月嫂“限價(jià)令”，政策也患歧視病
南京市正在對(duì)家政市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，醞釀對(duì)不斷飆升的月嫂月薪實(shí)施限價(jià)令，初步設(shè)想是將從業(yè)人員分為四檔，工資最高不得超過5000元/月。（來源：2月18日《南京晨報(bào)》）
一方面大力提倡尊重勞動(dòng)，讓勞動(dòng)者活的有尊嚴(yán)；一方面又對(duì)月嫂付出勞動(dòng)獲得報(bào)酬制定“限價(jià)令”，給體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值、展示勞動(dòng)尊嚴(yán)的“工資”設(shè)置一根“高壓線”。讓人感覺政府的政策患上“歧視病”，難脫“口是心非”、“葉公好龍”之嫌。
月嫂其實(shí)就是傭人，是一個(gè)比較“低賤”的行業(yè)，若有其他謀生之道、生財(cái)之法，誰會(huì)心甘情愿地去干這個(gè)看人臉色、受人指責(zé)的行當(dāng)？只不過如今的月嫂經(jīng)過培訓(xùn)和包裝，提升了服務(wù)技能和組織程度，加上有錢人多了，需求量漲了，才把月嫂市場(chǎng)給炒火了、整紅了，讓月嫂的付出“勞有所值”，使月嫂的生存“略有尊嚴(yán)”。
但就在月嫂這個(gè)行業(yè)稍有起色之際，月嫂的收入稍有看漲之時(shí)，有些人就眼紅了、不平了，認(rèn)為干這樣一個(gè)“低賤”的活計(jì)，拿幾千元的工資，有傷公平、勞不符值，搞亂了勞動(dòng)力市場(chǎng)，損傷了雇主的利益，于是就給月嫂扣上了“天價(jià)”的帽子，出臺(tái)了“限價(jià)”的對(duì)策。
在我看來，與那些在臺(tái)上隨意走走、任意張口，一廂大肆擺譜、肆意抬價(jià)，另一廂又大搞假唱、代唱，出場(chǎng)費(fèi)、張口費(fèi)動(dòng)輒數(shù)十萬的所謂“星”們相比，月嫂的社會(huì)貢獻(xiàn)、勞動(dòng)價(jià)值要大的多，更應(yīng)受到追捧、得到優(yōu)待、獲得尊重，為什么“限價(jià)令”不對(duì)那些靠臉、胸、聲賺錢的“星”們和靠壟斷給高薪的國(guó)企職工發(fā)力，卻專門拿靠勞動(dòng)、憑服務(wù)、依實(shí)干的月嫂“開刀”呢？
說白了，月嫂是傭人，人微言輕，出個(gè)“限價(jià)令”她們鬧不起來、翻不出來，是典型的半夜吃柿子“指著軟的捏”。希望相關(guān)地方及時(shí)中止這種具有明顯歧視性、不公正的政策動(dòng)議，否則，“限價(jià)令”出臺(tái)傷的不僅僅是月嫂的利益，更會(huì)傷害無數(shù)一線勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和地方黨委政府的公信。
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