《我們不是機(jī)器》--富士康不是唯一

我們不是機(jī)器　　

電子行業(yè)工人調(diào)查報(bào)告之　　

諾基亞——科技以“利潤(rùn)”為本　　

E小組　　

2010年12月

引言：  富士康不是唯一　　

工人語(yǔ)錄：　　

“前途一片渺茫，前途一片渺茫，前途一片渺茫！”　　

“在廠里就覺(jué)得緊張、不舒服，有種說(shuō)不出來(lái)的壓抑。”　　

“我們完全就是老板賺錢(qián)的一臺(tái)機(jī)器，除了工作還是工作、工作，每日如此，天天如此！”　　

“在這里根本不把你當(dāng)人看，那些人（管理層）罵起人來(lái)很難聽(tīng)，真的是把人往死里罵呀！”　　

“我們不是機(jī)器！我們也要有自己的生活，也想生活的好一點(diǎn)。”　　

    2010年，富士康跳樓事件震驚了整個(gè)中國(guó)。所有關(guān)注這個(gè)事件的人都在思考——什么樣的工作、什么樣的生活環(huán)境把這些年輕的生命推向了絕望的深淵？

    媒體揭露富士康工廠存在軍事化管理、工人感到壓抑、沒(méi)有自由等問(wèn)題。而網(wǎng)絡(luò)上一則不起眼的消息：　6月10日　的凌晨，東莞大根光電有限公司廠里一位只有18歲的女工跳樓自殺了——使得電子行業(yè)成為一個(gè)焦點(diǎn)進(jìn)入我們的視線。有些曾經(jīng)在珠三角的電子廠工作過(guò)的網(wǎng)友說(shuō)“哪個(gè)廠不是這樣的”揭露了電子廠普遍存在這樣的現(xiàn)象。

我們能得到的一切信息都是來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)或媒體的報(bào)道，我們幾位在網(wǎng)上關(guān)注和討論富士康跳樓事件的同學(xué)和熱心網(wǎng)友希望能夠進(jìn)入工廠，去親身體會(huì)工人們的工作和生活。而之前也有一些記者和學(xué)生以普通打工者的身份進(jìn)入工廠了解工人生活，這給了我們一些信心。

2010年暑假，我們一些通過(guò)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識(shí)的朋友相約來(lái)到珠三角，以普通打工者身份分別進(jìn)入了之前選定的幾家較大的電子工廠。在近一個(gè)月里，我們與這些電子廠工人同吃同住同勞動(dòng)，每天十幾個(gè)小時(shí)在流水線上辛苦工作，親身感受到了工人的艱辛，并獲得了許多第一手的寶貴資料。

出廠后，大家相互交流在廠里的經(jīng)歷，我們發(fā)現(xiàn)幾家廠的情況驚人地相似：管理非常嚴(yán)格，工人壓力巨大，產(chǎn)量要求非常高，工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，工作簡(jiǎn)單卻乏味，同時(shí)工人極度壓抑，對(duì)未來(lái)沒(méi)有望......　　

這些現(xiàn)象引發(fā)了我們?cè)S多的困惑同時(shí)也讓我們開(kāi)始思索。通過(guò)學(xué)習(xí)我們了解到中國(guó)的工廠目前普遍處在產(chǎn)業(yè)鏈的底端，這些工廠能夠運(yùn)轉(zhuǎn)、維持下去就在于壓榨中國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力；同時(shí)處在產(chǎn)業(yè)鏈頂端的品牌企業(yè)對(duì)這些電子廠里工人遭遇到的情況負(fù)有極大的責(zé)任。　　

我們發(fā)現(xiàn)大家進(jìn)的幾家電子廠里有三家是為諾基亞做代工的，它們分別是：偉創(chuàng)力集團(tuán)珠海斗門(mén)工業(yè)園、大根光電（東莞）有限公司和正崴集團(tuán)。同時(shí)我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)眾多媒體曝光諾基亞代工廠違法、諾基亞工人控訴被工廠剝削和壓榨的報(bào)道。所以大家一致商定針對(duì)諾基亞寫(xiě)一份其在中國(guó)大陸的用工情況調(diào)查報(bào)告。同時(shí)我們也在網(wǎng)上查找資料，編寫(xiě)了關(guān)于電子行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的材料。　　

在工廠里近一個(gè)月的經(jīng)歷和之后的討論學(xué)習(xí)，讓我們逐漸地明白，原來(lái)在品牌商和工廠眼里，所有工人只是他們用來(lái)追逐利潤(rùn)的機(jī)器，為了讓這些機(jī)器能更好地為他們服務(wù)，他們制定了嚴(yán)格的工作時(shí)間、管理方式和一系列苛刻的廠規(guī)廠紀(jì)。工人一不小心就會(huì)被罵、被罰甚至開(kāi)除。超高的產(chǎn)量要求致使他（她）們的精神極度壓抑；精確到秒的操作步驟、日復(fù)一日像機(jī)器一樣的勞作，使得一個(gè)個(gè)鮮活的年輕生命被異化，根本不能體會(huì)到作為人的幸福和尊嚴(yán)。　　

工人每天要做的就是上班、下班、吃飯、睡覺(jué)，用工人的話說(shuō)就是“每日如此，天天如此”。吃飯、睡覺(jué)也只是為了能更好地上班，更好地“運(yùn)轉(zhuǎn)”。　　

工人被塑造成機(jī)器為資本創(chuàng)造高額的利潤(rùn)，但是他們的工資卻少的可憐，僅僅只夠糊口。工人不得不靠長(zhǎng)時(shí)間加班來(lái)獲取稍微多一點(diǎn)的工資。即使每個(gè)月加班加點(diǎn)工作長(zhǎng)達(dá)300小時(shí)，工資也僅夠他們?cè)诋?dāng)?shù)鼐S持最低的生活水平，他們的子女大部分只能留在家里交給老人或親戚撫養(yǎng)，連有尊嚴(yán)的生活都不敢奢望。　　

諾基亞作為處在產(chǎn)業(yè)鏈頂端的品牌企業(yè)，作為行業(yè)的領(lǐng)軍者，其一舉一動(dòng)都會(huì)對(duì)該行業(yè)有莫大的影響，如果諾基亞能夠關(guān)注其代工廠工人們的生存狀況，改變采購(gòu)模式，提高訂單價(jià)格，真正履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，諾基亞代工廠和供應(yīng)商的工人的處境將得到極大改觀，同時(shí)也會(huì)促使其他品牌公司和代工廠作出相應(yīng)的改變。因此我們認(rèn)為：改善為其生產(chǎn)的工人狀況，諾基亞責(zé)無(wú)旁貸。　　

諾基亞三家代工廠資料　　

　報(bào)告全文請(qǐng)見(jiàn)E小組博客：http://eww2010.blog.163.com/　

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　--E小組  

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