今年出現(xiàn)了奇怪的現(xiàn)象，出上海公布了退休人員調(diào)整養(yǎng)老金文件外，其余各省份均按兵不動(dòng)。往年，在10、11月份，中央就公布了企業(yè)退休職工增加養(yǎng)老金的信息，安定了人心。然而今年，已經(jīng)12月份了，本人查遍中央政府和地方政府的網(wǎng)站，都還沒有公布這個(gè)信息，使得五六千萬企業(yè)退休職工惴惴不安。照理說，今年有一千條理由要增加他們的養(yǎng)老金：1，物價(jià)上漲過快；2，他們的養(yǎng)老金底數(shù)過底；3，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員早在今年三四月份就悄悄地增加養(yǎng)老金七八百元；4，2008年，人保部的官員尹蔚民就承諾改革不合理的養(yǎng)老金“雙軌制”，大幅提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，保證每年都增加一次他們的養(yǎng)老金，周永康在浙江寧波講話；要讓更多的人都享受國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果，難道這些承諾都是不負(fù)責(zé)任的欺騙？……。
如今已實(shí)行多年的養(yǎng)老金“雙軌制”，是世界上最不合理最不公平的養(yǎng)老金制度。改革開放初期，機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)都同是“體制內(nèi)”的人，“本是同根生”，是“一個(gè)戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友”，工資差距不大，退休金差距也不大。如今，越改革差距越大：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金幾乎是企業(yè)退休人員的二至三倍。這種人為的制造和拉大不公的差距，難道是改革的初衷和目的嗎？
如果說，在職時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資比企業(yè)職工工資高一些，還情有可原：因?yàn)樗麄兊臋?quán)力大、又認(rèn)自為文憑高、知識(shí)強(qiáng)、貢獻(xiàn)大。但是退休了，大家都一樣，沒干事了；都賦閑在家，頤養(yǎng)天年含飴弄孫了。憑什么他們的養(yǎng)老金要比企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高兩三倍呢？這種退休制度的設(shè)計(jì)者和制定者就是權(quán)力自肥和以權(quán)謀私！更何況，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金自己還要繳很大一部分，而他們完全自己不提繳，全部由納稅人買單。反而比支出多的人領(lǐng)得多幾倍，。這難道是“執(zhí)政為民”？是“利為民所謀”？說穿了，是他們自己掌握著權(quán)利，近水樓臺(tái)，當(dāng)然不是為人民服務(wù)，必然是為自己服務(wù)了。如果他們定的讓工人拿多了，而自己拿少了。反而使他們的腦子進(jìn)水了。
企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，是他們的唯一生活來源，他們沒有田可種，沒有土可收。更沒有象機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員，除了養(yǎng)老金之外，還有生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼等等名目繁多的補(bǔ)貼。他們這點(diǎn)可憐的糊口的養(yǎng)老金如果不隨著物價(jià)的高漲而每年增加一點(diǎn)，他們?cè)趺椿睿克麄冇惺裁聪Ｍ拖腩^？
當(dāng)然，有人硬要偏心，寧愿保持每年幾千億的“三公消費(fèi)”；寧愿每年拿幾百億去支持外援……，也不給他們?cè)黾右稽c(diǎn)。他們也沒有法：只有克服，只有忍耐，誰叫他們一些無權(quán)無勢(shì)的老人哩！但是，忍耐是有限度的！更何況，現(xiàn)在還在企業(yè)勞動(dòng)工作的兩三億產(chǎn)業(yè)大軍，——他們看到他們老一輩的退休后的下場(chǎng)，作何感想？
有資料顯示:全過去也職工每年發(fā)放的養(yǎng)老金總數(shù)為1600億元，但國家及企業(yè)的三公費(fèi)用竟高達(dá)近萬億元，這是一個(gè)什么概念，這就是把老百姓當(dāng)做傻子任意欺凌，坐在政府機(jī)關(guān)的腐敗官員們，上班喝茶看報(bào)，下班打牌釣魚，不僅拿著高額的工資，還把公家的錢大把大把地使勁往自己的口袋里裝，總有一天這些人要得到報(bào)應(yīng)的。黨不會(huì)放過他們，人民不會(huì)放過他們。我想說的最后一句話是：讓實(shí)事求是的精神永遠(yuǎn)綻放光芒。
2011-12-16
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