你對合作經(jīng)濟真的了解嗎？其實你真的可能嚴重地誤解了
[紅色灑水車] 于 2005-03-25 21:53:15上貼
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你對合作經(jīng)濟真的了解嗎？其實你可能弄錯了
山楊 21:50 2005-3-25
合作經(jīng)濟自1844年在英國出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)在全世界遍地開花，成為工人們的至愛。有人把它和資本競爭中的合作和競爭混為一談，那是天大的誤解。
國外工人的斗爭實踐證明，在合作經(jīng)濟那里，不再存在雇工，不再以資本多少論話語權(quán)，人們?yōu)樽约憾?lián)合勞動，使大規(guī)模的生產(chǎn)在沒有利用雇傭工人階級勞動的雇主階級參加的條件下，能夠按照現(xiàn)代科學(xué)要求進行的生產(chǎn)，也能夠進行進行下去。加入合作工廠企業(yè)，人們是自愿的、一人一票、公平買賣、注重社員教育。或者通過職工代表大會的來實施管理。馬克思恩格斯說：合作經(jīng)濟是“向完全的共產(chǎn)主義經(jīng)濟過渡”時的“中間環(huán)節(jié)”。它正是實現(xiàn)“每個人的自由發(fā)展”的“聯(lián)合體”的雛形。
中國有合作經(jīng)濟嗎？有，以前的集體經(jīng)濟就是準(zhǔn)合作經(jīng)濟。現(xiàn)在，集體經(jīng)濟在中華大地上，已經(jīng)是寥若晨星了。不是市場的沖擊，而是行政命令的抹殺。唯有一些有膽識的領(lǐng)頭人，沒有聽令于單干的風(fēng)潮，堅持住了集體經(jīng)濟。在華夏大地上，一朵朵的綻放了人人有勞動、勞動是平等的奇葩。
在我國，這些集體現(xiàn)在都在社會基層。雖然這些被單干市場經(jīng)濟包圍的集體經(jīng)濟，個別存在雇工（不是所有的），因此還很難說個個都是勞動者全平等的合作經(jīng)濟，但是，他們的存在，卻讓人看到合作經(jīng)濟在中國的希望。合作經(jīng)濟，代表著先進生產(chǎn)力發(fā)展的方向。合作經(jīng)濟在全世界的重重彈壓下尚能頑強地、以巨大的熱情不斷發(fā)展壯大，取得比私企更高的平均利潤。我有理由為合作經(jīng)濟歌唱，為合作經(jīng)濟辯護。
我認為合作經(jīng)濟比國有經(jīng)濟更先進，甚至比我們曾經(jīng)擁有的國營經(jīng)濟，也更接近合理。國營經(jīng)濟，說是全民所有，因為不是以資為本，的確比國有更加接近全民所有，由于不完善，所以只是接近了全民所有；國有經(jīng)濟，是由集中的資本控制的。當(dāng)前，國有經(jīng)濟和合作經(jīng)濟應(yīng)該成為社會主義經(jīng)濟的雙雄。一個成為對外進攻和防衛(wèi)的強勁刺甲，一個成為內(nèi)在健康合作和諧發(fā)展的肌體主體。
一. 外圍，用國企來和外資對決
國企一定時期內(nèi)，堅持以資為本的制度，用國企來和外資對決，前提是保證它是國企，而非私企、外企！因為能做到這一點、能在這一點上貫徹國家意圖的，國企是首選，相當(dāng)長的時間內(nèi)，唯一能擔(dān)當(dāng)此任的，恐怕也只有國企這個工具了。除了稅收，國家獲人民授權(quán)，還可以對國企財產(chǎn)進行有完善監(jiān)督下的、有限度的處理和調(diào)用，可以處置、調(diào)整全國國企戰(zhàn)略。國企領(lǐng)導(dǎo)試行“民主直選＋上級罷免”和“上級任命＋民主直罷”等產(chǎn)生和罷免方式。對國企最主要的領(lǐng)導(dǎo)，可以試行財產(chǎn)申報制度。
二. 內(nèi)部，用合作經(jīng)濟保證普遍的勞動就業(yè)
在基層，實行合作經(jīng)濟，以人為本，保證社會底層充分就業(yè)。
合作經(jīng)濟不是以資為本，不能和以資為本的游戲規(guī)則接軌。更不應(yīng)該因為以人為本，而受到以資為本的法律的歧視；目前各類經(jīng)濟法給以資為本的公司予有限責(zé)任的待遇，把合作經(jīng)濟的歸入合伙經(jīng)濟，待遇定位為無限責(zé)任，這是不公平的。
因此，合作經(jīng)濟有一定規(guī)模以后，要允許成立合作公司，享受有限責(zé)任的法律待遇；合作經(jīng)濟的財產(chǎn)，國家不能直接調(diào)用和處置。合作經(jīng)濟將接受貸款，不接受合資。允許合作經(jīng)濟以稍高的利息從銀行或民間貸款，不允許資本制企業(yè)高息貸款。合作經(jīng)濟將可以上市，既然有中小企業(yè)板，自然可以有合作經(jīng)濟板，持股者不是股東，是貸款食息者。
總之，目前全世界還沒有專為合作經(jīng)濟立法護航的，我們要開這個頭。合作經(jīng)濟本來就是民間自發(fā)出現(xiàn)的，和千萬年來的私有制相比，更是新生事物，是嬌嫩的嬰兒。現(xiàn)在許多人都已經(jīng)認為，對經(jīng)濟典型采取行政命令模式強制推廣是有害的。可是，壓制新生的力量就更是罪過，所以，絕對有必要為它提供更廣闊的生長空間，而不是漠視和壓制。西方社會情愿假裝沒看見也不愿意干，社會主義社會從前不重視，甚至在改革中向西方學(xué)習(xí)，彈壓合作經(jīng)濟的生長空間，如此短視，令人痛心。是到了該再改革的時候了。
只要獲得法律和政策的肯定，得到平等的、以致帶有鼓勵扶持的政策－－從當(dāng)初到如今，外資、個體企業(yè)不就是被鼓勵和扶持嗎？那么合作經(jīng)濟就能夠完全自發(fā)的自生自長，而且不需要行政強制推行，因為那是順著自然的向前發(fā)展，既非強扭后退，也非強行超車。
三. 國企、合作經(jīng)濟要在各種經(jīng)濟政策中起碼取得綜合的平等、自由，更宜扶持和鼓勵
為合作經(jīng)濟立法護航，其他經(jīng)濟成分怎么辦？我認為：只是我合作經(jīng)濟從頭來，不改你私企和國企，長期和平共處，在合作經(jīng)濟的生長中，平緩轉(zhuǎn)化和變革。
現(xiàn)有私企不處置，任其在平等的政策天空下自生自長。那些脫離國企、合作經(jīng)濟、外企的人，可以自由開辦個人實業(yè)，從涼水?dāng)偟絺€人公司，都允許。對外企，必須收回優(yōu)惠待遇，或者把這些優(yōu)惠待遇普施于我民族各種經(jīng)濟成分！
給國企、合作經(jīng)濟的法律地位、政策、稅收等一切待遇，要稍高于或高于私企和外企，至少綜合地達到平等，而絕不可低于。目前，國企既要負擔(dān)私企、外企所沒有的退休職工待遇，又要負擔(dān)更高的稅收；而合作經(jīng)濟，不能成為享受有限責(zé)任的待遇的公司，極大的遏制了有利于社會主義的經(jīng)濟的發(fā)展。－－這是不平等的表現(xiàn)。我們的社會和大部分民眾已經(jīng)為這種不平等付出了巨大的代價。肯定、支持合作經(jīng)濟以及國企，刻不容緩。
有了國企＋合作經(jīng)濟雙雄模式，您根本不用考慮市場多一點還是計劃多一點，該出拳就出拳，該掃腿就掃腿。以往一邊打一邊從東方、從西方找書來對照套路的認真勁，保準(zhǔn)可以苦笑。
國企和合作經(jīng)濟應(yīng)該成為社會主義經(jīng)濟的經(jīng)濟防衛(wèi)者和社會發(fā)展者組合。
國企和合作經(jīng)濟是社會主義向共產(chǎn)主義過渡的必經(jīng)形態(tài)，應(yīng)該大力保護和發(fā)展，向前發(fā)展！
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