上海膠州路大廈燒死53人大火的幾個疑問
云淡水暖
媒體報道：15日下午，上海市中心靜安區一幢正在進行外部修繕的28層教師公寓燃起大火，煙霧、氣味彌漫周邊數百米。大火持續約4小時，終在晚間6時30分許被基本撲滅。（中國新聞網），現在有媒體證實，該大廈并非“教師公寓”，而是普通商品房。（新華網）
昨晚看新聞的時候還說8人遇難，已經覺得很慘烈了，殊不知今日下午的消息是至今已經死亡53人，還不排除有新的重傷不治者，死亡人數一夜之間一下子“增加”了7倍，可見火災之重。據說大廈共有150余戶人家，供440余人加上受傷者，差不多四分之一的人員傷亡，此次大火的破壞力可見一斑。
關于火災的肇事者，至今為止已經8人被公安機關“刑事拘留”，可見已經認定涉嫌人為犯罪事實了。
“經連夜偵查，火災發生時有人在10樓現場違規實施電焊施工，點燃了尼龍網、竹片板等可燃物。”（新華網）
但是，應該注意到三個重點：
其二、起火建筑位于上海市膠州路728弄1號，28層，高度85米，為鋼筋混凝土結構，…火災發生時，該建筑正在實施節能綜合改造項目，總包方為靜安區建設總公司，分包方為上海佳藝裝飾公司。（新華網）
其一、記者隨后按照施工告示牌提供的信息，撥通了保溫工程負責人張先生的手機。張先生表示，自己是上海靜安區建設總公司的工作人員，負責保溫工程項目，目前人在外地。現場的工作人員向他反饋的消息稱，著火點位于1號樓20層，初步了解為工人焊接時引燃某種易燃物所致。張先生堅稱，工程施工和所用材料完全符合國家相關規定的要求，并通過有關驗收，引燃物不可能是泡沫或聚胺脂等材料，因為這些材料目前只鋪設到大樓的12層上下，是否為過濾網或木板被首先引燃還在調查中。現場的施工人員向記者表示，外墻面結構由鐵制腳手架、綠色的塑料過濾網、泡沫、聚胺脂以及木板等組成，均為易燃物，…推測是工人在焊接時四濺的火花引燃了泡沫等易燃物。（中國青年報）
其三、事故原因是由無證電焊工違章操作引起的。四名犯罪嫌疑人已被公安機關依法刑事拘留。（新華網）
由此可以看出，此幢大廈正在進行的“外部修繕”，其實是目前提倡的建筑“節能減排”改造的一個方面，用保溫材料給大廈的外墻覆蓋上一件“衣服”，達到熱傳遞阻滯的效果，“冬暖夏涼”，減少電力消耗，對上海這樣的冬季濕冷、夏季酷熱的地域，是一件好事情，值得提倡和推廣。
進行這樣的改造，肯定要投入資金，涉及設計、物資采購、施工、等環節，就有成本問題，有利潤的追求問題。最根本的，是質量和安全問題，現在看來，質量和安全問題出了大漏洞，釀成了慘劇。
第一、墻體外掛保溫層的要求，恐怕一是保溫效果好，二是要比較輕，現在看來，還有一條不可忽視，保溫材料的燃燒性要差，盡可能不會迅速起火和大面積蔓延。從現場的照片和媒體的報道來看，燃燒非常猛烈，火勢蔓延很快，火頭也很高，應該有大量易燃物參加燃燒，極大的可能性就是保溫的泡沫和聚氨酯粘接劑。
但是，在建筑、家俱等方面采用的塑料泡沫產品，分為阻燃型的和普通型的，據說針對外墻保溫還開發了專門的泡沫材料。阻燃材料的特點就是減緩甚至不會發生大的火災，據說有的阻燃泡沫在火種離開后就自行熄滅。那么，在此大廈施工的過程中是否采用的是阻燃材料呢？阻燃材料的價格與非阻燃材料的價格相差多少呢？會不會因為節省成本而降低阻燃性能要求呢？是在設計環節就未采用高阻燃性能的材料，還是在施工階段被改變了呢？
第二、現在實行施工監理制，監理單位應該對工程的全過程進行監督管理，包括設計、施工、材料環節，現在至少可以肯定，施工方派出的工人，屬于“無證電焊工”，還有“違章操作”，說明監理方在這些環節的監理形同虛設，監理方是否存在？如果存在監理方，是否是光拿錢不干事？
第三、“總包方為靜安區建設總公司，分包方為上海佳藝裝飾公司”，上工商網查了一下，一家叫做“上海佳藝建筑裝飾公司”的單位，具有二級建筑裝飾施工資質，但為什么派出來的工人卻是“無證電焊工”？一家具有正規資質的公司，難道連具有從業資格證的個人都派不出來？或者說干脆就沒有正規的工人，跟街邊的裝修臨工游擊隊差不多？
草民不由想起每天上班路過一小街的風景，路邊一字兒排開一溜小紙板，用一根小棍支著，上書“裝修、吊頂、電氣、上下水、抹墻、粉刷、屋頂防水…”，總之，只要與裝修、改造房屋有關的活兒，那位民工大哥一概可以搞定，當然，并非其一個人吃完，而是臨時拉起一支游擊隊就開練。
央視經濟頻道還專門做過一期關于裝修的煩惱的節目，其中通過案例透露，哪怕業主找的是非常“正規”的、收費不菲的裝修公司，設計施工一體化，最后來干活的，還是游擊隊，只不過被這個公司臨時“收編”了一下，出了紕漏，業主還真沒輒。
可以理解的是，現在建筑施工、裝修行業是高度市場化，特別是裝修行業，誰都想只收錢不干活，有本事的走路子、花錢拿項目，先扒一層皮，然后層層轉包，落到真正的施工者手上的時候，油水已經所剩無幾，只好在材料、人工上打主意了，而出事兒往往就在于真正花在工程上的錢不占大頭。
換個角度，對底層的工人來說，企業有活的時候找他，沒活了一腳踢走，既沒有任何歸屬感，更不會有人來管技術提升和培訓的事，一切都靠工人自身。找不到人的時候，或者要節省成本的時候，就不管什么資格和安全意識了。
施工的工人被抓了，責任卻并非他一個人承擔得下來的。
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