摘自：（1965-）男，湖北武漢人，華中科技大學(xué)歷史研究所副教授，歷史學(xué)博士，主要 研究中國(guó)現(xiàn)代政治思想史及政治學(xué)理論。
1958年6月14日，在同全國(guó)婦聯(lián)黨組成員談話時(shí)，劉借談婦女解放問(wèn)題之機(jī)，建議普遍建立公共食堂，他還舉了一個(gè)例子，說(shuō)："河南有一個(gè)農(nóng)業(yè)社，有五百多戶人家，其中二百多戶搞公共食堂，家庭不再作飯了。組織起來(lái)之后，出工人數(shù)增加了三分之一，從前二百多人作飯，現(xiàn)在只要四十多人作飯，而且還吃得飽些，好些，還節(jié)省了糧食。"他并且大膽預(yù)言："到將來(lái)我們到共產(chǎn)主義不要多遠(yuǎn)，十五年可以趕上美國(guó)，再有十五年等于三、四個(gè)美國(guó)。再有四十年、五十年中國(guó)可以進(jìn)入共產(chǎn)主義。"[4] 在同一場(chǎng)合，劉還透露了他之所以如此熱衷生活集體化的動(dòng)機(jī)，即他認(rèn)為中國(guó)已經(jīng)具備了空想社會(huì)主義者所不具備的條件，可以實(shí)現(xiàn)歐文等人的未竟之業(yè)，而在其年輕時(shí)，歐文等人的新村試驗(yàn)的材料，對(duì)他有很大的吸引力。
評(píng)：原本是劉自己制造的大鍋飯，后來(lái)卻借助一位老農(nóng)的話說(shuō)，這是“三分天災(zāi)，七分人禍”，不知道這七分人禍指的是他自己還是嫁禍何人？
摘錄本人《改革的脈搏》一文
自從91年朱*镕*基主掌國(guó)企的經(jīng)濟(jì)大權(quán)后，不但沒(méi)有總結(jié)改革中的失誤，別出心裁的在國(guó)企問(wèn)題上無(wú)事生非，破壞民*主與法*治，制造出許多事端，采用一切非經(jīng)濟(jì)手段，甚至于不惜采用違法手段，動(dòng)用一切可以動(dòng)用的權(quán)利資源，造成既定事實(shí)。以便混淆是非。為日后盜賣國(guó)企制造理論依據(jù)。用張*維*迎的話說(shuō)就是往國(guó)企臉上吐口談，再喊國(guó)企太臟。一步一步的將國(guó)企帶入了死亡。
第一步，采用自己豎靶子自己打的招數(shù)，利用工資改革，廢除了8級(jí)工資制，制造了舉世聞名的大鍋飯后又自己來(lái)砸。并且挑動(dòng)不明真相的青年職工，說(shuō)什么“年輕人干活多，憑什么老職工要多吃多占”，又說(shuō)什么“打爛同工不同籌，這種不合理的分配機(jī)制”。這種挑動(dòng)的確蒙騙了許多年輕職工。而實(shí)際上，8級(jí)工資制根本就不存在什么“多吃多占”和“同工不同籌”的問(wèn)題。我國(guó)實(shí)行的這個(gè)“8級(jí)工資制”，他有兩個(gè)基本功能，一個(gè)是儲(chǔ)蓄功能；另一個(gè)是激勵(lì)功能。儲(chǔ)蓄功能就是職工在剛參加工作的時(shí)候，采用低報(bào)酬的形式為職工儲(chǔ)蓄足夠的生活保障，如養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等等。所以它又包含了許多社會(huì)功能，為社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展起到了最根本的保障。隨著職工儲(chǔ)蓄的增長(zhǎng)，工齡的從低級(jí)到高級(jí)，這個(gè)過(guò)程包含了老職工一生的血汗儲(chǔ)蓄，高級(jí)工所取得的報(bào)酬，正是他們年輕時(shí)期所創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值的再體現(xiàn)。激勵(lì)功能，就是利用8級(jí)工資制來(lái)調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，對(duì)那些工作表現(xiàn)好的職工，創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值高的職工給予及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。這與他們所作的貢獻(xiàn)是相稱的，他們創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值越高，他們的勞動(dòng)儲(chǔ)蓄也必然高于其他職工。所以利用8級(jí)工資制，及時(shí)的給予這些職工的獎(jiǎng)勵(lì)，正是表現(xiàn)出一種正常的經(jīng)濟(jì)行為。但是，朱*镕*基有意掩蓋了這個(gè)事實(shí)，用表面現(xiàn)象來(lái)蒙騙人民，為他制造“大鍋飯”制造了理論基礎(chǔ)。并不著邊際的實(shí)行了所謂的“崗位工資制”。這個(gè)所謂的“崗位工資制”就是變相的封*建社會(huì)的等級(jí)制。這個(gè)違反法理的政策直接導(dǎo)致了“大鍋飯”的產(chǎn)生，他所造成的惡果就是干多干少一個(gè)樣。其一，這個(gè)政策使那些有技術(shù)，但部分喪失了勞動(dòng)能力的老職工，不得不退居二線，他們由于年輕時(shí)期一直靠低工資維持，本應(yīng)到老了開(kāi)始享受他們年輕時(shí)期所創(chuàng)造的財(cái)富，現(xiàn)在反而退到二線，仍然獲得的是低報(bào)酬。而那些無(wú)技術(shù)，無(wú)工作能力的人，長(zhǎng)期沒(méi)有能夠評(píng)上工資級(jí)別的人，與那些有技術(shù)，有能力的人，獲得同等的報(bào)酬待遇，從此“大鍋飯”初步形成。其二，由于老職工的遭遇，也影響到了年輕人，他們無(wú)法預(yù)測(cè)自己的命運(yùn)，喪失了對(duì)未來(lái)的預(yù)期。同樣在這個(gè)“大鍋飯”中混日子。其三，這個(gè)“大鍋飯”同時(shí)也變相的成為了管理者，整人的工具。由于這個(gè)“大鍋飯”的政*策，更加劇了企業(yè)生產(chǎn)的下滑。直到此時(shí)，政*府不但沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，企業(yè)生產(chǎn)下降的原因，反而將企業(yè)的虧損，遷怒于職工。他們不檢討制造“大鍋飯”的錯(cuò)誤，反而責(zé)罵職工。并氣勢(shì)洶洶的開(kāi)始砸自己制造的“大鍋飯”。
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劉少奇將自己制造的大鍋飯嫁禍何人至今不清除，朱卻把自己制造的大鍋飯嫁禍給了下崗職工。無(wú)論嫁禍給誰(shuí)，歷史為什么總是如此相似？總之，他們的共同之處，都是將自己制造的大鍋飯給砸了。
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