湖南岳陽3517廠4.27事件的真相

湖南岳陽3517廠4.27事件的真相

岳陽老工人 | 中國工人研究

3517廠可以說是岳陽最老的國營大廠，成立于上世紀50年代初。在計劃經濟年代有過輝煌的過去，但如今卻每況愈下。4.27可以說是職工憤怒情緒的總爆發，為什么會這樣？難道廣大工人愿意沒有事做? 難道廣大工人愿意自己的工廠垮掉？要知道很多現在的工人都是3517的第三代，他們的爺爺輩從全國各地來到岳陽樓旁建起3517這個軍需大廠，然后傳到父輩直到他們的手上，那是他們的家啊！可如今家快被糟踏殆盡，誰不為之心疼，誰不為之氣憤？看看下面的事實：

生產一線職工，只是去年工資改革的那個月工資才高點，扣除三金，1200到1400元左右。然后每月下降，現在每月扣除三金只700到800元左右。美其名曰效益不好。輔助工序的工資更少。而張董事長去年基本年薪30萬，車間副主任年薪最少6萬，生產一線組長最少2000元每月。但注意他們有黑錢，組里員工請假錢全落在組里，少說一個月有大幾百元，這些錢哪里去了怎么用沒有人監管。前年工人沒有年終獎，但一車間副主任過年發了3000元。去年年終獎工人700元，分年前300元年后400元發的，而車間副主任4月初才發年終獎是3萬，主任和廠級干部的更多，已經想象不出了是多大，對于我們工人來說的天文數字。

看到廠里外加工的名單，現在有20多家，遍布全省各地，那都是私人的廠子，但那都是些什么人開的廠能接到3517的單子呢？岳陽飄尾外加工點，是原廠里的質檢處處長鄧普生女婿所開，他家鄉人說他現在發大財了。岳陽麻糖外加工點是現總經理龍三有的姨丈所開，其他的都不想說，大家都想像得到，這里賺的錢全進了私人的腰包，而本廠卻老說沒有訂單。有些車間沒有事做，就有理由減工人的工資，去年如數完成部里的2900萬元上交利潤，部里獎給廠里的獎金全被廠里干部瓜分，張董事長得了20萬。岳陽市中心城區退二進三，處在岳陽樓風光帶之內的3517廠未來肯定要搬遷。7、8車間的單子就在部分外移，原來都移到私人的口袋里了，最起碼大部分是。還聽說有些外加工點廠里干部有干股，3517前幾年紅紅火火的服裝分廠、皮鞋廠就是這么給搞垮的。

以上都是事實。借口廠里的什么都改制，職工已沒有任何福利。要修楓橋湖路，從廠里穿過，賣地錢去了哪里？張勁的調調很高，一般職工反映問題是見不到他的面的。十一五期間，各個車間沒有開過全車間大會，廠里職代會的代表是誰統統不知道，過后在廠里的電視臺里才知道通過啦什么決議。沒有監督、約束機制，都是他一言堂，他的老子原來是廠里的老廠長，去年還是前年才死，每個車間組長都去送了錢，幾百是有，主任說送了幾千元了，死個老子收了多少錢，大家都心知肚明。大家說張勁比他老子還黑、還貪錢。

三五一七公司確實有嚴重的問題，只要我們稍加冷靜的、細心的去回顧一下近兩年和當今許許多多發生的事情就足以可見。從領導崗位的用人、公司班子的不正常關系結構、主要部室負責人的安插、外加工點的迅速冒出等等。為了趕緊解決惜日好同學、好朋友、親信的待遇和職位，竟不顧破除前任領導集體（包括他自己）上10年來執行的超40歲就不能報名參加每屆到期的中層領導崗位竟聘的規定（這是一個培養新人、謀公司發展、使之后繼有人的廉政規定），如今50歲的都不知不覺的上了，沒看見他們有好的政績和口碑，而且是趕在新一輪竟聘到期前先到位，然后再順理成章的當領導。只要老板想用誰就一定成，一手遮天，肆無忌憚，嚴重的損壞了黨的用人制度和挫傷了管理人員工作熱情，大多數人在是非面前麻木了，因為這些出自黨委書記之手；再看公司班子之有些人：副總經理周平本是一素質很差的人，他和老板在長期的8小時內和8小時外有許多不為人知的私密鑄就了他們特別的利益和不可告人關系。周這樣的人在位不撈、不貪、不吃喝玩樂是不可能的，他的最大能力就是用公家的錢去送、去玩，即所謂的社交能力，有很多人這樣斷言：張進老板總有一天要倒在他手里；副總經理朱永平其親哥與張老板是哥們，朱與周同類人，上任前無很好的政績和口碑，他們都是兄弟，此人素質在公司中層領導中屬下等；黨委付書記傅勝乃老板親信，能力一般，特順從：除總會計師和工會主席，其他全為老板一手提拔，所以公司看似機構建全，實為權力無監督，誰敢與老板不同意見；再看主要部門負責人；財務部長是黨委付書記的老婆，管資金的又是老板的老婆，他們又關系特別，難怪人家說一個管錢進、一個管錢出，照顧自己和別人關系多方便呀。生產管理部長是老板摯交，50歲搖身一變上了本不能上的領導崗位，而且掌正是火箭速度，此人能力很一般。技術開發部長乃老板好同學好朋友，沒什么學歷，當然談不上能帶領大家搞技術功關，剛上任不久，你說公司新產品研發從何談起。質量保證部長其親弟弟是老板的摯交。從以上情況很易看出，這是一個“權力監督機制”名存實忘的公司，是一個已經有了很多嚴重腐敗行為、而且還在不斷引發的公司。

4.27罷工事件的導火索是這樣的。4月18日是廠里發工資的日子，面對接連幾個月7、8百元的工資，很多臨時工不做了。3、4 車間就開始罷工要求加工資，但由于5車間沒有參加　最后不了了之。但過后4車間秋后算賬，把參加罷工的正式工往生產一線調，不做也得做。 3517說做了最后一批經濟適用房，本來符合要求分房職工需要銀行貸款的已經統一和交通銀行在廠里的物管部辦好手續，還夫妻兩人到場簽字畫押的了。突然在4月20多日每人發了一紙通知，要再交2000元的貸款手續費，并要求職工最好不貸款，一次繳清余下的3萬5千多元。要知道，我們之前3萬6千多的首付款都是咬牙付出的，要是3517廠的雙職工一次付清900元每平米的經濟適用房，都是買不起的啊！因為實在太窮，廣大貸款戶憤怒了，自發的在4月26日堵住廠主干道，要求廠里給個說法。沒有人理睬？那好，4月27日就開始堵住廠一大門、二大門。面對過低的工資，發起了轟轟烈烈的加工資、反腐敗罷工浪潮。

第一天罷工沒有人理睬，為什么呢？張勁董事長出外旅游去了。他拿那么多錢怎么不去瀟灑？去年他的收入50萬，他小孩在英國讀書，聽說他在北京買了房。27日他坐飛機趕到長沙，28日清晨坐車趕回岳陽，28日縮在辦公室不出來，派人傳話要派代表去談，怕出來挨打。我們說我們不是暴徒，我們只要加點工資，在你們吃肉的同時給點骨頭渣滓，而現在連渣滓都不給，是否太貪？貪得無厭！他還說，讓他們鬧，鬧不了幾天會去上班的，只當五一放長假，難道不怕自己餓死？我們說不怕，讓你們損失更多，不是工人辛辛苦苦的做，你們有幾十萬、十幾萬的錢進嗎？最后也有談，但他們也在采取行動。5月2日下午，廠里各個車間的貸款分房戶開會提出三點解決意見：第一，原來要的2000元手續費不要了，按03年標準執行。第二，人平加50元住房公積金每月，是實加，比如原來我們是24元每月住房公積金，以后是74元每月。第三，人平每月工資加100到150元，最低每月會加100元，但加在工資條的哪一欄要研究。對這一點，大家最不滿意，要知道，加在計件工資欄，隨時可以找借口扣掉，我們要求實實在在的加。沒有人答應，頭頭們說再不上班，3517要垮臺了。

5月3日下午晚班，車間一層壓一層，積極分子、組長都要去上班，兩條線壓成一條線做吧。4日白班也是如此。因為5車間有批軍品任務5月要交貨，生產副廠長李曉飛親自督陣5車間，有兩條線斷斷續續在復工，4車間也是兩條線，3車間一條，并且廠里的協警派出所警車全部到大門，被告知只要打人就抓，只要打人特別是打了協警就要躺在地上，我們就會來抓人的。鬧事領頭的在3日全被人找了談話，說4日不準來大門打條幅、堵門，否則抓人。收條幅、剪標語，但大部分人沒有去上班，大家在堅持，雖然很孤單、勢單力薄，上級主管部門新興鑄管集團和際華輕工集團也許并不知道這里面的黑幕，天高皇帝遠，但我們工人不是好欺負的，水可以載舟也可以覆舟，貪官沒有好下場，我們堅信最后的勝利一定屬于我們！

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