【中華論壇】日本在中國(guó)內(nèi)部培養(yǎng)安插大量的內(nèi)線

【中華論壇】日本有恃無(wú)恐是因?yàn)槿毡疽哉瓶刂袊?guó)高層！

作者:海空天空

日本有恃無(wú)恐是因?yàn)槿毡疽哉瓶刂袊?guó)高層！知道中國(guó)不會(huì)怎么樣，一旦風(fēng)波過(guò)后，照樣鼓吹中日友好，對(duì)中國(guó)內(nèi)部了如指掌！

日本在中國(guó)內(nèi)部培養(yǎng)安插大量的內(nèi)線！
 
    在川崎、三菱、三井這些日本大手企業(yè)里，有很多有特殊背景的中國(guó)人在做高級(jí)職員，所謂“特殊背景”其實(shí)就是在國(guó)內(nèi)的紐帶關(guān)系，據(jù)他介紹，中國(guó)的省、部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的子女、親屬在日本大公司里就職的情況非常多，而廳、局、市一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親戚就更是一抓一大把。
    在中國(guó)有重大利益的日本企業(yè)，基本不看這些人的學(xué)歷和真實(shí)水平，而更加看重他們?cè)趪?guó)內(nèi)的關(guān)系，因?yàn)槿毡救瞬⒉簧朴谥袊?guó)式的人際關(guān)系，但確十分了解在中國(guó)辦事、攬項(xiàng)目時(shí)，人際關(guān)系的重要性，所以大量任用這些所謂的“太子”。
    日本人的眼光放得很遠(yuǎn)，而且也不在乎在這些人身上白搭些日元，一般情況下都給高薪、并協(xié)助他們辦理在日本的永住手續(xù)，一般都要這樣“培養(yǎng)”好幾年，等這些人把日本企業(yè)當(dāng)成自己的“終生職業(yè)”時(shí)，或取得日本永住身份或日本國(guó)籍后，就把他們放回中國(guó)擔(dān)任對(duì)華項(xiàng)目的高級(jí)管理人員，讓他們利用自己的關(guān)系從事辦事、拉項(xiàng)目的工作，這些人可謂是日本企業(yè)在中國(guó)的“敲門磚”。
    據(jù)這位前輩講，在三菱、三井、住友、川崎這些大型企業(yè)當(dāng)中，只要有對(duì)華項(xiàng)目，幾乎都有這樣一些從事“敲門磚”工作的中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部的子女存在，這一招不可謂不高，而且十分管用，簡(jiǎn)直可以稱之為“神藥”。
    現(xiàn)在日本企業(yè)在中國(guó)大行其道，大發(fā)橫財(cái)，基本上各級(jí)政府、行政和行業(yè)主管部門都對(duì)日本企業(yè)大放綠燈的根本因素就在這里。不只是項(xiàng)目有優(yōu)勢(shì)，而且在幕后的金錢交易也能一點(diǎn)不比國(guó)內(nèi)所謂的“腐敗”差多少，最主要的就是日本人找到了一條幕后的“通天大道”，就是利用這些高層干部的親屬關(guān)系。
    伊藤忠商事，是日本著名的大公司，在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域眾多，從大到小無(wú)一不做，這家公司就是這一“神奇敲門磚”的原創(chuàng)企業(yè)。” “這次，不管是京滬高鐵還是鐵路提速工程，中國(guó)鐵道部的立場(chǎng)和態(tài)度幾乎是一邊倒的傾向日本企業(yè)，一方面固然存在日本方面的一些資金和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)，但遠(yuǎn)沒(méi)有鐵道部所吹噓的那樣強(qiáng)，而這些幕后因素不得不仔細(xì)考慮。如果假設(shè)，如果鐵路部的一些主管領(lǐng)導(dǎo)的子女、親戚正在這些日本企業(yè)工作，或在幾年前就受雇于日本企業(yè)從事對(duì)華“敲門磚”的工作，那么幕后完全可以發(fā)生任何能夠想像得到的事情。”

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