河南濮陽(yáng)：非法用工氣壯如牛  民工權(quán)益難得保障

河南濮陽(yáng)：非法用工氣壯如牛  民工權(quán)益難得保障

浙江萬(wàn)利建筑工程有限公司河南濮陽(yáng)項(xiàng)目部非法用工現(xiàn)象調(diào)查

近日，筆者為處理在河南濮陽(yáng)一建筑工程工地一起民工患病補(bǔ)償事件，到了位于濮陽(yáng)市茂名路北段路東的一個(gè)大型的建筑工地，該工地的建設(shè)者是浙江萬(wàn)利建筑工程有限公司河南分公司的施工隊(duì)。大門口高掛著浙江萬(wàn)利公司項(xiàng)目部的大招牌。工程發(fā)包方為濮陽(yáng)新世紀(jì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司和匯豐置業(yè)有限公司。看來(lái)是一個(gè)居民小區(qū)的規(guī)劃。數(shù)棟大樓已拔地而起，還有剛剛建了一層的，都在轟轟烈烈的緊張施工。施工人員來(lái)往穿梭，送材料的車輛進(jìn)進(jìn)出出。

                                   萬(wàn)利公司工地的的大門

筆者在一位工地負(fù)責(zé)人盧經(jīng)理的帶領(lǐng)下，到了患病民工的宿舍。說(shuō)是宿舍，其實(shí)就在骨架已建成的但沒(méi)裝修的大樓主體之內(nèi)，有的大墻還沒(méi)完成，任憑冷風(fēng)吹進(jìn)來(lái)。宿舍也是施工地點(diǎn)，混在一起。患者正在住院治療。

                                   盧經(jīng)理指點(diǎn)民工的住處

                                                       這是民工的衛(wèi)生間，曾有民工夜里絆倒把頭臉栽破

為了協(xié)商補(bǔ)償事宜，筆者在盧經(jīng)理的陪同下找到了一位李經(jīng)理和一位張經(jīng)理。對(duì)于患病民工補(bǔ)償?shù)囊蟾魑唤?jīng)理都稱屬于民工自己患病，與他們沒(méi)有關(guān)系。筆者說(shuō)明應(yīng)該補(bǔ)償?shù)睦碛桑€拿出法律條款讓他們看，他們卻稱可以到法院起訴，或者勞動(dòng)部門讓他們賠償，他們才接受。盧經(jīng)理還說(shuō)，前段發(fā)生一起民工喝醉酒死在工地上的事件，公司一分錢也沒(méi)賠。意思就是民工自己患病或喝酒引發(fā)的事件都沒(méi)有他們的賠償責(zé)任。幾經(jīng)交涉，最后盧經(jīng)理稱看在和患病民工個(gè)人關(guān)系不錯(cuò)的情況下答應(yīng)多發(fā)一個(gè)月的工資。

                           本圖右邊的架板下就是民工進(jìn)出工地和宿舍的門洞

在談話中間，筆者詢問(wèn)盧經(jīng)理和李經(jīng)理，該公司和民工簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有，他們都很爽快的回答沒(méi)有。并說(shuō)明這些工地誰(shuí)也沒(méi)簽定勞動(dòng)合同。再問(wèn)他們?yōu)槊窆だU納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用了沒(méi)有，他們也更是理直氣壯的回答，勞動(dòng)合同都不簽，更說(shuō)不上繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用了。筆者說(shuō)起按規(guī)定民工的宿舍和工地不能混淆一塊兒，這樣很不安全。他們都是不屑一顧。稱都是這樣。

為這些事，筆者和自稱代表萬(wàn)利公司的張經(jīng)理談起，他稱這事他管不著，因?yàn)槎际欠职o下邊施工隊(duì)的，簽訂勞動(dòng)合同或是否為民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用與他沒(méi)有關(guān)系。還稱這事不怕電視臺(tái)曝光，如果電視臺(tái)記者過(guò)來(lái)他還十分歡迎呢！

每到年底，關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的問(wèn)題將會(huì)列到各級(jí)黨委和政府工作的重要日程。大家都明白，農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，很多不正常的現(xiàn)象不斷發(fā)生。究其原因，大都是用人單位的違法行為所造成的。

本文中涉及的這些問(wèn)題，即浙江萬(wàn)利建筑工程有限公司河南分公司濮陽(yáng)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人的行為，屬于明顯的違法、違規(guī)，可他們卻還是氣壯如牛，滿不在乎。什么勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，只是停留在書(shū)面上的東西，好像與他們無(wú)關(guān)。他們追求的只是巨大的利潤(rùn)，哪里還管民工的死活？作為濮陽(yáng)項(xiàng)目部的上級(jí)浙江萬(wàn)利建筑工程有限公司對(duì)于存在的這些問(wèn)題的態(tài)度又是多么的不重視。

對(duì)于浙江萬(wàn)利建筑工程有限公司濮陽(yáng)項(xiàng)目部存在的這些問(wèn)題，希望濮陽(yáng)市政府及勞動(dòng)監(jiān)察部門給予高度重視，督促該公司及時(shí)糾正這些嚴(yán)重的違法現(xiàn)象。也希望浙江萬(wàn)利建筑工程有限公司對(duì)于屬下單位的這些行為進(jìn)行整頓和規(guī)范。

 法律鏈接：

勞動(dòng)合同法第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

第三十四條　用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。

勞動(dòng)法第二十六條

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條：用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工傷保險(xiǎn)條例第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

魯 楓

2010年12月8日

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