自九七年以來,油田都進(jìn)行了一系列的改革,現(xiàn)在我們回顧一下改革得到了什么??
第一招:工齡買斷。私下講叫身份轉(zhuǎn)換。建國后,石油工人風(fēng)餐露宿,戰(zhàn)天斗地,從大慶到勝利,從玉門到大港,從四川到湖北,從來都是先生產(chǎn),后生活,艱苦奮斗,才有了我們的石油工業(yè)從無到有,才有了“石油工人一聲吼,地球也要抖三抖”的豪邁歌聲。現(xiàn)在他們老了,卻被當(dāng)做政治任務(wù)強(qiáng)令其買斷工齡,這是什么政策??
第二招:主輔分離。
油田在改革初期為中國百姓就業(yè),為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為其它行業(yè)的發(fā)展都做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。但是就是為了到倫敦去上市,就不顧一切地把所謂的輔業(yè)一腳踢到了油田的大門外!!!讓這些原本是解決職工就業(yè)的所謂輔業(yè)去改制,去自己掙飯吃!!我就搞不明白了——種樹時(shí)大家一塊種的樹,結(jié)果子了卻讓這些人自己再去種樹,這是什么道理!!!!我一想起某些領(lǐng)導(dǎo)一說油田改革就提什么油當(dāng)量——?jiǎng)e忘了,你是在中國,別把自己放在美國去思考問題,你們的國情意識(shí)到哪里去了??????整天讓百姓有國情意識(shí),請(qǐng)問你們制定政策時(shí)考慮到中國有十幾億人口的國情嗎????
第三招:輔業(yè)改制
不知道這是哪個(gè)壞良心的制定出來的!我懷疑他是不是一覺醒來,就做出這個(gè)決定。切不說其改制的合理性,看看改制的后果不就清楚了??就我所處的河南油田來說,改制企業(yè)中的百姓沒有一個(gè)保持改制前薪酬水平的,倒是一幫當(dāng)官的工資卻比改制前多了好幾倍!!!如果這就是改制所要的結(jié)果,那我只能懷疑制定政策的人的用心不良!!
第四招:企業(yè)分離辦社會(huì)職能
或許這在道理上唯一可以說得通的,但唯一在實(shí)踐中行不通的是,決策者們忘了油田都身處農(nóng)村或偏僻之處——不是在北京,也不是在上海!!!本身醫(yī)院和學(xué)校就因地理原因很難招到人才,一改制,非但沒有招來人才,反而加速了原有人才的流失!!其結(jié)果不言自明——沒有醫(yī)生的醫(yī)院如何生存?沒有教師的學(xué)校如何發(fā)展??
從以上分析可以看出,油田改革將最終以失敗而告終,除非——決策者對(duì)問題視而不見,對(duì)形勢(shì)估計(jì)不清!!
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