全國各族同胞們：
我叫李新民，男，43歲，中國人?，F在中國關心下一代工作委員會事業發展中心籌資處工作，一直克己奉公，得到領導和同事一致認可,于2005年11月提升一級加薪240元?？删驮?006年5月16日收到2006年5月12日單位簽發的，以撤消“啟智工程籌備處”（實際名稱是“啟智工程籌備組”）為名對我實施解聘。讓我不明白的是，我的崗位是“事業發展中心籌資處”，和他們所說的“啟智工程籌備處”是有出入的，他們并以扣發我4月份工資和兩個月的交通及通訊補助費800元（此補助他已批示補發但又對財務講不準補發）為手段迫使我同意簽字離崗，他們還說：“你同意簽字，我們還能給你補助點錢，如果不同意簽字，那你可什么都沒有了?！蔽乙闳痪芙^了簽字，我不能為金錢而折腰。
我認為他們這種行為不合法。根據勞動法第十七條規定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務?！笨晌覇挝粚ξ易龀鰡畏矫嫦聧復ㄖ?。他們還講：“你不要摳字眼，再摳也沒有用，你想上哪里告就上哪里告去。”更惡劣的是他們還給有關領導打電話說：“xxx被開除了”。某主任對我說：“你單位哪能這樣對待同志，這是對同志的尊嚴、人格、人權的侵犯，這種做法我從來沒有見過……?！蔽艺J為，他們這種不依法辦事的行為，實際是制造矛盾，造成不和諧局面。怪不得有人說，“對中央陽奉陰違的異化官僚是大有人在的?！敝档蒙钏及。 ?/p>
2006年5月23日
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