浦江一兵
看了正義之劍 網友“提高離退休人員工資隱藏著三大不公平”的博文，很有感觸。為什么政府連續幾年給離退休人員提高養老工資，離退休人員卻高興不起耒？
究其原因，是原有退休金上按百分比增加養老金造成的。正象正義之劍所説，有的退休金高達六七千，而有的退休金卻只有一千或者幾百，在這基礎上統加10%，那末，六七千的能加到六七百元，而一千或者幾百的才加到一百元或更少，六千的增加后變成6600元，一千的增加后變成1100元，這樣年年按%比例加下去，差距不是越加越大嗎？再説，拿幾百到一千元的還有拿小城鉦養老保險的，都是普通工人，除了單純的很少養老金外，沒有其它收入，不象拿六七千元高養老金的，他們都數是高待遇單位，除了養老金外逢年過節還發放其它收入。這樣按百分比增加養老金的政策，明顯不公，對縮短“二極分化”沒好處，只會加大“二極分化”！這種狀況必須糾正！
合理的方法不是沒有，只要對養老金分檔按不同比例增加。針對目前養老金狀況，把原有養老金分為數檔，即1000元以下低收入者為一檔；2000元以下低中收入者為一檔；3000元以下中收入者為一檔；5000元以下高收入者為一檔；5000元以上超高收入者為一檔，共分5檔。如果國家總增加比是10%，那末，以1000以下的增加15-20%（即150-200元），2000元以下增加10-12%（即200-240元），3000元以下增加8-10%（即240-300元），5000元以下、5000元以上百分比適量減少，那末國家總支出沒增加，低收入者有較高增加，高收入者雖表面上少于中等收入增加數，但由于原收入高，相應之下還是增加了收入。這樣政策做的好處是，即顧及了低收入者，也顧及了高收入者，使低收入者收入比高收入者收入相比之下要多一些，適當拉近了高低收入二極距離，增加了和諧因數，低收入者能接受，高收入者應也能接受。
打個比方，1000以下的增加15%（即150-200元）最高達到1200元，5000元以上增加5%（即250元）達到5250元，增加數仍略超低收入者，平心而論，高收入者有沒有吃虧？就是高收入者不加又如何？
對于加薪是否也可如此考慮？
我不是經濟專家，只是說個大體意思，給國家有關部門一個參考，我想于國于民一定只會有好處，不會有壞處！
下面是正義之劍 文章
提高離退休人員工資隱藏著三大不公平
近些年來，國務院一直堅持每年提高離退休人員10%的工資的政策，乍一看，這是一件對那些離退休老百姓的好事情。但是如果你仔細分析起來，這里面隱藏著三大不公。是當今社會諸多不公平的一種。本人也是受惠著，但在每當領到這些退休金時總是感到慚愧。
因為和我一起長大的朋友，一起上學的同學，一起下鄉的知青，一起當兵的戰友，一起工作的同事們有很多都沒有享受到這個待遇。為什么呢？因為這個社會制度存在著許多不公平。所以我盡量把我的退休金都用于對社會群體的幫助和對毛澤東思想的宣傳。這樣我還是感到有些慚愧，畢竟這些錢可以由我支配。一想那些享受不到退休待遇的那些正在苦難中掙扎親戚朋友同學戰友們，那些在貧困中掙扎的人們，我就鞭策自己應該做更多的有益于人民的事情，使這個不公平的社會變得公平起來。
第一不公：是這些退休金只能是一些在企事業工作過的人們享受，有的企業有，有的企業卻沒有。更重要的是：最苦最累的絕大多數農民們為什么沒有退休金？他們因為生在了農村，吃的苦最多，干的活最重。這是為什么？每當我在城市里，在火車站看到那些年齡已是六七十歲了還要去打工，我的心里就隱隱作痛，可惜我幫不上他們多少。
第二不公：是為什么不在一種行業工作，而退休金的差別就那么大？有的退休金高達六七千，而有的退休金卻只有一千或者幾百。難道大家不都是在這一個社會中生活嗎？為什么人們的差距竟然這么大呢？這就是那些有權力的人們為什么拼命的把自己的子女往好單位里塞的一個重要原因。
第三不公：是為什么每次提高時總是按工資比例來漲呢？不說與那些領不到退休金的農民的差距越來越大，就是和退休人員本身的差距也越來越大。領六七的人一漲就是一千多，而領幾百塊的只是漲幾十塊。這只能是工資越高就越有錢了。難怪這個社會充滿了仇恨和不滿？都是這個不平等的分配制度所造成的。
我們的各級領導在大會上大講讓社會公平正義，而在實際政策的制定的時候卻把那些話忘到九霄云外去了呢？難怪人民都抱怨他們是在作秀，是在忽悠人。這些政策的出臺就是人們當佐證。
說在農村退休養老制度要等十年，要是把那些給離退休補上的工資發給那些最貧困的農村人，我認為兩年就能普及。盡管只有可憐的五六十元。但對那些窮困的人來說是有這很大的用處的。
什么時候，我們的政府才能學會給窮人“雪中送炭”，而不要總是給富人“錦上添花”呢？
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