zhàn)的一年,我代表澳利威工會(huì)向長期以來關(guān)心和支持我工會(huì)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人們致以新年的問候:
祝大家新年快樂,心想事成!祝愿我們的祖國繁榮昌盛!
澳利威(煙臺(tái))電子有限公司工會(huì)委員會(huì)
代理主席:姜仟秋
2008年1月1日
欲知我工會(huì)更多詳情,請(qǐng)登陸我工會(huì)播址: http://blog.sina.com.cn/youyudzhongguoren
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中國的企業(yè)非法辭退基層工會(huì)主席達(dá)到了肆無忌憚的程度
-----------主要原因歸結(jié)于地方政府職能部門的縱容和庇護(hù)
北京的基層工會(huì)主席唐曉東和廣東的基層工會(huì)主席楊觀趣被各自所在的公司非法辭退,這在很早以前就已發(fā)生,類似事件在全國也屢有發(fā)生。如果說非法辭退這兩位工會(huì)主席,其各自的公司還能網(wǎng)羅莫須有的“罪名”來給予打擊報(bào)復(fù)的話,那么發(fā)生在中國山東的基層工會(huì)主席姜仟秋被所在的澳利威公司非法辭退事件,則是直接的赤裸裸的!短短的幾年時(shí)間,中國的企業(yè)非法辭退敢于為工人維權(quán)的工會(huì)主席,已經(jīng)達(dá)到了為所欲為、肆無忌憚的地步,使國人不得不感到困惑和汗顏。我們的工會(huì)法及其相關(guān)的法律到底“跑”到哪里去了?
澳利威的工會(huì)(以下簡稱我工會(huì))主席姜仟秋在今年6月7日,由于為工人維權(quán)而遭到澳利威公司的打擊報(bào)復(fù)(詳見工會(huì)相關(guān)博客),這一事件已經(jīng)被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門定性為打擊報(bào)復(fù)。并且在07年10月,當(dāng)?shù)氐母I絽^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察已經(jīng)給澳利威公司下達(dá)了整改指令書,但澳利威公司還是拒絕改正錯(cuò)誤,到底是誰賦予了澳利威公司這么大的膽子?
在我工會(huì)主席由于為工人維權(quán)而遭到公司的打擊報(bào)復(fù)被非法辭退后,我工會(huì)主席等人多次到山東省煙臺(tái)市福山區(qū)勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察辦公室投訴,要求勞動(dòng)監(jiān)察依法來給我工會(huì)維權(quán)。起初,福山勞動(dòng)局拒絕受理我工會(huì)的投訴,理由是澳利威公司辭退我工會(huì)主席不是打擊報(bào)復(fù),只是普通的勞動(dòng)爭議,要求我工會(huì)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)去仲裁,并且在07年8月10日由勞動(dòng)局向我工會(huì)下達(dá)了一個(gè)“告知書”,再次強(qiáng)調(diào)了澳利威公司非法辭退我工會(huì)主席的行為僅僅是普通的勞動(dòng)爭議案件以及要求我工會(huì)去勞動(dòng)仲裁(詳情見8月14日博客)等違法內(nèi)容。后來,在我工會(huì)堅(jiān)持不懈的努力和斗爭下,福山勞動(dòng)局迫于正義和法律的威嚴(yán),在07年10月16日通知我工會(huì)說福山區(qū)勞動(dòng)局已經(jīng)把澳利威公司非法辭退為工人維權(quán)的我工會(huì)主席一案,定性為打擊報(bào)復(fù),并向澳利威公司下達(dá)了整改指令書。
在后來澳利威公司依然拒絕我工會(huì)主席回去上班以后,我工會(huì)主席又到勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察辦公室投訴,勞動(dòng)監(jiān)察史主任的答復(fù)是:澳利威公司辭退我工會(huì)主席并給了補(bǔ)償以后,這是依照《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》的規(guī)定,那么澳利威公司的行為(非法辭退我工會(huì)主席)是合法的,所以勞動(dòng)局是不能處罰澳利威公司的。我工會(huì)到山東省煙臺(tái)市福山區(qū)總工會(huì)尋求援助時(shí),福山區(qū)總工會(huì)柳耀東書記也是如此答復(fù),他們也沒有辦法。
既然福山區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察又象以前那樣犯了“斷章取義”的毛病(詳情見我工會(huì)8月14日播客),僅是片面的曲解法律來達(dá)到什么目的,那么現(xiàn)在我工會(huì)就把這個(gè)《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》來分析以下。該辦法第五條規(guī)定:“ 企業(yè)工會(huì)主席因依法履行職責(zé),被企業(yè)無正當(dāng)理由解除或終止勞動(dòng)合同的,上級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)依法繼續(xù)履行其勞動(dòng)合同,恢復(fù)原崗位工作,補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬,或給予本人年收入二倍的賠償,并給予解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!?nbsp;令人不解的是勞動(dòng)監(jiān)察為什么非要堅(jiān)持給予賠償就是合法而忽視了第五條前半款的規(guī)定呢?!執(zhí)法者要執(zhí)行法律,除了要從法律字面上來正確理解法律執(zhí)行法律,更重要的是還要從立法者的立法精神、宗旨上來正確理解法律。按照福山區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)該法律(企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法)的理解來推理延伸,只能得出一個(gè)結(jié)論:企業(yè)可以肆無忌憚的非法辭退或開除依法為工人維權(quán)的基層工會(huì)主席,當(dāng)然,只要再給一筆賠償金就OK了。這就是合法行為!這是多么荒唐的結(jié)論???!那么以后還有哪個(gè)工會(huì)主席敢為工人維權(quán)呢?既然這樣,就會(huì)使我們的工會(huì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)形同虛設(shè),甚至損害到我們的憲法!
中國基層工會(huì)是否健康發(fā)展,決定了中國工會(huì)的未來命運(yùn),而中國基層工會(huì)的健康發(fā)展,又取決于黨和政府是否能真正其實(shí)有效的來捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)和廣大勞動(dòng)者的利益。
我工會(huì)做為一個(gè)基層工會(huì),并不是孤立存在的,縱然現(xiàn)在有這樣和那樣的困難,我工會(huì)依然還是堅(jiān)持中華全國總工會(huì)給我們的指示:堅(jiān)持依法爭取權(quán)益,堅(jiān)持到底,一定能勝利!
現(xiàn)在先讓我們從外表來分析我工會(huì)跟澳利威公司力量的對(duì)比關(guān)系:我工會(huì)僅是一個(gè)普通的基層工會(huì),而澳利威公司是一個(gè)公司,在經(jīng)濟(jì)上,澳利威公司無疑是具有強(qiáng)大實(shí)力,而我工會(huì),僅有的一點(diǎn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)也被有關(guān)部門控制死;公司有律師更有為公司忠心耿耿來打擊我工會(huì)的中方人員,并能協(xié)調(diào)處理好良好的對(duì)外關(guān)系,而我工會(huì)在這方面,似乎是舉步維艱,現(xiàn)在僅有一個(gè)工會(huì)主席且已經(jīng)半年沒有經(jīng)濟(jì)來源,連自己經(jīng)濟(jì)生活都陷入困境,更無法與澳利威公司進(jìn)行持久戰(zhàn)。
所謂的通過現(xiàn)象看本質(zhì),在本質(zhì)上,我工會(huì)又是強(qiáng)大的。
第一,在我工會(huì)成立之初,我工會(huì)的締造者就已經(jīng)正確的分析了我們國家政權(quán)的性質(zhì),所以才敢于領(lǐng)導(dǎo)工人組織罷工,并經(jīng)過艱苦的斗爭最終使我工會(huì)得以誕生。因此,我工會(huì)背后的力量是我們的黨和政府,這是最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
第二,我工會(huì)的成立,是在中華全國總工會(huì)主席的直接支持下成立起來的(詳情見我工會(huì)相關(guān)播客),具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。這個(gè)工會(huì)、這個(gè)敢于為工人維權(quán)的工會(huì),如果受到澳利威公司殘酷打擊報(bào)復(fù)而失敗的話,這不僅是我工會(huì)的失敗,也是中華全國總工會(huì)的失敗,更是我中國工會(huì)的失敗!
第三,我工會(huì)從成立到現(xiàn)在,雖然舉步維艱,但依然堅(jiān)持為工人維權(quán),尤其是在我工會(huì)主席被澳利威公司非法辭退的這段時(shí)間,依然在為工人維權(quán)。從成立至今,我工會(huì)可以理直氣壯的對(duì)世人負(fù)責(zé)任的講:我工會(huì)從未做過對(duì)不起工人的事情,從未做過違反法律和出賣自己良心的事情。所以,我工會(huì)才敢于堂堂正正的為工人維權(quán),敢于面對(duì)相關(guān)部門的恐嚇與刁難!
第四,法律站在我工會(huì)這一邊。為成立我工會(huì)而被澳利威公司非法辭退的六工人案件(見相關(guān)播客)在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和法院的勝訴、以及福山勞動(dòng)部門對(duì)澳利威公司非法辭退依法為工人維權(quán)的我工會(huì)主席的行為定性為打擊報(bào)復(fù)等等,都說明了法律是站在我工會(huì)這一邊的,縱觀澳利威公司,在法律途徑上,雖然可以有兩個(gè)律師來代理訴訟,但結(jié)果是除了失敗還是失敗。在法律上,我們有《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)來作為保障,尤其是中華全國總工會(huì)在今年8月20日頒布的《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》更是對(duì)工會(huì)主席的合法權(quán)益作了明確的規(guī)定和保護(hù),也對(duì)地方上級(jí)總工會(huì)在保護(hù)企業(yè)工會(huì)主席方面應(yīng)做的法定義務(wù)做了明確的規(guī)定。
不得不承認(rèn),我工會(huì)目前的處境比較困難,但最困難的時(shí)候已經(jīng)過去了,我工會(huì)的播客雖然被澳利威公司辱罵為“放屁”,但我們每一個(gè)有良知的中國人心里自由一桿秤,所謂的公道自在人心。我工會(huì)還是相信我們黨和政府會(huì)給我工會(huì)討回一個(gè)公道。
澳利威(煙臺(tái))電子有限公司工會(huì)委員會(huì)
2007年11月15日
附注:我工會(huì)現(xiàn)摘錄部分相關(guān)保護(hù)工會(huì)主席的法律如下:
《中華人民共和國工會(huì)法》第五十一條違反本法規(guī)定,對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的,給予賠償。對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的,由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。
第五十二條:違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作,并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬,或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償:
(一)職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的;
(二)工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。
《中國工會(huì)章程》第三十四條各級(jí)工會(huì)組織關(guān)心工會(huì)干部的思想、學(xué)習(xí)和生活,督促落實(shí)相見的待遇.支持他們的工作,堅(jiān)決同打擊報(bào)復(fù)工會(huì)干部的行為作斗爭保障工會(huì)干部依法履行職責(zé)。
《企業(yè)工會(huì)工作條例》第五十六條:建立上級(jí)工會(huì)保護(hù)企業(yè)工會(huì)干部責(zé)任制。對(duì)因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會(huì)干部,上級(jí)工會(huì)應(yīng)提供保護(hù)和幫助。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百零三條勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的,給予行政處分。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條規(guī)定:用人單位違反《中華人民共和國工會(huì)法》,有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正:
?。ㄒ唬┳钃蟿趧?dòng)者依法參加和組織工會(huì),或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的;
(二)無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;
(三)勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的;
?。ㄋ模┕?huì)工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動(dòng)合同的。
《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》 “ 企業(yè)工會(huì)主席因依法履行職責(zé),被企業(yè)無正當(dāng)理由解除或終止勞動(dòng)合同的,上級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)依法繼續(xù)履行其勞動(dòng)合同,恢復(fù)原崗位工作,補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬,或給予本人年收入二倍的賠償,并給予解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”
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